三井物産への転職難易度は？年収やキャリア採用の面接内容について

三井物産転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  電通などの大手広告代理店
  大手電機メーカー
  証券会社

• 三井物産株式会社に転職
• 次の転職先

  コンサルティング会社
  リクルートグループなどの大手Web系事業会社

三井物産の主な転職元・転職先

三井物産は、日本の5大総合商社の1つとして知名度を誇っている企業です。
63か国129拠点で、エネルギー分野や金属分野、食品やインフラなど、幅広い事業を世界各地に展開しています。
また、2022年にアブダビ国営石油会社とクリーンアンモニア生産プロジェクトに参画するなど、さまざまな形で社会に貢献している企業です。
そんな三井物産には未だ新卒文化が根強く残っており、転職難易度が非常に高い企業として知られています。
しかし、海外での勤務経験やプロジェクトマネージャー経験など、これまでの経験を活かして社会に貢献したいと考える転職希望者の方には、比較的チャンスがあるといえるでしょう。

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この記事でわかること

• 三井物産の企業概要
• 三井物産の転職ポイント
• 三井物産の社風や企業文化

三井物産に転職するポイント

三井物産の特徴

三井物産へ転職するポイント

三井物産の企業概要

三井物産の売上

三井物産の売上推移

三井物産の最新ニュース

リリース - 三井物産株式会社

リリース - 三井物産株式会社

https://www.mitsui.com/jp/ja/release/index.html

360°business innovation. 三井物産株式会社

三井物産の事業内容

機械・インフラ事業

機械・インフラ事業では経済、社会の発展と、より良い地球環境づくりに必要なインフラを提供しています。
日本をはじめ、世界の国や地域における発電事業、電力、ガス、水の供給、鉄道や物流インフラの構築などを行い、人々の安全で快適な暮らしをサポートするための活動を行っています。
さらに太陽光や太陽熱、風力、水力、バイオマスなどによる再生可能エネルギー発電プロジェクトへの投資など、地球環境に配慮した取り組みも強化しています。
まさに街づくりや国づくりを担っている事業であり、長期間にわたって社会インフラを構築しています。
そのほかに船舶や航空機、鉄道車両の開発や輸送、リースなども行っており、人々の暮らしを支える基盤作りが事業の中核となっています。

エネルギー事業

エネルギー事業では石油や石炭、天然ガスや原子力燃料などの事業投資や物流取引を展開しており、社会に不可欠なエネルギー資源の確保と安定供給に努めています。
既存のエネルギー開発に加えて、環境に配慮した次世代型エネルギーの推進にも力を入れています。
水素を活用したエネルギーやバイオ燃料を活用したエネルギーなどの開発に注力しており、低炭素社会の実現に向けた舵取りを行っています。
地球環境に配慮しつつ、人々の快適な暮らしをサポートするところに三井物産が果たす役割の価値があります。
今後も日本のエネルギー安定供給に貢献し、多様な客先ニーズに対応していきます。

次世代・機能推進事業

ITや通信といった分野でも積極的に事業展開を推し進めています。
金融や不動産、物流分野も含めて、次世代型のプラットフォームの活用やIoT、AI、5Gなどを活用した新たなサービス作りにも注力しています。
データ管理ソフトウェアの開発やIoT関連のソリューションサービス、データ解析サービスやデジタルマーケティングサービスなど、システム開発の分野でも付加価値をつけながらサービス展開を行っています。
これからのビジネスを支える新たなプラットフォーム作りに関してもトップランナーとしての責任を背負って事業を展開しています。

