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日本IBMの主な転職元・転職先

日本IBMは米IBMの日本法人として、コンピュータ関連のサービスを提供している企業です。
日本IBMは、1937年6月17日に日本ワットソン統計会計機械株式会社として設立し、現在までにかけて情報システムに関わる製品、サービスの提供などを行ってきました。
本社は2009年より六本木から日本橋に移転しており、従業員は約2万名程度となっています。（2017年グループ全体）
2020年現在、日本IBMでは幅広い職種で中途募集がかけられており、即戦力として各分野のスキルが高い人材を募集しています。

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この記事でわかること

• 日本IBMの企業概要
• 日本IBMの転職ポイント
• 日本IBMの社風や企業文化

日本IBM日本IBMに転職するポイント

日本IBM日本IBMの特徴

日本IBMへ転職するポイント

日本IBM日本IBMの企業概要

会社名	日本アイ・ビー・エム株式会社
本社所在地	東京都中央区日本橋箱崎町19-21
社長	山口明夫
設立	1937年6月17日
株式	非常上
株主構成	有限会社アイ・ビー・エム・エーピー・ホールディングス（100％）

日本IBMの最新ニュース

日本IBMの企業概要

IBMの売上

IBMの売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	79,591百万円	77,147百万円	73,620百万円
税引前利益	11,342百万円	10,166百万円	4,637百万円

日本IBMの事業内容

日本IBMでは情報システムに関わる製品、サービスの提供を主に行っています。
2020年現在日本IBMはコグニティブ・ソリューションとクラウド・プラットフォームに注力しており、Watsonをはじめとするコグニティブ・システムや、IBM Cloud プラットフォームを活用し、研究、開発、コンサルティング、保守、運用など幅広い事業を展開しています。
主な製品・サービスとしてはAI、クラウド、セキュリティー、ITインフラストラクチャー研究・開発ファイナンシング・サービスが挙げられます。
また、取引関係産業としては、政府官公庁から自治体、学校、インフラ、金融、デパート、放送、出版、教育、不動産など、非常に幅広く高い営業利益を誇っています。

2020年の6月16日に日本IBMは、金融業界のデジタル化支援に注力する方針を発表し、認証、口座の照会、資金移動など、金融業界の業務に対応したAPI「金融サービス向けデジタルサービス・プラットフォーム」（DSP）をリリースしました。
2020年時点で81種類のAPIを提供する日本IBMは、2021年3月までに181種類まで拡大する計画を立てており、今後さらなる事業の拡大が見込まれています。

感染症流行の影響として、コンサルティング事業や保守が低調となり、米IBMは純利益が46%縮小したと発表しており、大きな打撃を受けた企業といえるでしょう。
ただし、2020年4-6月決算では、クラウド関連事業の好調によりアナリストの予想を上回る売上高を発表しています。

日本IBMの募集要項

製造インダストリーコンサルタント

製造インダストリーコンサルタントは製造業界のクライアントに対し、予知保全や、スマートファクトリーなどの最新テクノロジーを駆使したデジタル化支援を行います。
製造業のクライアントに対して、上流から下流までコンサルティングを行うため業界に関する知見が求められます。
主な業務内容としては、デジタルトランスフォーメーション戦略策定、業務改善企画、システム選定、導入、プロジェクト実行支援などが挙げられます。

金融戦略コンサルタント

デジタル・グローバル・トランスフォーメーションが多様化した複雑な金融領域で、戦略の立案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。
銀行や証券会社、保険会社、クレジットカード会社などの大手企業をクライアントとするため、社会への影響度の高い仕事に携わることができるでしょう。
クライアントにフルコミットする形となるため、日本IBMのコンサルタントとしてではなく、むしろ一人称で仕事を推進する職種となっています。
また、必須なスキルは「日本の金融業界を変革したい方」や「経営力を身に付けたい方」などマインド面のみとなっているため、未経験でも応募可能なポジションとなっています。
ただし、歓迎するスキル・経験として、経営コンサルティングファームでの業務経験が挙げられているため、未経験から応募する場合は、経験者に劣らない金融に関する専門知識や、英語力をアピールする必要があります。

分散系（オープン系）インフラ構築プロジェクトマネージャー

IBMの分散系（オープン系）のシステムを利用するクライアントに対し、インフラ構築の用件定期から、設計、テスト、引継ぎまで全てを行います。
経験を積むことで、IBMのノウハウを得ることが可能で、海外へ展開しているクライアントのプロジェクトにも参画可能です。
必須項目ではありませんが、ステークホルダーとの直接交渉の経験や、10名から50名規模のプロジェクトにおけるリーダー経験、英語スキルなどが歓迎要項として挙げられています。

