双日の転職難易度は高い？年収や評判などを解説

双日転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  新卒からのプロパー社員

• 双日株式会社に転職
• 次の転職先

  丸紅などの商社
  外食産業
  自動車
  IT
  アパレル
  金融

双日の主な転職元・転職先

双日は、長い歴史を持つニチメン株式会社と日商岩井株式会社が合併して誕生した総合商社です。
自動車や航空産業、環境など、幅広い分野を手掛けており、約50の国と地域の発展をサポートしています。
そのなかでも、航空産業では、航空機取り扱い実績が900機以上と、国内シェア第1位を誇っています。
その結果、7大商社の一角を占めており、さまざまな分野を手掛ける総合商社として、幅広いビジネスを展開している企業です。
2003年に設立、東京都千代田区に本社を構えており、19,463名の社員が在籍しています。
そんな双日では、営業をはじめとしたさまざまなポジションで、時代をあえて追わず、自ら変化を創造できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• 双日の企業概要
• 双日の転職ポイント
• 双日の社風や企業文化

双日に転職するポイント

双日の特徴

双日へ転職するポイント

双日の企業概要

会社名	双日株式会社
本社所在地	東京都千代田区内幸町2-1-1
社長	藤本 昌義
設立	2003年4月1日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本トラスティ・サービス信託銀行（11.19%） いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド（8.81%） CHASEMANHATTANBANKGTSCLIENTSACCOUNTESCROW（5.06%）

双日の売上

双日の売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
収益	1,856,190百万円	1,754,875百万円	1,602,485百万円
税引前利益	94,882百万円	75,528百万円	37,420百万円

双日の最新ニュース

双日の事業内容

双日は、自動車やプラント、エネルギー、金属資源などの分野で販売や貿易業を行っている総合商社です。
また、国内だけでなく海外で製品の製造や販売、サービスの提供、プロジェクトの企画･調整など、幅広く展開しています。
双日は、7つの事業を展開していますが、そのなかでも3事業を主軸に運営しています。

自動車事業

自動車の卸売や組立などを行っている事業です。
アジアやロシアといった新興国の経済発展を促す自動車需要の拡大や、日本や米国などの成熟国のグローバル化とサプライチェーンといったニーズの多様化に対応した製品を提供しています。
また、販売金融分野の強化や、時代の変化を見据えた自動車関連サービスの構築にも積極的に取り組んでいます。
今後も、地域密着型のセールス力やマーケティング力を活用し、自動車メーカーのグローバル戦略を支援することを目指している事業です。

航空産業・交通プロジェクト事業

民間航空機や防衛関連の代理店やリース、パーツアウトなどの航空分野や空港運営や鉄道などの交通インフラに取り組んでいる事業です。
また、新造船や中古船といった各種船舶分野も手掛けています。
それぞれのニーズや課題を把握できる情報収集力と分析力を活用し、交通インフラにおける一体型のソリューションの提供を行っています。
その結果、半世紀以上にわたる取引実績を誇っており、今後も事業強化を図るとともに、需要が高まる新興国での航空や交通インフラビジネスに注力していく事業です。

インフラ・ヘルスケア事業

インフラ・ヘルスケア関連の需要の拡大や価値観の多様化といったグローバルな課題に対し、双日独自の機能や発想を複合的に組み合わせたソリューションを提供している事業です。
人的ネットワーク力やスピードと機動力を駆使し、新規事業プラットフォームの創造や、経験やリソースを集約し、複合的な発想と機能を組み合わせた新たな価値の提供を行っています。
また、固有の強みを結合し、競争優位を高める支援や、あらゆるステークホルダーとの深い信頼関係を醸成し、地域社会や自然環境の改善にも取り組んでいます。
今後も。経済成長や環境負荷低減が両立できる社会インフラを提供し、豊かで持続可能な地域の実現にチャレンジしていく事業です。

双日の募集要項

エアクラフトアセット事業部

リース付航空機の購入や保有、販売を行うポジションです。
具体的には、国内外のエアラインやリース会社からの機体購入や、投資家の新造機と中古機購入支援を行います。
また、売却後の機体マネジメントやマーケティングを行うなど、案件組成から契約実行など、幅広い業務に携わることができる職種です。

環境インフラ事業部

日本国内市場や海外グローバル市場における再生可能エネルギー事業投資を行うポジションです。
具体的には機会発掘や許認可取得といった事業開発や、事業性検証やリスク検証といった事業M&Aを行います。
また、投資実行中資産の事業管理や運営などの事業バリューアップも担う場合があり、責任とやりがいを感じながら業務を遂行できる職種です。

電力インフラソリューション事業部

発電事業や電力サービス事業の開発や入札、経営管理などを行うポジションです。
具体的には、各種許認可取得に関する関係当局との交渉や、保守運転契約などのプロジェクト関係契約の交渉と管理を行います。
また、プロジェクトファイナンスの組成や事業運営の全般を担います。
新規事業の立ち上げや開発業務など、幅広く関わることができるため、さまざまな経験を積むことが可能です。

