WiFiサービスを展開するファイバーゲートへの転職。ビジネスモデルや年収など解説

ファイバーゲート転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  不動産仲介
  SI
  ISP
  生保
  人材紹介

• 株式会社ファイバーゲートに転職

• 次の転職先

  コンサルファーム
  IT系
  ISP
  広告代理店
  メーカー
  海外企業

ファイバーゲートの主な転職元・転職先

ファイバーゲートは、マンション向けや商業施設向けのWiFi設備の構築や保守運営事業などを展開している企業です。
マンションやアパートなどの中規模～大規模の建物を中心に、WiFi接続サービスを提供している通信事業を展開しています。
ホームユースとビジネスユースの両側面から通信事業を行うとともに、問い合わせ対応や広告業務などを合わせて行う垂直統合型のビジネスモデルを強みとしています。
また、2022年にインターホン応答を入居者のスマートフォンでカスタマイズできるシステム開発を開始、2023年よりインターホン応答をスマホで簡単カスタマイズ「FGスマートコール」の提供を開始するなど、幅広く手掛けている企業です。
そんなファイバーゲートでは、社内SEやカスタマーサポート、製品開発エンジニアなどの職種で中途採用を募集しています。
IT系の専門職が主な募集対象ですが、ビジネス職の責任者での募集がかかることもあるのが特徴です。
この記事では、ファイバーゲートへの転職を検討している方に向けて、ビジネスモデルや想定年収、転職するメリットなどを解説します。

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この記事でわかること

• ファイバーゲートの企業概要
• ファイバーゲートの転職ポイント
• ファイバーゲートの社風や企業文化

ファイバーゲートに転職するポイント

ファイバーゲートの特徴

ファイバーゲートへ転職するポイント

ファイバーゲートの企業概要

会社名	株式会社ファイバーゲート
本社所在地	東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル
社長	猪又 將哲
設立	2000年9月
株式	上場（東証プライム、札証）
株主構成	猪又將哲（25.85%） MIコーポレーション株式会社（23.06%） 日本マスタートラスト信託銀行（9.25%）

ファイバーゲートの売上

ファイバーゲートの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	7,424百万円	8,491百万円	10,624百万円
経常利益	1,215百万円	1,543百万円	1,604百万円

ファイバーゲートの最新ニュース

ファイバーゲートの事業内容

ファイバーゲートの主力事業は、マンションやアパートなどを対象としたWiFi設備の工事や保守運営、サポートです。
主力として、ホームユースとビジネスユースの両側面からWiFi運営事業を展開しています。
ホームユースでは、一般住宅やアパートへWiFiを設置しており、退去率減少や入居者の利便性向上などから、建造物のオーナーにとってもメリットがあるのが特徴です。
一方、ビジネスユースでは、小型飲食店から大型デパートまで幅広い商業施設にフリーWiFiの提供を行っています。
また、ファイバーゲートでは自社独自のWiFi環境の構築を行っており、各工程の調達費用削減が実現されています。
顧客からの問い合わせ対応やトラブル対応など、導入後のサポートも自社で一貫して行うため、工事に際して発生する一時的な収益と導入後に得る継続的な収益、両面のメリットを併せ持つビジネスモデルとなっています。
その結果、3年連続で売上高や経常利益が上昇を続けており、今後も事業規模が拡大していくことが見込まれている企業です。

ファイバーゲートの募集要項

製品開発エンジニア

ファイバーゲートの展開する製品であるWiFiルータやアクセスポイントの開発を担当します。
また、新製品の企画や開発のみならず、既存製品の機能追加などにも対応することが求められます。
製品企画などの上流工程から評価、運用まで携わることのできる裁量の大きな職種です。

カスタマーサポート

自社の提供するサービスの問い合わせ対応を行います。
新規申し込みに対する対応やトラブルに対する一次対応がメインです。
マニュアルが完備されており、未経験でも応募可能です。

社内SE

基幹システムの開発全般に携わるポジションです。
具体的には、売上・原価管理や顧客管理、エンドユーザーの問い合わせ管理といった機能を持つ基幹システムの開発を行います。
そのほかにも、PCのセッティングやアカウント管理といったヘルプデスク業務や、提供しているサービスのシステム改修も行うなど、幅広い業務を担う職種です。

ファイバーゲートの転職難易度

ファイバーゲートの転職難易度は中程度です。
ファイバーゲートでは、自社製品エンジニアや社内SEなど、IT専門職を中心に中途採用を行っています。
特に自社製品エンジニアは、WiFiに関連する機器の設計を行う必要があるため、ハードウェアなどに関する知識が求められるのが特徴です。
応募への必須要件はそれほど高くありませんが、活躍するためにはエンジニアとしての実力が求められます。
そのほかの職種としては、カスタマーサポートでの募集が行われています。
このポジションでは未経験でも応募可能なため、職種にこだわりがない場合はこちらへ応募するのも手です。
過去には営業での中途採用が行われたこともあるため、職種が合わないと感じる場合には自身に合った職種での募集をされるまで粘り強く待ちましょう。

