システナへの転職。評判や年収を解説

システナ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  IT系企業
  メーカー
  Web系事業会社

• 株式会社システナに転職
• 次の転職先

  アクセンチュアなどのコンサルファーム
  ネットワンシステムなどのNIer
  IT系企業

システナの主な転職元・転職先

株式会社システナは、ソフト開発や支援をメインとしているIT関連企業です。
売上の多くはソソリューションデザインとソリューション営業が占めており、ソフト開発支援においては、従来の端末向けから車載向けにシフトしている傾向があります。
また、2022年BtoB向けのEC サイト「システナリンクモール」をリリースし、ECサイトビジネスを展開するなど、革新的なサービスも展開している企業です。
そんなシステナでは、公式HPの採用情報ページにて常時求人募集を出しており、転職サイトにおいてはエンジニア職の求人がほとんどを占めています。

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この記事でわかること

• システナの企業概要
• システナの転職ポイント
• システナの社風や企業文化

システナに転職するポイント

システナの特徴

システナへ転職するポイント

システナの企業概要

会社名	株式会社システナ
本社所在地	東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング14F
社長	三浦 賢治
設立	1983年3月24日
株式	上場（東証プライム）
株主構成	SMSホールディングス有限会社（23.09%） 自社（13.72%） 日本マスタートラスト信託銀行（10.91%）

システナの売上

システナの売上推移

事業年度	2019年度	2020年度	2021年度
売上高	64,552百万円	60,871百万円	65,272百万円
経常利益	7,871百万円	7,507百万円	8,578百万円

システナの最新ニュース

システナの事業内容

システナは、ソフト開発や支援をメインに展開しているIT関連企業です。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

ソリューションデザイン事業

通信キャリアや通信機器メーカー、インターネットビジネス企業などを顧客としている事業です。
それぞれのクライアントの領域において、自動車運転システムや新規事業社サービス、社会インフラ関連システムなどのサービスの計画から運用までを一貫してサポートしています。
モバイル端末開発で培ったノウハウを基盤とし、スマートデバイスはもちろんホームセキュリティやWebサービスなど多くの領域での支援を行っています。

フレームワークデザイン事業

損保、生保、銀行の顧客をメインに、基幹系や周辺システムの開発・設計・構築およびソリューション提供を行っている事業です。
四半世紀以上にわたって金融システム開発に携わってきたノウハウや経験を活かし、次世代金融機関向けシステムや合理化・省力化、戦略投資などの広い領域におけるニーズに対応したサービスを提供します。

ソリューション営業

主に電機メーカーや外資系企業、一般事業法人を顧客とした事業です。
ソリューション営業では、サーバーやパソコン、ソフトウェアなどIT関連商品の販売を行っています。
また、基盤構築や仮想化といったIT機器に対するシステムインテグレーションサービスを提供しています。
モバイルソリューションやシステムの運用・保守・開発、ヘルプデスクなどのリソースを融合した総合営業として、最適なITソリューションを顧客へ提供します。

システナの募集要項

評価検証エンジニア

それぞれのシステムおよびアプリケーションに対する、テスト仕様や企画、検証などの業務を行うポジションです。
主な領域として、スマートフォン端末やアプリ、車載システム、ETC、決済システム、航空管理センターシステムなどが挙げられます。
具体的な業務として、新製品や新機能の企画や仕様の策定、テストや評価項目の起案作成、テスト環境の構築など行います。
また、チームおよび計画の進捗管理なども担当するため、開発スピード向上はもちろんスケジュールを気にしながら品質保証チェック体制を構築する能力が必要となる職種です。

Webマーケター

システナの法人向け業務改善ツールであるクラウドサービス「Canbus.」のWebマーケティングに関する業務を行うポジションです。
主な業務としては、アクセス分析によるSEO分析や、改善提案および各コンテンツの改善提案を担います。
また、リスティング広告の運用や、Webマーケティングの戦略分析なども行います。
自分の得意分野の業務からスタート可能であり、配属先部署においても中途入社が6割であるため、能力次第で結果によるアピールすることが可能な環境です。

導入コンサルタント

クライアントへサーバーやストレージ、ネットワークなどのインフラ基盤構築サービスを提供する際に必要となる、見積もりや提案、設計といった営業の支援を行う導入コンサルト業務を担うポジションです。
主な業務例としては、クライアントのIT環境を調査し、分析することにより最適な環境状態をプランニングするIT環境アセスメントが挙げられます。
また、災害時の業務継続やシステムセキュリティ向上などのニーズに対する提案、および構築を行うシンクライアントソリューションも行います。

システナの転職難易度

システナの転職難易度は中程度です。
ホームページ内にある採用情報ページでは常時募集しているため、中途採用において人材を求めている状態となっています。
中途採用面接の際には、主に前職での経験やスキルなどを重視されますが、人間性に関する質問も同じくらい重要視される傾向があるため、自分より少し能力の高い応募者よりも自分が採用される可能性も有ります。
また、将来性のある20代前半であれば未経験でも採用される可能性があるので転職難易度は中程度といえます。

