エムスリーキャリアの転職はおすすめ？年収や難易度について調査

 
▼下記は、エムスリーキャリアに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからエムスリーキャリアに転職してくるのか
・転職先：エムスリーキャリアからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・Web系代理店
  ・ベンチャー
  ・医療やヘルスケア領域の事業会社

• エムスリーキャリア
• 主な転職先

  ・同業の医療系人材エージェント
  ・国内の事業会社

エムスリーキャリアの主な転職元・転職先

エムスリーキャリアは医師や薬剤師に向けたキャリアサービスを展開している企業です。
医師専門の転職エージェントや、医師向けの情報サイトなどを運営し、集客力に強みがあるのが特徴です。
2009年に設立、本社は東京都港区虎ノ門に構え、従業員数は606名在籍しています。
利用者満足度が96.1％と非常に高く、これからの発展も期待できる企業でしょう。
エムスリーキャリアでは現在、中途採用を行っており優秀な人材を募集しています。

初めての転職でエムスリーキャリアを目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし！

エムスリーキャリアの年収や転職難易度も大切だけど、とにかくどんな求人が出てるのか早く知りたい！
そんな人はまず、ビズリーチなどの転職サイトで掲載求人をチェックしてみましょう。
ビズリーチには現在エムスリーキャリアの求人がエンジニア職や事業責任者候補など3件の求人が掲載されています。
ビズリーチは豊富なハイクラス求人が多数掲載されている特徴がある転職サイトであり、転職先がまだ定まっていない方は、ここで比較しておくことをおすすめします。
転職エージェントを活用する場合でも、情報収集として事前にチェックしておくことが、転職活動をスムーズに進めるためのポイントです。
また、ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• エムスリーキャリアの企業概要
• エムスリーキャリアの転職ポイント
• エムスリーキャリアの社風や企業文化

エムスリーキャリアに転職するポイント

エムスリーキャリアの特徴

エムスリーキャリアへ転職するポイント

エムスリーキャリアの企業概要

エムスリーキャリアの売上

エムスリーキャリアの売上推移

エムスリーキャリアの最新ニュース

www.aflac.co.jp

 

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【公式】ニュースリリース一覧｜保険・生命保険はアフラック

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アフラックの公式ホームページへようこそ。アフラックのニュースリリース一覧のページです。アフラックから発信したニュースリリースを一覧でご覧いただけます。

エムスリーキャリアの事業内容

人材紹介／求人広告

エムスリーキャリアでは、転職したい医師や薬剤師と採用したい病院・薬局をつなぐプラットフォームを提供し、人材・求人紹介の支援を行っています。
全国の病院の情報が集められ、病院ごとの強みや魅力、ワークライフバランスや人間関係までが数値化されており、今では医療従事者の転職に欠かせないものとなりました。
代表的なサービスとして医師専門の転職エージェント「エムスリーキャリアエージェント」や転職支援サイト「m3.com 病院クチコミナビ」などが挙げられます。

キャリア情報提供

さらには医師・薬剤師のキャリア情報も提供しています。
「Epistle（イピスル）」というサイトでは、医師のインタビュー記事を定期的に配信しています。
医師のこれまでの軌跡や大変だったこと、これからの活動などがまとめられているので参考にしやすいでしょう。
「薬キャリPlus＋」は、薬剤師に向けたキャリア情報メディアです。
薬剤師のインタビューやコラムが掲載されており、薬剤師業界について理解を深めることができます。

医療コンサルティング

医師・薬剤師を採用したい病院側に向けて、採用力アップのためのコンサルティングサービスを提供しています。
人事制度構築やレセプト診断、DPC分析などの領域において、全面的にサポートを行う「病院経営支援PMサービス」。
医療機関により良い効率的な医師採用機能を提供し、医療機関の強みの抽出などを行う「医師採用窓口アウトソーシングサービス」。
採用支援サービスを軸に、集患支援や業務効率支援など、複数のサービスの提供する「クリニック経営支援サービス」など、5つのサービスを提供しています。
医療コンサルティング事業を細分化することで、医療業界全体をという幅広い領域をターゲットにすることが可能となっているのです。

エムスリーキャリアの転職の募集要項

Webアプリケーションエンジニア

Webアプリケーションエンジニアは、主に求人サイトの全面的なリニューアルや新機能追加、新規サービスのWebアプリケーションの企画や開発などを行います。
企画の立案や設計、開発まで全て関わる場合もあり、事業内容によっては事業責任者と二人三脚で業務に取り組んだり、Webの一機能だけを同時平行でいくつも担当したり、Webのプロフェッショナルとして、積極的に開発を主導できるスキルが求められるでしょう。
エンジニアとしての業務だけではなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことができるため、幅広いキャリアの形成が可能です。

