ダイレクトマーケティングミックスへの転職は難しい？面接内容や口コミなどを解説

ダイレクトマーケティングミックスは、顧客企業からの業務委託に基づいたフィールドセールスによる訪問やエンドユーザー向けのダイレクトマーケティングなどを実施し、顧客の営業成果向上を支援している企業です。
常に顧客目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残すことを目指しており、顧客の重要なパートナーとして事業展開を図っています。
また、2023年に女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星の取得や、男性の育児休業取得を推進する「イクメンプロジェクト」に賛同するなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいる企業です。
そんなダイレクトマーケティングミックスでは、広報などのポジションで自身の固定概念をなくし、異なる考えを自身に吸収できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• ダイレクトマーケティングミックスの企業概要
• ダイレクトマーケティングミックスの転職ポイント
• ダイレクトマーケティングミックスの社風や企業文化

ダイレクトマーケティングミックスに転職するポイント

ダイレクトマーケティングミックスの特徴

ダイレクトマーケティングミックスへ転職するポイント

ダイレクトマーケティングミックスの企業概要

会社名	株式会社ダイレクトマーケティングミックス
本社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア16階
社長	小林 祐樹
設立	2017年8月
株式	上場（東証プライム）
株主構成	インテグラル3号投資事業有限責任組合（37.90%） 日本マスタートラスト信託銀行（8.86%） 23.7（株）（8.60%）

ダイレクトマーケティングミックスの売上

ダイレクトマーケティングミックスの売上推移

事業年度	2020年	2021年	2022年
売上収益	22,461百万円	30,285百万円	34,673百万円
営業利益	3,586百万円	4,779百万円	5,770百万円

ダイレクトマーケティングミックスの最新ニュース

ダイレクトマーケティングミックスの事業内容

ダイレクトマーケティングミックスは、顧客からの業務委託に基づき、顧客の営業成果向上を支援する西日本を代表するベンチャー企業です。
主力として、数多くの運用経験から得たノウハウと実績を活用し、顧客の課題や目的に合わせた戦略と計画の策定など、顧客企業向けのコンサルティングが挙げられます。
また、顧客の要望に合わせてきめ細かく、企業と人をつなぐための人材派遣サービスや、さまざまな業界におけるコンタクトセンターの構築と運営実績、専門的なオペレーションノウハウを駆使したマーケティングも行っています。
これらのコンサルティングやマーケティング、人材派遣サービスを提供し、顧客の営業耐性強化や業務効率化の改善に大きく貢献している企業です。
今後の展望として、デジタルによる付加価値の向上や多様化する顧客のニーズに対応するべく、サービスの機能向上と多様化を図っていくことを公言しています。

ダイレクトマーケティングミックスの募集要項

予算管理

グループ会社の予算管理を行うポジションです。
具体的には、管理会計や業績管理、クライアント別の分析、予算計画の立案などを行います。

事務

コンタクトセンター事業を展開する当社や当グループ会社の売上管理と請求書作成を担当するポジションです。
具体的には、当社とグループ会社の売上管理や売上管理に関わる契約書確認や請求作業などを行います。

財務

コンタクトセンター事業を展開する当社や当グループ会社の税務を担当するポジションです。
具体的には、連結決算業務・決算関連の法定開示や適時開示資料の作成、当社とグループ会社の税務業務などを行います。

ダイレクトマーケティングミックスの転職難易度

ダイレクトマーケティングミックスの転職難易度は比較的に高いです。
現在募集されているポジションでは、それほど高いレベルのスキルや経験が求められていることはなく、未経験からの応募でもチャンスがあるといえます。
しかし、公式サイトでは求人募集されておらず、求人数は非常に少ないため、競争率が激しくなり倍率が高くなることが想定できます。
そのため、ほかの応募者に負けないようにしっかりと自己アピールできるかどうかが肝心です。

