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エイチームの転職難易度は高い?口コミや面接情報解説まとめ

エイチーム転職者の主なキャリアステップ

エイチームの主な転職元・転職先

学歴学歴は、高校・専門学校・大学卒などが在籍しています。

前職職歴は、ITソリューションやグリーなどのWEB系事業会社、不動産販売、広告代理店広告制作会社などが挙げられます。

次の転職先転職先として、アパレルやCCIなどの広告代理店グリーなどのWEB系事業会社に転職しています。

エイチームは2000年に設立され愛知県名古屋市に本社を構える名古屋発のベンチャー企業です。
スマートデバイス向けゲームの印象が強いですが、ライフスタイルサポート事業による日常生活に密着したWebサービスやEC事業によるECサイトの企画・開発・運営を行っており、3つの事業を軸に展開を行っています。
2012年には、企業認知度・信用度・採用力・採用力向上・ガバナンス強化を目的に上場し、史上最短でマザーズから東証一部へ市場変更を行った企業でもあります。

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この記事でわかること

  • エイチームの企業概要
  • エイチームの転職ポイント
  • エイチームの社風や企業文化

エイチームに転職するポイント

エイチームの特徴

POINT

  • ・エンターテインメント事業のイメージが強いが、ライフスタイルサポート事業やEC事業にも力を入れている
  • ・新規事業や新規タイトル開発に積極的
  • ・世界基準のコンテンツ作りによる海外マーケットの成長促進を求めている

エイチームへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用に積極的
  • ・新規事業およびコンテンツの開発に必要な人材を求めている
  • ・人物重視の採用戦略をとっている

エイチームの企業概要

会社名 株式会社エイチーム
本社所在地 名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング 32F
社長 林 高生
設立 2000年2月29日
株式 上場(東証1部)
株主構成 株式会社林家族(28.3%)
林 高生(3.5%)
エイチーム従業員持株会(3.2%)

エイチームの売上

エイチームの売上推移

年数 2017年度 2018年度 2019年度
売上高 37,674百万円 37,151百万円 31,739百万円
経常利益 4,730百万円 2,809百万円 1,249百万円

エイチームの最新ニュース

エイチームの最新情報を掲載しております。

エイチームの事業内容

エンターテインメント事業

「人と人とのつながり」をテーマに、インターネット・スマートデバイスをベースとした、ゲームコンテンツや利便性のあるツールアプリなどの娯楽サービスの企画・開発・運営を行っています。
スマートデバイス向けゲームコンテンツとして、『少女☆歌劇 レヴュースタァライト -Re LIVE-』、『ヴァルキリーコネクト』、『ダービーインパクト』などが挙げられます。
またツールアプリでは、快眠サイクルやカロリー管理などに便利な無料ツールアプリ『ZeroApp』を提供しています。

ライフスタイルサポート事業

有益な情報をユーザーへ提供し、ライフスタイルに密着した比較・情報サイトなど、Webサービスの企画・開発・運営を行います。
主なサービスとして、引越しの比較・予約サイト『引越し侍』、車の査定・買収サイト「ナビクル」、結婚式場情報サイト『ハナユメ』などが挙げられます。
現在では事業領域・周辺サービス拡充に力を入れ、さらなる飛躍を目指しています。

エイチームEC事業

EC事業では、自社倉庫から独自の物流網を構築し、自転車をはじめとした大賀亜商材のEC化やECサイトの企画・開発・運営を行っています。
日本最大級自転車専門通販サイト「cyma-サイマ- 」では、200以上の品揃えかつプロの整備士によって完全に組み立てされた自転車が、送料無料が家に届くといったサービスを提供しています。
自転車の企画・開発・仕入・販売・物流を自社において一気通貫で行い、自社オリジナル製品に力を入れています

