TISへの転職は難しい？難易度や年収などを解説

 
▼下記は、TISに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからTISに転職してくるのか
・転職先：TISからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・信販会社
  ・証券会社
  ・SIer

• TIS株式会社

• 主な転職先

  ・銀行
  ・信販会社
  ・ソフトウェアメーカー
  ・教育事業
  ・監査法人

TISの主な転職元・転職先

TISは、国内大手の独立系システムインテグレーターであり、傘下にインテックやアグレックス、クオリカなどを置いている企業です。
JCBを中心としたクレジットカード会社の基幹システム開発に対して強みを持ち、国内市場シェア約50%であり、さらには、デビットカードのシステム開発に関しては、国内市場シェア約80％と圧倒的なシェア率を誇っています。
2008年設立、東京都新宿区に本社を構えており、19,744名の従業員が在籍しています。
TISでは、ポテンシャルの高い即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• TISの企業概要
• TISの転職ポイント
• TISの社風や企業文化

TISに転職するポイント

TISの特徴

TISへ転職するポイント

TISの企業概要

会社名	TIS株式会社
本社所在地	東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
社長	桑野 徹
設立	2008年4月1日
株式	上場（東証1部）
株主構成	いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド（8.51％） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（6.38％） 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（4.74％）

TISの売上

TISの売上推移

年数	2017年	2018年	2019年
売上高	393,398百万円	405,648百万円	420,769百万円
経常利益	27,092百万円	32,795百万円	38,603百万円

TISの最新ニュース

TISの最新情報を掲載しております。

TISの事業内容

TISは、総合ITサービス事業として、クライアントのデジタルビジネス変革に貢献している企業です。
ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで、幅広い業界と分野でITサービスを提供しています。
経験と技術により、クライアントの課題を把握して、潜在的なニーズを先取りしたサービスを提供し、クライアントのデジタルビジネス変革に貢献をしています。
また、キャッシュレス化が進む現代に対し、決済情報を安全に提供するプラットフォームの開発や、利便性が高く安心安全な仕組みを提供するリテール決済のソリューションブランド「ペイシェルジュ」など、常に時代をリードしながら、人の気持ちを豊かにする新たな金銭の動きを生み出すことを目指している企業です。
そのほかにも、AIやロボットの開発や、グローバルなビジネス展開のサポートなども行い、幅広くマルチに活躍していることから、今後の動きに多くの注目を集めているでしょう。

TISの転職の募集要項

ITスペシャリスト

ITスペシャリストは、プロジェクトリーダーとしてさまざまな業界の顧客に対する折衝を担うポジションです。
具体的には、システム基盤構築プロジェクトの牽引や、案件提案時に顧客プレゼンするプリセールス対応などを行います。
そのほかにも、データ連携基盤システムの構築や開発案件のリーダー業務も担当します。
億単位を超える大規模案件やグローバル案件など、スケール感溢れるプロジェクトや開発に携わるため、責任感とやりがいを感じるポジションです。

ITアーキテクト

ITアーキテクトは、ウォーターフォール開発における実現方式の決定や導入を行います。
具体的な業務内容は、実現方式設計・開発・導入や開発基盤設計・導入、開発標準設計・導入などです。
そのほかにも、技術的支援（RFI作成やコードレビューなど）の実施、アジャイル開発（スクラム開発）におけるスクラムマスターなどを担当します。
スマートデバイスアプリケーション開発スキルや、アプリケーションフレームワークのデザインスキルを持っていると、面接で有利になる可能性があります。

R＆D部門の研究員（EdgeComputingエンジニア）

R＆D部門の研究員（EdgeComputingエンジニア）は、IoTプラットフォームの構築や実証実験、標準化活動などを行うポジションです。
研究を実践してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表、その分野で一人者となり、検証や開発してきたものの実証実験を行います。
その結果を評価し、TISの事業部やスタートアップ企業などでサービス化の実現を目指します。
研究や開発することで、数年後のTISサービスを育てる一貫に携わることができるので、やりがいを感じることができるでしょう。

TISの転職難易度

TISの転職難易度は比較的高いです。
現在のIT業界は人手不足な傾向があり、比較的転職しやすい業界といわてれていますが、TISでは高い経歴やスキルといったものが求められるため、難易度が高くなっています。
また、ほかの転職者のレベルが全体的に高いこともあり、そのなかから採用してもらうというのは簡単ではないでしょう。
そのなかで採用を勝ち取るためには、ほかの人にはない能力や、即戦力として活躍できることをアピールできることが鍵です。

TISが転職者に求める人物像

TISでは、チャレンジ精神を持ち、グローバルに活躍できるポテンシャルを持っている人材や、チームワークを大切にし、共通のゴールに向けて完遂できる力を持っている人材を求めています。
新領域であるサービス事業では、市場ニーズを掴み、事業を推進、チームメンバーを牽引していく力が必要であり、そういった能力がある方は面接で優遇される傾向があります。
面接の際、これらの能力を持っていることをアピールできるエピソードを用意したから臨むと良いでしょう。

