コクヨへの転職は難しい？面接内容や口コミなどを解説

コクヨ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からのプロパー社員
  メーカー
  印刷会社

• コクヨ株式会社に転職
• 次の転職先

  メーカー
  IT企業

コクヨの主な転職元・転職先

コクヨは、文房具をはじめ、オフィス家具や事務機器用品の製造や販売を行っている企業です。
代表的な商品は、累計26億冊出荷した「Campusノート」が上げられます。
そのほかにも、物差しやテープ、ファイルなど、さまざまな商品を展開しており、文具業界のシェアは第2位を誇っている大手メーカーです。
1905年設立と企業の歴史は115年以上と非常に長く、現在は6,882名の社員が在籍しています。
2021年11月には、沖電気工業とテレプレゼンスロボットを使った健康性を高めるオフィス向けソリューションの共同検証を開始し、文具以外の事業にも注目されています。
コクヨでは、社内SEやシステム企画などのポジションで、リーダーシップがあり、自発的に考え行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• コクヨの企業概要
• コクヨの転職ポイント
• コクヨの社風や企業文化

コクヨに転職するポイント

コクヨの特徴

コクヨへ転職するポイント

コクヨの企業概要

会社名	コクヨ株式会社
本社所在地	大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
社長	黒田 英邦
設立	1920年7月10日
株式	上場（東証1部）
株主構成	コクヨ共栄会（7.99%） 日本マスタートラスト信託銀行（信託口）（6.65%） （株）日本カストディ銀行（信託口）（4.29%）

コクヨの売上

コクヨの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	315,155百万円	320,200百万円	300,644百万円
経常利益	19,178百万円	18,198百万円	14,173百万円

コクヨの最新ニュース

コクヨの事業内容

コクヨは、文房具屋事務用品、オフィス家具などの製造と販売を行っている企業です。
文具を通して「はたらく」「まなぶ」「くらし」を豊かにし、多様化するニーズに対応した文具の提供を目指しています。
主力として、書くことに回帰する社会人に向けた「大人Campus」の提供や、自分らしく選ぶ楽しさを提案する文具ブランド「KOKUYO ME」の展開をしています。
また、さまざまなワークスタイルのニーズに合わせ、働き方や働く人の暮らし方を考慮し、より創造的で快適になる空間の提案も行っている企業です。
さらには、消費者の声を集め、商品開発に繋げるコミュニティサイト「モニカ」の運営や、アジアを中心にグローバル化を推進するなど、幅広く展開しています。
今後の展望として、商品やサービスを通じて、消費者の創造性を向上する価値を提供するとともに、QOLの向上を実現し、社会に役立つ「Life & Work Style Company」を目指しています。

コクヨの募集要項

社内SE

見積もりや手配、物流などの仕組みの拡充などに関するシステムエンジニア業務を担当するポジションです。
具体的には、運営販管費低減のために、アプリケーションを中心としたサービスの削減抑制策の実施や、生産性向上のためのSLA向上と定型業務化の実現を行います。
また、各部門の生産性向上のため、独自運営されているアプリケーションの運営や管理業務集約化の企画と実行を行うなど、幅広く業務に携われる職種です。

システム企画/推進

@Tovasサービスに関するシステム企画業務を担うポジションです。
具体的には、すでに計画されている機能追加プロジェクトへの参画や、サービスの拡充とサービスの運用、次期システムの企画やシステム化計画を行います。
また、システム連携立案をはじめとしたシステム面の拡販施策の創出や、顧客サポートと営業支援なども行います。

オフィス内設計

オフィスをはじめとする空間の設計業務を行うポジションです。営業担当と客先を訪問し、ヒアリングから納品までを一貫して担当します。
国内主要都市部の再開発などでオフィス内装設計の需要が高まっていることに加え、直近では官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめており、現在引き合いが多いため、増員採用をしています。
昨今の働き方改革やコロナウイルス等の影響を受け、オフィスの効率化を検討している企業が増えているので、売り上げの伸びも期待できる事業です。

コクヨの転職難易度

コクヨの転職難易度は非常に高いです。
文具メーカーとして、シェア第2位を誇っており、そのため知名度が非常に高く、人気も高い傾向があります。
企業としても経営が安定しており、離職率が低いことから中途採用による求人募集は少ない傾向があります。
また、求人募集が出たとしても、一定以上のスキルや経験が必要であり、それらに加えて、コミュニケーション能力の高さやマネジメントスキルの有無なども問われるため、転職難易度は非常に高いといえるでしょう。