インフラエンジニア

インフラエンジニアは主に医療関連スマホアプリの企画や開発、求人関連サイトのリニューアルや新機能追加などを行います。
新技術導入をしていて技術力を高めることができるので、エンジニアとしてさらにスキルアップしたい人に、おすすめの職種です。
なお、プログラミング経験のある人材は優遇される傾向があるため、経験者はしっかりとアピールしていきましょう。

Webマーケティング担当

Webマーケティングは主にサービスのマーケティング企画の立案や実行体制構築・管理・実行、集客チャネルの運用などを行います。
経営層がマーケティングに対する造詣が非常に深いため、エムスリーキャリアではwebマーケティングの重要度は非常に高いです。そのため、マーケティング担当への転職難易度も非常に高いでしょう。
マーケティング側だけではなく、事業全体を見渡した運用や開発を行っていけるような人は採用で有利になるため、面接では、過去の実績を織り交ぜて、どのようなソリューションを産むことができるのか具体的にアピールすることが重要です。

エムスリーキャリアの転職難易度

エムスリーキャリアの転職難易度は高いです。
募集要項も見ても、どの職種も転職者にハイレベルなスキルを求めていることが分かります。また、エムスリーキャリアは現在成長中のベンチャー企業なので、応募人数も多いでしょう。
採用されるには、以前の職種で培ったことを「転職・キャリアアップ支援でどう活かすか」を伝えることが肝心です。

また、面接では論理的な思考かどうかを試される「フェルミ推定」が行われます。
このフェルミ推定の難易度は非常に高いですが、現在対策本などが様々な書店から発行されているため、事前にしっかりと対策しておくことをおすすめします。

エムスリーキャリアが転職者に求める人物像

エムスリーキャリアは、人から指示されて動くのではなく、自分から動く主体性を持って働けて、尚且つ、途中で投げ出さない責任感や継続力も備持つ人材が求めています。
仕事の原動力となる熱量や自らを高めていく姿勢があり、自分の業務に全力で打ち込めるような人は重宝されます。
面接の際には、自身で提案して最後までやり切った経験など、仕事について熱量のあるエピソードを用意しておくと良いでしょう。

エムスリーキャリアの転職までの流れ

エムスリーキャリアの選考フロー

書類・エントリーシート提出

1次~2次面接

想定選考官：部署責任者・人事
志望動機や将来のプランなどの質問から、その人の人柄をチェックします。
明るくハキハキと話すのが基本です。

最終選考

想定選考管：役員
これまでの質問に対してさらに深堀し、再度エムスリーキャリアにマッチしている人材か判断されます。

内定

エムスリーキャリアの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

エムスリーキャリアの面接内容

基本的な質問から始まり、「今までの仕事での成功体験は？」や「仕事においてどういう価値観を持っているか」など、スキルに関する質問よりも、人柄を見られる質問の方が多い傾向があります。
また、フェルミ推定の出題頻度が非常に高いため、事前の対策は必須と言えるでしょう。
なお、社員の口コミでは「面接に圧迫感はなく、非常にリラックスして受けることができた」という口コミが多いです。
対策をしっかり行い、緊張せずに自分の持つ全てをアピールできれば、採用される可能性はグッと上がるでしょう。

エムスリーキャリアで働いている方の評判・口コミ

エムスリーキャリアの年収・給与

エムスリーキャリアでの転職者の出世難易度

エムスリーキャリアの出世難易度は高いです。年功序列ではなく結果主義なので、成果を出し続けなければ出世は厳しいでしょう。
しかし、逆にいい換えると、年齢が関係なく若くても出世できるとも捉えられます。ベンチャー企業でバリバリ働いて、早く成長したいという方には、非常にマッチした企業といえるでしょう。

エムスリーキャリアの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

エムスリーキャリアはどんな人が働いている?

エムスリーキャリアの従業員数

約604名（2019年9月30日時点、正社員、契約社員数合計）

エムスリーキャリアの平均年齢

31.6歳

エムスリーキャリアの平均勤続年数

2.6年

エムスリーキャリアの社風

エムスリーキャリアは全体的に風通しの良く、部署よっては助け合いの風土もあります。
特に、キャリアコンサルタントは同じ目標を追っているため、チームの団結力がとても強いです。
また、業務以外の部活動もあり、社員同士の交流も比較的多く、人間関係におけるトラブルの発生リスクはかなり低いといえるでしょう。

エムスリーキャリアのワークライフバランス

エムスリーキャリアの社長

羽生 崇一郎

1979年生まれ。
大学院で環境心理学を学んだ後、ITコンサルタントとして4年間勤務。
2008年にエス・エム・エスに入社、エムスリーキャリアの創業と同時に転籍。
2015年に代表取締役就任。
医療機関の経営支援領域でさまざまな事業機会を発見して、開発してきました。
国の医療提供体制づくりに大きく貢献した人物です。