TISの転職までの流れ

TISの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：部長・人事
これまでの経験や志望動機など、オーソドックスな質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員
これまでにされた質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

TISの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
ただし、応募する職種によっては、こちらが1人なのに対し、企業側が2～3人の場合があります。
面接回数は2～3回です。
面接は1回あたり1時間前後です。

TISの面接内容

TISの面接は、これまでの経験や志望動機など、オーソドックスな質問から面接が進みます。
そのほかにも「学生時代頑張ったこと」や「何が実現できるか」などを質問されることもあり、特段変わった質問をされることはほとんどありません。
全体的に一貫性を持って回答すれば、好印象を得られます。
あらかじめどんな質問をされても、一貫性を持ってハキハキと回答できるように準備しておくことが必要です。

TISで働いている方の評判・口コミ

TISの年収・給与

年収	787万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	無し
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度など

TISでの転職者の出世難易度

TISの出世難易度は中程度です。
評価は平等にしてもらえ、主体的に行動すれば誰にでもチャンスがあります。
ただし、在籍している社員のレベルは全体的に高く、そのなかから出世するというのは簡単なことではないでしょう。
自ら考え行動し、ほかの人よりも多くの実績を残すことで、出世への道は拓かれます。
また、少なからず運が必要なこともあり、タイミングによって出世できる可能性が異なるので、タイミングをしっかりと見極めることが肝心です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	主任	750万円
30代後半	主任	750万円
40代前半	主査	900万円
40代後半	部長	1,200万円

TISはどんな人が働いている？

TISの従業員数

5,680名（単体）
19,744名（連結）

TISの平均年齢

38.8歳

TISの平均勤続年数

13.11年

TISの社風

TISは人に重きを置き、人を大切にする社風があります。
また、風通しが非常に良く、立場によって意見ができるできないということもありません。
上司も部下も関係なく、意見をすることができ、積極的に取り入れてくれるような働きもあります。
さらには、社員がより働きやすくなるためにはどうすれば良いかを常に考えており、長く在籍している社員だけではなく、若い社員のモチベーションアップにも繋がっています。
男性女性関係なく、働きやすい環境があるでしょう。

TISのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	9:00～17:45
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇など
平均残業時間	20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

TISの社長

桑野 徹

1952年生まれ。
1976年に株式会社東洋情報システム（現:TIS株式会社）に入社。
数々の実績を残し、2000年に取締役就任。
その後も常務取締役や専務取締役などを歴任し、2011年に代表取締役社長就任。
2018年に代表取締役会長兼社長に就任し、現在に至る。

TIS現職、OB/OGの有名人

安達 雅彦

1956年生まれ。
1981年に株式会社三和銀行（現:株式会社三菱UFJ銀行）入行。
2011年にTIS株式会社に入社し、執行役員 管理本部長に就任。
その後も常務執行役員 金融第1事業本部長や専務執行役員 金融第1事業本部長兼金融第3事業本部長などを歴任し、2018年に代表取締役 副社長執行役員に就任。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「CREEDO」。

※画像はイメージです。現在掲載中のものとは内容が異なる可能性があります。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

TISの転職に関わるQ&A

TISへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

TISの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
採用情報ページには、人材採用メッセージや企業メッセージなどが掲載されています。
また、現在募集している求人情報を確認することができるので、どんな仕事があるのか知りたい場合は、一度チェックすると良いでしょう。
ただし、載っている情報は少ない場合があり、より詳しい情報が知りたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してTISに転職するなら、求人案件数がトップクラスで、ハイクラス求人も扱っている「iX転職」がおすすめです。
iX転職では、自分の市場価値を知ることができ、より適したポジションへ転職しやすいという大きなメリットがあります。

また、総じて転職サイトを活用するメリットは3つあります。
・求人件数の多さ
・自分のスピードで転職活動ができる
・応募～面接までが早い

自分のペースで転職活動したい場合や素早く転職活動したいという場合は利用がおすすめです。
また、転職サイトは転職エージェントを利用するまえに利用する方が多く、TISの募集内容や求められる能力が知りたいという方はチェックするのも一つの手といえます。

iX転職では年収の相談が可能

iX転職が扱っているTISの求人です。

※画像はイメージです。

iX転職では、プロジェクトリーダーやエンジニアなどが多く募集されています。
ハイクラス求人を扱っているiX転職なだけあり、全体的に年収が高く、年収の相談も可能です。
さらには非公開求人を持っている場合もあり、ヘッドハンターに相談すると非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、iX転職に限らず転職サイトからの応募は、自分と企業側とのすり合わせが上手くいかないこともあり、なかなか上手くいかないということもあります。
確実な転職をしたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

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