アドビ（旧・アドビシステムズ）の転職情報！募集要項や給与などを解説

アドビ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  日本オラクルなどの外資系テクノロジー企業
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

• アドビ株式会社に転職
• 次の転職先

  日本オラクルなどの外資系テクノロジー企業
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

アドビの主な転職元・転職先

アドビ（旧・アドビシステムズ）は、米国カリフォルニア州サンノゼに本社を置くデジタルツール&ソリューションベンダー日本法人です。
本社は東京都品川区ゲートシティ大崎 イーストタワーに構えています。
事業領域は、クリエイティブ、ドキュメント、マーケティングと多方面にわたり、同社製品のPDFやフォトショップ（Photoshop）、イラストレーター（Illustrator）などは、ITやWeb、コンテンツ分野で仕事をする方には欠かせない製品といえます。
さらに2022年に日本におけるデジタル課題に対する新たな取り組みを発表するなど、時代に合わせてサービスを展開している企業です。
そんなアドビでは、自分で考えて能動的に行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• アドビの企業概要や事業内容
• アドビへ転職するときのポイント
• アドビの給与や働き方など

アドビへ転職する際のポイント

アドビの特徴

アドビへ転職するポイント

アドビの企業概要

会社名	アドビ株式会社（旧・アドビシステムズ株式会社）
本社所在地	東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
社長	神谷 知信
設立	1992年
株式	非上場
株主構成	記載なし

アドビの売上

アドビ（日本法人）は非上場のため、親会社であるアドビ（米国法人）の売上高を記載します。

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	11,171百万ドル	12,868百万ドル	15,785百万ドル
営業利益	3,268百万ドル	4,237百万ドル	5,802百万ドル

アドビの最新ニュース

アドビの事業内容

アドビは、クリエイティブやドキュメント、マーケティングなど、多岐に展開している企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

クリエイティブ関連

画像編集とデザインの「Photoshop（フォトショップ）」、イラストとグラフィックデザインの「Illustrator（イラストレーター）」、動画編集と映像制作の「Premiere Pro（プレミアプロ）」などのソフトウェアを開発、販売しています。
クリエイティブ関連事業のなかで特に注力しているのは、「クリエイティブクラウド」というサブスクリプション型のクラウドサービスです。
アドビが展開するソフトは高性能ですが、その分高価となっています。
しかし、クリエイティブクラウドのコンプリートプランを利用することで、ユーザーは月5,680円でフォトショップやイラストレーターなどのアドビが提供する20以上のソフトを使うことができるため、高価で手が出しにくいという点を解消しています。

マーケティング・分析関連

顧客企業に対し、コンテンツ管理やメールキャンペーンの展開、メディアバイイング、広告効果測定の自動化などのサービスを提供しています。
そのほかにも、あらゆる広告媒体への広告配信やWebサイトのリアルタイム分析、顧客プロファイルなども行っています。

PDF

PDFはアドビ（米国本社）が開発した国際標準文書フォーマットであり、PDFを閲覧や編集、管理するために関連するソフトウェアを開発、販売しています。
PDFの最大の特長は、あらゆるソフトウェア、ハードウェア、オペレーティングシステムとの互換性を持ち、文章の表示や変換が可能な点です。

アドビの転職の募集要項

テクニカルコンサルタント

Adobe Experience Cloud（アナリティクス、ソーシャル、広告、ターゲティング、Web エクスペリエンス管理といったソリューションセットとリアルタイムダッシュボードを含む統合クラウドサービス）のエキスパートとして活躍して頂きます。
クライアントやパートナーに対して、アプリケーションの開発・運用に関する専門的なコンサルテーションを実施します。

キャンペーンマーケティングマネージャ

主に「Creative Cloud」と「Adobe Stock」の各マーケティングプログラムのPDCAサイクルを回すポジションです。
また、販促促進のための計画やランディングページの最適化なども行います。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトの進行管理や要件の設計、見積もりなどを管理などが業務内容です。
プロジェクトに関わる人と円滑にコミュニケーションを進めながら、成功に導く業務となります。

