delyへの転職は難しい？面接内容や口コミなどを解説

dely転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  TRILLなどのWEBメディア関連企業
  セプテーニ、広告代理店などのマーケ関連企業

• dely株式会社に転職
• 次の転職先

  ベンチャー系企業
  フリーランス

delyの主な転職元・転職先

delyは、レシピ動画サイト「クラシル」などを中心に運営している企業です。
「70億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションに掲げており、使いやすく人の温かさが伝わるサービスの提供を目指しています。
その結果、「クラシル」はサービス開始4年で2,500万ダウンロードを突破している人気の動画サイトとなっています。
2014年設立、東京都港区に本社を構えており、140名の社員が在籍しています。
そんなdelyでは、エンジニアなどの専門職を中心に、ビジョンやバリューに共感し、体現できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• delyの企業概要
• delyの転職ポイント
• delyの社風や企業文化

delyに転職するポイント

delyの特徴

delyへ転職するポイント

delyの企業概要

delyの売上

delyは非上場のため、親会社のZホールディングス株式会社の売上高を掲載しています。

Zホールディングスの売上推移

delyの最新ニュース

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dely株式会社のプレスリリース（最新配信日：2021年1月26日 10時00分）｜プレスリ...

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delyの事業内容

delyは、料理レシピの動画を配信するサイト「クラシル」を中心に運営を行っている企業です。
「きちんとおいしく作れる」をコンセプトに提供している「クラシル」は、管理栄養士が監修した簡単に美味しく作れるレシピを38,000件以上の提供をしています。
その結果、アプリのダウンロード数は2,500万を超えており、さらには、ネットスーパーの立ち上げや運営、店舗販促のデジタル化まで一貫してサポートする「クラシルテールプラットフォーム」のリリースも行っています。
また、良質なコンテンツのみを厳選して掲載している女性向けメディア「TRILL」も運営しており、ファッションや恋愛、結婚など、あらゆるニーズを満たすバラエティ豊かなコンテンツを提供しているサービスです。
多くの女性から利用されているため、アプリのダウンロード数は1,000万を超えており、月間利用者は3,000万人以上となっています。
今後の展望として、これまで以上の挑戦し続ける文化とスピード感を持って、さらなる事業拡大を目指しています。

delyの募集要項

Androidエンジニア（クラシル）

クラシルのAndroidアプリの設計や開発、テストなどを行うポジションです。
具体的には、AndroidアプリのCI/CD環境やリリースフローの保守と改善、要件と仕様に関するステークホルダーとの調整と折衝を行います。
それ以外にも、デザインプロトタイピングでのハイフィディリティプロトタイプの開発やスクラムチームやそのほかのチームビルディング支援なども行うため、幅広く業務に携わる事ができる職種です。

iOSエンジニア（TRILL）

女性向けサービス「TRILL」のiOSアプリの設計や開発、テストなどを行うポジションです。
具体的には、iOSアプリの開発環境改善やテスト、リリースフローの自動化と改善、要件や仕様に関するステークホルダーとの調整や折衝を行います。
それ以外にも、Firebaseなどのツールを用いたグロース施策の運用やSQLを用いたデータの取得と分析なども行います。

UI/UXデザイナー

ほかのデザイナーやエンジニアと協力し、プロダクトに関わるさまざまな課題を解決、ユーザーに対して快適で魅力的な体験を提供するポジションです。
具体的には、クラシルAPPのユーザー体験設計やUIデザイン、新規UIの設計、要件定義しながらエンジニアメンバーを巻き込み、リリースまでの推進を行います。
また、マーケ部門と連携し、主要KPIをグロースさせるUI設計と推進なども行い、UIだけではなくUXも見るため、デザイン工程の上流から下流まで通して見ることができます。

delyの転職難易度

delyの転職難易度は比較的高いです。
その理由として、現社員のレベルの高さが挙げられます。delyでは即戦力を求める傾向が強いため、現社員と同レベル、またはそれ以上のスキルを持っていなければ転職は難しいといえるでしょう。
また、delyは「クラシル」や「TRILL」は多くの利用者がいるサービスを提供しており近年注目を集めている企業となっています。
そのため、応募者が多くなる傾向があり、倍率が高くなることが想定できるでしょう。
また、スキルや経験があることはもちろんのこと、人柄を重視している傾向があり、delyにフィットしていることも重要です。