三井物産の転職の募集要項

総合職/担当職

総合職はコンサルティングや事業企画、営業など多角的な業務を行います。
金属分野や機械・インフラ分野、化学品分野、エネルギー分野などがあり、いずれかに所属して業務遂行にあたります。
応募条件に関しては社会人経験があることが最低条件で、三井物産に関わる役員や社員の家族でないことも応募条件とされています。
勤務地については日本全国のみならず海外勤務の可能性もあるので、そのあたりも考慮したうえで応募する必要があります。
また「総合商社というフィールドでチャレンジしたい」という強い意欲を持っていることも大切になってきます。
あらかじめ、三井物産に入社して何をしたいのか、どのように自身の持つスキルを活かせるのか、明確にしておくと良いでしょう。
また、公認会計士資格や弁護士資格、MBAなど、高いレベルの専門的な知見と資格を有する人材や、英語や中国語、スペイン語やポルトガル語などの外国語スキルを持つ人材が、優遇される傾向があります。

輸入国内販売担当営業

サプライヤーや顧客先との交渉、新規販売活動を担うポジションです。
具体的には、海外サプライヤーからの買付や輸入、国内メーカーに対する販売業務をワンストップで行います。
さまざまな方と関わりながら業務を進めるため、刺激を受けながら働ける職種です。

三井物産の転職難易度

三井物産の転職難易度は非常に高いです。
三井物産ではもともと新卒入社の社員を長年にわたって育てていこうとする文化があるため、中途採用よりも新卒採用に力を入れています。
中途採用に関しては現時点で企業に足りない部分を補う場合や、新卒社員では任せられないような仕事を担当してもらいたい場合に人材を募集するという考え方です。

そのため、即戦力で活躍できることはもちろんのこと、三井物産のフィールドで活躍できるような高いレベルでの知見や専門性、職務経験があることが求められます。
例えば、海外でのインフラ開発経験や企業M&A、システム開発分野でのプロジェクトマネージャー経験など、ビッグビジネスを経験してきた人材が転職できるような環境です。
人とは違ったスキルや経験があることが重要であり、そのうえで三井物産に入社して何ができるのかアピールすることがポイントです。
中途採用の枠は非常に狭いため、実力に加えて運も少なからず必要となってくるでしょう。

三井物産が転職者に求める人物像

三井物産が転職者に求める人物像としては、非常に高いスキルや経験を持ったうえで、企業や社会に新たな価値を提供してくれる人材を挙げることができます。
三井物産の社風としても「挑戦と創造」を大切にしており、新たな事業の創出や価値の創出といった部分に注力しています。

既存の文化や事業、考え方に捉われない価値を創出し、世界中で広めていくための事業展開を行うことが会社としての使命であり、そうした人材を積極的に登用しています。
したがって、転職者としては既存の枠組みに捉われない新たなサービス、事業アイデアやマインドがあることをアピールすることが重要です。
入社当初は既存の事業やプロジェクトに配属されることになりますが、将来的に新事業のプロジェクトリーダーやマネージャーといった立場で仕事を遂行できるような人材が求められています。

三井物産の転職までの流れ

三井物産の選考フロー

書類・エントリーシート提出・履歴書選考

Webテスト

書類選考

1次面接

想定選考官：人事
「三井物産に入社したらどんなことをやりたいか」、「海外での勤務経験や他分野でのマネジメント経験はあるか」といった点を中心に面接が進められていきます。

2次面接～3次面接

面接の回数は応募する職種や応募者によって異なります。2回程度行われることがあります。

最終選考

想定選考官：役員
最終面接までに聞かれた内容を中心に、認識の擦り合わせが行われます。

内定

三井物産の面接形式

三井物産では、WEB履歴書からの選考・WEBテスト・エントリーシートからの選考と、書類選考が2回行われます。WEBテストの結果はテストの1週間後にメールにて発表されます。
1次面接は1対1で行われることがほとんどです。
面接は応募する職種や応募者によって最大4回面接が行われることがあります。
最終面接では複数の役員と面接を行うケースがあります。
1回あたり30分～1時間程度で終了となります。

三井物産の面接内容

三井物産の面接内容としては、当たり障りのない質問など定型的な質問が多く、一般的な面接とそれほど変わりありません。
ひねった質問をされることも少ないので、オーソドックスな面接対策をしておけば大丈夫でしょう。
そのなかでも特に意識しておきたいのが「過去の経験」と、「三井物産に入社してからやりたいこと」の2点です。

