ネットワンシステムズの面接や年収って？転職難易度など口コミまとめ

ネットワンシステムズ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  IT系企業の幅広い業種

• ネットワンシステムズ株式会社に転職
• 次の転職先

  オラクルなどのIT系企業
  その他コンサルティングファーム
  NW機器メーカー

ネットワンシステムズの主な転職元・転職先

ネットワンシステムズ株式会社は、1988年三菱商事とアンガマン・バスとの合併で設立されたネットワークインテグレーター企業です。
東京都千代田区に本社を構え、連結で2,560名の従業員を抱えているグループ企業でもあります。
事業領域としては、「エンタープライズ」「通信事業者」「パブリック」などが主であり、パートナー企業の強みを融合させることによる新規市場開拓および顧客獲得なども押し進めています。
転職に関しては、常時中途採用募集をしているなど転職者にオープンであるため間口は広いです。
しかし、東証1部上場企業であり上場企業の中でも高年収であるため人気が高く難易度が高いです。
また、優秀な社員も多く大きな裁量を任せられるため高いスキルや経験が必要とされます。

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この記事でわかること

• ネットワンシステムズの企業概要
• ネットワンシステムズの転職ポイント
• ネットワンシステムズの社風や企業文化

ネットワンシステムズに転職するポイント

ネットワンシステムズの特徴

ネットワンシステムズへ転職するポイント

ネットワンシステムズの企業概要

会社名	ネットワンシステムズ株式会社
本社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
社長	荒井 透
設立	1988年2月1日
株式	東証1部
株主構成	SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT（11.14%） 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）（9.34%） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）（7.00%）

ネットワンシステムズの売上

ネットワンシステムズの売上推移（連結）

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	174,838百万円	186,353百万円	202,122百万円
経常利益	12,412百万円	16,387百万円	18,208百万円

ネットワンシステムズの最新ニュース

ネットワンシステムズの事業内容

ネットワンシステムズでは、ICTシステムに欠かすことできないネットワークやプラットファーム、ユニファイドコラボレーションにわたるソリューションをマルチベンダ環境で顧客へ提供しています。
また、商品開発からコンサルティング、設計から運用管理までを一貫して行うという特徴も持ち合わせています。
ネットワンシステムの事業は顧客のニーズの多様化によって4つの市場に分けることが可能です。

エンタープライズ

エンタープライズ市場では、製造業、非製造業、国内金融機関、外資系企業などを主要顧客としたビジネスを展開しています。
具体的な事業内容としては、大規模なICTシステムを必要としている顧客や、先進的ICTを活用することで時間やコストの削減、ワークスタイルといった改善を支援する事業です。
パブリック市場と並行した売上を挙げており、ネットワンシステムズの売上の軸となっています。

通信事業者

通信事業者市場では、固定・移動体通信業者を主要顧客としたビジネスを展開しています。
具体的な業務内容としては、インフラに関するネットワーク基盤やネットワークサービスを提供している企業に対して、社会基盤の整備サービスを行っています。
通信事業者市場においては、サービス基盤ビジネスおよびMSPビジネスの拡大に力を入れている事業でもあります。

パブリック

パブリック市場では、官公庁、自治体、文教、社会インフラに関連する企業を主要顧客としたビジネスを行っています。
具体的な事業内容としては、全国の情報通信インフラの活用や学内情報基盤の整備、官民共同事業へ技術の支援などをメインとしています。
パブリック市場においては、自治体やスクールシステム、ヘルスケアなどの領域におけるセキュリティ対策およびクラウド基盤のビジネスに力を入れています。

パートナー

パートナー事業では、システムインテグレーターなどのパートナー企業を主要顧客としています。
新規市場開拓の際に、直接販売ではなくパートナー企業との共同事業による新しい付加価値ソリューションを展開しています。
事業内容としては、ネットワンシステムのグループ会社のリソースとパートナー企業の強みであるシステムソリューションを融合させることによる新たな顧客獲得および市場の新規開拓を推進します。

ネットワンシステムズの募集要項

パートナーセールス

ICT商材を中心とした提案営業をエンドユーザーと直接交渉するのではなく、パートナー企業と一緒に提案する再販ビジネスを行います。
取り扱う商材としては、ネットワーク・サーバ・ストレージ・クラウド基盤・セキュリティなどが主となります。
業務としては、マルチベンダーをメインとした環境において、子棄却の課題に対する最適解を最新テクノロジーを通して提案します。
パートナーセールスでは、企業のパートナーとして大きな裁量を任されるため、専門知識はもちろん変化とスピードが必要となります。
また、最世の際にはコミュニケーション力やポテンシャルの高さを重要視されます。

マーケティング担当

ネットワンシステムズが取り扱う、国内外のさまざまなITベンダー製品に関わる職種です。
具体的な業務としては、市場動向調査やベンダーとの折衝、商品のマーケティングプラン策定など挙げられます。
また、プロモーション実施や外部への発表といった業務も行います。
国内外の最先端トレンドを常に把握したうえで、市場に先駆けた仕掛けや取り組みを行う必要があります。
また海外企業との折衝もあり、記事投稿や講演など外部への発信やデマンドジェネレーション実施も行うため英語力を必要とされる職種です。

ITソリューション営業

主に大手顧客の既存先に対し、ネットワークインフラやサーバなどプラットフォームの提案を行います。
官公庁や通信などの民間企業、大学などの大手顧客の課題や要望に対してテクノロジーによる解決を目指します。
主にヘルスケアやスクールシステム、スマートファクトリーの分野に注力しており、銀行ATMや携帯電話、インターネットなど生活基盤のネットワークを支援する業務となります。
ITソリューション営業では、ICTへの好奇心と自発的に学ぶポテンシャルが必要とされる職種といえます。

