オリコンの転職事情。面接内容や口コミをなどを解説

オリコン転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  キングレコードなどの音楽関連企業
  サイバーエージェント、AbemaTVなどの制作会社

• オリコン株式会社に転職
• 次の転職先

  ADKクリエイティブ、博報堂アイスタジオ、サイバーエージェントなどの制作会社
  EMIミュージックなどの音楽関連企業

オリコンの主な転職元・転職先

オリコンは、ヒットチャートをはじめとした音楽情報サービスを提供している企業です。
日本でもっとも認知度のある音楽ランキング「オリコンランキング」を提供しており、デイリーや週間、月間など、異なる集計期間で発表しています。
また、J-POPや演歌、洋楽などのジャンル別、DVDや書籍の売れ上げランキングなども発表しており、さまざまなランキングを発表しています。
さらに近年では、ニュースサイトの運営も行っており、常に新しいコンテンツへ挑戦している企業です。
1999年に設立、東京都港区に本社を構えており、197名に社員が在籍しています。
そんなオリコンでは、エンジニアやデータサイエンティストで、何事もチャレンジと捉えて、意欲的に新しいスキルや知識を身に付けられる人材を求めています。

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この記事でわかること

• オリコンの企業概要
• オリコンの転職ポイント
• オリコンの社風や企業文化

オリコンに転職するポイント

オリコンの特徴

オリコンへ転職するポイント

オリコンの企業概要

会社名	オリコン株式会社
本社所在地	東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木
社長	小池 恒
設立	1999年10月1日
株式	上場（東証JQ）
株主構成	有限会社リトルポンド（34.15%） 株式会社ブロードピーク（10.97%） 光通信株式会社（4.94%）

オリコンの売上

オリコンの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	3,891百万円	4,172百万円	4,030百万円
経常利益	885百万円	1,161百万円	1,043百万円

オリコンの最新ニュース

オリコンの事業内容

オリコンは、ヒットランキングの代名詞といっても過言ではない「オリコンランキング」を発表している企業です。
有名で認知をされている「オリコンランキング」をはじめ、各種音楽雑誌の発行なども行っており、そのなかでもエンターテイメントWebサイト「ORICON STYLE」を中心としたWeb関連や携帯コンテンツにも注力しています。
そのほかにも、顧客指向ニュースランキングサイト「RANKING NEWS」や音楽業界向けビジネスマガジン「ORICON BiZ」、オーディション情報誌「月刊デ☆ビュー」などの発行・提供を行っています。
「CDが売れない」といわれている現代においても、時代に合ったコンテンツの提供を心がけており、日本の音楽業界の発展と繁栄に大きく貢献している企業です。
今後の展望として、さらなるコンテンツの創出し、さまざまなユーザーに届けることを目指しています。

オリコンの募集要項

社内ITエンジニア

社内向けの各種システムの導入や運用、オリコンが運営している「ORICON NEWS」を中心とするWebサービスの運営を行うポジションです。
具体的には、事業部門のニーズや課題に対し、社内システムの検討や導入、既存のWebサービスの運営における課題の抽出や改善活動を行います。
それ以外にも、プラットフォーム領域における設計なども行うなど、幅広く経験を積むことができる職種です。

データサイエンティスト

課題やニーズの発見と分析、レポートなどを行うポジションです。
また、課題解決するためのツールの社内開発や、開発したツールの運用を行います。
さらには、関係者へのヒアリングとデータ分析から課題やニーズの発見、最適なアルゴリズムの選択やツールのプロトタイプの開発なども行い、幅広い業務に携わる職種です。

人事（労務担当）

オリコンやオリコングループ会社の労務業務を担うポジションです。
具体的には、給与計算や社会保険手続き、労務管理、健康管理と安全衛生を行います。
また、これらの労務領域以外にも、人事業務全般にも関わることができるため、責任とやりがいを感じながら働くことができるでしょう。

オリコンの転職難易度

オリコンの転職難易度は中程度です。
中途採用枠は比較的少ないですが、積極的に採用している傾向があるため、それほど難易度が高いということはありません。
ただし、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が必要になってくるので、未経験からの転職の場合は、難易度が上がってしまうといえます。
また、タイミングによっては求められるものが若干異なってくるので、応募する前に一度、現在求められてるものを確認しておくことが肝心です。

