エクサウィザーズへの転職。将来性や年収について徹底解説

エクサウィザーズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  PwC、アクセンチュア、ベインアンドカンパニーなどのコンサルファーム
  村田製作所、デンソーなどの部品メーカー
  日本アイ・ビー・エムなどのSIer

• 株式会社エクサウィザーズに転職

• 次の転職先

  AIシステム専門開発企業
  SIer

エクサウィザーズの主な転職元・転職先

エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」というミッションのもと、AIを用いた多種多様な分野に対するコンサルティングを行っている企業です。
クライアント企業のデジタル化・AI化を推進するAIプラットフォームや、広い範囲の顧客に向けて自社のAI活用ソフトウェアを提供するAIプロダクト事業などを行っています。
また、2022年に内製主導のAIソフト開発の支援が可能な 「exaBase Studio」を発表するなど、革新的なサービスを提供している企業です。
エクサウィザーズは現在中途採用に力を入れており、機械学習エンジニアなどのエンジニアやコンサルタントはもちろん、経理部長候補やセールス、人事、広報など、非常に幅広い職種で中途採用を行っています。
この記事では、新進気鋭のコンサル企業であるエクサウィザーズへ転職を検討している方に向けて、エクサウィザーズの事業内容や転職難易度、社員からの評判などを解説します。

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この記事でわかること

• エクサウィザーズの企業概要
• エクサウィザーズの転職ポイント
• エクサウィザーズの社風や企業文化

エクサウィザーズに転職するポイント

エクサウィザーズの特徴

エクサウィザーズへ転職するポイント

エクサウィザーズの企業概要

会社名	株式会社エクサウィザーズ
本社所在地	東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル21階
社長	石山 洸
設立	2016年2月
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	春田真（12.23%） 古屋俊和（11.62%） 株式会社ベータカタリスト（11.53%）

エクサウィザーズの売上

エクサウィザーズの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	985百万円	2,063百万円	2,612百万円
経常利益	-386百万円	-422百万円	-348百万円

エクサウィザーズの最新ニュース

エクサウィザーズの事業内容

エクサウィザーズの主力事業は、顧客のデジタル化・AI化を支援するAIプラットフォーム事業です。
エクサウィザーズが独自に開発したAIアルゴリズムをもとに、さまざまな業種で重ねてきたコンサルティングノウハウを活用したコンサルティングを行っています。
多種多様な経験を持つ人材が在籍していることがエクサウィザーズの特徴の一つで、ビジネスや開発、デザインなど、さまざまな視点からクライアント企業の課題を徹底的に洗い出します。
銀行や証券、保険、電力、小売、物流など、非常に多様な分野への導入実績があるのも強みの一つです。
また、それら各業界でのAIの実装経験をノウハウとして蓄積している「exaBase」という独自のデータベースも開発しています。
経営の予測や解析はもちろん、文章解析や画像解析、最適化など、多様なAIソリューションを提供することが可能で、大企業からの受注実績も多くあります。
経常利益はマイナスを記録していますが、売上はここ数年で大幅に拡大しており、今後の成長が期待されている企業といえるでしょう。

エクサウィザーズの募集要項

AIコンサルタント

顧客企業に対するエクサウィザーズの理解の促進活動や、プロジェクトの要件定義、社会課題の理解や優先順位付け、プロジェクトマネジメントなどを行うのがAIコンサルタントの主な役割です。
エンジニアなどの他職種の社員と連携することもあり、マネジメント能力が必要な職種といえます。

機械学習エンジニア

機械学習エンジニアとして、大手企業と連携した研究やソリューション開発、機械学習に関する研究やアルゴリズムの実装などを行います。
書籍購入や外部発信に対する報奨金など、独自の福利厚生が充実しているのもエクサウィザーズのエンジニアの魅力です。

エクサウィザーズの転職難易度

エクサウィザーズの転職難易度は中程度です。
エクサウィザーズでは、コンサルタントやエンジニアはもちろん、広報や人事、経理といった職種でも中途採用を募集しています。
コンサルタントやエンジニアに求められる必須要件はやや高いため、全くの未経験から応募することは難しいかもしれません。
さらには、AIに関する専門知識や最新の論文を理解する思考力が求められます。
一方で、人事や広報といった職種では応募要件がそれほど厳しくはなく、採用の倍率もそれほど高くありません。
こういった職種では熱意を重視した選考が行われるため、エクサウィザーズへ入社することに対する熱意をアピールすることが有効です。
面接対策次第では、採用を勝ち取ることは十分可能でしょう。

エクサウィザーズが転職者に求める人物像

エクサウィザーズが転職者に求める人物像として、「AIに関する豊富な専門知識があること」と「最新の技術動向を理解する熱意」の2つが挙げられます。
エクサウィザーズは、高い技術力に裏打ちされたコンサルティングを展開しているため、自然言語処理や画像解析、音声解析など、AIに関する豊富な知識が職種を問わず求められます。
特にエンジニアの場合は、最新の論文を理解できる専門知識と思考力が必要不可欠です。
また、AIに関する研究の進歩はめざましく、日々最新の技術動向は変化しています。
最新の技術をキャッチアップすることのできる学習意欲に富んだ人材であることも重要です。

