ヤフーの転職情報まとめ。評判や難易度などを調査してみました

ヤフー転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リクルートグループなどのWEB系事業会社
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  サイバーエージェントなどのネット専業広告代理店

• ヤフー株式会社に転職

• 次の転職先

  リクルートグループなどのWEB系事業会社
  アクセンチュアなどのコンサルティングファーム
  アマゾンジャパンなどの外資系テクノロジー企業
  決済・クレジットカード関連企業
  サイバーエージェントなどのネット専業広告代理店
  ベンチャー企業など

ヤフーの主な転職元・転職先

インターネット広告事業において国内トップシェアを誇るヤフーは、1966年に設立され、現在は東京都千代田区紀尾井町に本社を構えています。事業内容は主にインターネット上の広告事業、ヤフーショッピングなどのeコマース事業、ヤフープレミアムなどの会員サービス事業があります。

同社はインターネットサービスにおいて最初に事業化された会社です。そのDNAは今でも引き継がれており、新しいことにどんどんチャレンジでき、最先端の情報技術を常に追い求めることができる人材を募集しています。

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この記事でわかること

• ヤフーの企業概要や事業内容
• ヤフーへ転職するときのポイント
• ヤフーの給与や働き方など

ヤフーに転職する際のポイント

ヤフーの特徴

ヤフーへ転職するポイント

ヤフーの企業概要

会社名	ヤフー株式会社
本社所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３ 紀尾井タワ 東京ガーデンテラス
社長	川邊 健太郎
設立	1996年1月31日
株式	上場（東証1部）
株主構成	ソフトバンクグループジャパン（35.61%） ソフトバンク（11.92%） ゴールドマン･サックス(レギュラー)アカウント（3.65%）

ヤフーの売上

ヤフーは非上場のため、親会社のZホールディングスの売上を掲載しています。

年数	2018年度	2019年度	2020年度
売上高	954,714百万円	1,052,943百万円	1,205,846百万円
税引前利益	123,370百万円	135,676百万円	142,615百万円

ヤフーの最新ニュース

ヤフーの事業内容

ヤフーの事業内容は主にメディア事業とeコマース事業、会員サービス事業で構成されています。

メディア部門

メディア事業は、日常に欠かせない多様なメディアサービスを提供することで多くの利用者を集め、広告により収益を上げています。

ビッグデータと最新の広告技術を駆使することで、多様化する広告主のニーズやマルチメディアへの対応を強化しています。「Yahoo!JAPAN」トップページや「Yahoo!ニュース」などと連動したディスプレイ広告や検索連動型広告などの広告サービスを提供しています。

今後はメディアサービスでの顧客体験向上を実現し、蓄積された利用者の行動データを活用した広告プロダクトの機能改善によるさらなる収益向上を目指しています。
メディアサービスにおける主なサービスを以下に３つご紹介します。

ディスプレイ広告

ディスプレイ広告の主な商品には、Yahoo!ディスプレイアドネットワーク（YDN）とブランドパネルがあります。Yahoo!ディスプレイアドネットワーク（YDN）とは、Yahoo! JAPANのコンテンツページの他、提携サイトのコンテンツページにも表示される広告です。

Yahoo! JAPANの圧倒的なリーチをベースに、属性や地域情報による利用者の絞り込みや、閲覧履歴に基づくターゲティング機能の活用により、広告主の商品やサービスに興味がありそうな利用者に広告を表示します。広告閲覧者のクリックに応じて広告売上が発生します。

ブランドパネル

ブランドパネルとは、「Yahoo! JAPAN」トップページに表示される広告です。視認性・表現力に優れた広告で、広範なインターネット利用者に対する商品やサービスの認知度向上、ブランディングを目的として利用できます。

広告の掲載面・表示回数・価格等をあらかじめ保証して広告を表示することにより、広告売上が発生します。

検索連動型広告

検索連動型広告「スポンサードサーチ」は、検索キーワードに関連する広告を検索結果画面に表示するサービスです。商品やサービスの情報を求めているインターネット利用者に最適な広告を表示します。

地域・日時などを指定することもでき、購買意欲の高い見込み客へ効果的に広告を表示できます。広告閲覧者のクリックに応じて広告売上が発生します。

コマース部門

コマース事業は、eコマース関連サービスや会員向けサービス、決済金融関連サービスなどを提供しています。アスクル（株）、（株）一休などの連結子会社の影響もあり、売上高構成比で最も大きい割合を占めています。

主要サービスの「Yahoo!ショッピング」では、2013年10月より月額ストア出店料などを撤廃し、広告により収益を上げるeコマース新戦略を導入しました。また、2016年度に「Yahoo!プレミアム」など特定の会員基盤に向けた特典を強化した結果、当該年度における当社のeコマース国内流通総額は約1.8兆円を超え、引き続き高成長を続けています。

日本のeコマース市場における潜在的な成長余地は膨大であるという考えのもと、国内ネットオークション市場で圧倒的シェアを誇る「ヤフオク!」とあわせてeコマース国内流通総額No.1を目指します。

決済金融関連サービスにおいては、クレジットカード関連事業、電子マネー関連事業、FX関連事業などを提供しています。特にクレジットカード関連事業はeコマース事業とのシナジーが高く、国内流通総額の成長に連動し、引き続き高い成長が期待される領域です。今後も会員獲得と利用促進を通じ、事業の拡大に努めます。　
　

ヤフオク!