ネットワンシステムズの転職難易度

ネットワンシステムズの転職難易度はやや高いといえます。
中途採用情報ページには多くの求人情報が掲載されているなど積極的です。
ですが、ネットワンシステムズは上場企業であり、業界では高い水準の年収という特徴を持っています。
そのため、採用に関しても競争率が高くなることが考えられるため転職難易度が高まります。
さらに、転職の際には高いレベルのスキルや経験を求められるので、能力はもちろん情報収集が転職成功へのポイントになるでしょう。

ネットワンシステムズが転職者に求める人物像

ネットワンシステムズでは、「自ら創り、共に創り、未来を創る」という言葉を掲げています。
この言葉には、顧客へ継続的に新しい価値を提供し続けるためには、機能とは違う新たな自分を創ることが必要という意味をもっています。
そのためには、「ICTへの好奇心」「常に学ぼうとする意識」「質の高いコミュニケーション」が必要で、これらを持ち合わせている人材をネットワンシステムズが求めているといえます。

ネットワンシステムズの転職までの流れ

ネットワンシステムズの選考フロー

エントリー・SPI検査

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：配属先の部長、課長
想定内容：これまでの質問に加え、現場レベルでのシビアな質問がされます。

内定

ネットワンシステムズの面接形式

面接は選考官1～4名程度で行われます。
面接回数は2～3回で、1次試験前にSPI試験を行いますがポジションや応募人数によって変化する場合もあります。
1回あたりの時間は1時間程度です。

ネットワンシステムズの面接内容

穏やかな雰囲気の中で面接が行われ、主に1次面接では、オーソドックスな質問がされます。
2次面接では、これまでの質問に加え、現場レベルでのシビアな質問が多くされるため、専門性の高いスキルや経験が必要とされます。
その他にも「あなたの知っているIT知識を教えて下さい」「ネットワーク技術を用いて顧客にどのような提案をするか」といった質問がされます。
また、「弊社の問題点および問題点の解決」「あなたがやりたいことをこの会社に入って実現できるのはなぜか」といったネットワンシステムズを理解していないと答えられないような質問もされるので企業研究は重要です。

ネットワンシステムズで働いている方の評判・口コミ

ネットワンシステムズの年収・給与

年収	837万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	記載なし
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	無し
福利厚生	社員持株会、財形貯蓄、同好会、マッサージルームなど

ネットワンシステムズでの転職者の出世難易度

ネットワンシステムズの出世難易度は比較的高いです。
基本的に実力があればプロパーと中途社員で出世難易度に違いはありません。
ですが、部署が減っているため出世への間口が狭くなっていたり、主に営業に関しては実力主義の一面もあります。
また、人事評価に関しては外資系的な側面もあり、一定の職種間では行けるものの結果が出なければ1～2年程度で交代させられるといった口コミもありました。
特定の役職に関しては、試験をクリアすることで上がることも可能です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	なし	1,000万円
40代後半	エキスパート	1,000万円
50代前半	マネージャー	1,200万円

ネットワンシステムズはどんな人が働いている?

ネットワンシステムズの従業員数

連結:2,560人(2021年3月末時点)

ネットワンシステムズの平均年齢

40.0歳

ネットワンシステムズの平均勤続年数

8.8年

ネットワンシステムズの社風

有給取得やフレックス勤務の利用を積極的に促進しているなどワークライフバランスを重視している。
外資系に近い風土なので雰囲気も部門によってさまざまであり、社内の風通しに関しても不条理な上下関係もほとんどありません。
また中途入社の場合でも中途採用者が多いので馴染みやすく、技術担当への経緯があるため営業担当者の理論のみで物事が進んでいくといったこともすくないようです。
業務に関しては、人によって業務量がことなるため、チームワークというよりかは個人としての能力が問われる傾向にあるようです。

ネットワンシステムズのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間9:00～17:30、休憩1時間）
休日	土日祝日（完全週休2日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇など
平均残業時間	月35～45時間
フレックス制度	有り（コアタイム無し、フレキシブルタイム：5:00～22:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ネットワンシステムズの社長

荒井 透

1958年生まれ東京都出身、ネットワンシステムズ株式会社代表取締役社長執行役員。
1981年東芝工業大学卒業後、同年4月菱電エレベーター施設株式会社へ入社。
1983年には、文部省高エネルギー物理学研究所（現大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構）データ処理センターに入所。
三菱商事株式会社、アンガマン・バス株式会社を経て1990年ネットワンシステムズへ入社。
入社後、ネットワークテクノロジー本部長や、Net One Systems USA, Inc. President & CEOなどを務め、2018年にはネットワンシステムズ代表取締役社長に就任する。

ネットワンシステムズ現職、OB/OGの有名人

吉野 孝行

1951年生まれ富山県出身、ネットワンシステムズ取締役会長。
1969年富山県立魚津工業高校卒業後、同年日本電気エンジニアリング株式会社(現 NECフィールディング株式会社)入社。
米国フォアシステムズ、日本シスコシステムズ株式会社（現シスコシステムズ合同会社）を経て2007年ネットワンシステムズ株式会社入社。
顧問や代表取締役社長などを経て2018年代表取締役会長に就任。

ネットワンシステムズの転職に関わるQ&A

ネットワンシステムズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ネットワンシステムズの公式HPから採用情報ページに移動することが可能なので、職種を選んでエントリーすることが可能です。
また、ネットワンシステムズIR情報やCSRの基本方針などが掲載されているので、一度目を通しておくことをおすすめします。
ただし、転職者に求める条件などは詳細に記載されておらず、中途採用の際の重要ポイントなどは分かりません。
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