エムスリーキャリア現職、OB/OGの有名人

沼倉 敏樹

中京大学体育学部卒業後、高校の教員やアパレルのブランドマネージャーを経て、青山学院大学大学院に入学。
その後、大学院修了後にエムスリーキャリアへ入社。
現場のコンサルタントを経験し、現在では医師キャリア事業部全体の責任者。
趣味はスキーで、年間の滑走日数は30日以上と趣味にも没頭しています。

エムスリーキャリアの転職に関わるQ&A

エムスリーキャリアへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エムスリーキャリアの公式ホームページ内からキャリア採用ページに移動することで応募することが可能です。
募集要項以外にもエムスリーキャリア社員のインタビューや制度・カルチャーなどの情報も掲載されています。
公式サイトの募集内容は、職種や条件があらかた掲載されているので、簡単に求人情報を知りたいという人は目を通しておきましょう。

ただ、エムスリーキャリアに転職する際の採用のポイントや重視してい経験やスキルといった情報は詳細には記載されていないため、採用の確率を高めたい場合や非公開求人も見たい場合には転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

豊富な求人から転職先を選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用してエムスリーキャリアへ転職するなら掲載企業数とミドル～ハイクラスの案件が豊富な「ビズリーチ」がおすすめです。
ビズリーチでは担当するアドバイザーの評価などの情報が記載されているため自分に合った担当者を探せますし、ヘッドハンターからのスカウトによる積極的な転職活動を行うことができます。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。

・多くの案件から選択や比較をすることができる
・多忙なスケジュールの中でも転職活動を進めることが可能
・気になった案件を見つけてから応募までのスピード感

豊富な職種や企業の中から、自分の希望日合った求人を検索したり、企業同士の求人内容比較、エージェントとのスケジュール調整がなかなかできないという方にはおすすめです。
また、転職サイトでは、求人の応募要項や必須スキルなどの情報集めにも利用可能であるため、転職エージェント利用者も事前の情報収集として利用されている方も多いです。

ビズリーチではエムスリーキャリアやエムスリーグループ企業のハイクラス案件が多数掲載！

現在ビズリーチにはエムスリーキャリア求人が3件掲載されており、その他にもエムスリーグループ企業のハイクラス案件が多数掲載されています。

※画像はイメージです。

エムスリーキャリアが募集している職種はエンジニアや事業責任者候補などが挙げられ、エムスリーグループの求人件数も90件以上掲載されています。
ビズリーチはハイクラス層をメインとしているため提示されている年収も比較的高く、800～1,200万円程度が平均となっています。

また、ビズリーチは転職サイトのなかでも比較的非公開求人が多い傾向があり、アドバイザーに相談すれば公開されているもの以外の案件を紹介してもらえる可能性があります。

ただ、転職サイトから応募した場合、企業に求められているスキルや経験がが具体的に分からなかったり、面接の際のポイントなどの情報も掲載されていないため転職難易度が高くなる可能性もあります。
転職成功率を重視するのであれば転職エージェントを利用するのがおすすめです。

手厚いサポートにより転職成功率を少しでも上げたい方には「転職サイト」

転職エージェントを活用してエムスリーキャリアへの転職を目指すなら、ハイクオリティなコンサルタントによる転職サポートを受けることができる「JACリクルートメント」がおすすめです。
転職者と企業側の両方を理解している両面エージェントの支援を活用することで転職成功率を上げることが可能です。

転職エージェントのメリットとしては

・キャリアプランやスケジュール調整などを含む幅広いサポート
・転職における自分自身の市場価値を客観的に評価してくれる
・多くの非公開求人を取り扱っている

上記の3つが挙げられます。
給与交渉や企業側とのすり合わせはもちろん、キャリアプランや今自分の現状ではどのくらいの確率で転職が可能かなどキャリアコンサルタントと相談することが可能ですし、非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。
エムスリーキャリアへの転職確率を可能な限り上げたいのであれば、転職サイトではなく転職エージェントを活用するのが確実です。

JACリクルートメントでは、医療系企業の非公開ハイクラス求人が多数掲載

JACリクルートメントでは、基本的に企業名が伏せられていますが、ミドル～ハイクラス案件が多く掲載されています。

※画像はイメージです。
初めての転職で何から手を付けたらいいかわからない方や転職に対して少しでも不安を感じている方には、転職活動を幅広くサポートしてくれるJACリクルートメントはベストといえます。
さまざまな企業や業種の知識やコネクションに特化しているハイクオリティなキャリアコンサルタントが多数在籍しているため、転職成功率を向上させることが可能です。
また、キャリアコンサルタントに相談することで非公開求人はもちろん思ってもみなかった自分にマッチした求人も紹介してもらえるため、キャリアプランや転職についての疑問を相談する際に教えてもらうといった活用法もあります。

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