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ロームの転職難易度は?面接の内容や口コミについて紹介

ロームの転職難易度は高い?面接内容や口コミなどを解説
▼下記は、ロームに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからロームに転職してくるのか
・転職先:ロームからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

  • 主な転職元

    ・ルネサスエレクトロニクスなどの半導体関連
    SIer
    ・自動車メーカー
      

  • 株式会社ローム

  • 主な転職先

    オムロン三菱電機などの電機メーカー、カネカのほか半導体関連企業など

日本郵政の主な転職元・転職先

学歴

学歴は、高校、大学、大学院卒など幅広く在籍している。国立大出身者が多い。

職歴

ルネサスエレクトロニクスなどの半導体関連、ほか、SIerや自動車メーカーからの転職事例あり。

退職後の主な転職先

オムロン三菱電機などの電機メーカー、カネカのほか半導体関連企業などがあげられる。

トランジスタやダイオードといった電子部品の生産で知られているローム。主に事業者向けの部品生産を行っているため一般消費者の間ではあまり社名を聞くことがないかもしれませんが、投資家や技術者の間では有名なメーカーです。集積回路分野では日本トップシェアを誇っており、海外への進出も積極的に行っています。
そんなロームは高い安定性を誇っており、転職先としても注目の大企業です。今回は、ロームへの転職を検討している人に向けて、中途採用に応募する前に必ず知っておくべき面接の傾向や対策のポイント、社員の口コミなどを徹底的に紹介します。ぜひこの記事を読んでロームに関する知識をおさらいし、転職活動を有利に進めていきましょう。

ロームへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・ロームの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。
そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が手がける「iX転職」。
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現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開できるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

  • ロームの企業概要
  • ロームの転職ポイント
  • ロームの社風や企業文化

ロームに転職するポイント

ロームの特徴

POINT

  • ・京都を中心に事業展開を行う大手電子部品メーカー
  • ・総売上のうち7割が海外を占めるなど、国外重視の経営方針
  • ・タバコの終日禁止ルールなど、独自の健康管理対策も特徴的

ロームへ転職するポイント

POINT

  • ・海外駐在となる可能性もあるため、英語力は必須
  • ・エンジニアから品質保証まで幅広い職種の求人あり
  • ・交通事故の無事故証明提出が求められるなど、コンプライアンスも重視

ロームの企業概要

会社名 ローム株式会社
本社所在地 京都府京都市右京区西院溝崎町21
社長 松本功
設立 1958年
株式 上場(東証1部)
株主構成 :公益財団法人ロームミュージックファンデーション 10.58%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 9.16%
株式会社日本カストディ銀行(信託口) 5.32% など

ロームの売上

ロームの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 398,989百万円 362,885百万円 359,888百万円
経常利益 64,689百万円 35,774百万円 40,672百万円

ロームの最新ニュース

ロームの事業内容

ロームの主力事業は、電子部品の生産事業です。特に、顧客の要望に合わせてカスタマイズした受注生産を行うカスタムLSIと呼ばれる電子部品のシェアは国内トップであり、ロームの売上のうち5割程度を占めています。他には、トランジスタやダイオードの生産も得意としています。自社で一貫して生産から販売までを行う体制が強みです。研究開発に積極的で、2008年には自社の独自技術を用いた高性能カスタムLSIの生産を可能にしたと発表しました。近年は社名の知名度向上に向けた取り組みにも積極的で、2009年まではびわ湖毎日マラソンなどのスポンサーを務めていました。また、毎年クリスマスには五条通沿いなどの街路樹にイルミネーションを行っており、風物詩の一つとなっています。

ロームの募集要項

経営企画

ロームの募集している経営企画では、ロームのM&AマネージャーとしてM&Aに関する企業のソーシング、契約締結などを担います。さらに、クロージングからPMIまでの一連の流れも職務です。海外の取引先とのM&Aを担当する場合もあるようなので、高い英語力が求められます。ロームの経営を左右する、重要なポジションです。

必須な経験・スキル

  • ・M&A業界で10年前後の勤務経験があること
  • ・実際にM&A案件をこなし、完遂した経験があること
  • ・ビジネス折衝レベルの英語力があること
  • ・外資系企業のM&A案件経験があれば歓迎

エンジニア

ロームでは、数多くの種類のエンジニアを募集しています。担当となった製品の仕様設計や回路設計、評価やテスト開発などが主な職務内容です。担当製品は職歴やスキルによって異なりますが、ほとんどがロームが主力としているLSI製品となっています。理系の知識や経験を活かすことのできる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・アナログ回路の設計経験があること
  • ・デジタル・アナログ混在経験があれば歓迎
  • ・英語力があれば歓迎

