日本オラクルに転職したい方必見。転職難易度や給料、口コミなどをご紹介

日本オラクル転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  富士通などのSIer
  Adobeなどの外資系テクノロジー企業
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

• 日本オラクル株式会社に転職
• 次の転職先

  富士通などのSIer
  Adobeなどの外資系テクノロジー企業
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム

日本オラクルの主な転職元・転職先

オラクルは米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に創業されました。国内を拠点として、企業の全業務領域を網羅するアプリケーション製品、世界最高水準のデータベース、ミドルウェア製品群を提供しています。

本社は東京都港区北青山のオラクル青山センターにあります。従業員は2,280名で資本金は24,957百万円です。

世界ではフォーチューン100の全企業を含む42万社以上のお客様を抱えており、世界145カ国以上で製品/ソリューションを展開しています。
国内では北海道から沖縄まで全国8カ所に支社をもち、国内事業者向けにライセンス販売を行う役割が中心となっています。

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この記事でわかること

• 日本オラクルの企業概要や事業内容
• 日本オラクルへ転職するときのポイント
• 日本オラクルの給与や働き方など

日本オラクルへ転職する際のポイント

日本オラクルの特徴

日本オラクルへ転職するポイント

日本オラクルの企業概要

会社名	日本オラクル株式会社
本社所在地	東京都港区北青山二丁目5-8 オラクル青山センター
社長	フランク・オーバーマイヤー
設立	1985年10月15日
株式	上場（東証1部）
株主構成	オラクル･ジャパン･ホールディング（74.18%） 日本マスタートラスト信託銀行（1.36%） 日本トラスティ・サービス信託銀行（1.13%）

日本オラクルの売上

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	202,389百万円	211,357百万円	208,523百万円
経常利益	62,284百万円	68,857百万円	70,904百万円

日本オラクルの最新ニュース

日本オラクルの事業内容

ERPなどの企業の事業活動の基盤となるソフトウェア･ハードウェア、クラウドサービスならびにそれらの利⽤を⽀援する各種サービスの提供を行っています。
ビジネス・イノベーションを阻害している複雑性を取り除くことをモットーとしています。

オラクルは「あなたのITはリソースを消耗させていますか？それともビジネスを前進させていますか？」と問いかけ、ITの簡略化を目指し、さまざまな製品、サービスを生み出しています。自社開発だけではなく、M&Aによる企業買収、製品・サービスラインナップの拡充にも積極的です。

日本オラクルの募集要項

ITコンサルタント

オラクル社の製品を駆使して、クライアントのプロジェクトを成功に導く職種です。システム設計や運用などの技術支援コンサルティングを行います。

ITソリューションセールス

オラクルの「Oracle Cloudソリューション」を直販する仕事です。大手・中堅企業を中心に、さまざまな業界へセールスを行います。

日本オラクルへの転職難易度

入社後の転職者への教育は充実していると言い難く、自主的に学び、結果を残すことを求められます。結果を出せずに解雇される方や、社風に馴染めずにすぐに退社する方も多いようです。

入社のハードルよりも、入社後に続けていけるか、結果を出せるのかを冷静に考える必要があるでしょう。平均年収は1,031万円と高水準ですので、優秀な営業職経験者からの応募が多く集まります。転職難易度は高いです。

ただし、社員紹介による中途入社は入り易いと言われていますので、人脈がある方はチャンスです。

オラクルが転職者に求める人物像

クライアントに対して、課題を的確に聞き出せるコミュニケーション能力がある方や、新しい技術や変化に対してチャレンジできる方を求めています。

また、オラクルはチームワークを大切にする企業です。個人でのパフォーマンス発揮はもちろんのこと、チームとして最大のパフォーマンスを発揮できる人を求めています。

日本オラクルの転職までの流れ

日本オラクルの選考フロー

エントリー

一次面接

想定選考官：人事

二次面接

想定選考官：マネージャー

三次面接

想定選考官：役員

内定

日本オラクルの面接形式

面接は2～3回程あります。

日本オラクルの面接内容

質問内容はオーソドックスな志望動機、いままでの経験、入社後やりたいことのほか、以下の内容の質問があります。

・経験の深掘り(営業リストの内容と受注金額、過去1番大変だった経験など)
・「営業成績が足りない時、パワハラを受けたらどうするか？」
・「2,000社の顧客リストがある場合、どのような営業プランを立てますか？」
・「今後のIT業界の展望について、考察を話して下さい」

