PHCホールディングスへの転職。面接の突破難易度や質問内容などを調査

PHCホールディングス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  医療機器メーカー
  電機メーカー

• PHCホールディングス株式会社に転職
• 次の転職先

  JFE商事、三井物産などの商社
  PwCなどのコンサル
  コニカミノルタなどの電機メーカー

PHCの主な転職元・転職先

医療機器やヘルスケアIT、ライフサイエンスなどの分野で製造販売などを行っているPHC。パナソニックのヘルスケア事業を継承した独自の経営路線で成長を続け、2021年10月には東証1部に新規上場を果たしました。糖尿病を含めたライフサイエンス分野には特に強みを発揮しており、今後の動向が注目されています。

PHCは、プロダクトマネージャー、エンジニアなど幅広い職種でキャリア採用を行っています。この記事では、PHCへの転職を検討している人に向け、PHCへ転職を目指す上で必ず知っておきたい面接の傾向や社員の口コミなどを徹底的に紹介します。

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この記事でわかること

• PHCの企業概要
• PHCの転職ポイント
• PHCの社風や企業文化

PHCに転職するポイント

PHCの特徴

PHCへ転職するポイント

PHCの企業概要

会社名	PHCホールディングス株式会社
本社所在地	東京都港区西新橋2丁目38番5号
社長	ジョン・マロッタ
設立	2013年
株式	上場（東証1部）
株主構成	KKR PHC Investment L.P. (45.77%) 三井物産株式会社 (20.17%) 株式会社生命科学インスティテュート (12.59%) パナソニック株式会社 (10.79%)

PHCの売上

PHCの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	186,546百万円	272,637百万円	306,071百万円
経常利益	20,650百万円	5,611百万円	22,788百万円

PHCの最新ニュース

PHCの事業内容

PHCは、医療機器やヘルスケアIT、ライフサイエンスに関連した製品の製造販売、開発などを行っています。糖尿病マネジメントやヘルスケアなど、ニーズの高い分野には特に注力しており、世界125カ国以上に事業を展開中です。

糖尿病マネジメント分野では、子会社であるアセンシア・ダイアベティスケアと連携しながら、血糖自己測定システムや独自の糖尿病管理ソリューションの提供を行っています。1991年に発売された「電気化学式自動吸引型血糖センサ」は業界初の血糖値測定システムであり、同分野でのパイオニア的存在として有名です。

ヘルスケア分野では、覚醒剤検査や麻薬検査などの検査事業を行っています。また、創薬支援や開業支援も行っており、ライフサイエンスに関連する事業を包括的に扱っていることが特徴的です。

PHCの募集要項

プロダクトマネージャー

PHCの新規事業であるクラウドサービスの立ち上げや事業化などから携わり、あらゆる場面で企画、実行などを行います。プロダクトの意思決定を担う、重要なポジションです。市場や業界動向、顧客ニーズの徹底的な分析や、事業全体のマネジメント能力が求められます。

テクニカルサポートエンジニア

メディコム事業部カスタマーサービス部に所属し、ハードウェアやネットワークに関連する技術的なカスタマーサポートなどが職務内容です。一次対応では解決できなかった問題に、技術的な側面からアプローチすることが求められます。主任級としての採用が想定されており、幹部への出世も狙える職種です。

PHCの転職難易度

PHCの転職難易度は中程度です。PHCは、非常に多彩な職種で募集を行っていることが特徴といえます。近年急速に業績が拡大していることもあり、プロダクトマネージャーなど主任級のポジションでの採用も多いです。エンジニアやマーケティングなどの募集もあり、職種にこだわりがある場合でも転職が狙いやすくなっています。

しかしながら、注目されている企業な分、採用の倍率が高めであることも事実です。また、面接でも志望動機を中心にかなり掘り下げた質問が多くなっています。求人が豊富にあるとはいえ、気を抜くことなく対策を進めていく必要があるでしょう。

PHCが転職者に求める人物像

PHCは、経営理念として「健康を願うすべての人々に新たな価値を想像し豊かな社会づくりに貢献します」という文言を掲げています。この理念を実現するために、行動規範としてPHCが転職者に求めているものは「多様性とチームワーク」「イノベーション志向」「チャレンジ精神」「高い倫理観」の4つです。

PHCは、パナソニックのライフサイエンス部門が発展して成長してきたという経緯があります。現在でもクラウドサービスなど新規事業の立ち上げが盛んであるため、イノベーション志向やチャレンジ精神など、新しいものに取り組んでいく意欲に富んだ人材が向いている企業です。

