Sky株式会社への転職は難しい？口コミや面接内容などを解説

Sky転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  パイオニア、オンキョー、パナソニックなどの大手メーカー
  トランスコスモスなどのマーケ関連企業
  　　

• Sky株式会社に転職

• 次の転職先

  パーセルテクノロジー、日本電産などの開発部門
  ドリコム、DMMなどのゲーム関連企業

Skyの主な転職元・転職先

Skyは、独立系のソフトウェア開発を行う企業です。
マイコン機器の仕組み開発からはじめ、自社パッケージソフトの開発や業務系システムの開発へとフィールドを拡大し、さらにはカーエレクトロニクスやモバイル情報家電などの開発と事業展開を行っています。
1985年設立、東京都港区に本社を構えており、3,124名の社員が在籍している大企業です。
そんなSkyでは、ソフトウェアや営業など幅広いポジションで、チャレンジ精神を持ち、協調性のある人材を求めています。

Skyへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

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この記事でわかること

• Skyの企業概要
• Skyの転職ポイント
• Skyの社風や企業文化

Skyに転職するポイント

Skyの特徴

Skyへ転職するポイント

Skyの企業概要

会社名	Sky株式会社
本社所在地	東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
社長	大浦 淳司
設立	1985年3月2日
株式	非上場
株主構成	記載なし

Skyの売上

Skyでは、経常利益を公表していないため、売上のみ記載いたします。

Skyの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	68,820百万円	74,380百万円	130,350百万円

Skyの最新ニュース

Skyの事業内容

Skyは1985年に設立された独立系ソフトウェアの開発を行っている企業です。
デジタル複合機やモバイル、情報家電など、教育分野や官公庁向けまで、幅広いソリューションを提供しています。
Skyの主な事業として、下記の2事業を主軸として運営しています。

ICTソリューション事業

自社パッケージ商品の開発や販売、サポート、システムインテグレーションを提供している事業です。
主力商品の一つである「SKYSEA Client View」は、使いやすさをコンセプトに、資産管理やログ管理といった情報漏洩対策やIT運用管理を支援する機能を搭載しており、企業や団体を支援するソフトウェアです。
また、小学生～大学生向けの学習活動ソフトウェア「SKYMENU」は、対話的・協働的に解決していく新しい学びを目指した学習活動をサポートします。
そのほかにも、医療機関向けのパッケージ商品や大規模ユーザー向けシンクライアント商品なども提供しており、今後もさらなる商品ラインナップの拡充を目指している事業です。

クライアント・システム開発事業

さまざまなメーカー製品の組込み系ソフトウェアの開発を行っている事業です。
国内主要メーカー製品との連携システム開発の実績を基盤とし、ユーザー満足度の向上を目指したサービスを、提案～サポートまで一貫してソリューションに応える開発体制を整えています。
また、日本品質にこだわったシステムの運用や保守、評価などの幅広い要望にも対応できる体制があります。
そのほかにも、ADAS（先進運転支援システム）系をはじめとした車載ECUやカーナビゲーションシステムの開発や、EMS（エネルギーマネジメントシステム）に関する開発など、幅広く手掛けている事業です。

Skyの募集要項

Web系開発エンジニア

Skyが今一番力を入れている業務系システムの開発を担当するポジションです。
具体的には、Web系アプリケーションをはじめ、IoT関連の連携システムやクラウドプラットフォームでのシステム開発を行います。
そのほかにも、ビッグデータ解析にまつわるHadoopやSparkといった分散処理プラットフォームを用いた開発も行います。

企業・団体向けパッケージ商品営業

自社ソリューションプロダクトを新規マーケットに提案するポジションです。
具体的には、新規市場の開拓、クライアントの課題やニーズ、またはクライアント視点の営業を意識し、価値のあるソリューションの提供を行います。
そのほかにも、導入後のアフターフォローを通じて、さらなるニーズの発掘なども行います。

Webデザイナー・Webプログラマー

自社パッケージ商品WebサイトやコーポレートWebサイトなどの企画や制作、更新などを行うポジションです。
ビジネスのゴールを把握し、社内外の関係者と連携を取りながら業務を遂行していきます。
場合によっては企画段階から関わることもあり、提案を行う機会が多いため、各制作フェーズで活躍することができるでしょう。

Skyの転職難易度

Skyの転職難易度は中程度です。
Skyが提供するサービスは高い評価を得ており、その結果として知名度が高くなっているため、応募者が多くなることが予測できます。
一見、難易度が高く感じるかもしれませんが、中途採用枠は非常に多くあるので、一定以上のスキルや経験があれば、採用してもらえる可能性は十分あります。
面接では、自身の持っているスキルや経験がSkyで貢献できることをしっかりアピールすることがポイントです。

Skyが転職者に求める人物像

Skyでは、チャレンジ精神があり、どんな困難でも乗り越えられる忍耐力を持っている人材を求めています。
また、協調性があってコミュニケーション能力が長けており、チームで何かを成し遂げることができる人材も求めている傾向があります。
Skyはここ数年で事業を急拡大しているため、こういった人材を求めているのです。
面接のときは、これらをアピールできるエピソードをしっかりと用意してから臨むと良いでしょう。

