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パナソニックホールディングス(旧・パナソニック)の転職難易度は?面接内容や年収について徹底調査!

パナソニック転職者の主なキャリアステップ

パナソニックの主な転職元・転職先

学歴パナソニック在籍者の主な学歴として、主に大学および大学院卒が多く、出身大学も幅広いものとなっています。

前職パナソニック在籍者の職歴は、日立製作所などのIT系メーカーから入社しているケースが多いといえます。

次の転職先パナソニック退職後に選ばれている主な転職先として、メーカーWeb系事業会社コンサルティング会社などが挙げられます。

パナソニックホールディングス(旧・パナソニック)は、日本の「家電」や「住宅」、「車載」、「BtoB」の4つの軸で成長を続けている日本を代表する大企業です。
また、2022年にEV充電インフラのシェアリングサービス「everiwa Charger Share」を開始するなど、革新的なサービスの創出にも注力しています。
2018年には100周年を迎え、安定して働ける大企業であり、転職先として長年人気があります。
特に注目を浴びている電化製品は、世界的に高いシェアを獲得しているため、世界に貢献しているというやりがいも感じられる企業でしょう。
パナソニックは今後の成長・業績向上のため、積極的に中途採用を行っており、優秀な人材を求めています。

パナソニックを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

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この記事でわかること

  • パナソニックの企業概要
  • パナソニックの転職ポイント
  • パナソニックの社風や企業文化

パナソニックに転職するポイント

パナソニックの特徴

POINT

  • ・世界的シェアを誇る電化製品の大手企業
  • ・従業員を育てる環境が整っており、人を大切にする企業
  • ・未来を見据え、挑戦し続けることができる

パナソニックへ転職するポイント

POINT

  • ・前職で高い技術を持っていた人は優遇される
  • ・転職後は幅広いフィールドで活躍することが可能
  • ・女性の活躍支援にも力を入れていて、管理職としての活躍も視野に入れられる

パナソニックの企業概要

会社名 パナソニックホールディングス株式会社
本社所在地 大阪府門真市大字門真1006番地
社長 楠見 雄規
設立 1935年12月15日
株式 上場(東証プライム、名証プレミア)
株主構成 日本マスタートラスト信託銀行(15.09%)
日本カストディ銀行(7.32%)
自社(4.89%)

パナソニックの売上

パナソニックの売上推移

年数 2019年度 2020年度 2021年度
売上高 7,490,061百万円 6,698,794百万円 7,388,791百万円
税引前利益 291,050百万円 260,820百万円 360,395百万円

パナソニックの最新ニュース


パナソニックの最新情報を掲載しております。

パナソニックの事業内容

パナソニックは、家庭用・業務用電子機器や照明器具、製造機器などの生産や販売を行う総合エレクトロニクスメーカーです。
さまざまな商品の研究開発に取り組み、それぞれの国や地域の「生活」や「文化」についての研究、顧客の潜在ニーズに応える商品のターゲット分析、設計開発、デザイン構想に取り組んでいます。
また、商品展開だけではなく、商品の生産する工法とプロセスの研究開発のほか、太陽光発電システムといった環境や人々の生活にフォーカスした支援も行っています。
さらには、流通ネットワークの作業効率化や省人化などを実現するソリューションや、車載カメラやカーナビなどの開発など、非常に幅広く手掛けている企業です。

パナソニックの転職の募集要項

研究開発

パナソニックの研究開発は多岐にわたっています。
AI技術、データ分析技術の研究開発者、クラウドシステム設計・開発技術者、車載及び宅内セキュリティ技術の開発など、さまざまな分野での研究開発が行われているため、自分の前職での技術を活かせる部署で活躍ができます。

必須な経験・スキル

  • ・5~10年程度の分野ごとの研究開発経験
  • ・分野ごとの知識の保有
  • ・ビジネスレベルの英語力

コアネットワーク開発

5G/6Gの国際標準仕様の形成に貢献するための技術開発と知財化を担当するポジションです。
仕様開発の前提となる社会需要を汲み取るとともに各事業会社と連携を取り、各自業界のロードマップを意識して社会需要への貢献をパナソニックで主導できるように時期を図ります。

必須な経験・スキル

  • ・無線通信技術・通信方式やデジタル信号処理などに関する豊富な知見

経理・財務

全社の事業やポートフォリオ戦略と一体となった財務戦略の立案、資金調達、投資管理等の推進、個別投資などを行うポジションです。
また、経理責任者の採用もあり、国内外のM&A案件における財務面の管理やPMI推進なども行います。
世界に広く事業展開しているパナソニックで、現場に密着して幅広く活躍することができ、キャリア入社の方も多く活躍しています。
横のつながりが強く、さまざまな場所で経験を積み、キャリアアップが目指せる機会がある業種です。