ロームの転職難易度

ロームの転職難易度は中程度です。ロームの採用面接は、ポジションによって異なるものの3回前後にわたって行われることも多く、中途採用としては回数が多い部類に入ると言えます。これまで身につけてきた経験が業務に活かせるかどうかや、求める人物像と合致しているかどうかを細かく見極められるため、徹底した面接対策が欠かせません。一方で、非常に幅広い職種の中途採用を募集しているのが特徴的とも言えます。エンジニアや開発といった理系の職種から、営業や経営といった文系の職種まで、求人の内容は幅広いです。様々な人が応募しやすい反面、面接でしっかりと選考をするということが、ロームの転職難易度の特徴だといえるでしょう。

ロームが転職者に求める人物像

公式サイト上を見てみると、ロームは求める人物像として「情熱」「行動力」「探究心」の3つを兼ね備えた人物であることを掲げています。ロームはもともと半導体を主軸としたベンチャー企業として発達してきました。創業から50年以上が経った今でもその精神は社内に受け継がれており、情熱や行動力を重視するといった人物像が強く求められています。さらに、ロームは2008年に自社製の独自技術を用いたLSIを開発するなど、研究開発を強く推し進めています。今までにない最先端の製品を生み出すことのできるような探究力に溢れた人材が求められているといえるでしょう。

ロームの転職までの流れ

ロームの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官:人事担当者
想定内容:ポジションによっては、ここでグループワークを行うこともあります。ロームへの志望動機や前職までに身につけてきたスキルなど、オーソドックスな内容が中心になります。

最終面接

想定選考官:役員・所属先社員
1次面接などで話した内容をもとに、部署側の意向と応募者の意向にミスマッチがないか、などが主な内容です。

内定

ロームの面接方式

面接は基本的に2回ですが、ポジションや応募者数によっては3回以上にわたって選考が行われることもあります。
面接時間は、30分程度で、面接官は2~3人のことが多いです。

ロームの面接内容

ロームの面接では、まず志望動機や前職での経験、身につけているスキルなど基本的なことを聞かれます。そしてその後、面接官が一人ずつ聞きたいことを聞いていく、という形式となることがほとんどです。最初のオーソドックスな質問は、事前にある程度内容を考えておくとよいでしょう。他の多くの電子部品メーカーではなく、なぜロームなのかというポイントの明確化が必要です。面接官が一人ずつ質問する内容は多岐に渡りますが、例えば「タバコは吸いますか」「もし上司に理不尽なお願いをされたらどう対応するか」「普段ロームはなかなか馴染みがないと思うが、どのように知ったのか」といった内容が聞かれたという口コミがありました。ロームや電子部品業界についての理解を深め、臨機応変な対応ができるようにしておきましょう。

ロームで働いている方の評判・口コミ

営業、在籍3年、男性
良くも悪くも、垂直型に業務をこなしていく堅実な社風があると感じます。昔ながらの体質を現在まで受け継いでいるのでしょう。担当も細かく分かれており、社内での違う担当の人とはあまり交流がないです。安定志向で長く働き続けたいと言う人にはぴったりな社風だと思います。
管理、在籍9年、女性
ベンチャー時代の気質を現在まで受け継いでいます。上司の裁量が大きく、待遇や満足感も部署に左右される部分が大きいです。女性の活躍は近年推進されてきており、徐々に女性の昇進なども増えつつあります。一方で責任のあるポジションを任せられている女性はまだまだ少なく、今後の課題です。

総合職、在籍3年~5年、男性
最近はテレワークを積極的に導入しているため、働きやすさを感じています。残業はそれほど多くなく、長い時でも月に30時間程度でした。有給の取得率は75%を超えることを目標にしていて、積極的に取得を推進する動きがあります。休日出勤も厳禁となっており、ワークライフバランスは保ちやすい会社です。
口コミの要約

全体的には、創業当初のベンチャーらしい雰囲気が現在まで受け継がれているという意見が多く見られました。上司の裁量が大きく、雰囲気や残業時間も部署によって大きく左右されるようです。また、残業時間や休日出勤の制限が厳しくワークライフバランスが保ちやすい会社だと言う声も。職場環境については肯定的な意見が複数ありました。

ロームの年収・給与

年収 709万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 あり
通勤手当 有り
住宅手当 なし
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員食堂、財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅補助制度、持家援助制度、団体定期保険加入、確定拠出年金制度、提携保養施設、スポーツクラブ、eラーニング、通信教育補助など

ロームでの転職者の出世難易度

ロームでの転職者の出世難易度は中程度です。近年ロームはグレード制を採用し、給与などもグレードによって決定するようになりました。グレードを上げて出世していくためには、年に1回行われる昇格試験を突破する必要があります。出世のためにはこの試験を突破するしかないため、中途転職者と新卒採用どちらも平等に評価されます。試験自体は社員の間で難しいという声が多く、決して簡単に出世はできないようです。しかし、中途採用者は今まで身につけた経験などを武器に試験を突破できる可能性があります。ロームでの出世を目指すのであれば、コツコツと実力を身につけていくことが大切です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 なし 700万円
30代後半 主任 900万円
40代前半 マネージャー 1100万円
40代後半 課長 1300万円

ロームはどんな人が働いている?