アドビの転職難易度

世界的に注目されている製品・サービスを生み出しており、年収も業界最高水準のため人気のソフトウェア企業です。
そのため、転職難易度は非常に高いでしょう。
事前にしっかりと対策をしておき、ほかの応募者に負けないようなアピールができるかどうかが大切といえます。

アドビが転職者に求める人物像

アドビは年収水準が高く、その分求められるスキルや経験の水準も高くなっています。
例えば、年収900万円〜1800万円のアカウントエグゼクティブ職では、コミュニケーション、プレゼンテーション時には、明確にROI（投資対効果）を提示できるスキルや、大手IT外資企業か大手上場企業勤務で、国内SIerやリセラー・パートナーと3年以上の協同経験などが求めれます。
また、入社後は継続的に新技術、サービスの学習、スキルアップ開発が求められます。

アドビの転職までの流れ

アドビの選考フロー

エントリー

書類選考

1次面接

想定選考官：部門長、人事部

2次面接

想定選考官：現場の同僚、他部署のカウンターパート

最終面接

想定選考官：人事部長

内定

入社

アドビの面接形式

面接は3～4回程あります。
場合によっては、英語による面接になるもあります。
また、米国本社の担当者とのオンライン面接が行われることもあるため、あらかじめ理解しておくことが大切です。

アドビの面接内容

これまでの経験とスキルやこれからのキャリアについてなど、一般的な質問をされます。
そのほかにも、「使えない部下がいた場合、あなたはどのように対処しますか？」などのマネジメントスキルを問われる質問や、「アドビの製品のなかで、日本市場でこれから最も市場を得られる製品とその理由を教えて下さい」といった業界知識を問うような質問もされます。
面接官によってはさまざまな質問をされるため、どのような質問にもしっかりと回答できるように準備しておきましょう。

アドビの選考対策・口コミ

アドビで働いている方の評判・口コミ

アドビの年収・給与は？

アドビは年俸制を導入しており、月給は年俸の12分の1が支給されます。

昇給は年1回あり、インセンティブやストックオプション、退職金などの制度も充実しています。諸手当としては、時間外勤務手当(みなし残業55時間は別)、社会保険手当（社会保険と雇用保険の本人負担分を手当てとして支給）、通勤手当などがあります。

年収	800万円〜2000万円
ボーナスの有無	有り（インセンティブ制度）
昇給制度	年1回（1月）
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	ストックオプション制度（正社員のみ）、ウェルネス支援制度 福利厚生プログラム（ベネフィット・ステーション）など

アドビでの転職者の出世難易度

アドビは、中途採用社員が多くの割合を占めており、中途採用社員と生え抜き社員（新卒入社者）との間に「区別や差別」はありません。
人事評価は、直上のマネージャーに裁量権があります。

週1回のチェックインという仕組みを通して、マネージャーと評価に対する相互理解を深められるようになっており、マネージャーとの理解の不一致を減らしたり、課題解決が進められる仕組みとなっています。自らオーナーシップをとって評価を上げていく、昇格を目指す姿勢が重要となります。

役職ごとの平均年収

アドビに関する口コミ情報から、アドビ社員の給与をみていきましょう。

中途採用で入社3年未満、コンサルティング職の男性（年齢不明）の年収は1,350万円でした。その内訳は「基本給80万円×12カ月＋残業代15万円×12カ月＋ボーナス年120万円＋その他手当年90万円」となっています。

中途採用で在籍3年未満、マーケティング職の男性（年齢不明）の年収は1,200万円です。この方によると、世界のアドビグループで成績上位10％に入ると、10％のベースアップを獲得できるそうです。

営業職はインセンティブが大きく、中途入社後5年以内でも、成績を残せば年収2,000万円に達することもあります。また、40代で年収900万円の人もいれば、30代で年収1,700万円の人もいる、という情報もあります。実力主義が貫かれています。高給を出す企業には「外資系」「IT系」「好業績」の3つの特徴がありますが、アドビはすべて備えています。

弊社独自調査結果

20代後半	なし	800万円
20代後半	なし	800万円
30代前半	なし	850万円
30代前半	なし	1.100万円
30代前半	なし	1,300万円
30代前半	マネージャー	1,400万円
30代中盤	なし	1,300万円
30代後半	なし	1,400万円
40代前半	なし	800万円
40代前半	マネージャー	1,200万円