エイチームの転職の募集要項

マーケティングマネージャー

市場競争が激しいゲーム業界の中で、スマートフォン向けゲームのグローバルなヒットを目指し、マーケティング業務はもちろんマーケティング戦略の策定を担当します。
業務内容としては、新規および既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用、広告代理店とメディアの関係構築、チームメンバーの育成、マネジメント業務を行います。
担当するほとんどのタイトルが自社開発であり、海外にも向けたプロモーション施策の企画運用を行います。
マーケティングマネージャは、大きな裁量権を持ってマーケティング戦略の策定・事項が可能なので、国内のみならず海外をも巻き込んだヒット作ゲームを目指す強い信念と推進力を持ち合わせなくてはなりません。

必須な経験・スキル

  • ・スマートフォンゲームのマーケティング経験
  • ・マーケティング業務における責任者の経験
  • ・グローバルな視点でマーケティングに携われる方

アートディレクター

スマートフォン向けネイティブアプリデザインのスーパーバイザーとして、担当アプリの品質管理および進行管理などのアートディレクション業務を行います。
業務内容としては、新規および既存ゲーム開発におけるデザインのバックボーン作成・提案、ゲーム内グラフィックの品質管理、パートナー企業の選定、レギュレーション制作、ワークフローの構築などがあります。
アートディレクターとして、国内にとどまらず海外をターゲットにしたデザイン制作やディレクション業に携わることができます。

必須な経験・スキル

  • ・コンシューマorスマートフォンゲームのデザインディレクション経験
  • ・コンセプトに対するデザイン提案スキル
  • ・3D制作およびPhotoshopでの2DCG実務経験

セキュリティエンジニア

エイチームのセキュリティエンジニアとして、社内システム、クライアント、ネットワークのセキュリティ管理を行います。
業務内容として、社内におけるセキュリティの管理・運用、セキュリティに関する運用方針の策定・トラブル対応、監視ツールの導入・運用・評価、各種セキュリティの検証とレポートなど挙げられます。
エイチームのセキュリティエンジニアとして求められているものとして、社内・社外・チームにおいて協調性コミュニケーションによる調整や交渉が得意であったり、自己のスキルアップを推進し、強い上昇志向を持った挑戦と成功を求めるモチベーションなどがあります。

必須な経験・スキル

  • ・セキュリティに関連する実務経験(Linuxサーバ、Windowsサーバ/クライ
    アント、Mac OS、ネットワーク)
  • ・国内および国外関係者とのセキュリティ技術に関係する折衝経験
  • ・サーバーシステムの構築および運用経験

エイチームの転職難易度

エイチームの転職難易度は中程度でしょう。
エイチームは現在ゲームコンテンツ・Webサービス・EC事業の運営はもちろん、新規開拓にも力を入れており人手が足りない状態です。
実際に転職サイトや転職エージェントの求人を見ると多くの募集があるのを確認できます。
しかし、多くの募集があるといえ大半は経験やスキルが求められるので、ある程度のキャリアがなければ難易度は上がります。
ある程度の実績があれば難易度は下がりますし、リーダー職では裁量を与えられるでしょう。

エイチームが転職者に求める人物像

まず、エイチームの企業理念として「みんなで幸せになれる会社にすること」「 今から100年続く会社にすること」を掲げており、 人=一緒に働く仲間という考えで、企業理念の価値観を持ち、大切にする人たちのことを「Ateam People」と定義しています。
「Ateam People」に求められるものとして
・お互いを認め合える
・「儲ける」を理解する
・チームで取り組む仕事が好き
・少し先の未来を想像してわくわくできる
・貢献欲を持っている
・変化を前向きに捉え、適応していく
・自分をオープンにできる
・学び続ける
を掲げています。
これらの内容から必要とされる要素として、社外・社内を問わないコミュニケーション能力や自己開発意欲および柔軟性を必要とされるでしょう。

エイチームの転職までの流れ

エイチームの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次面接

想定選考官:現場担当者
面接官1人と応募者6人程度の集団面接

最終面接

想定選考官:役員、社長
面接官1人と応募者2人

エイチームの面接形式

一次面接は現場担当1人と応募者6人程度の集団面接が行われ、プロダクトを中心とした雑談形式の面接だったとの声があります。
最終面接では、役員または社長と応募者2人での面接となり、一次面接とは打って変わりゲームの話が少な目で人となりを見る質問が多い傾向にありまた、性格診断テストもある為マインド重視の面接がされているようです。
面接回数や面接人数は求人倍率などによって変化する場合があります。