「ヤフオク!」は、ヤフーが運営するネットオークションです。「ヤフオク!」の売上は、主に落札時に売り手に発生する販売手数料収入によって成り立っています。「ヤフオク!」は利用者の「高く売りたい、安く買いたい」というニーズに応えることにより市場を拡大し、国内最大級の利用者数を誇っています。

さらに2017年2月には、利用者の「すぐ売りたい、買いたい」というニーズにも応えるため、定額で売買することのできる「フリマ」機能を導入しました。今後もさらなる機能改善や新規利用者拡大のための施策などにより、取扱高の拡大を目指しています。

Yahoo!ショッピング

「Yahoo!ショッピング」はヤフーが運営するオンラインショッピングモールです。2013年10月に、月額ストア出店料および取扱手数料を撤廃するeコマース新戦略を導入しました。現在の「Yahoo!ショッピング」の売上は、「Yahoo!ショッピング」に出店するストアから出稿される広告収入によって成り立っています。

月額ストア出店料などの無料化による売り手・商品数の充実を起点に、買い手・取扱高を増加させ、広告収益の拡大を目指します。さらに、スマートフォンアプリの機能改善による利便性の向上、「Yahoo!プレミアム」会員やソフトバンク携帯利用者、「Yahoo!カード」会員へのポイント進呈優遇施策などの販促活動を通じ、取扱高の成長を加速させます。

Yahoo!プレミアム

月額有料会員サービス「Yahoo!プレミアム」に登録することで、「ヤフオク!」への出品が可能となるほか、「Yahoo!ショッピング」、「LOHACO」での商品購入時の追加Ｔポイント進呈や、ゲームや動画、書籍を含むデジタルコンテンツの利用における優待などさまざまな特典を受けられます。

2017年6月より、ソフトバンクのスマートフォン利用者向けに、「Yahoo!プレミアム」会員特典の無料提供を開始しました。このような施策等により、「Yahoo!プレミアム」会員数は順調に増加しています。

決済金融

ヤフーではクレジットカード関連事業、FX関連事業、決済関連事業などの決済金融関連サービスを提供しています。それに併せて2015年4月より「Yahoo! JAPANカード」の提供を開始しました。

また、2016年5月には、「Yahoo!ウォレット」の新しい決済機能として、「Yahoo!マネー」の提供を開始しました。「Yahoo!マネー」は「ヤフオク!」「Yahoo!ショッピング」「LOHACO」等で利用できる電子マネーです。

今後も、利用者獲得施策や利用促進施策を通じて取扱高を拡大し、それに伴う決済手数料収入の増加を目指しています。

ヤフーの募集要項

WEBエンジニア

Yahoo! JAPANにおける各サービスのフロントエンド・バックエンドおよび各サービスを支える基盤システムの開発を行います。月間700億PVを誇るサービスの開発に携われます。Yahoo!検索、広告事業、ヤフオク！など幅広い業務領域があります。

デザイナー

Yahoo!JAPANにおける各サービスのデザインを担当します。主な仕事に基盤システムのデザインや社内システムのデザインがあります。マネジメント経験がある方が望ましいようです。

NoSQLエンジニア

Yahoo!JAPANの有するビックデータを生かしてデータ基盤をより強固かつ柔軟なプラットフォームにしていく部署です。詳細な業務内容は内定後決められます。

スマホアプリ開発エンジニア

Yahoo! JAPANが抱えているスマホアプリの開発を担当する業務です。スマホのユーザービリティテストやデータから調査し、満足度が高いアプリを提供することが仕事です。

ヤフーへの転職難易度

ヤフーは圧倒的な知名度から応募者も多く、転職難易度は高いと言えます。しかし、同社は各部門において業容を拡大しており、人材を積極募集しているためスキル・経験が合致する人にとってはチャンスが多いと言えます。

また、近年はヤフーが好む人材というよりは同社に対する熱意に溢れた人材を優先して採用する傾向にあるようです。従って、ヤフーへの熱意があればチャンスを掴みやすくなるといえるでしょう。

