SIer

システナへの転職。評判や年収を解説

システナ転職者の主なキャリアステップ

システナの主な転職元・転職先

学歴主な学歴は、高校卒業や短期大学卒業、大学や大学院卒業など、在籍している社員の学歴は幅広くなっています。

前職システナ在籍者の主な職歴として、IT系企業やメーカー、さらにはWeb系事業会社などが挙げられます。

次の転職先システナからの転職先として、アクセンチュアなどのコンサルファームのほかに、ネットワンシステムなどのNIer、IT系企業などへ転職しています。

株式会社システナは、ソフト開発や支援をメインとしているIT関連企業です。
売上の多くはソソリューションデザインとソリューション営業が占めており、ソフト開発支援においては、従来の端末向けから車載向けにシフトしている傾向があります。
また、2022年BtoB向けのEC サイト「システナリンクモール」をリリースし、ECサイトビジネスを展開するなど、革新的なサービスも展開している企業です。
そんなシステナでは、公式HPの採用情報ページにて常時求人募集を出しており、転職サイトにおいてはエンジニア職の求人がほとんどを占めています。

システナを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

・システナの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、システナの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • システナの企業概要
  • システナの転職ポイント
  • システナの社風や企業文化

システナに転職するポイント

システナの特徴

POINT

  • ・国内最大級のクラウドソーシング企業
  • ・ソフト開発や技術支援がメイン
  • ・ソリューション営業事業とソリューションデザイン事業が売上の要

システナへ転職するポイント

POINT

  • ・採用情報ページにおいて中途採用を常時募集している
  • ・エンジニア職での求人が多い
  • ・営業職はIT業界での営業経験、エンジニア職は設計・構築・開発経験が求められる

システナの企業概要

会社名 株式会社システナ
本社所在地 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング14F
社長 三浦 賢治
設立 1983年3月24日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 SMSホールディングス有限会社(23.09%)
自社(13.72%)
日本マスタートラスト信託銀行(10.91%)

システナの売上

システナの売上推移

事業年度 2019年度 2020年度 2021年度
売上高 64,552百万円 60,871百万円 65,272百万円
経常利益 7,871百万円 7,507百万円 8,578百万円

システナの最新ニュース

システナの事業内容

システナは、ソフト開発や支援をメインに展開しているIT関連企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

ソリューションデザイン事業

通信キャリアや通信機器メーカー、インターネットビジネス企業などを顧客としている事業です。
それぞれのクライアントの領域において、自動車運転システムや新規事業社サービス、社会インフラ関連システムなどのサービスの計画から運用までを一貫してサポートしています。
モバイル端末開発で培ったノウハウを基盤とし、スマートデバイスはもちろんホームセキュリティやWebサービスなど多くの領域での支援を行っています。

フレームワークデザイン事業

損保、生保、銀行の顧客をメインに、基幹系や周辺システムの開発・設計・構築およびソリューション提供を行っている事業です。
四半世紀以上にわたって金融システム開発に携わってきたノウハウや経験を活かし、次世代金融機関向けシステムや合理化・省力化、戦略投資などの広い領域におけるニーズに対応したサービスを提供します。

ソリューション営業

主に電機メーカーや外資系企業、一般事業法人を顧客とした事業です。
ソリューション営業では、サーバーやパソコン、ソフトウェアなどIT関連商品の販売を行っています。
また、基盤構築や仮想化といったIT機器に対するシステムインテグレーションサービスを提供しています。
モバイルソリューションやシステムの運用・保守・開発、ヘルプデスクなどのリソースを融合した総合営業として、最適なITソリューションを顧客へ提供します。

システナの募集要項

評価検証エンジニア

それぞれのシステムおよびアプリケーションに対する、テスト仕様や企画、検証などの業務を行うポジションです。
主な領域として、スマートフォン端末やアプリ、車載システム、ETC、決済システム、航空管理センターシステムなどが挙げられます。
具体的な業務として、新製品や新機能の企画や仕様の策定、テストや評価項目の起案作成、テスト環境の構築など行います。
また、チームおよび計画の進捗管理なども担当するため、開発スピード向上はもちろんスケジュールを気にしながら品質保証チェック体制を構築する能力が必要となる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・JavaやPHP、Objective-Cなどの言語を使用した評価や検証の経験
  • ・基本設計業務の経験