エイチームの面接内容

筆記試験と職種によっては簡単なプログラミング試験があります。
技術的なことも聞かれますがオーソドックスな質問も良くされるようです。
最低限のスキルや技能を持っていれば「どのような考えを持って仕事をしているか」などといったマインド重視の質問が多くを占め、人間性を見極めるような側面もあります。
しかし、「社長に10の質問をしてください」「当社を一言で表してください」などといった、事前に調べなければわからない頭の回転が試される質問もされるとの口コミもありました。

エイチームで働いている方の評判・口コミ

エンジニア 在籍2~3年 女性
「お互い認め合う」という文化が根付ており、上下関係もフラットで年功序列という考えもあまりないです。
また、もくもくと作業をするといったことはあまりなく周囲とコミュニケーションを進めていく雰囲気は良いと思うが、時には厳しさも必要だと考えさせられる事も時々あります。
様々なことにチャレンジできる雰囲気・環境ではあるのですが上長によっては提案してもゴーサインをもらえない人もいるのが残念です。
プランナー 在籍5~7年 男性
社内制度である持ち株補助制度は非常に良いと感じています。
毎月上限の2万円を積み立てると会社からもう2万円株式を積み立ててくれるので、持ち株補助が100%となります。
退職金がないのがネックですが、エイチームの株価が上がれば退職金以上の価値を得れるので、仕事になるモチベーションにもなります。
グラフィックデザイナー 在籍6~8年 女性
女性も多い企業なので育休・産休制度が比較的取得もしやすく、ファミリーサポート制度で出産・育児・介護などのサポートをしてくれるので女性でも働きやすいと感じます。
育休・産休後に復帰して時短業務で働く女性多いので、女性も働きやすいと感じています。
子ども連れで会社のイベントや食事に参加したりなど自由度の高い職場です。
口コミの要約職場の雰囲気は「お互い認め合う」の文化通り非常に心地よく、年功序列の概念があまりないようです。
退職金制度がない代わり、持ち株補助制度があり、企業株価によっては退職金以上の価値も生まれるため、仕事へのモチベーションアップに繋がっています。
ファミリーサポート制度や育休・産休も非常に取得しやすい雰囲気で、エイチーム関連のイベントに子どもを連れて行ったりなどの交流があるとの声がありました。

エイチームの年収・給与

年収 511万円
ボーナスの有無 有り(会社の業績・個人の実績に伴い支給)
昇給制度 有り(成果報酬制)
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 無し
福利厚生 ファミリーサポート制度、従業員持株会購入補助100%、リラクゼーションマッサージ制度

エイチームでの転職者の出世難易度

エイチームでの出世難易度は実力次第と言えるでしょう。
エイチームでは半年に1度、設定した目標の設定および振り返りを行う機会があり、評価と給与増減の変動が発生します。
成果主義の一面が強く、中途採用でも高いスキルを持っていれば年功序列に関係なく評価が高くなる傾向があります。
非常にスピード感があり、2年目で結果を出し役職をもらっている社員も少なくなく、前職の実績を買われた転職者には早くから裁量が与えられる傾向があります。
また年に2回「エイチームテスト」と呼ばれるテストが実施され、会社の理念や各子会社の状況が出題されます。テスト自体は、会社に勤めていれば60点以上獲得出来る内容です。
結果が悪いと直接的ではありませんが評価が下がるプレッシャーがあり勉強する必要があるようです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 なし 500万円
30代後半 なし 600万円
40代前半 マネージャー 700万円
40代後半 部長 1000万円

エイチームはどんな人が働いている?

