リクルートテクノロジーズの転職ノウハウ。難易度や残業時間などをご紹介

テクノロジーでも日本のトップを目指すリクルートグループ！
リクルートテクノロジーズは2012年10月に元々のリクルートが分社化してできた会社です。

本社は東京都千代田区丸の内のグラント東京サウスタワーにあります。従業員は241名で資本金は1億円です。

主な事業内容はリクルートグループのビジネスにおけるIT・ネットマーケティングテクノロジーの開発や提供です。リクルートテクノロジーズはリクルートグループの中枢に位置し、日本最大級の大規模なインフラ・セキュリティ・ビッグデータ基盤の構築・運用、日本トップクラスのアクセスがあるWeb・アプリ開発（UI/UXを含む）など、グループを横断して重要な機能的役割を担っています。

リクナビ、フロム・エー、じゃらん、ホットペッパー、ゼクシィ、スタディサプリ、SUUMOなど誰もが知っているWebサービスと、それらを統合するリクルートIDポイントサービスをIT戦略・技術面で支え、グロースに大きく貢献しています。

リクルートテクノロジーズを目指す人におすすめの転職エージェント

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そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

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この記事でわかること

• ・リクルートテクノロジーズの企業概要
• ・リクルートテクノロジーズの転職ポイント
• ・リクルートテクノロジーズの社風や企業文化

リクルートテクノロジーズへ転職する際のポイント

リクルートテクノロジーズは、主にリクルート内のプロダクトにおけるテクノロジー支援をメインとして行なっている会社です。データの解析からサービスの開発などを行なっている会社です。

リクルートテクノロジーズの特徴

リクルートテクノロジーズへ転職するポイント

リクルートテクノロジーズの企業概要

会社名	株式会社リクルートテクノロジーズ
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
社長	清水 淳
設立	2012年10月1日
株式	非上場
株主構成	リクルートホールディングス（100%）

リクルートの売上

リクルートテクノロジーズは非上場企業のため、リクルートホールディングスの売上を掲載しております。

リクルートの売上推移

事業年度	2018年度	2019年度	2020年度
売上収益	2,310,756百万円	2,399,465百万円	2,269,346百万円
税引前利益	239,814百万円	226,149百万円	168,502百万円

リクルートテクノロジーズの最近ニュース

リクルートテクノロジーズの事業内容

リクルートグループのビジネス進化事業

リクルートグループが提供するさまざまなサービスのITやマーケティング領域における専門力とイノベーション能力でリクルートグループのビジネスを進化させ、リクルート全体を支える事業です。
主に「次世代技術のＲ＆Ｄ・新ソリューションの開拓」と「ビジネスの実装」の2つをテーマに取り組んでいます。

次世代技術のＲ＆Ｄ・新ソリューションの開拓とは、将来のニーズを見据え、世の中に先駆けて新技術の研究を行い研究結果のアウトプットとして実用化、いち早く活用できるレベルに引きあげることで、中長期的なビジネス競争優位の構築を目指すことです。

また、スキルや知識、ソリューションを磨き続け、リクルートグループの各サービスが持つ価値を最大限に発揮できるようビジネスへ実装も行います。
さらにはリクルートグループのセキュリティや共通インフラ戦略の策定と実行、ビジネス戦略に合わせたUI/UXなどマーケティング施策の立案と推進なども担当しています。

200以上のリクルートグループの各サービスに直接関わり、ITやマーケティングの各分野のプロフェッショナルとして高い専門性を発揮、リクルート自身を便利かつ豊かにしていくことがミッションです。

次世代技術のＲ＆Ｄ・新ソリューションの開拓とは、将来のニーズを見据え、世の中に先駆けて新技術の研究を行い研究結果のアウトプットとして実用化を目指すことです。いち早く活用できるレベルに引きあげることで、中長期的なビジネス競争優位を構築していきます。ITの側面からサービスを進化させることを通じて、世の中に新しい価値を提供していきます。

