2022/08/02 商社
住友商事への転職はおすすめ?年収や福利厚生について調査
住友商事転職者の主なキャリアステップ
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前職
新卒からの社員
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住友商事株式会社に転職
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次の転職先
住友商事の主な転職元・転職先
学歴主な学歴として、大学卒業や修士含めた大学院卒業などが在籍しており、国立や早慶などの高学歴者が多くいます。
前職住友商事在籍者は、ほとんどが新卒からの社員が多く、これといった職歴はありません。
次の転職先住友商事からの転職先として、コンサルティング会社やメーカーへ転職しています。
住友商事は、日本を代表する大手総合商社です。
五大商社の一つに数えられており、金属やインフラ、輸送機・建機、生活・不動産など、さまざまな事業を展開しています。
大手商社のなかでも特にグローバル展開に注力しており、66か国の131拠点で事業展開を図っています。
また、2022年にベトナムにおける食品小売事業のさらなる拡大することを発表し、フジマートを2028年までに50店舗ほど展開することを目指すなど、さらなる活躍が注目されている企業です。
そんな住友商事は現在、事業金融部やIT企画推進部、デジタルソリューション事業部などで中途採用を行っています。
住友商事を目指す人におすすめの転職エージェント
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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有
この記事でわかること
- 住友商事の企業概要
- 住友商事の転職ポイント
- 住友商事の社風や企業文化
目次
- 1 住友商事転職者の主なキャリアステップ
- 2 住友商事の主な転職元・転職先
- 3 住友商事を目指す人におすすめの転職エージェント
- 4 住友商事に転職するポイント
- 5 住友商事の企業概要
- 6 住友商事の事業内容
- 7 住友商事の転職の募集要項
- 8 住友商事の転職難易度
- 9 住友商事の転職までの流れ
- 10 住友商事の選考対策・口コミ
- 11 住友商事で働いている方の評判・口コミ
- 12 住友商事の年収・給与
- 13 住友商事での転職者の出世難易度
- 14 住友商事はどんな人が働いている?
- 15 住友商事の社風
- 16 住友商事のワークライフバランス
- 17 住友商事の社長
- 18 住友商事現職、OB/OGの有名人
- 19 住友商事の転職に関わるQ&A
- 20 住友商事へ転職する方法
住友商事に転職するポイント
住友商事の特徴
・グローバルな事業を展開する大手総合商社
・スーパーフレックス制度を導入
・どの職種も給料が高い
住友商事へ転職するポイント
・TOEIC730点以上など、英語力が求められる
・好奇心を持ち、新たな価値を創造できる人が求められる
・面接時のマナーなども判断される
住友商事の企業概要
会社名 | 住友商事株式会社 |
---|---|
日本所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー |
社長 | 兵頭 誠之 |
設立 | 1919年12月24日 |
株式 | 上場(東証プライム) |
株主構成 | 日本マスタートラスト信託銀行(16.75%) ユーロクリア・バンク(5.24%) 日本カストディ銀行(5.14%) |
住友商事の売上
住友商事の売上推移
事業年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
---|---|---|---|
収益 | 5,299,814百万円 | 4,645,059百万円 | 5,495,015百万円 |
売上総利益 | 873,663百万円 | 729,461百万円 | 1,009,603百万円 |
住友商事の最新ニュース
住友商事の事業内容
住友商事は、五大商社の一角を担っている大手総合商社です。
主な事業として、下記の4事業を主軸に運営しています。
金属事業
鋼材・鋼管、アルミなどの金属製品のバリューチェーンを構築し、地域と産業の発展に貢献している事業です。