日本オラクルで働いている方の評判・口コミ

日本オラクルの年収・給与は？

有価証券報告書によると、平均年収は1,031万円となります。オラクルの年収は前職を考慮して決められます。ベース給与とインセンティブで構成されます。入社後にベース給与をあげることは難しいとの声が多く、内定時の交渉が非常に重要です。

年収	1,031万円
ボーナスの有無	年四回（インセンティブ）
昇給制度	有り
残業手当	なし
通勤手当	なし
住宅手当	なし
福利厚生	マッサージルーム、社会保険完備、確定拠出年金制度、ヒューマンスキル検収 etc…

日本オラクルでの転職者の出世難易度

オラクルは外資系企業らしく、転職者であっても、実力があればある程度の出世は可能です。ただし、役員クラスとなると話は別で、米国本社の方針により、日本法人における内部昇格は限定的となっているようです。マネジメント層は外部が多い実態もあるため、役員までの出世難易度は高いと言えます。

日本オラクルの役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	500万円
20代中盤	なし	700万円
20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	マネージャー	1,000万円
30代後半	コンサルタント	850万円
40代前半	コンサルタント	800万円
40代前半	シニアマネージャー	1,100万円
40代後半	ディレクター	1,700万円

日本オラクルはどんな人が働いている？

従業員数

2,280人

平均年齢

43.1歳

平均勤続年数

9.3年

日本オラクルの社風

外資系ならではのオープンでフラットな社風です。一方で、一部では日本企業の良さも兼ね備えており、例えば人間関係ではドライ過ぎず、適度な距離感と感じる方が多いようです。そのため、社風にマッチした方の中には、外資系としては珍しく10年以上在籍されている方も多くいます。

平均勤続年数の長さ(9.3年)が物語っています。会社からの社員に対する教育として、社内の勉強会やトレーニングツールの提供は当然ありますが、個人の能力、キャリア開発の提供はほとんどありません。

また、昇格の機会も多くないため、個人の成長を考えた際には自ら積極的に動き、学ぶ必要があります。

日本オラクルのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00〜17:00
休日	土曜・日曜・祝日
平均残業時間	月31.9時間
フレックス制度	あり
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
休暇制度	年末年始休暇、慶弔休暇、 ボランティア休暇、産前産後休暇、 介護休業、傷病休暇
時短勤務	あり

日本オラクルの社長

フランク・オーバーマイヤー日本オラクル株式会社 取締役　執行役社長 最高経営責任者

1991年7月、ヒューレット・パッカード　ドイツ入社へ入社。Computer 2000（現 Tech Data）、オラクル　ドイツ、オメガITソリューションズなどを経て、2017年6月に日本オラクルの最高経営責任者（CEO）に就任。2017年8月、執行役 最高経営責任者（CEO）、そして2018年4月に、取締役執行役社長最高経営責任者（CEO）に就任しています。

金子 忠浩　日本オラクル株式会社 代表執行役　最高法務責任者

1986年4月、兼松江商株式会社（現兼松株式会社）へ入社。
その後、1996年1月に、エヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社（現株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ）へ入社し、総務部法務担当課長に。その後、モトローラ株式会社、チーフ・リーガルオフィサーを経て、2014年4月に、日本オラクルインフォメーションシステムズ合同会社へ入社。

日本オラクル現職、OB/OGの有名人

記載なし

日本オラクルの転職に関わるQ&A

日本オラクルへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日本オラクルの公式サイトに掲載されている採用情報ページからエントリーすることが可能です。
公式サイトには求人情報をはじめ、日本オラクルについてのさまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの必須スキル・経験などがある程度掲載されているので、どのような仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくのをおすすめします。
ただし、掲載されている採用情報は十分とは言えず、より詳細な情報を知りたい方や公式サイトに載っていないような求人情報が気になるという方は、転職サイト・転職エージェントの活用がおすすめです。

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注意点として、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、基本的にビジネスレベル以上の英語スキルを持っていることが前提とされることが多く、英語力が足りない場合には独学での勉強や、まずは学習支援制度のある企業への転職が必要になる場合があります。