ダイレクトマーケティングミックスが転職者に求める人物像

ダイレクトマーケティングミックスでは、自身の固定概念をなくし、異なる考えを自身に吸収できる人材を求めています。
そのほかにも、失敗を恐れずにチャレンジできる人材や激しく変化する世の中に対応できる柔軟性がある人材も求めている傾向にあります。
ダイレクトマーケティングミックスは、スピード感をもって新しいことにも積極的に挑戦していくという企業であるため、このような能力が必要不可欠といえるでしょう。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを用意し、効率的にアピールできるかどうかがポイントです。

ダイレクトマーケティングミックスの転職までの流れ

ダイレクトマーケティングミックスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄を判断するような質問をされます。

内定

ダイレクトマーケティングミックスの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ダイレクトマーケティングミックスの面接内容

ダイレクトマーケティングミックスの面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「これからどんなキャリアを歩みたいか」や「10年後にはどのようになりたいか」といった未来志向を問うような質問もされます。
そのほかにも、「学生時代に頑張ったこと」や「趣味は何か」など、人柄を判断するような質問もされるため、あらかじめ自己分析を行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、穏やかな雰囲気のなかで行われるため、必要以上に緊張することなく、自分らしく望むことができるでしょう。

ダイレクトマーケティングミックスの選考対策・口コミ

ダイレクトマーケティングミックスで働いている方の評判・口コミ

ダイレクトマーケティングミックスの年収・給与

年収	529万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	役職手当、持株会制度、婦人科健診費用補助、アオハル制度など

ダイレクトマーケティングミックスでの転職者の出世難易度

ダイレクトマーケティングミックスの出世難易度は比較的高いです。
ダイレクトマーケティングミックスでは、結果主義を採用しているため、実績を残せば残すほど正当な評価を得ることができます。
そのため、自分の努力次第では出世できる可能性が高まるでしょう。
ただし、優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ結果を残しているため、簡単に出世できるというわけではありません。
ダイレクトマーケティングミックスでの出世を目指すなら、効率的に結果を残し、周囲に認めてもらうことで出世への道が拓けるでしょう。

ダイレクトマーケティングミックスはどんな人が働いている?

ダイレクトマーケティングミックスの従業員数

77名（単独）
1,165名（連結）

ダイレクトマーケティングミックスの平均年齢

31.4歳

ダイレクトマーケティングミックスの平均勤続年数

4.2年

ダイレクトマーケティングミックスの社風

ダイレクトマーケティングミックスは、企業全体的に穏やかであり、アットホームな雰囲気がある企業です。
そのため、社員同士も比較的仲が良く、企業側としても働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、福利厚生の整備やモチベーションのあがる社内施設の完備など、細かいところまで気を配って整えてます。
働きやすい環境があり、アットホームな雰囲気のなかで自分らしく働きたいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

ダイレクトマーケティングミックスのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇など
平均残業時間	月10～20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ダイレクトマーケティングミックスの社長

小林 祐樹

1982年生まれ、埼玉県出身。
2005年に株式会社光通信へ入社。
2011年に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの代表取締役に就任。
その4年後、株式会社テレマーケティングサポート（現・株式会社マケレボ）の取締役に就任。
その後も、株式会社スタッフファーストの代表取締役や株式会社medicliの代表取締役などを歴任。
2022年より、株式会社ダイレクトマーケティングミックスの取締役兼代表執行役社長CEOを務めている。

ダイレクトマーケティングミックス現職、OB/OGの有名人

植原 大祐

1981年生まれ、静岡県出身。
関東学院大学卒業後、株式会社光通信へ入社。
2007年に株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングへ入社。
2010年に取締役に就任、2016年に取締役副社長に就任。
2022年より、株式会社ダイレクトマーケティングミックスの取締役兼執行役COOを務めている。

ダイレクトマーケティングミックスの転職に関わるQ&A

ダイレクトマーケティングミックスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

2022年9月現在、ダイレクトマーケティングミックスの公式サイトには採用情報ページが存在しません。
そのため、定期的に公式サイトをチェックし、中途採用によるキャリア募集がされているかどうかを確認することが必要です。
今すぐダイレクトマーケティングミックスへ転職したいと考えている場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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転職サイトを活用するメリットは、

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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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