金属製品は、自動車や航空機、家電、石油の輸送に使用される油井管やパイプなど、さまざまなところで使用されており、特に自動車市場では、軽量化やEV化に対応し、素材や部品製造にまでバリューチェーンを拡大を図っています。
また、エネルギー市場では、主要メジャーと長期契約を締結し、油井管の供給に貢献しています。
輸送機・建機事業
輸送機・建機事業は、船舶・航空宇宙分野、自動車分野、建設機械分野などがあり、主に社会インフラの構築に取り組んでいる事業です。
船舶・航空宇宙分野では、船舶や航空宇宙ビジネスに取り組み、国内大手リース・ファイナンス会社に商社機能を融合、価値創造を目指します。
自動車分野では、自動車やタイヤ業界のバリューチェーンを分析し、車の役割が変革するモビリティー社会を見据えた事業展開を推進します。
建設機械分野では、販売代理店事業やレンタル事業、トレードを展開。インフラの建設や鉱山開発、農業の発展に貢献している分野です。
インフラ事業
地域の発展に寄与している事業です。
具体的には、電力・水・鉄道など、生活に欠かせない基幹インフラの整備、工業団地の開発や運営、さまざまな商材を対象とした物流・保険サービスなどを行っています。
市場ニーズに沿ったインフラ事業を行い、それらに加えて、太陽光や風力発電などの再生可能エネルギーに関する事業も推進しています。
メディア・デジタル事業
メディアやデジタルビジネス分野において、質の高い商品やサービスを提供している事業です。
住友商事は、快適で楽しい暮らしの基盤作りにも貢献しており、具体的には、ケーブルテレビ事業のジュピターテレコムなど、成長が期待できるデジタルメディア関連事業に取り組み、収益基盤の強化を進めています。
住友商事の転職の募集要項
エネルギーイノベーション・イニシアティブ
気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠なCO2吸収・固定・利活用を目指す脱炭素・排出権等の環境関連ビジネスの構築を推進するポジションです。
具体的には、排出権ビジネス開発と推進、気候変動と脱炭素に関するインテリジェンスの発信を行います。
・3年以上の事業会社やコンサルなどにおいて、排出権ビジネス及び脱炭素ビジネスにおける実務経験
・ビジネス取組みにあたり、支障がないレベルの英語力
・関係構築力や円滑な業務遂行に必要なコミュニケーション能力 など
デジタルソリューション事業部
デジタルトランスフォーメーション(ITを浸透させ人々の生活を良く変えること)案件を推進します。
デジタル技術を活用した既存・新規事業開発案件に対し、アイデア想起や企画立案、プロジェクト管理などを実施、また、ICT領域の新規事業開発も進めます。
・各種産業分野における営業や顧客への事業提案などのビジネス実務経験
・ITを活用したビジネス経験
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力の保有 など
メディカルサイエンス部
社内外の関係者と連携し、特に医薬・医療・ヘルスケア業界における潮流を取り込み、未来の在りたい姿からバックキャストした新規事業開発を担当するポジションです。
具体的には、当社の医薬ビジネスを理解し、参入すべきビジネス領域と座組みを検討や、社内外の関係者と連携し、具体的な参入戦略を立案、必要に応じて他社との資本提携を含む業務提携など主体的に立案と推進などを行います。
・10年程度の医薬や医療、ヘルスケア業界での業務経験と事業開発実務経験
・最新の治療薬やデジタル技術への関心
・リーダーシップやコミュニケーション能力の保有 など
住友商事の転職難易度
住友商事の転職難易度は高めと推測されます。どの部署に所属するにも、「必要なスキル・経験」が多いです。スーパーフレックス制度を導入するなど働き方改革に力を入れている企業でもあるので、応募数も増えているかもしれません。
前職で誇れる実績を出し、それを的確にアピールできないと、転職は厳しいと考えましょう。なお、英語力が求められる職種がほとんどです。TOEIC730点以上が応募条件となる場合もあります。
住友商事が転職者に求める人物像
住友商事が転職者に求める人物像は以下です。
自分が該当しているなら面接でアピールしましょう。
・好奇心を持ち、自ら新たな価値の創造に挑戦できる人
・多様な価値観を尊重した上で、自分の想いを発信し協働できる人
・粘り強く取り組み、目標を実現できる人
住友商事で活躍している人も、このような人物像に該当する人が多いです。
住友商事の転職までの流れ
住友商事の選考フロー
書類・エントリーシート提出