双日の転職難易度

双日の転職難易度は比較的高いです。
総合商社として非常に高い知名度を誇っており、有名な大手企業なため、応募者が多いことが想定できます。
また、企業側からも一定以上のスキルや経験が求められるなど、ハードルが高くなっているため、転職難易度が高くなっているといえます。
双日への転職を目指すなら、簡単な転職ではないことをあらかじめ理解しておきましょう。

双日が転職者に求める人物像

双日では、時代をあえて追わず、自ら変化を創造できる人材を求めています。
また、双日を投資て社会に貢献したい思想を持つ人材や、新たな領域にも果敢にチャレンジできる人材も求めている傾向があります。
双日は、常に変化する環境のなかでサービスやソリューションを提供しているため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらをどのようにアピールし、面接官を感心させるかどうかがポイントといえます。

双日の転職までの流れ

双日の選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・適性検査

想定選考官：現場社員・部長
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めて双日にマッチしている人材かを判断されます。

内定

双日の面接形式

面接は応募者が1人なのに対し、面接官複数で行われます。
面接回数は基本的に2～3回あります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

双日の面接内容

双日の面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
それ以外にも、「学生時代にどんなことを頑張ったか」や「海外での仕事には抵抗がないか」など、人柄や仕事に関する質問をされる傾向があります。
これといって変わった質問をされることはありませんが、こちらの回答に対して「それはなぜ？」と深堀されます。
特に志望動機を重要視しており、「なぜほかの商社ではなく、双日で働きたいのか」を明確にしておくことが必要です。
企業研究を入念に行うことはもちろんのこと、自己分析もしっかりと行い、どのような質問に対しても一貫性をもって回答できるように準備しておきましょう。

双日で働いている方の評判・口コミ

双日の年収・給与

年収	1,155万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	退職金制度、若手社員研修制度、海外語学研修派遣など

双日での転職者の出世難易度

双日の出世難易度は比較的高いです。
年功序列な雰囲気があるため、実績を残すことでリーダー職などに就くことができます。
しかし、それ以上の役職に就くことは簡単ではありません。
また、実績を残し、周囲から認められていることや、マネジメントスキルやコミュニケーションスキルを保有していることも出世に必要な要素です。
双日で出世を目指すなら、数多くの実績を残して周囲に認めてもらい、リーダーシップや高いコミュニケーション能力を身に付けることで、出世への道は拓かれるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	800万円
30代中盤	主任	1,200万円
30代後半	上級主任	1,400万円
40代前半	課長	1,400万円
40代後半	課長	1,500万円
50代前半	部長	1,500万円

双日はどんな人が働いている?

双日の従業員数

2,551名（単独）
19,463名（連結）

双日の平均年齢

41.7歳

双日の平均勤続年数

15.8年

双日の社風

双日は、明るく自由闊達な社風です。
男性女性や年齢など関係なく、明るく元気な社員が多く、はつらつとしている方が多く在籍しています。
体育会系気質がありますが、年齢や役職などの垣根を超えて交流し、比較的意見がしやすい環境があります。
また、一人一人の裁量権は多く、若手社員でもビッグプロジェクトに携わることができ、チャレンジ精神旺盛の方にとっては、チャンスが多くあるといえるでしょう。
活力溢れる環境のなかで、さまざまなことにチャレンジしたいという方には、向いている企業といえます。

双日のワークライフバランス

副業可否	可能（一部）
勤務時間	9:15～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	月30～40時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

双日の社長

藤本 昌義

1958年生まれ、福岡県出身。
東京大学法学部卒業後、日商岩井株式会社（現・双日株式会社）に入社。
2012年に双日米国会社兼米州機械部門長就任。
さらに2年後、理事・経営企画担当役員補佐に就任。
その後も、執行役員経営企画 IR担当や、常務執行役員経営企画 IR 広報担当などを歴任し、2017年に代表取締役社長CEOに就任。
新たな価値と豊かな未来の創出のために尽力している人物。

双日現職、OB/OGの有名人

加瀬 豊

1947年生まれ、千葉県出身。
東京大学経済学部卒業後、日商岩井株式会社（現・双日株式会社）に入社。
1992年にニュージーランド会社社長兼オークランド店長就任。
2003年に鳥姉妹略常務執行役員就任。
その後も、代表取締役専務執行役員や代表取締役副社長執行役員などを歴任し、2007年に代表取締役社長就任。
2012年、代表取締役会長に就任したが、2017年代表取締役会長を退任。
現在は特別顧問を務めている。

双日の転職に関わるQ&A

双日へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

双日の公式サイトにある採用情報ページから応募ができます。
社長からのメッセージや企業情報、事業紹介など、さまざまな情報が掲載されています。
ただし、求人情報の内容は、詳しく掲載されておらず、不透明な部分も少なくありません。
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