リクルートテクノロジーズの募集要項

デジタルマーケティングテクニカルコンサルタント

テクノロジーとデータを融合させ、さまざまな課題をデータ駆動で解決する業務です。
リクルートグループ全社を対象にアクセス解析やマーティング施策ツールを企画や立案、制作・運用までを行います。

そのほかにも顧客の行動ログ収集ソリューション、ターゲティング、DMP、ソリューション、MAソリューションなどの導入におけるコンサルティングなども行います。

それだけでなく、新たなソリューションのための情報収集や導入の検討、リクルートの抱えるビックデータを支えるデータ活用基盤も重要なミッションです。リクルートグループの持つ多方面にわたるビックデータを扱って、分析、解析、そして実装してみたいという意欲のある人におすすめです。

開発チームリード

リクルートグループ内のサービス開発や業務システムの開発、マネジメントを行う仕事です。
具体的には、リクナビやゼクシィなどの開発になります。

リクルートグループはオフショア開発も進めているため、海外の企業との連携なども必要な業務です。成長意欲がある方などがマッチする職種で、システムの開発経験や開発工程における上流を経験したことがあるなどの経験を持っていると受かりやすい傾向にあります。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアもリクルートグループ内におけるアプリケーションサービスの開発を行う業務です。
主にシングルページアプリケーションを基本にしたウェブアプリケーションの開発を行い、Node.jsを使った開発やリクルートで活用するウェブアプリケーションのフレームワーク・ライブラリ開発を担当します。
また、サイトの高速化やリクルート各社へのノウハウの展開などを行います。
開発において、自らの手を動かしながらパートナーと協働し、これまでに身に着けたエンジニアリングスキルを実践することで、そのスキルはさらに向上させることが可能です。
エンジニアとしてスキル向上や知識を得たいと考え、常に新しい刺激を受けながら仕事したいと思う人にはおすすめの業種でしょう。

リクルートテクノロジーズへの転職難易度は？

リクルートテクノロジーズの転職難易度は非常に高いです。
中途採用による応募者は地頭の良さと人物重視にされ、少なからず新卒で入っている人と比較されます。また、中途での応募者は高いスキルを持っている方が多く、そのなかで勝ち抜けるというのは簡単なことではありません。

リクルートテクノロジーズではIT・Web業界でのトップランナーとして優秀な人材を求めており、ずば抜けた専門性を持っている人は採用してもらえる可能性が高まります。ほかの人と格差をつけるような能力や知識があるなら、積極的に応募するべきでしょう。

リクルートテクノロジーズが転職者に求める人物像

リクルートテクノロジーズでは、当事者意識が高く、強い意思を持って最後まで仕事をやり抜ける人、現状に満足せずに向上心旺盛で常に上を目指せる人、コミュニケーション能力に長けている人などを求めています。
経験値だけではなく、若く伸びしろがある人も求めている傾向があります。
ユーザーのニーズが多様化している現代、柔軟な考えがあり、あらゆる場面でも対応できることが重要です。

リクルートテクノロジーズの転職までの流れ

リクルートテクノロジーズの選考フロー

書類選考・適性検査（webテスト：SPI）

一次～二次面接

想定面接官：人事
職務経歴書に沿って過去の経験や実績、リクルートテクノロジーズの社風へのマッチしているかどうかを見られます。

最終面接

想定選考官：役員、統括管理職
これまでの質問を軸に再度マッチしているかを見ます。
面接官によっては二次面接よりも職務経歴について詳細に確認される場合があります。

リクルートテクノロジーズの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2～3回です。
1回につき1時間程度となります。

リクルートテクノロジーズの面接内容

リクルートテクノロジーズの面接では前職までの経験や実績、志望動機など定型的な質問から面接が始まります。面接が進むにつれて、明確な回答がないような難しい質問をされることがあります。

もし、答えづらいような質問をされてもハキハキと会話することが肝心です。また、これまでに苦労したことや頑張ってきたことなどを重要視している傾向があります。分かりやすく具体的なアピールができるエピソードを用意してから、面接に臨みましょう。

