通信

HCネットワークスの転職はおすすめ?難易度やポイントをご紹介

 
▼下記は、HCネットワークスに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからHCネットワークスに転職してくるのか
・転職先:HCネットワークスからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

  • 主な転職元

    日立電線からの転籍のほか、SIerなど

  • HCネットワークス
  • 主な転職先

    ・SIer、IT系メーカーなど

HCネットワークスの主な転職元・転職先

学歴学歴は、大学・大学院卒が在籍。幅広い大学の在籍者がいます。

職歴職歴は、日立電線からの転籍のほか、SIerなどが挙げられます。

退職後の主な転職先NTTや富士通など、SIer、IT系メーカーなどに転職しています。

HCネットワークスは、高品質と信頼ネットワークの提供を目標としているネットワークインテグレーション企業です。

30年以上のシステム構築の実績を活かし、ネットワークやセキュリティといったフィールドで、官公庁をはじめ大学や企業、病院などに向けた提案から構築、保守までワンストップでソリューションを提供します。

2016年に日立グループから独立し、現在では292名の従業員を抱えており、今後の更なる発展のため、優秀な人材を求めています。

この記事でわかること

  • HCネットワークスの企業概要
  • HCネットワークスの転職ポイント
  • HCネットワークスの社風や企業文化

HCネットワークスに転職するポイント

HCネットワークスの特徴

POINT

  • ・高品質かつ信頼を目指し、ネットワークソリューションを提供
  • ・著名な大手企業との取引実績やノウハウがある
  • ・充実した福利厚生があり、ライフワークバランスが良い

HCネットワークスへ転職するポイント

POINT

  • ・業務にスピード感が要求される
  • ・効率と正確性に優れた人材を求めている
  • ・業務範囲がマルチなため、柔軟に動けることが重要
  • HCネットワークスの企業概要

    会社名 エイチ・シー・ネットワークス株式会社
    日本所在地 東京都台東区浅草橋1-22-16
    ヒューリック浅草橋ビル 4F
    社長 大江 愼一
    設立 2016年12月1日
    株式 非上場
    株主構成 APRESIA Systems株式会社(100%)

    HCネットワークスの売上

    HCネットワークスは非上場のため、独立元の日立グループの売上を掲載いたします。

    日立グループの売上推移

    事業年度 2017年 2018年 2019年
    売上高 410,818百万円 467,963百万円 535,308百万円
    経常利益 25,707百万円 26,928百万円 22,232百万円

    HCネットワークスの最新ニュース


    HCネットワークスのニュースリリースや展示会セミナー情報など、最新情報を掲載しております。

    HCネットワークスの事業内容

    社会インフラソリューション

    社会インフラのネットワーク提案から構築、保守サービスまで、トータルでソリューションを提供している事業です。

    信頼性の高いネットワーク構築、障害時や災害時に通信を確保、設備の状態や各種測定データを遠隔操作などを課題に掲げ、信頼性の高い各種ネットワーク機器を取り揃えて、あらゆる社会インフラに必要な通信インフラを提供しています。

    具体的には、柔軟なシステムうやワークフローを支える堅牢なIPネットワークを実現した放送システムのIP化、道路ネットワークや鉄道ネットワークの未来を支える堅牢なIPネットワークの実現と提案、可用性を維持しつつセキュアなIPネットワークを実現し工場やプラントへ提供など行っています。

    そのほかにもセキュリティシステムの提案や提供を行っており、あらゆる企業を支える縁の下の力持ちのような事業でしょう。

    企業向けITソリューション

    企業向けITソリューションは、企業の抱えるネットワーク問題の解決を行う事業です。

    工場など厳しい環境に耐えられるネットワーク機器の導入、個人端末の利用できる環境の整備、万が一情報セキュリティ事故が起こった場合の備えなどを課題に、セキュリティの強化、システムやアプリケーションの動作改善などに取り組んでいます。

    具体的には、生産性向上につながるテレワーク、工場内のネットワーク機器のメンテナンスのしやすくする解決策の提案、ネットワーク接続前検疫でパッチ適用を徹底したランサムウェア対策などを行っています。