オリコンが転職者に求める人物像

オリコンでは、何事もチャレンジと捉えて、新しいスキルや知識を意欲的に身に付けられる人材を求めています。
また、コミュニケーション能力を発揮し、積極的に行動できる人材も求めている傾向があります。
オリコンでは、さまざまなことにチャレンジしている企業なため、こういった能力が必要です。
面接では、自身のスキルや経験はもちろんのこと、働くうえでの心構えや価値観などをアピールできるように準備してから臨むと良いでしょう。

オリコンの転職までの流れ

オリコンの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・現場社員
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・人事本部長
想定内容：これまでの質問に加え、論理的思考力を持っているかを判断する質問をされます。

内定

オリコンの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

オリコンの面接内容

オリコンの面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、定型的な質問から進みます。
また、「最近泣いたことは？」や「この雑誌を見てどう思う？」などの質問をされる傾向があります。
一見、感性を確認するようにも感じますが、総じて「論理的思考力」を持っているかどうかの判断をしているため、自分の感覚を論理的に説明できているかが評価の重点といえるでしょう。
自己分析や企業研究を行い、どんな質問に対しても論理的に回答できるかどうかが大切です。

オリコンで働いている方の評判・口コミ

オリコンの年収・給与

年収	621万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間相当）
通勤手当	有り（月5万円まで）
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、研修制度など

オリコンでの転職者の出世難易度

オリコンの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには、ほかの社員よりも多くの実績を残し、上司や周囲に認められていることが前提となります。
それ以外にも、高いコミュニケーション能力やマネジメントスキルなども必要となってきます。
オリオンで出世を目指すなら、これらの能力を身に付けることで、出世への道は拓けるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	リーダー	700万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	なし	700万円
40代後半	ディレクター	1,300万円

オリコンはどんな人が働いている?

オリコンの従業員数

37名（単独）
197名（連結）

オリコンの平均年齢

43.0歳

オリコンの平均勤続年数

8.2年

オリコンの社風

オリコンは、新しいことへのチャレンジや自己成長を大切にするという社風があります。
スピード感や実績があれば、どんな社員でも新しいことにチャレンジできる環境があり、そういった挑戦に前向きな文化が浸透しています。
また、役職など関係なく、若手でも責任のある仕事を任せてもらえる風潮があるため、達成感や高いモチベーションを保って働くことができるでしょう。
さらには、自己成長の意欲が高い社員には、実践の場を提供してもらえる風土もあるため、自発的に行動して業務にあたれる方には、向いている企業といえます。

オリコンのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～18:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇など
平均残業時間	月20時間程度
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

オリコンの社長

小池 恒

1965年生まれ、東京都出身。
明治大学法学部法律学科卒業後、株式会社服部セイコーに入社。
1991年に株式会社オリジナル・コンフィデンス（現・オリコン株式会社）に入社。
1999年に株式会社おりこんダイレクトデジタルを設立、2年後に株式会社オリジナル・コンフィデンスを株式取得により子会社化、オリコングループのCEOに就任。
現在は、株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモのアドバイザリー・ボード・メンバーも務めている。
「オリコンランキング」を日本で最も知名度のある音楽ヒットチャートへと成長させた人物。

オリコン現職、OB/OGの有名人

高橋 茂

1961年生まれ。
1995年に株式会社オリコン（現・株式会社oricon ME）に入社。
10年間従事し、2005年にオリコン・デジタル・ディストリビューション株式会社（現・株式会社oricon ME）の取締役に就任。
翌年、オリコン株式会社取締役副社長に就任。
その後も、オリコンエンタテイメント株式会社（現・株式会社oricon ME）やオリコン・モバイル株式会社（現・株式会社oricon ME）の取締役を歴任。
現在は、オリコンNewS株式会社代表取締役社長やオリコンDサイエンス株式会社の取締役なども務めている。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

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リアルな経験談が1回0～500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

オリコンへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

オリコンの公式HPにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報以外にも、企業情報やニュースリリースなどが掲載されているので、応募する前に一度読んでおくと良いでしょう。
ただし、公式HPからの応募は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
もっと素早く転職したい方やサポートを受けながら確実な転職を目指したい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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また、ここ数年では、本格的に転職エージェントを活用する前の下調べとして、転職サイトを利用するという方も多く、まずはオリコンの募集内容などを知りたいという場合は、事前に一度チェックしてみるのも一つの手でしょう。

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