サイバネットシステムの転職事情。面接内容や必要やスキルなどを解説

サイバネットシステム転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  キャノン販売、リコー、ヒューレットパッカードなどのIT商材メーカー
  ホンダ、三菱重工などの大手製造メーカー
  　　

• サイバネットシステム株式会社に転職

• 次の転職先

  三菱電機、日立製作所などの大手製造メーカー
  オラクル、SAPなどの外資系ベンダー

サイバネットシステムの主な転職元・転職先

サイバネットシステムは、50種類以上の多彩なCAEソフトウェアや情報セキュリティソフトウェア、ビッグデータ関連ソフトウェアなどを開発・提供している企業です。
30年以上にわたり、日本の製造業を支えてきたCAEのリーディングカンパニーであり、近年ではCAE以外にも、DXソリューションやITセキュリティソリューションの拡大、海外への積極的な展開なども行っています。
そのため、これまでに約2,500の各種企業、500を超える研究機関や大学へ提供してきた実績を誇っている企業です。
1985年に設立、東京都千代田区に本社を構えており、従業員数は622名の社員が在籍しています。
サイバネットシステムでは、エンジニアを中心にさまざまな業種でのキャリア採用を実施しており、即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• サイバネットシステムの企業概要
• サイバネットシステムの転職ポイント
• サイバネットシステムの社風や企業文化

サイバネットシステムに転職するポイント

サイバネットシステムの特徴

サイバネットシステムへ転職するポイント

サイバネットシステムの企業概要

会社名	サイバネットシステム株式会社
本社所在地	東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル
社長	安江 令子
設立	1985年4月17日
株式	上場（東証1部）
株主構成	富士ソフト株式会社（53.94%） 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（2.4%） 畠山敬多（1.86%）

サイバネットシステムの売上

サイバネットシステムの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	19,719,043千円	21,350,645千円	21,665,009千円
経常利益	1,684,657千円	2,145,731千円	2,840,059千円

サイバネットシステムの最新ニュース

サイバネットシステムの事業内容

サイバネットシステムは、自動車、機械、電機などの約2,500の企業や約500の研究機関や大学に対し、付加価値の高いソリューションやサービスを提供しているCAEのリーディングカンパニーです。
主力として、アジアをはじめとした世界のユーザーへソフトウェアのライセンス販売と保守サービスの提供や、さまざまな課題解決を図るべく、ソフトウェア導入支援や技術サポートを行っています。
また、技術者を育成するための各種セミナーを開催する「CAEユニバーシティ」や、企業セキュリティ向上に欠かせないIT資産管理ツールやIT運用管理ツールの提供も行っています。
幅広くさまざまな企業を支援している結果、2020年の営業利益率は13.3％と高い営業利益率を誇り、昨対比で営業利益率は大幅拡大、売上も2015年比で約135％と、成長し続けている企業です。
今後の展望として、コア技術であるCAEソリューションのさらなる拡大や、DXソリューションの拡大、海外へサービスを積極的に展開していくことを目指しています。

サイバネットシステムの募集要項

アプリケーションエンジニア

AR/VR分野におけるプリセールスから受託開発における設計業務や製品受注後の導入支援を行うポジションです。
具体的な業務内容としては、UnityもしくはUnreal Engine環境下での開発と営業部門と連携したプリセールスを行います。
また、営業統括部と連携しながら、AR/VR分野のサービスを顧客へ浸透させ、受注を拡大することを目標に業務を遂行します。

電気系CAE製品のプリセールス

技術担当として、電磁界分野のCAE解析におけるプリセールスと導入後のサポート業務を担当するポジションです。
具体的には、ユーザーからの問い合わせに対し、技術説明や技術提案などを行い、営業と連携をしながら、受注活動を行います。
受注後は顧客に導入時の技術指導を行う場合もあり、また、社内業務として営業向けの販促資料を作成も行う場合があります。

ITソリューション導入コンサルタント

エンドポイントセキュリティや資産管理系などのITソリューションの導入支援や技術サポート業務を担当するポジションです。
また、運用時におけるプロダクトベンダーへのフィードバックや部門推進業務を担います。
導入支援業務においては、組織として立ち上げのフェーズのため、組織の運営や推進に関わる業務の一部も行うなど、幅広く携わることができる職種です。

サイバネットシステムの転職難易度

サイバネットシステムの転職難易度は比較的高いです。
どのポジションでも一定以上のスキルや経験が必要であり、求められるスキルや経験以上の能力がなければ採用してもらうことが難しくなっています。
また、そのような能力以外にも、コミュニケーション能力の有無や人柄も、少なからず見られる傾向があります。
ただし、中途採用を積極的に行っており、中途採用枠も比較的あるため、チャンスは多くあるといえるでしょう。
サイバネットシステムへの転職を目指すなら、タイミングをしっかりと見計らい、企業が求めているもの以上の能力を持っていることが大切です。

