人材

リクルートジョブズへ転職するべき?年収や難易度について解説

リクルートジョブズはリクルートホールディングスの子会社です。「タウンワーク」など勤務地を重視した求人サービスを運営し、数多くの転職者を導いています。本社は東京都中央区銀座に構え、従業員数は1600名ほどです。

昭和58年に設立されてから求人サービスとしてトップを走り、売上を伸ばしてきました。リクルートジョブズはさらなる成長を遂げるため、企画職やプロジェクトマネージャーなど、各職種で人材を募集しています。

この記事でわかること

  • リクルートジョブズの企業概要
  • リクルートジョブズの転職ポイント
  • リクルートジョブズの社風や企業文化

リクルートジョブズ転職するポイント

リクルートジョブズの特徴

POINT

・「リクルートホールディングス」の子会社
・「タウンワーク」など、勤務地を重視する転職者に向けた求人サービスを実施
・「ジョブオプ採用管理」など、人材採用を行う企業向けのサービスも展開

リクルートジョブズへ転職するポイント

POINT

・「それはなぜ?」と聞かれることが多いので、自己分析を深く行う
・前職で自分が主導となって進めたプロジェクトがあればアピール
・「地域活性化」や「その地域に根ざした事業」に興味があることを示す

リクルートジョブズの企業概要

会社名 株式会社リクルートジョブズ
本社所在地 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル(リクルートGINZA7ビル)
社長 葛原 孝司
設立 昭和58年9月14日
株式 非上場
株主構成 リクルートホールディングス(100%)

リクルートジョブズの売上

リクルートジョブズは非上場企業のため、リクルートホールディングスの売り上げを掲載しております。

リクルートの売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高 1,839,987百万円 2,173,385百万円 2,310,756百万円
経常利益 131,718百万円 199,228百万円 239,814百万円

リクルートジョブズの最新ニュース

リクルートジョブズの事業内容

タウンワーク

リクルートジョブズが運営するタウンワークは、「家の近くで働きたい」「将来はあの町で働きたい」など、勤務地を重視したい転職者を対象とした求人サイトです。正社員だけでなく契約やバイトなど様々な雇用形態の求人が掲載されています。

全国どこからでも求人情報に応募可能な他、アプリ版も存在し、ios、Andoroid両OSに対応しているので、スキマ時間で転職活動が可能です。またフリーペーパーも存在し、こちらでも求人を掲載しています。フリーペーパーは職場の雰囲気や働く人がカラー写真でわかったり、仕事を探しやすいページ構成になっており、転職に少し興味を持っていた方からも高評価です。

from A navi

from A naviはアルバイトやパート専門の求人サイトで、子育てしながら働くお母さんなどから人気です。業種や勤務地、待遇条件などから絞り込んで検索し自分にマッチングする仕事を探せます。大企業から個店まで幅広く掲載されており、24時間いつでも応募可能です。また、希望条件を登録しておくと、メールからおすすめの求人情報が届くこともあります。from A naviのアプリ版も存在し、すぐにサイトにアクセスができるので子育てで忙しい方も利用しやすいです。

とらばーゆ

とらばーゆは女性専門の転職サポートサイトです。求人情報を検索できる他「先輩転職者の仕事探し体験談」や「面接のポイント」など転職に役立つ様々な情報が得られます。産休や育休が取りやすい企業の求人もたくさんあり、女性からの評価は高いです。

ジョブオプ採用管理

ジョブオプは企業向けの採用管理システムです。中小企業の多くは採用に関わるコストや工数をなるだけ削減したいと考えており、ジョブオブはそれを手助けします。まずジョフオブを使うことで採用ホームページを簡単に作成できます。

デザインのカスタマイズや職種の検索機能の付与など、HTMLなどの知識がない人でも行うことが可能です。また応募者情報を一括管理することもできます。応募者のステータスが1つの画面で分かり、精密に情報把握ができます。また、過去に同一の人から応募があったかの自動チェックも可能です。更には転職者に面接日時の通知を自動で送れるため、転職者への対応漏れを防止できます。面接日程の調整も楽に可能です。

リクルートジョブズの転職の募集要項

開発プロジェクトマネージャー

求人サイト「タウンワーク」に関するマネジメント業務を遂行します。全社を見渡した上で、不確実性が高い上流フェーズをマネジメントし、IT投資効率を向上していくのがミッションです。

各事業の要望、必須業務の優先付け、プロジェクトの企画から開発工数の管理や、サービス向上に向けた各事業の分析及びコスト管理など、幅広くこなす必要があります。

必須な経験・スキル

記載なし

企画総合職

変革期を迎えているリクルートジョブズを更に成長へ導くため、企画職も募集しています。新規事業の戦略立案〜実行を担当したり、各部門と連携し市場分析を行ったり、売上に直結する重要なポジションです。