コクヨが転職者に求める人物像

コクヨでは、自らの意志で自発的に考え、行動できる人材を求めています。
また、リーダーシップを持ち、チームワークを大切にできる人材も求めている傾向があります。
コクヨは、「変化を楽しみながら多様な人材が能力を発揮し、チャレンジして成長し続ける」ということを目指しているため、このような能力が必須です。
面接では、これらをどのようにアピールし、面接官をどれほど感心させられるかがポイントといえるでしょう。

コクヨの転職までの流れ

コクヨの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・人事部長
想定内容：これまでの質問に加え、ストレス耐性や働き方に関する質問をされます。

内定

コクヨの面接形式

面接は大勢で行われる場合や、応募者が1人に対して面接官複数の場合など、タイミングや職種によって異なります。
面接回数は基本的に3回です。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

コクヨの面接内容

コクヨの面接は、志望動機やこれまでの経験なおｄ、オーソドックスな質問から進みます。
それ以外にも、「困難を乗り越えるためには？」や「ストレス発散方法は？」など、ストレス耐性に関する質問もされる傾向があります。
さらには、「働くうえで重視していることは？」や「自分にとって仕事とは？」といった働き方に関する質問をされることもあるため、自己分析は入念に行っておくと良いでしょう。
面接の雰囲気は、基本的には穏やかですが、面接官によっては圧迫面接になる場合もあります。
どんな状況でも、リラックスして自分らしく臨むことが重要といえます。

コクヨの選考対策・口コミ

コクヨで働いている方の評判・口コミ

コクヨの年収・給与

年収	731万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険完備、家族手当、退職金制度など

コクヨでの転職者の出世難易度

コクヨの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ実績を残しています。
それに対し、出世枠もそれほど多くないため、出世競争が激しくなる傾向があります。
そのようななかから、自身が出世するということは簡単なことではありません。
コクヨでの出世を目指すなら、ほかの社員の実績以上の実績を残し、周囲に認めてもらうことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	課長補佐	800万円
30代後半	課長補佐	800万円
40代前半	課長	1,000万円
40代後半	課長	1,000万円
50代前半	部長	1,300万円

コクヨはどんな人が働いている?

コクヨの従業員数

2,241名

コクヨの平均年齢

43.8歳

コクヨの平均勤続年数

18.6年

コクヨの社風

コクヨは、堅実で安定を重んじる社風です。
誠心誠意で製造製造販売し、信用を得るという創業者の教えを伝統として守っており、また、社員を大切にする家族的な企業風土が築かれています。
そのため、在籍している社員は穏やかで面倒見が良い方が多く、困っている方を手助けしフォローするという雰囲気があります。
さらには、男性女性関係なく働きやすい環境の整備にも注力しているなど、社員一人一人の働き方を考慮している企業です。

コクヨのワークライフバランス

副業可否	応相談
勤務時間	8:45～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月35～45時間
フレックス制度	有り（コアタイムなし）
リモートワーク	応相談
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

コクヨの社長

黒田 英邦

1976年生まれ、兵庫県出身。
米国ルイス&クラーク大学経済学部卒業後、コクヨ株式会社に入社。
2005年にコクヨオフィスシステム株式会社の取締役に就任、さらに2年後には取締役兼常務執行役員に就任。
2009年にコクヨ株式会社の取締役とコクヨファニチャー株式会社の代表取締役社長に就任。
その後もコクヨ株式会社の常務執行役員や取締役専務執行役員を歴任し、2015年より代表取締役社長に就任。
海外事業の展開に注力し、推進している人物。

コクヨ現職、OB/OGの有名人

黒田 章裕

1949年生まれ、大阪府出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、コクヨ株式会社に入社。
1977年に取締役に就任。
その後も常務取締役や専務取締役を歴任し、1987年に代表取締役副社長に就任。
さらに2年後には代表取締役社長に就任、2015年より代表取締役会長に就任。
現在は、大阪日米協会会長や全日本紙製品工業会副理事長なども務めている。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

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リアルな経験談が1回0～500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

コクヨの転職に関わるQ&A

コクヨへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

コクヨの公式HPにある採用情報ページから応募できます。
採用情報ページには、製品やサービス、ニュースなどが掲載されているので、企業研究に役立てることができます。
ただし、公式HPには中途採用による求人が掲載されていません。
コクヨへの転職を目指すなら、転職サイトの活用がおすすめです。

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