PHCの転職までの流れ

PHCの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事部・現場社員
想定内容：PHCの1次面接は、主に人事部と現場社員が担当します。面接官は常に3名以上いるようです。1次面接でかなりふるい落としているようだという情報があったため、入念な対策を行いましょう。

最終面接

想定選考官：人事部長・役員
想定内容：最終面接は、人事部長や役員などが担当します。1次面接での内容も踏まえながら、志望動機、入社後のビジョンなどについてさらに掘り下げた質問が多いです。

内定

PHCの面接形式

PHCの中途採用面接は、ポジションによって異なるものの書類選考と2回の面接がオーソドックスなパターンとなっています。面接官はいずれの面接でも3名以上いるようです。応募者は1人ずつ面接を行います。

面接1回あたりにかかる時間は40分程度と標準的な長さです。選考期間は1ヶ月弱となることが多く、やや選考までに時間を要することもあります。

PHCの面接内容

PHCの面接は、志望動機や入社後にやりたいことなどの基本的な内容と、それぞれの職種に応じた具体的な質問の2つで構成されています。

これといって答えにくいような質問はないものの、特に志望動機についてはかなり掘り下げられるという情報が複数ありました。少しでも矛盾しているような点があるとかなり詰められてしまうこともあるようなので、よく練っておく必要があります。

職種に応じた質問の例としては、「泥臭い仕事もあるがどうか？」といった質問をされた人や、研究職の面接で「アカデミアではなくビジネスマンとして働くことをどう思うか？」と聞かれた人がいました。答えにくいような質問があったとしても、ネガティブな回答は控えるのが無難です。

PHCの選考対策・口コミ

PHCで働いている方の評判・口コミ

PHCの年収・給与

年収	764.0万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（一部）
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険制度、育英補助、食事手当、子ども手当、出産祝い金、要介護者に対する一時金、財産形成積立、独身寮、社宅制度など

PHCでの転職者の出世難易度

PHCでの転職者の出世難易度は中程度です。PHCは実力主義と年功序列を併用した評価制度を敷いています。年々成果を重視する方向へ転換を進めていますが、まだまだ勤続年数も重要なファクターとなっているようです。転職者が出世するためには、年に2回ある評価で高評価を得る必要があります。

評価は相対評価となっているため、競争が促されていると感じている社員も多いです。勤続年数が同じであれば、中途採用と新卒採用の間で評価に差が生じるということはありません。出世を狙うためには、コツコツと実績を上げつつ、半年ごとに積極的なアピールを行うことが重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	主任	900万円
40代前半	なし	900万円
40代後半	課長	1,100万円
50代前半	課長	1,100万円

PHCはどんな人が働いている?

PHCの従業員数

9,753人(連結)

PHCの平均年齢

44.0歳

PHCの平均勤続年数

23.1年

PHCの社風

PHCの社風は、パナソニックの社風を色濃く反映しているようです。福利厚生などはかなり充実していて、名実ともに社員を大切にする文化があると感じている社員も多くいます。働きやすい企業を選出する「ホワイト500」に選出されたこともあり、全体的にワークライフバランスも保ちやすい優れた風土があると言えそうです。

一方、社内には至るところで縦割りの文化が根付いています。新規事業を立ち上げるときもこの縦割りが弊害となってしまうことが多いようです。事業部内での仲は良くても事業部間の交流がほとんどない、ということも珍しくありません。今後ますます成長を加速させていく上で、体制の改善が求められています。

PHCのワークライフバランス

副業可否	可能(要申請)
勤務時間	9:00-17:30(本社例)
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	有給休暇、休日日数126日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	月19.9時間(
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

PHCの社長

ジョン・マロッタ

1985年生まれ。
米国オハイオ州出身。2002年デンバー大学ダニエルズ・カレッジ・オブ・ビジネスでMBAを取得。同年、ヤンセン・ファーマシューティカへ入社する。2010年、エマージ・メディカルの社長兼CEOへ就任後、2014年カーディナル・ヘルス・バイスプレジデント。2021年、マイケル・クロスの後を継いでPHCの社長へ就任した。

PHC現職、OB/OGの有名人

宮崎 正次

PHCの専務取締役。1990年、九州工業大学を卒業。同年松下寿電子工業(現・PHC)へ入社する。2014年、パナソニックヘルスケア(現・PHC)の取締役執行役員へ就任。翌年の2015年には同社の取締役常務執行役員へ就任した。

PHCの転職に関わるQ&A

PHCへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

PHCの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージやオフィスについて、制度・福利厚生についてなど、有益な情報が掲載されているため、応募する前に目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
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