リクルートテクノロジーズで働いている方の評判・口コミ

リクルートテクノロジーズの学歴・職歴

• 主な転職元

  ・楽天
  ・ヤフー
  ・カカクコム
  ・NTTグループ
  ・アクセンチュア
  ・野村総合研究所

• 株式会社リクルートテクノロジーズ

• 主な転職先

  ・独立
  ・WEB事業会社
  ・コンサルティングファーム

リクルートテクノロジーズの年収・給与

年収	494万円〜1,200万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	なし
福利厚生	ポイント制の退職金制度、各種資格取得手当、STEP休暇（3年ごとに実施。30万円支給）など

リクルートテクノロジーズでの転職者の出世難易度

リクルートテクノロジーズでは主体性が重視されていて、高いモチベーションを持って業務を行うことで、若いうちからも出世・ポジションのチャンスが巡ってくるのが特長です。結果次第では転職者でも出世は十分に望めます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半	なし	450万円
20代中盤	なし	600万円
20代後半	リーダー	700万円
30代前半	なし	700万円
30代前半	リーダー	800万円
30代中盤	リーダー	900万円
30代後半	グループマネージャー	1,100万円
40代前半	グループマネージャー	1,200万円

リクルートテクノロジーズはどんな人が働いている？

従業員数

241人

平均年齢

記載なし

平均勤続年数

記載なし

リクルートテクノロジーズの社風

リクルートテクノロジーズのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	記載なし
休日	土日・祝日
その他の休日・休暇	STEP休暇、サンクス休暇、 年次有給休暇、ストック休暇、 特別休暇、夏期休日・年末年始休日など
平均残業時間	41.1時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

リクルートテクノロジーズの社長

清水 淳

1989年に株式会社リクルート（現：株式会社リクルートホールディングス）に入社。
2013年株式会社リクルートコミュニケーションズの代表取締役社長に就任。
2018年より株式会社リクルートの執行役員、株式会社リクルートテクノロジーズの代表取締役社長を兼任。
より便利で楽しい世の中を作り、人々の力になりたいと考え、日々奮闘しています。

リクルートテクノロジーズ現職、OB/OGの有名人

記載なし

リクルートテクノロジーズの転職に関わるQ&A

リクルートテクノロジーズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

リクルートテクノロジーズの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
公式サイトには求人情報をはじめ、リクルートテクノロジーズについてや業務について、社員についてなど、さまざまな情報が掲載されています。
また、現在募集されているポジションの応募条件などが掲載されているので、どんな仕事なのか知りたいという方は、一度チェックしてみると良いでしょう。
ただし、掲載されている情報量はそれほど多くはなく、より詳しい情報が知りたい方や公式サイトに載っていないような求人に応募したいという方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
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現在ビズリーチでは、リクルートテクノロジーズの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！

ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

自分のテンポで転職活動がしたいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してリクルートテクノロジーズへ転職したいなら、企業案件数がトップクラスであり、ハイクラス求人を豊富に扱っている「doda X（旧：iX転職）」の活用がおすすめです。
doda X（旧：iX転職）では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは大きく分けると3つあります。
・求人情報件数の多さ
・自分のテンポで転職活動が行える
・応募までのスピード感がある

希望する職種を探している場合や、自分のテンポで転職活動したいという場合は、転職サイトの活用がおすすめです。
また、転職サイトは転職エージェントを利用する前に活用する方が多く、リクルートテクノロジーズの募集内容や求められるスキルなどが知りたい場合はチェックするのも良いでしょう。

doda X（旧：iX転職）ではエンジニアやマネジメント業務が多数！

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※画像はイメージです。

募集しているポジションは多くあり、エンジニアやマネジメント業務など、幅広く募集されています。
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さらには、表には公開されていない非公開求人を持っている場合もあり、ヘッドハンターに相談することで非公開求人を紹介してもらえることもあります。

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