delyが転職者に求める人物像

delyでは、企業が掲げるビジョンやバリューに共感し、体現できる人材を求めています。
また、現状に満足せず常に改善し続けることができる人材や、イノベーションを起こすために泥臭い作業もできる人材などを求めている傾向があります。
delyは、設立されてまだそれほど経っておらず、さまざまなことにチャレンジし続けている企業なため、こういった能力が必要不可欠です。
面接では、これらを上手にアピールし、面接官を感心させられるようにしましょう。

delyの転職までの流れ

delyの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：採用担当者
想定内容：志望動機やキャリアプランなど、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・社長
想定内容：これまでの質問に加え、人間性を確認するような質問をされます。

内定

delyの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数はポジションに応じて2～3回あります。
1回あたりの時間は30分程度です。

delyの面接内容

delyの面接は、志望動機やキャリアプランなど、基本的な質問から進みます。
それ以外にも、「あなたはどんな人」や「社会人としてどんな人材になりたいか」など、こちらの人間性を確認するような質問をされます。
さまざまな質問をされますが、特に「今後のビジョン」について非常に重要視しており、深く質問されるので注意が必要です。
企業研究はもちろんのこと、自己分析もしっかりと行い、どんな質問をされても一貫性を持って回答できるようにしておくと良いでしょう。

delyで働いている方の評判・口コミ

delyの年収・給与

delyでの転職者の出世難易度

delyの出世難易度は比較的高いです。
優秀な人材が多く在籍しており、それぞれ実績を残しています。
また、出世するためには、スキルや経験だけでなく、マネジメントスキルやコミュニケーション能力が必要です。
そのため、出世難易度は高いといえます。
delyで出世を目指すなら、ほかの誰よりも努力し、スキルなど以外の能力も身に付けることが出世への近道でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

delyはどんな人が働いている?

delyの従業員数

140名

delyの平均年齢

29歳

delyの平均勤続年数

記載なし

delyの社風

delyは、風通しが良くベンチャー気質な社風です。
比較的意見がしやすいため、若手でも働きやすい環境があるといえます。
また、新しいことにチャレンジしていく風土もあるため、新鮮な気持ちで働くことができます。
社員同士も定期的にコミュニケーションを取る機会があるため、比較的仲が良いでしょう。
自分らしくチャレンジしながら働きたいという方には、向いている企業です。

delyのワークライフバランス

delyの社長

堀江 裕介

1992年生まれ、群馬県出身。
慶應義塾大学在学中にdely株式会社を設立、代表に就任。
2度ほど事業転換を行い、2016年よりレシピ動画サイト「クラシル」を運営。
2020年に女性向けメディア「TRILL」を運営しているTRILL株式会社と合併し、引き継いで運営。
Forbesによる「アジアを代表する30歳未満の30人」にて、メディア・マーケティング広告部門で唯一の日本人で選出された人物。

dely現職、OB/OGの有名人

大竹 雅登

慶應義塾大学在学中に、堀江氏とdely株式会社を共同設立、CTOに就任。
2016年にリリースされたレシピ動画サイト「クラシル」を、日本最大のレシピ動画サイトに成長させ、設立時は唯一のエンジニアとしてフルスタックに開発を担う。
企業拡大後は、エンジニアや組織づくりに注力。
現在は、クラシルのコマース事業責任者として事業を牽引している。
その年に最も輝いたCTOを選ぶ「CTO of the year」にて受賞した人物。

delyの転職に関わるQ&A

delyへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

delyの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかに、企業情報やニュースなどが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトの求人情報は、不透明なところも少なくありません。
より具体的な内容が知りたい場合やできるだけ早く転職したい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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・希望する求人が見つけやすい

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※画像はイメージです。時期やタイミングによって掲載内容が異なります。

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