Huluへの転職はおすすめ？年収や評判について解説

HJホールディングスは動画配信サービスの「Hulu」を運営する会社です。月額1,026円で動画が見放題のサービスは人気を集めています。本社は東京都港区東新橋に構えています。日本テレビホールディングスの子会社でもある会社です。

大手企業の子会社のため福利厚生が充実しており、フレックス制度や病気休暇などがあります。HJホールディングスは、サービスをさらに盛り上げてくれる社員を募集中です。現在はエンジニアやリーダー職を募集しています。

この記事でわかること

• HJホールディングスの企業概要
• HJホールディングスの転職ポイント
• HJホールディングスの社風や企業文化

Huluに転職するポイント

Huluの特徴

Huluへ転職するポイント

Huluの企業概要

会社名	HJホールディングス株式会社
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　36階
社長	於保 浩之
設立	2014年4月
株式	上場(親会社:日本テレビホールディングス)
株主構成	読売新聞グループ本社（14.27%） 讀賣テレビ放送（6.27%） 読売新聞東京本社（5.9%）

Huluの売上

HJホールディングスは、非上場のため、親会社である日本テレビホールディングスの売上を掲載いたします。

HJホールディングスの売上推移

事業年度	2017年	2018年	2019年
売上高	416,704百万円/td>	423,663百万円	424,945百万円
経常利益	58,130百万円	61,239百万円	57,398百万円

Huluの最新ニュース

Huluの事業内容

動画配信サービスHulu

HJホールディングスは、動画配信サービス「Hulu」を運営しています。Huluはかつて海外からしか利用できませんでしたが、2011年に日本からでも可能になりました。

Huluでは60,000本以上のコンテンツが楽しめます。映画やドラマ、アニメ、バラエティーなど、全ての作品が月額1,026円で見放題です。現在放送中の番組や昔なつかしい番組が目白押し。さらに、Huluでしか観られないオリジナル作品も配信中です。

ネットに接続していれば、パソコンやスマホ、タブレット、ゲーム機でも視聴ができます。「いまそこにある機器」でいつでも楽しめるのがHuluの魅力です。外出時の空き時間でも動画を観ることができます。

Huluの転職の募集要項

プロダクト部 エンジニアリングチーム エンジニア

Huluのサービスを支える「インフラストラクチャ」に関する業務、データの分析、Huluの利便性を向上させるためのシステム構築を行います。アソシエイト、マネージャー両方とも募集中です。動画配信に携わった経験や、 CDNを用いたサービスの運用経験、インフラ自動化に関する知識があると優遇されます。

プロダクト部 プロジェクトリーダー

プロダクト部のプロジェクトリーダーを募集しています。プロジェクトを成功に導く責任を持ち、ファシリテーションを行い、メンバーを取りまとめる役割です。プロダクトの要件定義作成も行います。プロダクト部を引っ張っていけるリーダーシップ力の高い人材が必要です。

プロダクト部 QAリーダー

QA「Quality Assurance（品質保証）」に関わる製品テストなどの計画立案を担当します。Huluの品質の高めるために必要な職種です。マネージャークラスの役職を想定しています。テスト自動化の設計・開発経験がある方歓迎です。

Huluの転職難易度

現在成長中の動画配信サービスであり、転職者からも注目が集まっている企業と推測されます。そのため、HJホールディングスの転職難易度は高めです。特にプロジェクトリーダーやマネージャー職に就くには、職種経験や専門知識が要求されます。

Huluが転職者に求める人物像

HJホールディングスの求人情報に、マネージャーなどのリーダー職に求める人物像は以下と書かれていました。

・仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
・コミュニケーションスキルが高い方
・さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
・自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方

仕事に対する責任感やコミュニケーションスキルを重視します。部署の人の意見をまとめあげ、プロジェクトを推進していく能力が必要です。前職でリーダー経験のある人はもちろん、主体的に行ったプロジェクトがあればアピールしましょう。

また、自分の市場価値を高めたいという成長意欲が強いのも大事です。具体的なキャリアプランを持っているか面接で聞かれると推測されます。

Huluの転職までの流れ

書類・エントリーシート提出

職務経歴書・履歴書を提出します。書類の内容からHJホールディングスにマッチングする人材か判断されます。職務経歴書には仕事内容・培ったスキルを具体的に書くことが肝心です。

1次面接

想定選考官：人事
人事担当者と1次面接を行います。志望動機やキャリアプランなどを聞かれるので、応えを考えておきましょう。

最終選考

想定選考官：役員
社長と最終面接を行います。1次面接で聞かれたことをさらに掘り下げて質問されます。応えに矛盾がないよう、正直に答えることを心がけてください。

Huluの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

HJホールディングスの面接内容

志望動機や前職での経験など、他でも聞かれるようなことの応えは用意しておきましょう。1つの応えに対して「それはなぜ？」と追求されることも多いです。落ち着いて素の自分を出せるように頑張りましょう。

Huluで働いている方の評判・口コミ

Huluで働いている人の学歴・職歴

Huluの年収・給与

年収	400万円〜800万円
ボーナスの有無	業績に応じて支給
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	カフェテリアプランなど

Huluでの転職者の出世難易度

優秀な社員も多いので、HJホールディングスの出世難易度はそれなりに高いです。評価面談で成果を的確にアピールしないと、役職に就くのは難しいかもしれません。中途採用が大半をしめているため、プロパーに比べて転職者が評価されないことはありません。

人事評価はシステマティックに行われ、フィールドバックがはっきり出るので、仕事の改善点がわかりやすいです。

Huluはどんな人が働いている？

Huluの従業員数

記載なし

Huluの平均年齢

記載なし

Huluの平均勤続年数

記載なし

Huluの社風

ベンチャー企業であり、フレックス制度が設けられているなど、自由な社風です。社員を下の名前で読んだりニックネームをつけたり、フラットに関わることができます。

Huluのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～18:00
休日	土日・祝日
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
平均残業時間	15～25時間
フレックス制度	有り(コアタイム10:00～15:00)
リモートワーク	記載無し
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

Huluの社長

於保 浩之

於保は青山学院大学を卒業後、1985年にグループ会社の日本テレビ放送網に入社します。2017年にはHJホールディングスの社長を任されました。さらに翌年には日本テレビの取締役も兼務します。
於保は、今後の動画配信サービスは差別化が大事だと述べています。Huluのオリジナル作品を積極的に出していきたいとインタビューで応えていました。

Hulu現職、OB/OGの有名人

小杉 善信

小杉はHJホールディングスの親会社、日本テレビホールディングスの代表取締役社長を務めています。一橋大学商学部を卒業後、1976年に入社しました。ディレクターやプロデューサーの経験をえた後、編成部長を任せられました。2019年6月に社長に就任します。

Huluの転職に関わるQ&A

Huluへ転職する方法

方法①｜HJホールディングスの採用ページから申し込む

HJホールディングスの採用ページから応募が可能です。
応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。

方法②｜転職エージェント経由で申し込む

Huluは転職エージェント経由で申し込むことも可能です。転職エージェント経由の場合、大手求人サイトに出していない非公開求人やキャリア相談なども乗ってくれるため、転職者にはおすすめです。