システナが転職者に求める人物像

システナでは、社会のニーズを先取りした事業戦略を行っています。
そのため、事業において先見の目をもってニーズを汲み取る力が必要とされ、社会のニーズに応え、必要とされる人物を求めているといえます。
また、会社の思考に共感できることを重視しており、SEの場合は倫理的思考力やチームワーク、営業職では交渉力や提案力を持っているコミュニケーションを大事にする人物を求めています。

システナの転職までの流れ

システナの選考フロー

ペーパーテスト

1次面接・ペーパーテスト

想定選考官：役員・部署社員
想定内容：業務経歴や志望動機といったオーソドックスな内容を質問されます。

最終面接

想定選考官：役員・部署責任者
想定内容：これまでの質問に加え、スキルや人間性をさらに深堀された内容を聞かれます。

内定

システナの面接形式

面接は基本的に応募者1人に選考官1～2人程度で行われます。
面接回数は1～2回ですが、職種や応募者によって異なります。
面接時間は30分～1時間程度です。

システナの面接内容

面接の雰囲気としては、圧迫面接があったといった情報はなく、落ち着いて話すことができる雰囲気です。
質問内容としては、自己紹介、業務経歴、志望動機などオーソドックスな質問をされることが多いです。
中途採用に関する質問では、転職の理由やスキルに関する質問および前職での経験など質問がされます。
面接においては前職の業務経験・スキルと人間性を重視しているとの声が多いです。
経営理念や行動基準等に沿ったエピソードは選考官からの印象を良くするといった情報もあります。

システナの選考対策・口コミ

システナで働いている方の評判・口コミ

システナの年収・給与

年収	484万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（月5万円まで）
住宅手当	なし
福利厚生	社員持株会、社員貸付金、保養所、提携割引など

システナでの転職者の出世難易度

システナの出世難易度は中程度でしょう。
まず前提として、出世に関して新卒社員と中途社員との違いはありません。
「実績」と「プロセス」から評価されシステムであるため、この2つに関する行動と結果が重要です。
上場企業にしては上下関係が厳しいわけではないので、自分から会話や業務などで関わることで、情報収集やアピールをすることも可能です。
また、会社の理念を大事にしている人も多いので、会社の理念の理解はもちろん顧客や会社、社員に対してアピールしていくことも重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	係長	600万円
30代後半	係長	700万円
40代前半	係長	750万円
40代後半	部長	900万円

システナはどんな人が働いている?

システナの従業員数

3,251名（単独）
4,293名（連結）

システナの平均年齢

31.1歳

システナの平均勤続年数

6.3年

システナの社風

システナは、個人プレイというよりも全社一丸となって会社の目標を目指して進んでいける環境とサポートがある企業です。
自立して前向きに業務に取り組んでいる人は評価される社風で、成績のみならず自己成長する気のある人はスキルや経験を学べる環境もあります。
また、営業の場合成績を数値化された順位が発表されるので、インセンティブや昇格などモチベーションの高い社員が多いです。
営業会社の側面もあるため、コミュニケーション能力に長ける社員が多く、安定した営業力の維持が安定しており、不況にも比較的強い企業といえるでしょう。

システナのワークライフバランス

副業可否	可能（条件有り）
勤務時間	9：00～18：00
休日	土日祝日（完全週休2日制）
その他の休日・休暇	記念日休暇、特別休暇、生理休暇、振替休日制度など
平均残業時間	月30時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

システナの社長

三浦 賢治

1968年生まれ、山形県出身。
鶴岡工業高専卒業後、東芝エンジニアリングへ入社。
1991年に株式会社プライムへ入社。
1995年にシステムプロ（現当社）へ入社。
その後、取締役技術部長や取締役事業推進本部長兼営業部長、代表取締役副部長等を務め、2016年より代表取締役社長を務めている。

システナ現職、OB/OGの有名人

逸見 愛親

1956年生まれ。
1976年に日東紡績株式会社へ入社。
1979年に産システム株式会社へ入社。
1983年にヘンミエンジニアリング株式会社（現当社）を創立し、代表取締役社長に就任。
2016年より、代表取締役会長を務めている。
また、カテナ株式会社の特別顧問も務めている人物。

システナの転職に関わるQ&A

システナへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

システナの公式HP内に掲載されており採用情報ページから募集されている職種が掲載されているので応募を贈ることが可能です。
その他にもシステナの実績紹介やIR情報なども掲載されているので一度チェックしておくとよいでしょう。
募集要項の記載内容はそれほど細かく掲載されているといえないので、転職する際のポイントや転職の成功率を少しでも高めたいとお考えの方は、転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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また、転職エージェントとのスケジュールが調整しにくいため転職活動ができないという方でも、比較的自分のペースで転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるので、比較的時間をかけずに済むでしょう。

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※画像はイメージであり、時期によって掲載内容は異なります。

システナでは現在、プロダクトソリューションをはじめモバイル系・業務系・インフラ系・Web系エンジニア職がほとんどを占めています。
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