ヤフーが転職者に求める人物像

ヤフーが求める人材は個人としての力、コミュニケーション能力、発見・提案・改善ができるほか、圧倒的な当事者意識を持ち最後までやり抜く継続力を持った人材です。また、ヤフーのミッションとして挙げられている「情報技術で人々や社会の課題を解決する」に共感し、「ヤフーバリュー」を発揮できる人を求めています。

ヤフーの転職までの流れ

ヤフーの選考フロー

エントリー（個人情報、志望動機、自己PR等）による書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や自己紹介など比較的オーソドックスな質問が多いようです。

二次面接

想定選考官：志望部署の部長
想定内容：ヤフーのサービスに関する質問が多くなるようです。ヤフーサービスに関して利用者、提供者の両方の側面から考えを述べることが必要となります。

三次面接（最終）

想定選考官：会社役員
想定内容：面接内容は一次、二次面接とほとんど変わらないようです。

内定

ヤフーの面接形式

面接は三次面接が最終となるケースが多いようです。

基本的には面接官との1対1の面接になるようですが、最終面接は少し特殊で、3対3でのグループ面接となるケースもあるようです。

エントリーから内定まで１ヵ月から1.5ヵ月かかることが多いです。

ヤフーの面接内容

基本的にオーソドックスな質問が多いようです。ヤフーのサービスに関わる質問も多いようなので、あらかじめヤフーサービスの利便性や将来性を考えておくとよいでしょう。

面接は圧迫感のある雰囲気で終わることはほとんどなく、終始和やかな雰囲気で終わるケースが多いようなので、リラックスして望むことが出来るようです。

ヤフーで働いている方の評判・口コミ

ヤフーの年収・給与は？

グレードによって年収は異なりますが、マネージャーや専門職などの役職がつかない人の平均年収は600万〜700万程度のようです。

同業界と比較するとそこまで高い年収とは言えませんが、ヤフーは社員の老後を支える確定拠出年金など、福利厚生の満足度が注目されているようです。

年収	600万円〜700万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	30時間
通勤手当	あり
住宅手当	なし
福利厚生	長期所得補償制度、脳ドック/心臓ドック費用補助 マッサージルーム、社員向け優待・割引

ヤフーでの転職者の出世難易度

ヤフーは、転職組だからといって出世に不利になることはありません。ただし、IT企業の中では古株の大企業であることから年功序列の価値観は未だに残っている面もあるため、社内での実績の積み上げにより、１歩１歩着実なステップアップをしていくことになります。

ヤフーの役職ごとの平均年収

20代中盤	なし	450万円
20代中盤	なし	550万円
20代後半	なし	600万円
20代後半	なし	700万円
30代前半	なし	650万円
30代中盤	リーダー	850万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	800万円
40代前半	リーダー	900万円
40代前半	部長	1,200万円

ヤフーはどんな人が働いている？

従業員数

6696人（2018年）

平均年齢

34.9歳

平均勤続年数

6.5年

ヤフーの社風

ヤフーは風通しの良い職場で、特に福利厚生に関してはかなりの定評があります。

各企業との提携によって住宅購入時・結婚式場利用時の割引や、リゾート施設・温泉旅館の割引、資格取得のためのスクール受講料割引、住宅ローン優遇など社員のライフスタイルを充実したものにするための質の高い優待・割引を多数用意しています。

また、業務面では、近年「新しいことへの挑戦」をモットーとしているため、モチベーションを高く保てる他、やりがいを感じることができます。

ヤフーのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10：00～18：45
休日	土曜・日曜・祝日
平均残業時間	30~40時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	あり
産休・育休制度	有り
休暇制度	土曜日祝日振替特別休日、年末年始休暇
時短勤務	あり

ヤフーの社長

川邊 健太郎

1974年東京生まれ。青山学院大学法学部卒業。大学在学中の1995年にベンチャー企業を設立。1999年に設立した会社がヤフーと合併し、2000年ヤフーに入社。「Yahoo!モバイル」担当プロデューサー、「Yahoo!みんなの政治」の立ち上げ、「Yahoo!ニュース」の責任者を経て、2009年に株式会社GYAO 代表取締役社長に就任。2012年4月に最高執行責任者執行役員に就任。2018年6月より現職。

ヤフー現職、OB/OGの有名人

本田 謙

2005年に株式会社プレイナーを創業後、2008年にヤフー株式会社に会社を売却。その後、ヤフー株式会社にて、広告事業の開発責任者を務める。201０年にはフリークアウトを創業し、CEOに。エンジェル投資家でありながら、自分でも事業をこなす事業家です。

庵原 保文

ヤフーでは、Yahoo!スポーツやYahoo!ファイナンスなどの企画職で活躍。様々なメディア事業をプロデュースし、その後、シティバンクへ転職。マーケティングマネージャーとして、オウンドメディアやペイドメディアなどを担当。2013年にはファストメディア株式会社を設立し、現在は、株式会社ヤプリに変更。

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転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

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