必須な経験・スキル

記載なし

プロダクトマネージャー

「ジョブオプ採用管理」など、企業向け業務支援ツールの開発に関わる人を募集しています。企画から商品設計まで全て関わる、上流から下流まで経験できる貴重なポジションです。ツールへ新しい機能を追加し、利便性を向上させることを目指します。

必須な経験・スキル

記載なし

リクルートジョブズの転職難易度

リクルートジョブズは業績が好調であり、かつ「リクルート」という有名会社の子会社なので、転職難易度は非常に高いと推測されます。また、リクルートジョブズは求人情報サービスとしてトップであり、さらなる飛躍のためには優秀な人材が必要となるので、選考難易度は上がるでしょう。

面接では「それはなぜ?」とかなり突っ込まれると言われており、高いコミュニケーション能力、論理的思考力がないと突破は難しいです。回答の辻褄が合わないと容赦なく落とされます。前職での経験を元に「リクルートジョブズに入社して何ができるのか」を明確にし、面接でしっかりアピールすることが肝心です。

リクルートジョブズが転職者に求める人物像

リクルートジョブズは「仕事を通じて成長したい方」や「自分のスキルを高めていきたい方」など、意欲的な方を求めています。3年後、5年後、自分がどうなっていたいのか、とのポジションにつきたいのかを明確にするのが大切です。また、周囲を巻き込むリーダーシップ性があったりする方も歓迎されます。

前職で自分が主導となって進めたプロジェクトがあればアピールしましょう。その他、社会に影響を及ぼしたい方や、地域活性化に貢献したい方も好まれます。リクルートジョブズはサイトの傾向上、その地域の特徴を掴んだプロジェクトを行う必要があるからです。

リクルートジョブズの転職までの流れ

リクルートジョブズの選考フロー

書類・エントリーシート提出

1次面接

想定選考官:希望勤務地のグループのマネージャー
「希望勤務地のマネージャー」と面接を行います。

最終選考

想定選考官:配属先部署の部長
配属先の部長と面接を行います。仕事内容について気になることがあれば逆質問時に聞くことが可能です。

リクルートジョブズの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

リクルートジョブズの面接内容

リクルートジョブズでは特段変わった質問はされません。「入社して何をしたいか」「3年後、5年後どうありたいか」など基本的なことが聞かれます。注意すべきは「友達からどう思われているか」と質問される人が多い点です。質問の応えと実際のその人のイメージが食い違っていた場合、突っ込まれる可能性があります。

また、面接を経験した人は口をそろえて、「1つの質問に対して『なぜ?』と深堀りされた」と言っています。そのため、自己分析を深く行っておかないと、選考通過は厳しいでしょう。

ただ、面接自体はフランクで話しやすい雰囲気です。気負いすぎる必要はありません。笑顔を忘れずに楽しく会話するイメージで挑みましょう。

企業名リクルートジョブズで働いている方の評判・口コミ

企画、在籍1~3年、男性

仕事の目的について納得できるまで議論しあう文化。上長にも遠慮なく意見をぶつける人が多い。やりがいを持って仕事にあたることができる。自分がしたいことは、発信すればやって良いと言われる環境のため、自分次第でキャリアの幅を広げられる環境だと思う。

マーケティング、在籍3~5年、男性
とにかく何でも面白く楽しんでやろうとするスタンス。みんなイベントが好きで、キャンペーンも大好き。売上目標達成が厳しい時期でも、みんなで盛り上げて乗り越えようとする雰囲気がある。また好成績を収めた人は表彰されるのでモチベーションも上がっていく。

営業、在籍3~5年、男性
リクルートジョブズの良い点は、マーケット目線で営業をしていること。「この地域での求人広告にはこれが必要」など常に営業視点で考えている。その地域に根ざしたプロジェクトも行う。地域活性化に興味がある人にはぴったりの会社だと思った。

口コミの要約

仕事は楽しんでやるというスタンスで、和気藹々とした雰囲気であることが想像されます。また、自分がやりたいと思ったことはやらせてくれる環境のようですね。マーケット目線で営業を行うことも大切みたいです。

リクルートジョブズの年収・給与

年収 544万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 記載なし
通勤手当 有り
住宅手当 無し
福利厚生 教育研修制度、インセンティブ制度、退職金一時金制度
リクルート社員持株会、団体生命保険など

リクルートジョブズでの転職者の出世難易度

リクルートジョブズの評価には透明性があり、公式サイトには「役員の男女比率」など全て公開されています。出世難易度は高めですが、中途の人も等しく評価され昇進が可能です。中途の人の方が人数が多く、役職のある人も中途がほとんどです。また、男女関係なく平等に評価されます。産休育休を取得しても活躍している人が多いです。

リクルートジョブズはどんな人が働いている?