エイチームの従業員数

連結:1,125名(2021年4月末時点)

エイチームの平均年齢

31.7歳

エイチームの平均勤続年数

4.6年

エイチームの社風

コンテンツ開発において、社内・社外でのコミュニケーションの機会が多く、枠を超えた交流が活発です。
また、人間関係は非常にフラットで、雑談をしながら話を進めていくなど自由な雰囲気で、居心地がいいという声が聞かれます。
転職者はもちろん新人でも活躍できる環境であり、エイチームでは毎年新規事業の募集が行われているのが特徴です。
役員の前でプレゼンテーションを行い目に留まれば実際にプロジェクトが採用されるなど、将来独立を目標としている人も少なくありません。

エイチームのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 フレックスタイム制
10:00~16:00(コアタイム)
7:00~10:00(フレキシブルタイム)
16:00~22:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 ファミリー誕生日休暇、結婚記念日、夏季休暇など
平均残業時間 36時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

エイチームの社長

林 高生

1971年生まれ、岐阜県出身。
多治見市立多治見中学校卒後、高校へ進学せずに様々なアルバイト経験を経る。
1994年にプログラマーとして独立し、1997年に個人事業主としてエイチームを創業後、2000年には有限会社エイチームを設立し代表取締役社長に就任。
2004年に株式会社へ組織変更後、2012年に東証マザーズ上場しわずか233日で東証一部への市場変更を行ったことで注目を集めた。

エイチーム現職、OB/OGの有名人

臼井 興胤

1958年生まれ。愛媛県出身。
東京都立富士高等学校を卒業後、防衛大学を中退し、1983年一橋大学商学部を卒業。
卒業後、三和銀行(現三菱UFJ銀行)へ入行し、1998年にはカリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)経営大学院(MBA・金融専攻)を修了。
現在では、エイチームの社外取締役や日本マクドナルド最高執行責任者、セガ代表取締役社長、米グルーポン社東アジア統括副社長を経てコメダ及びコメダホールディングス代表取締役社長を務めている。

エイチームの転職に関わるQ&A


エイチームの福利厚生としてまず、リラクゼーションマッサージ制度があります。これは本社31階に位置するマッサージルームMoMita(モミータ)にて無料で施術を受けられる制度であり、健康面のサポートおよびリフレッシュに利用されています。

また、ファミリーサポート制度も設けられています。れは、社員キャリア形成に対する不安の解消および安心して働ける環境を整えるために導入されました。
ファミリーサポート制度の概要として、育児一時リモートワーク、育児中における労働時間の選択肢拡大などの働き方のサポートと出産・結婚祝い、出産・結婚記念日休暇、ファミリー休暇制度、子供の看護・学校行事休暇、臨時託児金補助などの給付・休暇のサポートなどを挙げられ働きやすい環境を整えています。


エイチームでは在宅勤務が可能であり推進しています。
2020年4月2日にエイチーム本社が入居している大名古屋ビルヂングにて、全従業員が在宅勤務とされました。

その後も安全確保はもちろんのこと、サービス提供の継続かつ安定性のため、段階的に在宅勤務を推進し、従業員の柔軟な働き方を支援しています。

エイチームへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

エイチームの公式サイトの採用情報ページからエントリーすることができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、エイチームについてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの条件などが軽く掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は一度チェックしておくと良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量は少なく、より詳しい情報が知りたい場合や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してエイチームへ転職したいなら、企業案件数がトップクラスで、ハイクラス求人が多い「doda X(旧:iX転職)」の利用がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。
自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは大きく分けると3つです。

・幅広い求人の選択肢
・転職者と採用担当者1対1で直接やり取りが可能
・自分のライフスタイルに合った使い方が可能

どのような求人があるのか目を通しておきたいや、自分のペースで転職活動したいという方にはおすすめです。
また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に検索している方も多く、エイチームの求人内容や求められる経験・実績などが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)では年収の相談が可能

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。

※画像はイメージです。

募集しているポジションは多くあり、プロデューサーやディレクターなどが募集されています。
ハイクラス求人を持っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、全体的に年収が高く、また、年収の相談が可能となっています。
さらには、非公開求人を持っていることもあり、ヘッドハンターに相談すれば非公開求人を紹介してもらうことも可能です。

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