必須な経験・スキル

  • ・経理の実務経験
  • ・粘り強く課題を解決していく推進力
  • ・TOEIC 550点以上
  • ・簿記2級以上の資格を有するか、それ相当の知識の保有 など

パナソニックの転職難易度

パナソニックの転職難易度は非常に高いです。
人気の大企業であるため、豊富なスキルや経験が求められます。
パナソニックには幅広い分野の業種があるので、自分のスキルに合った業種を選び、即戦力として活躍できる部署への転職でないければ、転職の難易度は高くなってしまうかもしれません。
ただし、技術系総合職であれば、ポジションマッチング採用を行っており、「自分の技術が活かせるかどうか知りたい」という方に対し、活躍できる可能性のあるポジションを提示しれくれます。
自分のスキルに合った転職がしたいのであれば、ポジションマッチング採用や転職エージェントからの転職活動がおすすめです。

パナソニックが転職者に求める人物像

パナソニックでは、グローバル業務が多いので、高い英語力と、高い専門性が求められます。
力を入れているヘルスケア関連や自動車関連、AI関連での業務経験があることは有利な条件になるでしょう。
また、構想力、情報収集力、交渉力、理解・分析力、論理的思考力、行動力、周囲の巻き込み力や、社歴で培った人脈、不確定領域に置ける課題設定力とその解決力など、高いレベルの能力が必要となってきます。
パナソニックへ転職するには、こういったスキルを前職で培っていくことが収容になってくるでしょう。

パナソニックの転職までの流れ

パナソニックの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次~二次面接

想定選考官:人事
これまでの経験や志望動機など、基本的な質問をされるため、コーポレート・ガバナンスを理解しておくことが必要です。

最終選考

想定選考官:役員
なぜパナソニックなのかなどの深堀をされるので、他社研究も忘れずに行いましょう。

パナソニックの面接形式

3対1の面接になります。
人事の他に部長、課長以上の方が面接を担当します。
面接は1回~3回程度で、回答は2週間以内にもらえる傾向があります。

パナソニックの面接内容

パナソニックの面接は、これまでの経験や志望動機といった基本的な質問から進みます。
技術的な面で深く知識を問われることはありませんが、最近のニュースで気になったことや人物像に関する質問が多く、面接はほかの企業と変わらず、形式的なことを質問されます。
また、志望動機に関しては深堀される傾向があるため、一貫性のある回答ができることが肝心です。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、良い雰囲気のなか面接が行われます。
企業研究や自己分析はしっかりと行い、自分らしく面接に臨むようにしましょう。

パナソニックの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は比較的多い
・求人情報はDODAなどでも確認可能
・人柄を判断するような質問もされる

エンジニア、20代後半、男性
大学生活について質問されました。大学時代の研究内容やサークル、単位の成績などを問うような質問をされ、こちらの回答をさらに深堀されました。
品質管理、20代後半、男性
勤務地が比較的田舎だけど大丈夫かと聞かれました。私は地方出身者なので地方での生活は特に問題ないと伝え、また、業務内容を重要視しているため、勤務地は優先事項ではないと伝えました。
研究開発、20代前半、男性
他人とのコミュニケーションは難なくとれるかを質問されました。さすがに誰とでも上手に付き合えるというわけではありませんが、考えの違う人とでも上手くやっていく自信はあるとアピールしました。
設計、30代後半、女性
好きな色は?を聞かれました。私は白が好きであり、何色でも染まることができ、きれいな印象が持てる白が好きと伝えました。
エンジニア、20代後半、男性
前職を退職理由について質問されました。学生時代に培った知識を活かしつつ、さらに専門性のある知識が技術を身につけたいと思ったこということを伝えました。

パナソニックで働いている方の評判・口コミ

物流サービス 在籍3~10年 女性
働く環境についてはかなり恵まれていると思います。制度を熟知していれば様々なバックアップを会社がしてくれるため、非常に働きやすいです。出産や育児を理由に退職していく人は見たことがありません。
経理 在籍3~5年 女性
規模尾大きい仕事や影響力の大きい仕事に携われます。若手でも容赦なく任されるので、やりがいは大きいです。社風もとてもよく、発言したいことは発言し、会社もしっかりと聞いてくれます。やりたいと積極性を見せれば、大きな仕事も請け負えます。
人事 在籍3~5年 男性
土日は基本的に休めるので、プライベートと仕事のバランスはしっかりしています。社内制度も充実していますが、かなり種類が多いので、きちんと把握していないと多過ぎて活用しきれない程です。

口コミの要約会社の制度がしっかりしていて、お休みもとれる会社であることが分かります。創業者である松下幸之助の「ものをつくる前に、人をつくる」という言葉を会社全体で大切にしていることが見てとれます。

パナソニックの年収・給与

年収 758万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 海外留学制度、社外研修、ファミリーサポート制度など

パナソニックでの転職者の出世難易度

パナソニックの出世難易度は中程度です。
自己推薦で申請をして、人事と幹部の面談を突破すれば出社できる仕組みとなっています。昇格試験もありますが、ほぼ面接で決まります。上司や同僚など、周りと調和しながら仕事を進めている人が出世しやすいようです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 主務 750万円
30代中盤 主務 900万円
30代後半 主務 1,000万円
40代前半 課長 1,100万円
40代後半 課長 1,250万円
50代前半 部長 1,450万円

パナソニックはどんな人が働いている?