Skyの転職までの流れ

Skyの選考フロー

エントリー

一次～二次面接

想定選考官：採用担当・責任者・現場社員
想定内容：志望動機や前職での経験など、一般的な質問から進みます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてSkyにマッチしている人材かを判断されます。

内定

Skyの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数はポジションによって異なりますが、おおよそ2～3回あります。
1回あたりの時間は30分～1時間30分です。
また、ポジションによっては筆記試験をする場合があります。

Skyの面接内容

面接は、「志望動機」や「前職での経験」など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「これまで一番苦労した業務は何か」や「人と違う経験をしたことはあるか」など、特段変わった質問はされることはほとんどありません。
ただし、こちらの回答に対し、「それはなぜ？」と深堀されるので、しっかりとした自己分析が大切になります。
また、自己分析のみならず、企業研究もしっかりと行うことをおすすめします。

Skyで働いている方の評判・口コミ

Skyの年収・給与

年収	555万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険完備、表彰制度、資格取得支援制度、財形貯蓄制度など

Skyでの転職者の出世難易度

Skyでの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績を残していますが、Skyは実力主義な風潮があります。
自分が出世するなら、ほかの人よりも多くの実績を残す必要があります。
また、成果を上司や先輩に上手にアピールできるかどうかも重要になってきます。
出世を目指すなら、実績を残すのはもちろんのこと、上手にアピールできるかどうかが分かれ道になるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	600万円
40代前半	なし	1,000万円
40代後半	なし	900万円

Skyはどんな人が働いている?

Skyの従業員数

3,028名（単体）
3,124名（連結）

Skyの平均年齢

33.8歳

Skyの平均勤続年数

4～9年

Skyの社風

Skyは、全社や所属部署の数値目標などは全員一丸となって目指すという社風があります。
仕事に対するスピード感や、勢いも大事にするような体育会系の雰囲気もあります。
また、やりがいや自己成長を実感できる環境があるため、バリバリ働いてスキルアップしていきたいという方には、向いている企業でしょう。
さらには、イソップ物語の「北風と太陽」に倣い、お互いにあたたかな日射しのような気持ちを送り合える「太陽社風」を目指しているため、日々働きやすい環境が整ってきています。

Skyのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇など
平均残業時間	月30～40時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

Skyの社長

大浦 淳司

1959年生まれ、京都府出身。
京都工芸繊維大学卒業後、スタットサプライ（現:株式会社エムケーシー・スタット）を経て、1985年スカイ・シンク・システム株式会社を設立。
さらには、株式会社エッグや天想計算機系統（上海）有限公司などの代表取締役を兼任。
「仕事を好きになる」「仲間を好きになる」「会社を好きになる」という会社の文化を誰よりも大切にし、日々奮闘している。

Sky現職、OB/OGの有名人

多田 昌弘

1995年より入社、デジタル複合機やカーナビゲーション、携帯電話などのソフトウェア開発に従事。
プログラミングや設計業務、マネジメント業務を経て、クライアント・システム開発事業部取締役に就任。
企業の成長を支えてきた人物の一人であり、近年の働き方改革にも積極的に取り組んでいる。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

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登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0～500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

Skyの転職に関わるQ&A

Skyへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Skyの公式サイトにある採用サイトから応募することが可能です。
求人情報以外にも、好動力についてやさまざまな情報が載っている記事などが掲載されているので、企業研究に役立てると良いでしょう。
ただし、それほど具体的な募集内容が掲載されているわけではないため、具体的な内容が知りたい場合や、非公開求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

豊富な企業情報の中から自分に合ったポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用してSkyへ転職するなら、取扱い企業数が豊富で、ハイクラス求人が多い「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは主に3つ。
・求人情報が豊富に掲載されている
・自分のペースで気軽に転職活動が進められる
・気になる求人があればすぐに応募できる

豊富な企業や職種の中から自分が希望するポジションを探したい方や、自分のペースで転職活動がしたい方は、転職サイトの利用がおすすめです。
また、ここ数年では、本格的に転職エージェントを活用する前の下調べとして、転職サイトを利用するという方も多く、まずはSkyの募集内容などを知りたいという場合は、事前に一度チェックしてみるのも一つの手でしょう。

iX転職では平均年収が比較的高い！

iX転職から届くスカウトメールを見てみると、エンジニアやコンサルタントなどのポジションの求人が多くあります。

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ハイクラス求人をメインに扱っているiX転職だけあり、提示されている年収が比較的高く、平均年収は800～1000万円となっています。
また、iX転職は転職サイトの中でも比較的多くの非公開求人を持っている傾向があり、ヘッドハンターから一般公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、iX転職を含めた転職サイトからの応募は、自身と企業とのすり合わせが上手くいかないこともあり、その結果、書類選考が通らないということもあります。
より確実な転職をしたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。