Webマーケター

システナの法人向け業務改善ツールであるクラウドサービス「Canbus.」のWebマーケティングに関する業務を行うポジションです。
主な業務としては、アクセス分析によるSEO分析や、改善提案および各コンテンツの改善提案を担います。
また、リスティング広告の運用や、Webマーケティングの戦略分析なども行います。
自分の得意分野の業務からスタート可能であり、配属先部署においても中途入社が6割であるため、能力次第で結果によるアピールすることが可能な環境です。

必須な経験・スキル

  • ・データ分析を活用したマーケティングの知見
  • ・PDCAを回すことができる能力

導入コンサルタント

クライアントへサーバーやストレージ、ネットワークなどのインフラ基盤構築サービスを提供する際に必要となる、見積もりや提案、設計といった営業の支援を行う導入コンサルト業務を担うポジションです。
主な業務例としては、クライアントのIT環境を調査し、分析することにより最適な環境状態をプランニングするIT環境アセスメントが挙げられます。
また、災害時の業務継続やシステムセキュリティ向上などのニーズに対する提案、および構築を行うシンクライアントソリューションも行います。

必須な経験・スキル

  • ・サーバーやストレージなどのインフラ設計および構築の経験
  • ・仮想サーバーやDB、ネットワーク基盤設計の経験

システナの転職難易度

システナの転職難易度は中程度です。
ホームページ内にある採用情報ページでは常時募集しているため、中途採用において人材を求めている状態となっています。
中途採用面接の際には、主に前職での経験やスキルなどを重視されますが、人間性に関する質問も同じくらい重要視される傾向があるため、自分より少し能力の高い応募者よりも自分が採用される可能性も有ります。
また、将来性のある20代前半であれば未経験でも採用される可能性があるので転職難易度は中程度といえます。

システナが転職者に求める人物像

システナでは、社会のニーズを先取りした事業戦略を行っています。
そのため、事業において先見の目をもってニーズを汲み取る力が必要とされ、社会のニーズに応え、必要とされる人物を求めているといえます。
また、会社の思考に共感できることを重視しており、SEの場合は倫理的思考力やチームワーク、営業職では交渉力や提案力を持っているコミュニケーションを大事にする人物を求めています。

システナの転職までの流れ

システナの選考フロー

ペーパーテスト

1次面接・ペーパーテスト

想定選考官:役員・部署社員
想定内容:業務経歴や志望動機といったオーソドックスな内容を質問されます。

最終面接

想定選考官:役員・部署責任者
想定内容:これまでの質問に加え、スキルや人間性をさらに深堀された内容を聞かれます。

内定

システナの面接形式

面接は基本的に応募者1人に選考官1~2人程度で行われます。
面接回数は1~2回ですが、職種や応募者によって異なります。
面接時間は30分~1時間程度です。

システナの面接内容

面接の雰囲気としては、圧迫面接があったといった情報はなく、落ち着いて話すことができる雰囲気です。
質問内容としては、自己紹介、業務経歴、志望動機などオーソドックスな質問をされることが多いです。
中途採用に関する質問では、転職の理由やスキルに関する質問および前職での経験など質問がされます。
面接においては前職の業務経験・スキルと人間性を重視しているとの声が多いです。
経営理念や行動基準等に沿ったエピソードは選考官からの印象を良くするといった情報もあります。

システナの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は比較的多い
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・これまでの経験を問うような質問が多い

スタッフ、30代前半、女性
これまでに周囲の人を巻き込んで成果を挙げた経験は?と質問されました。学生時代の部活で部長をやりチームを牽引した経験があるため、そのときのことをできるだけ分かりやすい言葉で伝えました。
プログラマー、30代前半、男性
この業界のどこに魅力を感じたかを聞かれました。モバイルが最先端技術で、最新のプログラミング言語とJAVAについて貴重な経験が得られる可能性があるところに魅力を感じると伝えました。
リーダー、20代前半、女性
職務経歴書と履歴書に書かれている内容について深堀されました。一通りの内容を伝え、深堀された部分は分かりやすく伝えるように意識しました。
営業、30代前半、男性
経営理念についてどう思うかを聞かれました。顧客の立場になって行動するという利他的な経営理念に共感ができ、社会や顧客のために行動できる企業なのだと感じたということを伝えました。
プログラマー、20代後半、女性
今までで一番苦労したことは?と質問されました。携わった案件のなかで特に難しいとされたプログラムを実装したことが非常に大変であり、人生のなかで一番苦労したと伝えました。