    さらには個人端末利用環境の提案やスマートデバイスセキュリティ対策などを提案・提供し、さまざまな企業のサポートを行う事業です。

    テレビ会議・ビデオ会議

    テレビ会議・ビデオ会議は、ただ単に繋がるだけでなく、簡単に使えるソリューションを提供する事業です。

    出張の交通費や移動時間の削減、全国にある拠点との定例会議をスムーズに開催、簡単かつ簡潔に会議予約やビデオ会議システムを運用などを課題に掲げ、テレビ会議やビデオ会議、Web会議などさまざまな会議システムのコンサルティングから構築・保守サービスまで、一貫したサービスを提供しています。

    その結果、学校では高画質な講義配信や複数映像を同時に収録できるようになったオンライン講義ができるようになり、企業からはテレワークやWeb会議の普及に繋がりました。

    今後のネットワークを牽引していく事業の一つです。

    HCネットワークスの転職の募集要項

    ネットワークエンジニア

    ネットワークエンジニアはHCネットワークスのシステムエンジニアとして、セキュリティサーバーの設計やネットワークの提案、設計や構築に携わるポジションです。

    携わる案件は直受けがメインとなり、自社で開発を行っているセキュリティやサーバーを活用し、システムの設計と提案、構築フェーズまでの上流工程まで行うので、最新技術に携わることができます。

    無線や有線LANの構築経験やLinuxによるサーバ構築や設計経験などがある方は、優遇される傾向があります。

    必須な経験・スキル

    • ・ネットワークの設計や構築経験

    プロダクトエンジニア

    プロダクトエンジニアは自社開発した@Adapterシリーズ製品の企画や提案などを行い、パートナー支援業も担当します。

    顧客の課題やニーズの把握、新製品や新機能を活用して解決することを目指しているます。

    営業や関係部署と協働し、顧客の生の声を聞き入れて提案や製品に反映、喜びの声や不満点などが直接聞く業務なため、大きなやりがいを感じることができるポジションです。

    無線LANやネットアークセキュリティ製品の提案や構築経験、製品企画やパートナー支援などの経験がある方を求めています。

    必須な経験・スキル

    • ・ネットワークもしくはサーバーの設計構築経験

    提案営業

    提案営業は製造業や電力会社、鉄道事業者といった民間企業に向けて製品やサービスの営業を行う業務です。

    主にネットワークの統合設計や構築やネットワーク機器の物販などを行います。

    さらには鉄道や電力といった社会インフラ事業者に対してサービスを提供します。

    そういった事業にサービスを提供するパートナーとして、機器販売やネットワークの統合設計などを行う営業職として活躍することができるでしょう。

    イーサネットスイッチや無線LAN、情報セキュリティ対策などの商材に携わることによって、マーケティング思考を醸成、市場分析や新しい商材の企画や立案ができるようになります。

