ペルセウスプロテオミクスへの転職は難しい？事業内容や転職難易度を解説

がんをはじめとしたさまざまな疾患の治療に用いられる医薬品の研究開発や、それに付随する業務を幅広く行っているペルセウスプロテオミクス。
診断や創薬標的に対する抗体医療の活用を目的に設立され、東京大学発の創薬ベンチャー企業です。
世界的に市場規模が拡大しているバイオ医薬品業界において事業を行っているため、将来性も高く、転職先としても注目が集まっています。
そんなペルセウスプロテオミクスでは、創薬候補のスクリーニングなどを行う研究職などで中途採用を募集しています。
生物系の専門知識を活かすことができる企業であり、アカデミアの経験者も含めたさまざまな層から人気があるのが特徴です。
この記事では、ペルセウスプロテオミクスの事業内容や転職事情、想定年収などについて解説します。

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この記事でわかること

• ペルセウスプロテオミクスの企業概要
• ペルセウスプロテオミクスの転職ポイント
• ペルセウスプロテオミクスの社風や企業文化

ペルセウスプロテオミクスに転職するポイント

ペルセウスプロテオミクスの特徴

ペルセウスプロテオミクスへ転職するポイント

ペルセウスプロテオミクスの企業概要

ペルセウスプロテオミクスの売上

ペルセウスプロテオミクスの売上推移

ペルセウスプロテオミクスの最新ニュース

株式会社 ペルセウスプロテオミクス

News | 株式会社 ペルセウスプロテオミクス

https://www.ppmx.com/news/

株式会社ペルセウスプロテオミクスからのお知らせを掲載しています。

ペルセウスプロテオミクスの事業内容

ペルセウスプロテオミクスの主力事業は、疾患治療を目的とした医薬品の開発研究です。
そのなかでもがんの治療に向けた医薬品の開発に強みがあり、これまで活用されてこなかった新たな手法によってタンパク質の発現を実現しています。
また、抗体スクリーニング技術において特許を取得しており、従来の手法よりも効率的に創薬候補分子をスクリーニングできることが強みです。
さらには、東京大学発のベンチャー企業ということもあり、アカデミアとの交流が深いのもペルセウスプロテオミクスの特徴の一つといえます。
東京大学先端科学技術研究センター・システム生物医学ラボラトリーと連携しながら、新たな医薬品の開発に向けたシーズ探索を積極的に行っています。
バイオ医薬品市場は年々マーケット規模が拡大しており、ペルセウスプロテオミクスが事業規模を拡大する可能性は十分あるでしょう。
生物系の知識を大いに活用できる将来性の高い企業といえます。

ペルセウスプロテオミクスの募集要項

研究員

がんやその他の疾患領域における新規抗体治療薬候補の探索などを行うのが、ペルセウスプロテオミクスにおける研究員の役割です。
ヒト抗体医薬品の標的検証や創薬候補スクリーニングなど、業務内容は多岐にわたります。
また、臨床までに必要な各種開発業務を行うこともあります。

ペルセウスプロテオミクスの転職難易度

ペルセウスプロテオミクスの転職難易度は高いです。
ペルセウスプロテオミクスでは、研究員の採用を中心に行っています。
今後ビジネス職や法務担当などでの求人が出される可能性もゼロではありませんが、基本的には生物系の知識が必要となる専門職がメインです。
バイオ系の専門職のため求められるレベルはやや高く、博士号を取得していると選考は有利になります。
しかし、ほとんど経験がない方に対しても門戸を開いているのがペルセウスプロテオミクスの特徴です。
応募のための必須要件の一つに「これから実験技術等を習得する熱意があること」と記載されているため、バイオ系の実験経験に自信がない場合でも学習意欲と熱意次第では転職を成功させることは不可能ではありません。
これらの点を念頭に置きながら、徹底した面接対策を進めましょう。

ペルセウスプロテオミクスが転職者に求める人物像

ペルセウスプロテオミクスが転職者に求める人物像として、「生物系の専門知識があり、学習意欲に富んでいること」が挙げられます。
ペルセウスプロテオミクスでは、東京大学で出された最新の研究成果に基づいた創薬研究が行われています。
アカデミアの世界では常に新たな技術が生まれ続けているため、創薬に関する最新の研究動向を常にキャッチアップする学習意欲が必要です。
また、「語学堪能であること」もペルセウスプロテオミクスで活躍するために必要な能力の一つです。
最新の研究成果や学会発表などを入手するためには、特に英語の読み書きが出来ることが求められます。
TOEICやTOEFLなど、客観的に英語力を証明できるものがあれば強みになるでしょう。

