ソフトバンクの転職情報。難易度はどのくらい？

ソフトバンク転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  さまざまな業界の大手事業会社
  SIer
  新卒

• ソフトバンク株式会社に転職

• 次の転職先

  アマゾンジャパンなどの外資系テクノロジー企業
  楽天、リクルートグループなどのWeb系事業会社
  デロイトトーマツコンサルティングなどのコンサルティングファーム

ソフトバンクの主な転職元・転職先

ソフトバンクは、モバイル（スマートフォン、携帯電話、タブレットなど）をはじめ、インターネット、エネルギー、ロボットなど多種多様なサービスを展開してます。
創業は1986年12月であり、資本金は2,043億9百万円、東京都港区東新橋に本社を構えています。

主な事業内容は日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、ブロードバンドなど固定通信サービスの提供や日本国内でのパソコン向けソフトウエア、周辺機器、携帯端末アクセサリーの販売などが挙げられます。

さらに一ヶ月間の総ページビューが600億を超える日本最大のポータルサイト「Yahoo!Japan」や、文房具・オフィス用品の通販「アスクル」、古本・中古家電の販売「ブックオフ」、さらには、中国のネット通販サイト・アリババを運営する「Alibaba」などの海外事業に至るまで幅広い事業を展開しています。

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ソフトバンクに転職する際のポイント

ソフトバンクの特徴

ソフトバンクへ転職するポイント

ソフトバンクの企業概要

会社名	ソフトバンク株式会社
本社所在地	東京都港区東新橋1-9-1
社長	宮内 謙
設立	1986年12月9日
株式	上場（東証1部）
株主構成	ソフトバンクグループジャパン（99.99%）

ソフトバンクの売上

ソフトバンクの売上推移

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	4,656,815百万円	4,861,247百万円	5,205,537百万円
税引前利益	746,113百万円	811,195百万円	847,699百万円

ソフトバンクの最新ニュース

ソフトバンクの事業内容

ソフトバンクは携帯電話会社としてのイメージがありますが、IT企業としてのバックボーンを活かし数多くの事業を展開しています。展開している事業は大きく分けて5つあります。各事業内容について見ていくことにします。

通信

携帯電話など無線通信サービスを提供している「ソフトバンク」、インターネット接続サービスである「SoftBank 光」、決済業務を担う「SBペイメントサービス」などが挙げられます。

ヤフー事業

一ヶ月間の総ページビューが600億を超える日本最大のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」や、文房具・オフィス用品の通販「アスクル」、日本初のインターネット専業銀行として知られる「ジャパンネット銀行」などが挙げられます。

ソフトバンク・ビジョン・ファンドおよびデルタ・ファンド事業

2016年10月に設立されたファンド出資事業です。サウジアラビアのファンド、アップル、クアルコム、アラブ首長国連邦の公社などから出資を受けており、同年5月22日には、総額約10兆4千億円の出資コミットメントを得たことも発表されました。

同ファンド以外にもソフトバンクグループ傘下には、複数のファンドが組成されています。

海外事業

2013年7月に買収した米国の携帯電話キャリアである「Sprint」や、中国のネット通販サイト・アリババの運営会社である「Alibaba」、米国の携帯電話端末の卸売会社「Brightstar」、英国の半導体設計会社「ARM」などが挙げられます。

流通事業

IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供をしている「ソフトバンク コマース＆サービス」が挙られます。

インターネット通信

ソフトバンクは、携帯電話の通信事業の他に、インターネット接続サービスである「SoftBank 光」と「SoftBank Air」を提供しています。

その他

プロ野球球団「ソフトバンクホークス」や、Pepperなどヒューマノイド・ロボットの開発・販売を担当している「ソフトバンクロボティクス」、ビッグデータ解析などを行なっている「サイジニア」など様々な事業を展開しています。

ソフトバンクの募集要項

ソリューション営業

顧客の経営課題を解決するパートナーとして、顧客の本業や事業における課題を特定し、「Alibaba Cloud」のテクノロジーを駆使したソリューション営業を行います。
※ソフトバンクとアリババグループのジョイントベンチャー「SBクラウド(株)」に出向となります。

スタートアップ立ち上げ期のコアメンバーとして、広く会社づくり・サービスづくりに携わります。

業務プロセスコンサルタント

クライアントが抱えている課題に対しての現状分析を行い、コスト削減や働き方改革などにおいて、最新テクノロジーを駆使して、業務プロセスを「リ・デザイン」するコンサルタント業務です。

デジタルプロモーションプランナー

デジタルコミュニケーション戦略の策定やデジタルプロモーションプランの策定などを行います。SNSやWEB広告を活用し、各サービス/プロダクトの認知を向上させることなどがミッションです。

ICTエンジニア

ネットワークやサーバー、セキュリティなどの企画や開発業務、提案や設計、構築、運用などに携わる業務です。

AI/データコンサル

お客さまからAI/データ領域の課題をヒアリングし、課題の洗い出しと提案ポイントの整理を行います。クライアントのAIやデータ領域に対する課題に対して、提案していきます。また、社内外のソリューションを利用したPoCやソリューションの導入の推進をしていきます。