リクルートジョブズの従業員数

1603名

リクルートジョブズの平均年齢

31.8歳

リクルートジョブズの平均勤続年数

男性5.8年
女性6.5年

リクルートジョブズの社風

風通しがよく上司にも意見を言いやすい社風です。新しいものでも古いものでも、どんどん取り入れようとする姿勢があります。良い成果を出した人は褒められ、表彰もされる文化ですので、モチベーションが上がりやすいです。社員同士も仲がよく、仕事で困ったことがあっても相談しやすい雰囲気。お昼も一緒にごはんを食べる人が多いです。

リクルートジョブズのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 9:30~18:00
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 GW、夏季、冬季、有給休暇、サンクス休暇、
慶弔休暇(2~20日)、出産休暇(産前6週間+産後8週間)、
公傷休暇、看護休暇
平均残業時間 月6.45時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

リクルートジョブズの社長

葛原 孝司

葛原は広島大学を卒業した後株式会社リクルートに入社しました。リクルートで実績を積んだ後、2012年にリクルートホールディングス執行役員及び、リクルート住まいカンパニー代表取締役社長に就任。その翌年にはついにリクルートジョブズの代表取締役社長に任命されました。現在も地域を重視した転職活動をサポートするべく、日々奮闘しています。飲み会を開催するなど積極的に交流をはかっており、社員からの評価も高いです。

リクルートジョブズ現職、OB/OGの有名人

臼杵 允彦

臼杵は元リクルートジョブズの社員です。営業を務め、業績2位まで上りつめたこともあります。臼杵は学生時代OB訪問も積極的に行い、様々な業界の人と交流しました。「色んな人と出会って、自分にない世界を知りたい」という思いを抱いていたためです。その後、リクルートジョブズの営業がやりたいことにマッチするという理由で入社しました。現在は株式会社こうゆうという教育関連企業で働いており、子どもたちの未来の可能性を伸ばすため日々奮闘しています。

リクルートジョブズの転職に関わるQ&A


答リクルートジョブズは同じオフィス内で契約社員も多く働いています。雇用形態によって特に不公平な扱いを受けたり、ということはありません。社員も雇用形態関係なく仲が良いです。退職後も関係は続き、飲み会に誘われる社員もいます。


リクルートジョブズには、「ミッショングレード制度」というものがあります。社員個人の「職務の価値」によって等級を設定する制度です。年次や経験に関わらず組織の上に立てるようになっています。若手から重要な仕事に就けるので、一気に成長を遂げていくことも可能です。誰にどんな仕事を任せるか常に意識する組織運営を行い、人材の能力を最大限活用することを目指しています。

また、リモートワークジョブズはかなり自由な社風です。「リモートワーク制」「フレックスタイム制」「時短勤務制」すべて揃っています。ここまで自由な会社は珍しいでしょう。自分が働きたい場所で、ワークライフバランスを保ちつつ働くことが可能です。

年次有給休暇の他にも、社員には休暇が与えられています。「サンクス休暇」といって、結婚記念日や本人の誕生日の日は休むことが可能です。また、心身のリフレッシュを目的として、3年ごとに最大連続28日間有給休暇を取得できる制度もあります。つまり、社会人でありながら夏休みを楽しむことができるということです。

リクルートジョブズへ転職する方法

方法①|リクルートジョブズの採用ページから申し込む

リクルートジョブズの採用ページから応募が可能です。
応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。

転職エージェント経由で申し込む

転職会議などの転職エージェントサイトから同社に応募します。転職エージェントを利用すると、エージェントの担当者が面接日程や給与交渉を代行してくれます。

関連記事

リクルートジョブズへ転職するべき?年収や難易度について解説

リクルートジョブズはリクルートホールディングスの子会社です。「タウンワーク」など勤務地を重視した求人サービスを運営し、数多くの転職者を導いています。本社は東京都中央区銀座に構え、従業員数は1600名ほどです。 昭和58年に...

エムスリーキャリアの転職はおすすめ?年収や難易度について調査

エムスリーキャリアは医師や薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。医師専門の転職エージェントや、医師向けの情報サイトなどを運営。集客力に強みがある会社です。本社は東京都港区虎ノ門に構え、従業員数は600人以上となっています。...

リクルートキャリアへの転職。仕事内容や難易度、年収を解説

リクルートキャリアは「リクルートホールディングス」の子会社であり、「リクナビ」などの就職・転職活動サイトの運営や人材紹介を行っています。 本社を東京都千代田区に構え、従業員数は4,600名(2019年3月時点)です。1977年...

TOP