ペルセウスプロテオミクスの転職までの流れ

ペルセウスプロテオミクスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：現場社員
想定内容：これまでの研究成果がペルセウスプロテオミクスで活かせるかどうかなど、専門性の高い話題が多いです。

最終面接

想定選考官：代表
想定内容：1次面接に引き続き、ペルセウスプロテオミクスに入社したあとの具体的な業務内容や研究内容についてなど、専門性の高い話題を中心に質問されます。

内定

ペルセウスプロテオミクスの面接形式

ペルセウスプロテオミクスの面接回数は2回です。
面接形式は1対1となっており、面接1回あたりの所要時間は1時間弱とやや長い水準です。
選考期間は2週間〜1か月前後とやや幅がありますが、2週間程度で連絡される場合が多くあります。

ペルセウスプロテオミクスの面接内容

ペルセウスプロテオミクスの面接では、「これまでどのような研究をしてきたのか」や「研究内容をどうペルセウスプロテオミクスの仕事に活かすことができるのか」の2点が面接の話題の中心となります。
ペルセウスプロテオミクスの面接担当者ももちろんバイオテクノロジーに精通した社員であることがほとんどですが、専門的な高度な話題についてはやはり丁寧に説明する必要があります。
自分の研究内容を分かりやすく説明する練習を事前に積んでおくと良いでしょう。
また、研究内容とペルセウスプロテオミクスがどうマッチングするのかも考えておく必要があります。
事前にペルセウスプロテオミクスが採用している技術などをインターネットなどでリサーチしておくこともおすすめです。

ペルセウスプロテオミクスの選考対策・口コミ

ペルセウスプロテオミクスで働いている方の評判・口コミ

ペルセウスプロテオミクスの年収・給与

ペルセウスプロテオミクスでの転職者の出世難易度

ペルセウスプロテオミクスの出世難易度は中程度です。
ペルセウスプロテオミクスでは、年功序列と実力主義の組み合わさった評価体型となっています。
社員数が20名前後ということもあり、その場の状況に合わせた臨機応変な対応が取られています。
一般的な大企業などと比べると実力主義の要素が強いため、実力のある転職者が出世に有利なのではないかという声もありました。
特に生物系の専門知識に長けた人材は重宝される傾向があるため、生物系の博士号の取得や、アカデミアでの経験がある方は有利です。

ペルセウスプロテオミクスはどんな人が働いている?

ペルセウスプロテオミクスの従業員数

21名

ペルセウスプロテオミクスの平均年齢

47.5歳

ペルセウスプロテオミクスの平均勤続年数

8.6年

ペルセウスプロテオミクスの社風

ペルセウスプロテオミクスの社風の特徴は、社長の能力が高く風通しの良く、ベンチャー企業といった風土です。
従業員数が少ないため、社員は互いに顔見知りで話しやすいという雰囲気があります。
ただし、ベンチャー企業によくあるような活気ある学生サークルらしい風土は、それほどペルセウスプロテオミクスにはありません。
社員の平均勤続年数は8.6年となっており、長く働き続けられる働きやすい企業です。

ペルセウスプロテオミクスのワークライフバランス

ペルセウスプロテオミクスの社長

横川 拓哉

1960年生まれ。
1985年に富士写真フイルム株式会社へ入社。
1996年に足柄研究所主任研究員に就任。
2004年にR&D統括本部材料研究本部デジタル＆フォトイメージング材料研究所研究担当部長に就任。
その後、富山化学工業株式会社などを経て、2018年に株式会社ペルセウスプロテオミクスの取締役へ就任。
同年、代表取締役に就任し、2019年より執行役員も兼任している。

ペルセウスプロテオミクス現職、OB/OGの有名人

鈴川 信一

1955年生まれ。
1978年に国際電信電話株式会社（現・KDDI株式会社）へ入社。
1996年にKDDヨーロッパ（現・KDDIヨーロッパ）の副社長に就任。
2002年にテレハウスヨーロッパの社長へ就任。
2019年に株式会社ペルセウスプロテオミクスの監査役を務め、2020年より取締役執行役員管理部長を務めている。

ペルセウスプロテオミクスの転職に関わるQ&A

ペルセウスプロテオミクスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ペルセウスプロテオミクスの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、「創薬」や「抗体研究支援」、「抗体・試薬販売」など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、募集内容がざっくりとしか掲載されていないため、イマイチ分からないということも少なくありません。
より詳しい内容が知りたい場合や公式HPに載っていないような求人に応募してみたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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