エクサウィザーズの転職までの流れ

エクサウィザーズの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事・現場責任者
想定内容：志望動機などの基本的な内容が多く、答えやすい質問がほとんどです。

最終面接

想定選考官：代表・役員
想定内容：エクサウィザーズへ入社したあとのビジョンなど、1次面接の時よりも踏み込んだ質問が多くなります。

内定

エクサウィザーズの面接形式

エクサウィザーズの面接回数は2回です。
ただし、職種によってプロセスには微妙な差があり、部長候補など責任のある一部の求人については3回以上の面接が行われることもあります。
面接はオンラインで行うこともでき、応募者1人に対して複数人の面接官が対応する複数人形式のことが多いです。
1回あたりの面接時間は30分ほどと標準的な長さです。

エクサウィザーズの面接内容

エクサウィザーズの面接内容でよく聞かれるものとして、「エクサウィザーズへ入社した後にどのようなことが出来るのか」という質問が挙げられます。
エクサウィザーズは大手コンサル出身の社員も多く、現在は中途入社の社員が中心となって社内にノウハウを蓄積している段階です。
実力のある社員に中途入社してほしいという意向が強いため、「入社後にどう貢献できるのか」といった観点からの質問が目立ちます。
面接前に入社後のビジョンを明確化しておくと良いでしょう。
そのほかには、オーソドックスな質問がほとんどで、「志望動機は何か」や「これまでの業績はなにかあるか」といった内容が目立ちます。
ただし、このように一般的な質問であっても、コンサルティングに必要な論理的思考能力があるかどうかは厳しくチェックされる傾向が強いため、一つ一つの回答に根拠を示しながら説得力のある受け答えをするように心がけましょう。

エクサウィザーズの選考対策・口コミ

エクサウィザーズで働いている方の評判・口コミ

エクサウィザーズの年収・給与

年収	814万円
ボーナスの有無	記載なし
昇給制度	記載なし
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	有り（月3万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	書籍購入、勉強会、出張手当、ベビーシッター利用補助制度など

エクサウィザーズでの転職者の出世難易度

エクサウィザーズでの転職者の出世難易度は中程度です。
エクサウィザーズでは、できる限り社員の実績を数字で評価しようという実力主義が採用されています。
職種を問わず実績を数字で評価するため、転職者であっても結果を出すことができれば重要なポジションに抜擢されることも十分可能です。
一方でエクサウィザーズは年俸制を採用しており、定期的な昇給制度などは用意されていないため、結果を出すことができなければシビアな評価となることもあります。
コンスタントに数字として実績を残すことのできる実力ある社員が出世しやすい環境です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	900万円
30代中盤	なし	900万円
30代後半	なし	1,100万円
40代前半	マネージャー	1,400万円
40代後半	グループマネージャー	1,400万円

エクサウィザーズはどんな人が働いている?

エクサウィザーズの従業員数

233名

エクサウィザーズの平均年齢

35.4歳

エクサウィザーズの平均勤続年数

2.0年

エクサウィザーズの社風

エクサウィザーズの社風の特徴として、数字を大切にする実力主義の風土が挙げられます。
特に予算などの数字は厳しく管理されることが多く、良くも悪くも厳密な運用が行われています。
また、役員が戦略コンサル出身者で占められているなど、コンサルタントが全体的に優遇されていると感じるという社員もいました。
そのほかの特徴としては、優秀な社員が非常に多く在籍しているという点が挙げられます。
大手コンサル出身者も多く、このようなバックグラウンドも数字を大切にするというエクサウィザーズならではの文化を形作っている要因といえるでしょう。
社会課題を解決するというビジョンも共有されており、ベンチャー企業らしいアットホームな雰囲気が特徴的です。

エクサウィザーズのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00〜18:00（職種による）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇、半日有給取得可など
平均残業時間	月38.2時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

エクサウィザーズの社長

石山 洸

1982年生まれ。
2006年に株式会社リクルートへ入社。
2014年に株式会社リクルートホールディングスR&D本部メディアテクノロジーラボ室長に就任。
その後もデジタルセンセーション株式会社取締役などを経て、2017年にエクサウィーズの代表取締役社長に就任。
東京大学未来ビジョン研究センター客員准教授なども務めている人物。

エクサウィザーズ現職、OB/OGの有名人

春田 真

1969年生まれ。
1992年に株式会社住友銀行へ入行。
2000年に株式会社ディー・エヌ・エーへ入社し、取締役総合企画部長に就任。
その後、取締役会長兼執行役員などを経て、2017年にエクサウィーズの取締役会長に就任。
株式会社TBSホールディングスの社外取締役なども務めている人物。

エクサウィザーズの転職に関わるQ&A

エクサウィザーズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エクサウィザーズの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、代表メッセージやミッション、事業概要図など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいます。
できるだけ時間をかけずに転職したいと考えている場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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