アドビの役職ごとの平均年収

アドビに関する口コミ情報から、アドビ社員の給与をみていきましょう。
中途採用の入社3年未満、コンサルティング職の男性（年齢不明）の年収は1,350万円でした。
その内訳は「基本給80万円×12カ月＋残業代15万円×12カ月＋ボーナス年120万円＋その他手当年90万円」となっています。
マーケティング部門の在籍3年未満の男性（年齢不明）の年収は1,200万円です。
この方によると、世界のアドビグループで成績上位10％に入ると、10％のベースアップを獲得できるそうです。
営業職はインセンティブが大きく、中途採用5年でも成績を残せば年収2,000万円に達することもあります。
また、40代で年収900万円の人もいれば、30代で年収1,700万円の人もいるとの情報もあります。
高給を出す企業には「外資系」「IT系」「好業績」の3つの特徴がありますが、アドビはすべて備えています。

アドビはどんな人が働いている？

アドビの従業員数

約550名（単独）
約26,000名（連結）

アドビの平均年齢

約40歳

アドビの平均勤続年数

記載なし

アドビの社風

アドビの社風を言い表すキーワードは、「自由」と「厳しさ」の2つです。
複数の社員が、アドビでは「チームワークより個人プレイが重視される」と証言しています。
ただし、これはチームワークを重視しないという意味ではありません。
もちろんアドビでも、上司や同僚からのサポートを得ることはできます。
ただし、個人の力で進められる仕事であれば、自由に突き進むことができ、「出る杭が打たれる」ことはありません。
いわゆる「仕事ができる人」は、アドビで自由を謳歌できるでしょう。
その一方で、アドビは社員にシビアに結果を求められる傾向もあります。
年収は査定で100万円上がることもあれば、100万円下がることも珍しくありません。
同期だからといって横並びに昇進・昇給するということはなく、あくまで実力主義が貫かれています。
この厳しさから、アドビの職場には、常に一定の緊張感が漂っています。

アドビのワークライフバランス

アドビはフレックスタイム制を導入していて、1日の労働時間は7時間30分です。
完全週休2日制で、有給休暇のほかにゴールデンウイーク休暇と年末年始休暇、特別休暇が付与されます。
有給休暇以外に私傷病休（労災ではない傷病による休暇）があります。
産前・産後休暇は計26週間あり、その間も基本給は100％支給されます。
そのほか、有給休暇として、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇（勤務5年ごとに年15日間）、出生休暇（10日間）などがあります。

副業可否	記載なし
勤務時間	標準労働時間 7時間30分
休日	土日祝日（完全週休二日制）
平均残業時間	月30時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
休暇制度	GW、年末年始連続休暇、私傷病休暇、特別休暇、介護休暇、サバティカル休暇など
時短勤務	記載なし

アドビの社長

神谷 知信

青山学院大学法学部卒業後、外資系自動車機器メーカーへ入社。
営業活動に従事し、大手PCメーカーであるデル・テクノロジーズ株式会社へ入社。
半導体メーカーでの製品開発や、オーディオ機器メーカーでの海外におけるサブスク事業推進を経験。
2014年にアドビシステムズ株式会社（現・アドビ株式会社）へ入社。
2021年より、代表取締役社長を務めている。

アドビ現職、OB/OGの有名人

ジェームズ・マクリディ

EMC（現 Dell EMC）というIT企業に20年以上在籍し、アメリカとアジアでビジネスをしてきた人物。
EMC入社以前の1991年から1997年には、プロ野球球団「NYメッツ」にピッチャーとして在籍していた異例の経歴を持つ。
2018年にアドビ株式会社の代表取締役社長に就任。
現在は、米国ServiceNow社の日本法人の執行役員社長を務めている。

アドビの転職に関わるQ&A

アドビへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

アドビは公式サイトにて中途の募集をしています。募集しているポジションが複数に分かれているので、応募する際は、どのポジションで選考を受けるのか吟味しましょう。また、福利厚生の内容なども公式サイトにて詳細に書かれているため、気になる方はそちらも参考にしてみると良いですよ。

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