履歴書・職務経歴書の内容から、住友商事とのマッチ度を判断されます。書類選考で落とされる確率も高いと予想される企業です。応募にあたって必要なスキルが多いので、募集要項を確認し、そのスキルを持っていることを記載しましょう。
1次面接
想定選考官:人事・部署責任者
人事担当者と1次面接を行います。「志望動機」や「今までの経験」からその人の人物像を判断。質問の回答内容だけでなく、面接中のマナーや振る舞いも評価に影響するので、気を抜かないようにしましょう。
最終選考
想定選考管:役員
内定
住友商事の面接形式
面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。
住友商事の面接内容
過去の転職者は「なぜ住友商事か」や「なせ商社を選ぶのか」など「なぜ?」を軸にした質問を多くされていました。ストレス体制や思考力を図る質問もあり。受け応えの内容だけでなく、面接中のマナーも見られます。挨拶や言葉遣いなど、基本的なことだからこそ、抜かりがないようにしたいところ。面接自体は穏やかな雰囲気で、圧迫面接などはありません。緊張せずにありのままの自分を出すことを心がけましょう。
住友商事の選考対策・口コミ
・公式サイトには比較的多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認できる可能性がある
・これまでの経験などについて深堀される傾向がある
うちに転職するうえで重要視していることは?と質問されました。やりがいを感じられるかを第一に考え、商社という世界を股に掛ける世界で、大きな仕事の役立つような仕事がしたいと回答しました。
自分を色で例えるなら何色?と聞かれました。私は前職でお客様から話しやすく、よく話を聞いてもらえる人という印象を築いていたため、暖色系のオレンジだと伝えました。
尊敬する人物は?と質問されました。坂本龍馬と回答し、なぜ好きなのかや尊敬するポイントなども織り交ぜてアピールしました。
なぜ転職したいのかを質問されました。長期的に自分の進みたい分野を説明し、それについて自分が資格取得のための学習をしているということを伝えました。
これまでの業績について聞かれました。前職までに海外で達成したプロジェクトがあったので、そのことについて分かりやすくポジティブな言葉で伝えました。
住友商事で働いている方の評判・口コミ
給料は同業者と比べても良い感じで満足しています。入社10年目以降に、管理職に昇格できるテストを受けられます。管理職に昇格するまでは、月の給料に差をつけられることはありません。
残業は思っていたより少なかったです。有給消化率も高くなりました。ワークライフバランスを考えると、現在の業務形態で問題ないと感じます。労働時間が少ない分、効率的に働くことが求められます。
大手の商社であるため扱う金額が大きく、責任が問われる反面、達成感・やりがいのある仕事です。仕事を通じて、その分野関連で世界がどう動いているか分かるのも面白いです。
口コミの要約給料面は満足しているという声が多かったです。「思っていたより残業が少なかった」と言う人がいるのを考えると、残業は商社全体で見て少ない方と推測されます。また、仕事で扱う金額が大きいので、責任が問われる仕事です。
住友商事の年収・給与
年収 | 1,406万円 |
---|---|
ボーナスの有無 | 年2回(6月、12月) |
昇給制度 | 有り(年1回) |
残業手当 | 有り |
固定残業手当 | 記載なし |
通勤手当 | 有り |
住宅手当 | 独身寮、社宅(転勤者のみ) |
福利厚生 | 各社会保険、終身年金制度、 従業員持株制度、研修所など |
住友商事での転職者の出世難易度
住友商事の出世難易度は高めです。30代前半までは、昇進はほぼ横一線。その後テストを受け、合格した人だけが課長になれます。テストの合格率は不明ですが、全員が管理職になれる訳ではなく、合格するのは難しいと推測されます。
さらに役員クラスまで昇進するのは、地道に高いレベルで努力を続ける人です。また、社内調整力があり上司と上手くやっていける人が有利とのことでした。
役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
20代後半 | なし | 900万円 |
---|---|---|
30代前半 | 主任 | 1,100万円 |
30代中盤 | 部長代理 | 1,300万円 |
30代後半 | 部長代理 | 1,400万円 |
40代前半 | なし | 1,700万円 |
40代後半 | 部長代理 | 1,900万円 |
50代前半 | 部長 | 2,500万円 |
住友商事はどんな人が働いている?