システナで働いている方の評判・口コミ

専門職、在籍5~10年、男性
上司、部下に関係なく自分の意見を伝えやすく横のつながりもある労働環境で非常に風通しが良いです。毎日本社で唱和する時間がありますが、お客様に評価されている企業でもあるので、結果として成功している企業だと感じました。
システム、在籍3~5年、男性
定期的に会社と会話する機会をつくってくれるため、短期・中期・長期に分けて自分がなりたいキャリアプランを考えることができる。また、業務をこなしていくうちに方向性が変わったとしても、柔軟な対応をしてもらえる。
ITマネジメント、在籍3~5年、女性
管理職やプロジェクトが忙しい方は残業が多いイメージがありますが、36協定などの影響で労働時間にやや厳しくなったと感じます。また、年に2回程度のイベントや休日などに自由参加可能なイベントも行われることもあります。
口コミの要約役職関係なく自分の意見を伝えやすく動機などの横とのつながりもあるため、風通しの良い職場環境です。
また、定期的に会社側と会話ができる機会も設けられており、業務に関しても対応してくれるため、自分の考えたキャリアプランを構築することが可能です。
管理職やプロジェクトなどでの残業はありますが、労働時間は整備されています。

システナの年収・給与

年収 484万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り(月5万円まで)
住宅手当 なし
福利厚生 社員持株会、社員貸付金、保養所、提携割引など

システナでの転職者の出世難易度

システナの出世難易度は中程度でしょう。
まず前提として、出世に関して新卒社員と中途社員との違いはありません。
「実績」と「プロセス」から評価されシステムであるため、この2つに関する行動と結果が重要です。
上場企業にしては上下関係が厳しいわけではないので、自分から会話や業務などで関わることで、情報収集やアピールをすることも可能です。
また、会社の理念を大事にしている人も多いので、会社の理念の理解はもちろん顧客や会社、社員に対してアピールしていくことも重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 400万円
30代前半 主任 600万円
30代中盤 係長 600万円
30代後半 係長 700万円
40代前半 係長 750万円
40代後半 部長 900万円

システナはどんな人が働いている?

システナの従業員数

3,251名(単独)
4,293名(連結)

システナの平均年齢

31.1歳

システナの平均勤続年数

6.3年

システナの社風

システナは、個人プレイというよりも全社一丸となって会社の目標を目指して進んでいける環境とサポートがある企業です。
自立して前向きに業務に取り組んでいる人は評価される社風で、成績のみならず自己成長する気のある人はスキルや経験を学べる環境もあります。
また、営業の場合成績を数値化された順位が発表されるので、インセンティブや昇格などモチベーションの高い社員が多いです。
営業会社の側面もあるため、コミュニケーション能力に長ける社員が多く、安定した営業力の維持が安定しており、不況にも比較的強い企業といえるでしょう。

システナのワークライフバランス

副業可否 可能(条件有り)
勤務時間 9:00~18:00
休日 土日祝日(完全週休2日制)
その他の休日・休暇 記念日休暇、特別休暇、生理休暇、振替休日制度など
平均残業時間 月30時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

システナの社長

三浦 賢治

1968年生まれ、山形県出身。
鶴岡工業高専卒業後、東芝エンジニアリングへ入社。
1991年に株式会社プライムへ入社。
1995年にシステムプロ(現当社)へ入社。
その後、取締役技術部長や取締役事業推進本部長兼営業部長、代表取締役副部長等を務め、2016年より代表取締役社長を務めている。

システナ現職、OB/OGの有名人

逸見 愛親

1956年生まれ。
1976年に日東紡績株式会社へ入社。
1979年に産システム株式会社へ入社。
1983年にヘンミエンジニアリング株式会社(現当社)を創立し、代表取締役社長に就任。
2016年より、代表取締役会長を務めている。
また、カテナ株式会社の特別顧問も務めている人物。

システナの転職に関わるQ&A


定期的に上長との面談があるため、自己評価や評価の相談が可能で、年収アップへのアピールが可能です
役職者になる年俸制となりさらにインセンティブがあるため、高年収を得ることが可能になるので、出世して役職者を目指すことが可能です。

また、上長との距離も近いという社風もあるため、年収アップにつながるコミュニケーションやアピールなどの場は多いので、更に年収アップを狙えます。


女性であってもリーダーや役職を持って活躍している女性も多いです。
部署に最寄りますが残業時間が多いわけではないため、仕事終わりのプライベート時間を有効活用できます。