ロームの従業員数

23,120人

ロームの平均年齢

39.9歳

ロームの平均勤続年数

14.5年

ロームの社風

半導体ベンチャーから、一躍大企業へと躍進した歴史を持つローム。その社風は、かつてのベンチャー時代に培われたチャレンジ精神を受け継いでいるようです。若手のうちから多くの業務を任せられるため、成長できる環境が整っているという声が多く聞かれました。上司や部署によって雰囲気が異なることも特徴です。良くも悪くも縦割りで業務を進めていく体制となっています。
一方で若手を中心に、グローバルで自由な社風があるという意見も。取引先のおよそ半分が海外であるなど国外と接する場面も多く、旧態依然の体制から抜け出しつつあるようです。さらなるダイバーシティの推進や、社内の風通しの改善が今後の課題となりつつあります。

ロームのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 8:15〜17:15
休日 週休二日制
その他の休日・休暇 祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
平均残業時間
平均残業時間 月20時間〜30時間
フレックス制度 なし
リモートワーク あり
産休・育休制度 あり
時短勤務 あり

ロームの社長

松本 功

1961年生まれ。九州工業大学の金属加工科を卒業後、1985年にロームへ入社する。ローム 浜松LSI生産本部長、取締役LSI生産本部長などを経験後、2019年に取締役常務執行役員へ就任。2020年、ロームの第4代代表取締役社長へ就任する人事が発表されている。

ローム現職、OB/OGの有名人

佐藤 研一郎

ロームの創業者。1931年生まれ。立命館大学理工学部を卒業後、学生時代に開発していた超小型抵抗器の特許を武器に、東洋電具製作所を創業。1958年に組織改編後、1981年に社名をロームへ変更。一躍ロームを世界的な企業とした。2010年、ロームの取締役社長を退き名誉会長へ就任。2020年没。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・リアルな声が分からない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。
よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。
それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。

※画像はイメージです。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞けるうえ、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

ロームの転職に関わるQ&A


ロームは、「ロームレディ」と呼ばれる女性の営業部隊が組織されています。営業を中心に、活躍できると感じている社員は以前から多いようです。一方で最近は営業だけでなく、責任のあるポジションにも女性を採用しようとする動きもあります。まだまだ女性の管理職は少ないのが現状なので、今後いかに女性の登用を増やしていけるかが課題です。

ロームの残業時間は1月あたり平均30時間前後と、メーカーとしては標準的な水準となっています。極端に残業が多いと言うことはありませんが、決して少なくもない平均的な残業時間と言えます。管理職になると裁量労働制に切り替えるシステムを採用しているため、出世するとやや勤務時間が長くなる傾向にあるようです。

ロームへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ロームの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業メッセージや企業プロフィールなどが掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、ロームでは、キャリア登録を行ったうえでマッチしているポジションがあれば、企業側からオファーするという方式を採用しているため、募集要項を確認することができません。
自分で募集要項を確認してから応募したい方や公式HPに載っていないような求人に応募してみたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

競合他社の募集要項も見比べたいなら「転職サイト」

転職サイトを活用してロームに転職するなら、競合他社の募集要項も一緒に見比べられる「iX転職」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

  • ・同じような条件の募集も見れる
  • ・求人件数が豊富
  • ・手軽に始められる

転職サイトは、空き時間を活用して転職活動を行える手軽さがあるため、忙しい方でも比較的転職しやすいでしょう。
また、求人件数が豊富なため、自分の希望するポジションを見つけやすいという特徴があります。
できるだけ早く転職したい方や希望ポジションを見つけたい方は、転職サイトの活用がおすすすめです。

競合他社を比較するなら「iX転職」

iX転職には、メーカー企業をはじめとした企業の募集要項もまとめて確認できます。

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iX転職から届くスカウトメールのメーカー業界は、800万円~1,200万円が平均年収となっており、ほかの転職サイトと比べると比較的高くなっています。
また、iX転職は非公開求人を多く保有している転職サイトとしても有名であり、ヘッドハンターに相談することで、自分のスキルや経験に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「時計を製造している企業はどれほどあるのか」や「競合他社では募集要項はどのように変わるのか」などが知りたい方は、iX転職に登録してスカウトメールの確認をすると良いでしょう。

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