住友商事の従業員数
5,150名(単独)
74,253名(連結)
住友商事の平均年齢
43.1歳
住友商事の平均勤続年数
18年6か月
住友商事の社風
職場の雰囲気はアットホームで、仕事終わりに飲みに行くことも多いようです。家族ぐるみの付き合いもあり、運動会やゴルフコンペが開催され親交を深めています。コミュニケーションを取ることが重要視されている会社です。
住友商事のワークライフバランス
副業可否 | 記載なし |
---|---|
勤務時間 | 総所定勤務時間 7時間15分 |
休日 | 土日祝日(完全週休二日制) |
その他の休日・休暇 | 年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、ボランティア休暇など |
平均残業時間 | 月32.2時間 |
フレックス制度 | 有り |
リモートワーク | 有り |
産休・育休制度 | 有り |
時短勤務 | 有り |
住友商事の社長
兵頭 誠之
1984年に住友商事株式会社へ入社。
2005年以降、電力・プラントEPCや環境・インフラ事業部門の部長を歴任。
2018年より、取締役社長執行役員CEOを務めている。
住友商事現職、OB/OGの有名人
中村 邦晴
1974年に住友商事株式会社へ入社。
1998年以降、自動車や経営企画、資源・化学品事業の部長を歴任。
2018年より、取締役会長を務めている。
住友商事の転職に関わるQ&A
女性でも管理職を目指せる職場です。商社全体ではまだ女性の管理職は少ないですが、徐々に女性が活躍できるフィールドが増えています。大手企業のため、育休・産休制度も整っており、子育てをしながら働くことも可能です。
住友商事は「スーパーフレックス制度」を導入しています。スーパーフレックスとは、コアタイムのないフレックス制度のこと。出勤時間が完全自由のため自分の生活リズムで働けます。
住友商事へ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
住友商事の公式サイトにある採用情報ページから応募が可能です。
求人情報をはじめ、採用チームからのメッセージや社員インタビュー、駐在員インタビューなどが掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人情報の内容はそれほど詳しく掲載されていないため、より具体的な内容が知りたい場合や一般公開されていない求人に応募してみたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。
年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!
ビズリーチの主な特徴は以下の通り!
・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較
現在ビズリーチでは、住友商事の最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。
豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」
転職サイトを活用して住友商事への転職を目指すなら、掲載企業数が豊富でミドル~ハイクラスの案件が多い「doda X(旧:iX転職)」がベスト。
doda X(旧:iX転職)では担当するアドバイザーの評価をチェックできるため、自分に合った担当者を探せることも魅力のひとつです。
転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・案件数の圧倒的な多さ
・自分のペースで転職を進められる気軽さ
・応募までのスピード感
豊富な職種や企業の中から自分が希望するポジションを探したい方や、エージェントとのスケジュール調整がなかなかできない方にはおすすめです。
また、最近では本格的に転職エージェントを活用する前の下調べに転職サイトを利用する人も多く、住友商事の募集要項や必須スキルなどをざっくり知りたい人は事前にチェックしてみると良いでしょう。
doda X(旧:iX転職)では比較的年収が高い!
doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールです。
※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。
ミドル~ハイクラスをメイン層としているdoda X(旧:iX転職)だけあって提示されている年収も比較的高く、求人によっては年収交渉が可能となっています。
また、doda X(旧:iX転職)は転職サイトの中でも比較的非公開求人が多い傾向があり、キャリアアドバイザーに相談すれば公開されているもの以外の案件を紹介してもらえる可能性があります。
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