日本IBMへの転職難易度は？

日本IBMは、中途採用の募集枠は多いものの、グローバルカンパニーとして人気が非常に高く、転職の難易度は高いです。
即戦力を求める日本IBMはほとんどのポジションで3年以上の関連業務経験、あるいはそれに劣らない知見やスキルが求められます。
またコミュニケーションスキルや英語スキルなども見られるため、一部のスキルに特化しているだけでは採用されない可能性は大いにあります。
過去の実績とそれに紐づいた知見やスキルをアピールすることが採用へのポイントとなります。

日本IBMが転職者に求める人物像

日本IBMでは、創業当初からから
最善の顧客サービス
完全性の追求
個人の尊重
という「3つの信条」を守り続けてきました。しかし、2003年からは3つの信条から「IBMers value」と転換しています。
IBMers valueは
お客様の成功に全力を尽くす
私たち、そして世界に価値あるイノベーション
あらゆる関係における信頼と一人ひとりの責任
と、3つの信条の内容を新しい時代に合わせたものと変化しています。
現在日本IBMでは、このIBMers valueを理解した人材を求めているため、変更した背景や
真意を理解したうえで、面接に臨むのが採用のポイントとなるでしょう。

日本IBM日本IBMの転職までの流れ

日本IBM日本IBMの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接

想定選考官：マネージャー
これまでの経験や志望動機など、基本的な質問をされます。またフェルミ推定やケース面接などを行う場合もあります。

最終選考

想定選考官：マネージャー
これまでの面接で聞かれたことをさらに深堀し、改めて日本IBMに合っている人材かを判断します。

日本IBMの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
しかし、応募職種や応募人数によって、複数で面接する場合もあります。
面接回数は2~3回程度です。
一次、二次面接では1回につき30分程度。最終面接では1時間程度の時間をかけて行います。

日本IBMの面接内容

日本IBMでは、志望動機や経験などの基本的な質問に対し数回深堀され、そこでロジカルな回答が求められます。用意した回答に対して「なぜ？」と掘り下げられることを意識して、対策を行いましょう。
また、職種によってはグループ面接が行われる場合があります。フェルミ推定やケース面接があるため対策は必須といえるでしょう。

日本IBMで働いている方の評判・口コミ

日本IBMの年収・給与は？

年収	1,000万円～2,000万円
ボーナスの有無	年2回
残業手当	有り
平均残業時間	41.4h
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	退職給付制度、社員持株会、退職給付制度、財形貯蓄 提携住宅ローン、保育施設、GENK（フィットネスセンター）など

日本IBMでの転職者の出世難易度

日本IBMの出世難易度は高いです。
日本IBMは公式では公開していないものの、従業員の平均継続年数は長いといわれており、優秀な人材が流出しづらい企業であることが伺えます。外資系企業らしく実力主義な側面も持ち合わせているため、ベテラン社員と同じステージで働き、追い越す気持ちでなければ出世は難しいでしょう。
しかし、日本IBMは若手社員にも重要な案件をアサインされることが多く、出世のチャンスは非常に多い企業です。
経歴を問わず、結果は正当に評価されるため、結果を残し続けたいという意思がある方には向いている企業でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	500万円
20代後半	なし	700万円
20代後半	なし	900万円
30代前半	なし	1,700万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	なし	９００万円
40代前半	なし	1,000万円
40代後半	なし	900万円
40代後半	なし	1,100万円
50代後半	なし	1,200万円

日本IBMどんな人が働いている？

日本IBMの従業員数

約2万人（日本IBMグループ全体）

日本IBMの平均年齢

記載なし

日本IBMの平均勤続年数

記載なし

日本IBMの社風

大企業である日本IBMはコンプライアンスには厳しく、入社後の研修や教育は厳しいです。
しかし、社員同士のコミュニケーションは活発で、お互いを助け合い尊重し合う文化が根付いているため、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。
また、大手の日系企業と比べると上下関係はそれほど厳しくなく、階級問わず相談することが可能ため、日本IBMは風通しの良い企業ともいえます。

日本IBMの働き方

副業可否	記載なし
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

日本IBMの社長

山口明夫

1987年、大阪工業大学卒業後、日本IBMへ新卒として入社。金融機関担当のシステムエンジニアに就任し、2000年には社長室経営企画担当部員へ就任。2009年には執行役員グローバル・ビジネス・サービス事業アプリケーション開発事業担当へ主任など、数々の経歴を経て2019年に橋本孝之氏以来7年ぶりとなる日本人代表取締役社長執行役員へ就任。

日本IBM出身の有名なOB・OG及び現職者

平井 康文

1983年に日本IBMへ入社し、米国のIBMのヴァイスプレジデントにも就任。その後マイクロフトの執行役専務やシスコシステムズの代表執行役員社長などを歴任。
2016年には楽天に転職し現在では副社長執行役員CIO＆CISOとして活躍。楽天コミュニケーションズでは代表取締役に就任している。

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