ファイバーゲートが転職者に求める人物像

ファイバーゲートが転職者に求める人物像として、「知的好奇心が旺盛なこと」が挙げられます。
ファイバーゲートが事業を展開している情報通信領域は、日々新しい技術が開発されています。
ネットワークに関連する知識を絶え間なく吸収することのできる学習意欲は、ファイバーゲートで活躍するためには欠かせません。
また、「主体性を持って行動できること」や「相手目線で行動できること」も求められています。
ファイバーゲートでは、ネットワークの敷設工事やトラブル対応の際なども含め、常に「相手を主語する」という文化があります。
このようなファイバーゲートの精神に共感することのできる相手目線の備わった人材であることが必要です。

ファイバーゲートの転職までの流れ

ファイバーゲートの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：チームリーダー
想定内容：これまでの経験や志望動機など質問され、丁寧に掘り下げられます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：次面接までで触れられた内容はもちろん、ファイバーゲートの掲げている経営ポリシーなどに共感できるかなど、より踏み込んだ質問を多く聞かれます。

内定

ファイバーゲートの面接形式

ファイバーゲートの面接回数は職種によって幅があり、多くても3回です。
面接1回あたりの所要時間は30分弱と、かなり手短に終わる傾向があります。
面接はいずれも面接官と応募者が1人ずつの1対1形式で行われます。
選考期間は2週間前後と標準的な水準です。

ファイバーゲートの面接内容

ファイバーゲートの面接でよく聞かれる内容として、「どうしてその職種に応募したのか」や「これまでの経験がどうファイバーゲートに活きると考えたのか」といった志望動機を深堀りするような質問が挙げられます。
切り口としてはオーソドックスな質問が多いですが、ざっくりとした志望動機を答えてしまうと質問攻めにあってしまうこともあるため、志望動機は事前によく練っておきましょう。
また、「人見知りはするか」や「周りにどのような人だといわれるか」といった人物面に関連する質問も少なくありません。
ファイバーゲートでは、実力のみならず人物面も重視した採用を行っています。
特に「真面目で誠実か」や「消費者目線に立てるか」といったビジネスパーソンとして基本的な内容を重視されるのが特徴です。
信頼感を持ってもらえるよう質問にハキハキと答えるように心がけましょう。

ファイバーゲートの選考対策・口コミ

ファイバーゲートで働いている方の評判・口コミ

ファイバーゲートの年収・給与

年収	486万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、家族手当、役職手当、資格手当など

ファイバーゲートでの転職者の出世難易度

転職者のファイバーゲートでの出世難易度は中程度です。
ファイバーゲートでは年2回の評価制度があり、そこで目標を達成することができれば昇給し、連続で目標を達成すれば昇格するというシステムがあります。
そのため、若手社員であっても活躍できれば昇進できる制度であり、実力主義な風土が定着しています。
また、転職者だからといって出世が不利になるということは全くありません。
一方で、上長とのコミュニケーションも出世の判断に影響するという声も少なくありません。
ファイバーゲートで出世を狙うのであれば、周囲の社員と積極的に交流しながら、数字で実績を残していくことがポイントです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	主任	400万円
30代前半	課長	600万円
30代後半	課長	700万円
40代前半	部長	800万円
40代後半	部長	900万円

ファイバーゲートはどんな人が働いている?

ファイバーゲートの従業員数

218名（単独）
231名（連結）

ファイバーゲートの平均年齢

34歳5か月

ファイバーゲートの平均勤続年数

3年11か月

ファイバーゲートの社風

ファイバーゲートの社風の特徴として、アットホームな雰囲気があり、社員間のコミュニケーションを大切にする方が多いということが挙げられます。
そのため、比較的風通しも良く、部署をまたいだ交流も適度に行われています。
また、ファイバーゲートでは、「相手を主語にする」という文化があるのも特徴的です。
顧客と接するときはもちろんのこと、社員間で議論を交わすときでも常に相手の主張をしっかりと受け止めてから自身の意見を話すという姿勢が求められます。
企業の経営ポリシーが社内のカルチャーに浸透しているという点が特徴といえるでしょう。

ファイバーゲートのワークライフバランス

副業可否	可能（規定あり）
勤務時間	9:45〜18:45（職種による）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ファイバーゲートの社長

猪又 將哲

1965年生まれ。
1987年に興亜海上保険株式会社へ入社。
1995年に株式会社マイネットの代表取締役に就任。
翌年、株式会社ジャスティックレアの取締役に就任。
その後も、株式会社テレコアプテムの取締役や株式会社ドゥテレコムの取締役などを歴任し、2003年より株式会社ファイバーゲートの代表取締役社長を務めている。

ファイバーゲート現職、OB/OGの有名人

濱渦 隆文

1976年生まれ。
2000年に株式会社エリアクエストへ入社。
同年、株式会社ベンチャー・リンク（現・株式会社C&I Holdings）へ入社。
2007年にオリックス・キャピタル株式会社へ入社。
2013年より、株式会社ファイバーゲートの執行役員経営企画本部長を務めている。

ファイバーゲートの転職に関わるQ&A

ファイバーゲートへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

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