また、産休・育休などの福利厚生も整っているため、復職者も少なくありません。

システナへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

システナの公式HP内に掲載されており採用情報ページから募集されている職種が掲載されているので応募を贈ることが可能です。
その他にもシステナの実績紹介やIR情報なども掲載されているので一度チェックしておくとよいでしょう。
募集要項の記載内容はそれほど細かく掲載されているといえないので、転職する際のポイントや転職の成功率を少しでも高めたいとお考えの方は、転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、システナの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人から希望のポジションを探すなら「転職サイト」

システナへの転職において転職サイトのご利用をお考えの方は、豊富な企業案件数と転職サイトの中ではハイクラスの求人を多く取り扱っている傾向がある「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。
自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・求人数が豊富で選択肢が多い
・スケジュールの状況に合わせて転職活動が可能
・少しでも気になった求人にすぐに応募できる

求人数を多く扱っているため、自分の希望する条件を満たしている求人を探したいという方には、転職サイトの利用がおすすめです。
また、転職エージェントとのスケジュールが調整しにくいため転職活動ができないという方でも、比較的自分のペースで転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるので、比較的時間をかけずに済むでしょう。

doda X(旧:iX転職)ではシステナのエンジニア職が多数募集中!

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。

※画像はイメージであり、時期によって掲載内容は異なります。

システナでは現在、プロダクトソリューションをはじめモバイル系・業務系・インフラ系・Web系エンジニア職がほとんどを占めています。
doda X(旧:iX転職)では、職務経歴を登録することによってヘッドハンターによるスカウトメールが届きます。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

関連記事

TISへの転職は難しい?難易度や年収などを解説

TIS転職者の主なキャリアステップ 前職 信販会社 証券会社 SIer TIS株式会社に転職 次の転職先 銀行 信販会社 ソフトウェアメーカー ...

株式会社アスタリスクの転職難易度は高い?選考フローや口コミなどを解説

アスタリスク転職者の主なキャリアステップ 前職 WEB事業者 デザイン会社 株式会社アスタリスクに転職 次の転職先 トランス・コスモスなどのIT系企業 ...

ミロク情報サービスへの転職は難しい?口コミや年収などを解説

ミロク転職者の主なキャリアステップ 前職 SCSKなどのSIer 日本総研のシンクタンク 金融系のシステムベンダー 社内SEからの転職 株式会社ミロク情報サービスに転職 ...

電算システムへの転職は難しい?選考フローや口コミなどを解説

電算システム転職者の主なキャリアステップ 前職 信販会社 ソフトウェア開発会社 株式会社電算システムに転職 次の転職先 SIer Webコンテンツ事業...

ハイブリッドテクノロジーズへの転職難易度は高い?口コミや面接内容を徹底解説

リモートワークや販売プロセスの自動化など、企業のDX化支援を行っているハイブリッドテクノロジーズ。IT化の遅れが指摘されている日本でビジネス改革を行うことを目指してデジタルマーケティングやシステム開発案件の請負を行う東証グロース上場...

野村総合研究所(NRI)への転職難易度は高い?年収や倍率などを解説

野村総合研究所(NRI)転職者の主なキャリアステップ 前職 IT系メーカー 株式会社野村総合研究所に転職 次の転職先 アクセンチュアなどのコンサルティング...

大塚商会の転職情報まとめ。面接の口コミや転職難易度を調査!

大塚商会転職者の主なキャリアステップ 前職 高校・大学・大学院卒など新卒社員 株式会社大塚商会に転職 次の転職先 IT系企業 セブンイレブンなどの小売店...

電通国際情報サービスへの転職。年収や面接内容も解説

電通国際情報転職者の主なキャリアステップ 前職 富士通、Microsoft、ブレインパッドなどのIT系企業 株式会社電通国際情報サービスに転職 次の転職先 ...

コムウェアの転職はおすすめ?転職難易度や年収などを調査!

コムウェア転職者の主なキャリアステップ 前職 IT系企業 コムウェア株式会社に転職 次の転職先 コンサルティング会社 IT系企業 コムウェ...

オービックへの転職。年収や面接内容などの口コミまとめ

オービック転職者の主なキャリアステップ 前職 プロパー コンサルティング 株式会社オービックに転職 次の転職先 日本オラクル SAPジャパン ADK...

TOP