サイバネットシステムが転職者に求める人物像

サイバネットシステムでは、変化を恐れることなく、常に成長することを目指せる人材を求めています。
また、幅広い知識と豊かなアイデアを備え、ユーザーに価値を提供することに情熱を持っている人材も求めている傾向があります。
サイバネットシステムは、ユーザーの問題解決を図るイノベーティブな提案を継続し続ける企業なため、高い技術力のほかにこれらの能力が必要不可欠です。
面接では、これらをどのようにアピールして、面接官を感心させるかがポイントといえます。

サイバネットシステムの転職までの流れ

サイバネットシステムの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：人事担当者・配属先上長
想定内容：志望動機や入社後に実現したいことなど、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・配属先上長
想定内容：これまでの質問に加え、これまでの実績といった仕事に関する質問をされます。

内定

サイバネットシステムの面接形式

面接は1対1、もしくは1対複数で行われます。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なることがあります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

サイバネットシステムの面接内容

サイバネットシステムの面接は、志望動機や入社後に実現したいことなど、オーソドックスな質問から進みます。
また、「前職まででどんな経験をしたか」や「実績はあるか」といった仕事に関する質問を多くされる傾向があります。
これといった変わった質問をされることはありませんが、企業側が「これまでの実務経験」を重視していると明言しており、そのため、これまでの経験をしっかりとアピールできることが肝心です。
企業研究はもちろんのこと、自己分析も入念に行い、どんな質問に対しても一貫性をもって回答できるようにしておきましょう。

サイバネットシステムで働いている方の評判・口コミ

サイバネットシステムの年収・給与

年収	731万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	社会保険各種完備、財形貯蓄制度、退職金制度、カフェテリアプランなど

サイバネットシステムでの転職者の出世難易度

サイバネットシステムの出世難易度は比較的高いです。
その理由として、在籍している社員が優秀であり、それぞれ実績を残していることが挙げられます。
そのような状況のなかから自身が出世するとなると、弛まない努力をし、ほかの社員よりも多くの実績を残すほかありません。
それ以外にも、上司や先輩、後輩などに対して気遣いができ、社員を大切にできることも重要な要素の一つです。
ただし、中途社員と新卒社員の出世のしやすさには違いはほぼなく、どんな方でも努力次第で出世することができるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	リーダー	600万円
30代中盤	リーダー	600万円
30代後半	リーダー	700万円
40代前半	部長	1,300万円
40代後半	部長	1,400万円

サイバネットシステムはどんな人が働いている?

サイバネットシステムの従業員数

381名（単独）
622名（連結）

サイバネットシステムの平均年齢

42.7歳

サイバネットシステムの平均勤続年数

11.0年

サイバネットシステムの社風

サイバネットシステムは、フリーアドレス席が多く、明るくオープンな雰囲気な社風です。
役員室もなく、社員同士をさん付けで呼び合うなど、フラットな環境であり、積極的に発言やコミュニケーションを図ることができます。
また、技術系職が多く、男女比は8:2となっていますが、社長が女性であることをはじめ、管理職に就く女性社員や育児休業を取得する男性社員が多くなっています。
性別に関係なく、力を発揮することができるため、意欲がある方にとって仕事がしやすい企業でしょう。

サイバネットシステムのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、創立記念日休暇、年次有給休暇、特別休暇など
平均残業時間	月15時間前後
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

サイバネットシステムの社長

安江 令子

1968年生まれ、兵庫県出身。
津田塾大学学芸学部数学科卒業後、大手家電メーカーである株式会社松下電器情報システム研究所（現・パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社）に入社。
1999年に渡米し、エンジニアとして数多くの企業で活躍。
その後に帰国し、富士ソフト株式会社に入社、執行役員などに就任。
2018年にグループ会社であるサイバネットシステム株式会社の副社長執行役員に就任、翌年より代表取締役社長執行役員に就任。

サイバネットシステム現職、OB/OGの有名人

白石 善治

1971年生まれ。
1992年に富士ソフト株式会社入社。
IT事業本部営業部長や執行役員営業本部副本部長などを歴任。
2017年に株式会社東証コンピュータシステムの取締役に就任。
翌年、富士ソフト株式会社の取締役常務執行役員やエース証券株式会社の取締役を歴任し、2019年に富士ソフト株式会社の取締役常務執行役員に就任。
2021年より、サイバネットシステム株式会社の取締役副社長執行役員に就任、現在に至る。

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自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

サイバネットシステムの転職に関わるQ&A

サイバネットシステムへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

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求人情報以外にも、企業についてやグローバルネットワークの詳細などが掲載されているので、企業研究に役立てることができるでしょう。
ただし、公式HPからの応募は、どうしても時間がかかってしまいがちになっていまいます。
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