    必須な経験・スキル

    • ・法人営業経験やIT業界での経験
    • ・社会インフラ設備の仕組みの知見
    • ・事業拡大の経験を通じて自分自身を成長させたいと思う気持ち

    HCネットワークスの転職難易度

    HCネットワークスの転職難易度は少し高いです。

    HCネットワークスは今後の事業拡大のため、優秀な人材を求めている傾向があります。

    応募する転職者は全体的にレベルが高く、そのなかで採用を勝ち取るというのは簡単なことではありません。

    ほかの人にはないような卓越したスキルや知識があることが採用してもらえるポイントになるでしょう。

    これまでに培ってきたスキルや知識を上手にアピールすることが肝心です。

    HCネットワークスが転職者に求める人物像

    HCネットワークスは業務に対する探求心があり、日々自分自身を成長させたいと思っている人材を求めています。

    ネットワークなどのIT業界は日々変化が起こる業界で、変化に対応できるような探求心や好奇心が必要です。

    それに加えて、業務遂行のスピード感や正確性を求められます。

    また、業務範囲が広くマルチに活躍するため、効率的かつ柔軟に動ける人材を求めている傾向があります。

    探求心や向上心、好奇心があることをアピールすると良いでしょう。

    HCネットワークスの転職までの流れ

    HCネットワークスの選考フロー

    書類・エントリーシート提出

    一次~二次面接

    想定選考官:人事

    今までの経験や志望動機など、基本的な質問をされます。

    最終選考

    想定選考官:役員

    これまでに聞かれた質問を再度深堀し、改めてHCネットワークスにマッチしている人材かを判断されます。

    HCネットワークスの面接形式

    面接はほとんどの場合1対1で行われます。

    面接回数は2~3回です。

    1回につき30分程度となります。

    HCネットワークスの面接内容

    HCネットワークスでは、今までの経験や志望動機といった一般的な質問から始まります。

    ただし、こちらの回答に対してさらに深堀してくるので、しっかりと回答できるように準備しておくと良いでしょう。

    また、特段変わった質問をされるようなことはほぼありません。

    面接の雰囲気は比較的和やかな雰囲気で行われます。

    変に緊張せず、自分らしさをアピールすることができるでしょう。

    スキルや知識がアピールできるエピソードを用意してから面接に臨むと採用してもらえる可能性が高くなります。

    HCネットワークスで働いている方の評判・口コミ

    エンジニア 在籍7~10年 男性

    旧日立電線・日立金属時代のものを踏襲しているので、在宅手当やこども手当などの社内制度がとても充実しています。そのおかげで、働きやすい環境があり、安心して働くことができます。

    エンジニア 在籍5~7年 女性

    営業と一言でいっても業務内容が幅広く、色んな部署の人とも関わることがあり、他部署との交渉や業者顧客間の調整、事務処理などがあるので大変なときもあります。しかし、その反面、組織内での仕事の進め方が身に付くので、仕事がスムーズに進められるようになりました。

    営業 在籍3~5年 男性

    コアタイムなしのフレックス制なので、融通が利く環境があるので、働きやすいです。自分のペースで出勤と退勤ができるので、仕事とプライベートの両立が可能で、比較的ワークバランスは良いほうだと思います。

    口コミの要約

    HCネットワークスの口コミを見てみると、社内制度やフレックス制度があることから働きやすい環境だというのが伝わってきます。業務範囲は幅広く、さまざまなことをしなければいけないので大変な反面、仕事のスケジュールを効率的に組むスキルが身に付くようです。

    HCネットワークスの年収・給与

    年収 400万円~650万円
    ボーナスの有無 有り
    昇給制度 有り
    残業手当 有り
    固定残業手当 有り
    通勤手当 有り
    住宅手当 有り
    福利厚生 家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険
    雇用保険、労災保険、退職金制度など

    HCネットワークスの転職者の出世難易度

    HCネットワークスの出世難易度は比較的高いです。
    在籍している社員は全体的にレベルが高く、幅広い業務をこなすことができます。
    そのなかで、実績を残し続け、評価をしてもらうというのは簡単なことではありません。
    ただし、HCネットワークスの評価は平等なため、実績を残し続ければ出世することも不可能ではないでしょう
    あらゆる業務にマルチに動け、企業に貢献できれば、出世できる可能性が高くなるでしょう。

    役職ごとの平均年収

    弊社独自調査結果

    20代後半 なし 700万円
    30代前半 なし 700万円
    30代中盤 なし 700万円
    30代後半 なし 800万円
    40代前半 なし 900万円
    40代後半 なし 800万円
    50代前半 なし 1,200万円

    HCネットワークスはどんな人が働いている?

    HCネットワークスの従業員数

    292名

    HCネットワークスの平均年齢

    42歳

    HCネットワークスの平均勤続年数

    記載なし

    HCネットワークスの社風

    HCネットワークスは比較的風通しの良い社風です。

    昔ながらな雰囲気がありつつも、働き方改革を取り入れていて、社内でも日頃から変化が起きています。

    決して古き考え方なわけではなく、穏やかでありつつも社員が働きやすいような工夫もされているので、必要以上にストレスを感じることなく、業務にあたれるでしょう。

    また、業務上において分からないことがあったら気兼ねなく聞ける雰囲気があるので、不明点などがあれば先輩や上司に聞きやすい環境があります。

    HCネットワークスのワークライフバランス

    副業可否 記載なし
    勤務時間 9:00~17:50
    休日 土日・祝日
    その他の休日・休暇 計画年休(年4日)制度、リフレッシュ休暇制度、介護休暇、積立年
    平均残業時間 30時間時間
    フレックス制度 有り
    リモートワーク 有り
    産休・育休制度 有り
    時短勤務 有り