ソフトバンクへの転職難易度は？

ソフトバンクは、近年の業績好調や人気度の高さから、相応の応募倍率となっているため、転職は難易度が高いと言えます。しかし、近年では業務領域の拡大に合わせ、買収した会社や合弁会社での人材も募集が行われています。

全ての領域において即戦力が求められることが大前提ではありますが、新規事業の急募案件などは、求人に合致したスキルがあれば転職の可能性が十分にあると言えます。

ソフトバンクの転職はどんな方が受かりやすい？

ソフトバンクが積極的に採用するのは以下のような人材です。

・いかなる仕事もチャンスと捉えやり遂げる
・様々な機会へ自ら意欲的に手を挙げる
・希望する分野での経験が豊富、実績がある

ソフトバンクが転職者に求める人物像

同社は300年続く企業になるため「勝ち続ける組織」を提言しています。大企業の中で安定した職場環境を求める人は馴染まないと言えます。大きな組織の中でもまれることなく新しいことにチャレンジするベンチャーマインド溢れる人材を求めています。

ソフトバンクの転職までの流れ

ソフトバンクの選考フロー

エントリー

書類選考（約2週間）

想定内容：求人票にある必須要件、歓迎要件（主に社会人歴に応じて必須要件にもなる）と、応募時点での該当組織の状況（スキルバランス、社会人歴バランス等）により判断されます。

1次面接

想定面接官：人事
想定内容：職務経歴書に沿って、自己PR、志望動機、過去の実績など基本的な質問が聞かれます。また、ソフトバンクに対する理解度も確認されることが多いようです。

2次面接（最終）

想定面接官：エリアマネージャー
想定内容：基本的には1次面接と同じ内容の質問がされます。さらに、将来のキャリアプランや、起業願望の有無なども多く聞かれます。
＊人によっては3次面接まで続きます。

入社(内定の約1ヵ月後)

ソフトバンクの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は3回程度です。
1回につき45分程度となります。

ソフトバンクの面接内容

和やかな雰囲気ではありますが、質問内容はWhy？を繰り返して細かく突っ込まれることがあります。主に以下の質問内容をベースに一つ一つ細かく質問をされます。
・ソフトバンクで働きたい理由
・どのような形でソフトバンクに貢献できるのか
・将来どうなっていたいのか
・ソフトバンクの今後についてなど

ソフトバンクで働いている方の評判・口コミ

ソフトバンクの年収・給与は？

ソフトバンクの年収は340万円から1,000万円超えとかなり大きく差が開いています。経験や実力、前の職場での実績などが重要になってきます。

だいたいの人は600万円程度でマネージャーや役職がつくと高収入になっていくでしょう。

年収	340万円〜1.000万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	全額支給
住宅手当	有り
福利厚生	確定拠出年金制度、育児支援制度 福利厚生サービス会社との提携など

ソフトバンクでの転職者の出世難易度

ソフトバンクは新規事業を次々と展開するベンチャー気質溢れる企業です。新規事業に参画しそこで大きな成果や実績を残すことができれば、出世できるチャンスは大いにあると言っていいでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代中盤	なし	450万円
20代中盤	なし	650万円
20代後半	なし	550万円
20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	部長	700万円
30代中盤	なし	800万円
30代中盤	課長	1050万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	課長	900万円

ソフトバンクではどんな人が働いている？

ソフトバンクの従業員数

単体:18,173人（2021年3月末時点）
連結:47,313人（2021年3月末時点）

ソフトバンクの平均年齢

40.5歳

ソフトバンクの平均勤続年数

8.7年

ソフトバンクの社風

ソフトバンクは従業員数が1万人を超える日本を代表する大企業ですが、人事ポリシーとしては永遠のベンチャーマインドを軸にしています。現状に甘んじることなくチャレンジしていくことを推奨し、成果に対して真摯に報いることをその精神としています。

平均年齢は40歳台と他のIT企業と比べると若干高いですが、精神性はベンチャー企業と変わりがないため、雰囲気は活気に溢れています。リモートワークや副業も許可されており就業環境は自由と言えますが、成果を重んじる企業なので自分自身のコントロールが必要になります。

ソフトバンクのワークライフバランス

副業可否	有り
勤務時間	9:00〜17:45
休日	記載なし
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
休暇制度	慶弔休暇、アニバーサリー休暇、 産前産後休暇、キッズ休暇、 介護休業
時短勤務	有り

ソフトバンクの社長

宮内 謙

大学卒業後の1977年に社団法人日本能率協会へ入職しました。1984年に株式会社日本ソフトバンクへ入社し1993年には同社常務取締役にまで昇進しています。その後、グループ会社である ソフトバンク・コマース株式会社やソフトバンクBB株式会社などの要職を歴任し、2015年7月にソフトバンク株式会社代表取締役社長兼CEOに就任しています。

ソフトバンク現職、OB/OGの有名人

孫正義

大学卒業後の1981年に福岡県でコンピュータ卸売事業の「ユニソン・ワールド」と「日本ソフトバンク」を設立します。1990年にソフトバンク株式会社に社名変更し、1994年に同社株式を店頭公開します。

その後、インターネット事業を展開するヤフー株式会社、衛星放送プラットフォームを提供するジェイ・スカイ・ビーなどを設立します。2004年にはボーダフォン株式会社（現ソフトバンク株式会社）を買収しCEOに就任しました。

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