企業側としては即戦力を求めており、それも高いレベルで活躍できるかどうかを重視しています。
過去の経験やスキルから三井物産でも活躍できるのかどうか、将来的にやりたいことは何かを重点的に質問することで、応募者のスキルや思想をチェックしています。
海外での勤務経験があるかなども問われるところであり、海外勤務の適正があるかどうかもチェックされます。

そのほかには三井物産の志望動機や以前の職場での労働状況、自身の長所や短所、なぜ商社で働きたいと思ったのかといった質問をされることが多いです。
しっかりと対策を行ってから面接に臨むと良いでしょう。

三井物産の選考対策・口コミ

三井物産で働いている方の評判・口コミ

三井物産の年収・給与

三井物産での転職者の出世難易度

三井物産での転職者の出世難易度は高いです。
三井物産では年功序列の風土が強く、長年の経験や会社への貢献度によって序列が決まることが珍しくありません。
そのため、実力のある転職者が大きな結果を残したとしても、すぐに出世に繋がることは少ないでしょう。

三井物産は新卒入社の社員を含めて6,000人以上の社員がいる企業であり、出世のためには特筆すべき結果を残し続ける必要があります。
出世には少なからず運も必要であり、上司との相性や、昇進できるポストに空きが出るといった外的な要因も欠かせません。
ただし、プロパーと転職者で評価基準が異なることはないため、目の前の仕事に集中して、結果を残し続けることで、出世への道が開かれるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

三井物産はどんな人が働いている？

三井物産の従業員数

5,494名（単独）
44,336（連結）

三井物産の平均年齢

42.1歳

三井物産の平均勤続年数

18年2か月

三井物産の社風

三井物産の社風は「挑戦と創造」に重きを置く雰囲気となっています。
既存の事業を拡大させることに加えて、新たな事業領域の創出や価値の創出に注力していこうという雰囲気があります。

これまでの枠組みに捉われることなく、新たなアイデアを出せるような意見交換を積極的に行っており、企業全体として社会を変えるための事業展開を視野に入れています。
5大商社のなかでは「人の三井」といわれることが多いですが、全体的に優秀な社員が多く、世界で活躍するためのノウハウやスキルを持った人材が多数揃っています。

そのため、一緒に働くなかで成長し合ったりお互いを高め合ったりできる文化があることも特徴です。
エネルギーやインフラ、金属や食品など、さまざまな事業領域を持っており、専門性を持った社員も多いので、他者の経験から何かを得たいという方にとっては最適な企業です。

三井物産のワークライフバランス

三井物産の社長

堀 健一

1962年生まれ、神奈川県出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、三井物産株式会社へ入社。
2009年に商品市場部長に就任。
翌年、IR部長に就任。
その後も、経営企画部長や執行役員 経営企画部長、執行役員 ニュートリション・アグリカルチャー本部長などを歴任。
2021年より、代表取締役社長CEOを務めている。

三井物産現職、OB/OGの有名人

安永 竜夫

1960年生まれ、愛媛県出身。
東京大学工学部卒業後、三井物産株式会社へ入社。
2008年にプロジェクト業務部長に就任。
その後も経営企画部長や執行役員 機械・輸送システム本部長を歴任し、2015年に代表取締役社長に就任。
2021年より、代表取締役会長を務めている。

三井物産の転職に関わるQ&A

三井物産へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

三井物産の公式サイトにある採用ページから応募することができます。
職種や募集要項に関する詳細も確認できるほか、企業からのメッセージや動画などもありますので、一度目を通しておくことをおすすめします。
また、三井物産のキャリア採用はリクナビNEXTと連携しているため、リクナビ会員はプレエントリーの経歴記入をスキップすることが可能です。
1分程度で登録できるため、空き時間に気軽にエントリーすることができます。
ただし、自分から求人に応募することはできません。
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