    HCネットワークスの社長

    大江 愼一

    HCネットワークスの社長。2007年より、日立電線ネットワークス株式会社とし、事業をスタートさせHCネットワークスの事業拡大に貢献。
    今後、安全かつ豊かで快適な社会の実現に貢献する「ソリューション・サービスカンパニー」を目指し、事業を進めている。

    HCネットワークスの転職に関わるQ&A


    HCネットワークスでは残業があった場合はしっかりと残業代を支給し、住宅手当などの福利厚生が充実しています。

    昔ながらの雰囲気があるので、多少堅苦しいところはありますが、比較的風通しが良く、コアタイムなしのフレックス制度を導入しているので、働きやすい環境が整っています。


    男女比でいうと男性のほうが多く在籍していますが、女性も在籍しており、男性女性の差別はありません。

    また、産休や育休が取得しやすい雰囲気があるので、安心して働くことができるでしょう。

    復帰後は時短で働くこともできます。

    あなたがHCネットワークスに転職できる確率を無料診断!

    簡単な質問に答えるだけ!

    気になる企業への「転職成功率」を専門アドバイザーが無料診断

    1,000人以上のハイキャリア転職をサポートした実績から算出

    チャットで気軽に相談!

    \ 転 職 の 悩 み を 解 決 /

    今いる会社から転職するならどの業種・企業が一番いい?

    今のスキル・年齢でどこまで年収アップが目指せる?

    この企業に転職できる可能性は何パーセント?

    \ L I N E で い ま す ぐ 診 断 ! /

    HCネットワークスへ転職する方法

    HCネットワークスの採用ページから申し込む

    HCネットワークスの公式サイトにある採用ページから申し込むことができます。

    採用ページには社長からのメッセージや企業情報が掲載されています。

    応募前に一度、読むことをおすすめします。

    関連記事

    ソフトバンクの転職情報。難易度はどのくらい?

      ▼下記は、ソフトバンクに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからソフトバンクに転職してくるのか ・転職先:ソフトバンクからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分...

    トレンドマイクロの転職難易度は高い?評判や試験情報などを調査

      ▼下記は、トレンドマイクロに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからトレンドマイクロに転職してくるのか ・転職先:トレンドマイクロからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来...

    HCネットワークスの転職はおすすめ?難易度やポイントをご紹介

      ▼下記は、HCネットワークスに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからHCネットワークスに転職してくるのか ・転職先:HCネットワークスからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、...

    NTT西日本への転職はおすすめ?年収や転職難易度について解説

      ▼下記は、NTT西日本に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからNTT西日本に転職してくるのか ・転職先:NTT西日本からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分...

    WOWOWの中途採用の倍率は高い?転職難易度や口コミを解説

    ▼下記は、WOWOWに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからWOWOWに転職してくるのか ・転職先:WOWOWからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラ...

    KDDIへ転職したい方必見。面接の内容や年収について解説

    ▼下記は、KDDIに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからKDDIに転職してくるのか ・転職先:KDDIからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン...

    NTTドコモの転職情報を解説。年収や転職難易度について調査

      ▼下記は、NTTドコモに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからNTTドコモに転職してくるのか ・転職先:NTTドコモからどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分...

    NTTコミュニケーションズへ転職。会社の雰囲気や給料について調査

      ▼下記は、NTTコミュニケーションズに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからNTTコミュニケーションズに転職してくるのか ・転職先:NTTコミュニケーションズからどこへ転職するのか ...

    NTT東日本へ転職するには?年収や面接難易度について調査

      ▼下記は、NTT東日本に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。 ・転職元:どこからNTT東日本に転職してくるのか ・転職先:NTT東日本からどこへ転職するのか 一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分...

    TOP