パナソニックの従業員数

55,088名(単独)
240,198名(連結)

パナソニックの平均年齢

45.7歳

パナソニックの平均勤続年数

22.5年

パナソニックの社風

パナソニックは、比較的のんびりとした部署や人が多い企業です。
大企業ならではのゆったりした感じがあり、松下幸之助の言葉「ものをつくる前に、人をつくる」をモットーとした人材育成の充実さもあるため、社員に対して優しい社風です。
その反面、「社歌を歌う」や「社訓を朗読する」など、少々古いシステムやイベントが残されており、比較的保守的な面もあります。

パナソニックのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 9:00~17:30(職種による)
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、長期節目休暇など
平均残業時間 月28.1時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

パナソニックの社長

楠見 雄規

1965年生まれ、奈良県出身。
京都大学大学院工学研究科博士前期課程修了後、松下電器産業株式会社(現・パナソニックホールディングス株式会社)へ入社。
技術者としてテレビ等の商品開発に携わり、パナソニック欧州のR&Dセンター所長やコーポレートR&D戦略室室長、テレビ事業部事業部長などを歴任。
2022年、パナソニックの社名がパナソニックホールディングスに変更されたことに伴い、代表取締役社長CEOに就任。

パナソニック現職、OB/OGの有名人

松下幸之助

1894年生まれ。
1918年に松下電気器具製作所を創立。
現在のパナソニックホールディングス株式会社を一代で築き上げた経営者であり、松下幸之助の言葉はパナソニックの研修に使用され、経営理念として受け継がれているなど、「経営の神様」と呼ばれる人物。

パナソニックの転職に関わるQ&A


所属部門に身を置きながら、社内の新しい業務を経験する制度です。社内の別の部署の仕事ができることや、提携している別の企業で仕事経験を得られるなどの人事制度です。副業はできませんが、他の職種の経験を積むことができます。


女性の活躍支援に力を入れており、管理職として働く女性も増えています。女性社員のマインドセットを目的に、キャリアに関するコーチングを実施していて、結婚や出産で退職する人も少なく、女性でも働きやすい環境が揃っています。

パナソニックへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

パナソニックの企業公式サイトにある採用情報ページからキャリア採用の項目を選んで応募することができます。
ホームページには、採用情報以外にもパナソニックの行動基準や事業展開についての内容など、転職に役立つ情報なども記載されているので、一度目を通しておくのがおすすめです。
ただし、転職のポイントや転職成功者の傾向などが掲載されているわけではないので、もっと具体的な内容が知りたい場合や非公開求人に応募したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

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・厳選された企業からのヘッドハンディング
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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な企業や条件の中から求人を探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用したパナソニックへの転職をお考えの方には、ミドル~ハイクラスの案件を豊富に掲載している「doda X(旧:iX転職)」がマストです。
doda X(旧:iX転職)では担当するアドバイザーの評価を確認できるので、自分に適している担当者を探すことが可能となっています。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・求人掲載数が豊富で希望とマッチしやすい
・時間やスケージュールを確保しなくても転職活動が可能
・希望条件に合った求人を見つけたら即応募できる

さまざまな職種や企業の中から自分が希望するポジションを探せるのに加え、エージェントとのスケジュール調整がなかなかできなという方も絶手軽に転職活動が可能な点が転職サイトのメリットといえます。
また、最近では転職エージェントを活用する前に転職サイトを利用する人も多く、パナソニックの募集要項や必須スキルなどをざっくり下調べしたい方にはおすすめといえます。

doda X(旧:iX転職)では平均年収が高いハイクラス案件が多数!

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールを見ると、データアナリストやプランニングなどの求人があります。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

doda X(旧:iX転職)では、ミドル~ハイクラス求人をメイン層としているため、年収が比較的高く、最低年収が800万円からの求人も珍しくないのに加え、年収の相談も可能となっています。
また、doda X(旧:iX転職)は他の転職サイトよりも比較的非公開求人を多く抱えてるため、ヘッドハンターに相談すれば公開されているもの以外にも案件を紹介してもらうことも可能です。

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