ミクシィの転職難易度は高い？年収や面接内容など解説

▼下記は、ミクシィに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからミクシィに転職してくるのか
・転職先：ミクシィからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・グリー、コロプラ、カプコン、DeNAなどのゲーム関連企業
  ・NTTドコモ、ソフトバンクなどのIT系事業
  　　

• 株式会社ミクシィ

• 主な転職先

  ・アクセンチュアなどのITコンサル
  ・メルカリ、スマートニュース、リクルートなどのWEB系事業会社

ミクシィの主な転職元・転職先

ミクシィは、ソーシャル・ネットワーキング・サービス (SNS) である「mixi」を運営している企業です。
また、mixiだけでなく、求人広告事業の「Find Job!」や、スマートフォン向けアプリ「モンスターストライク」の運営も行っています。
1997年に「有限会社イー・マーキュリー」として設立し、2006年に「株式会社ミクシィ」へ商号を変更、資本金は9,698百万円で、現在は従業員数 ​1,168名です。
そんなミクシィでは、エンジニアやデザイナーなど、幅広いポジションでキャリア採用を行っており、協調性を持ち、想像力豊かな人材を求めています。

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この記事でわかること

• ミクシィの企業概要
• ミクシィの転職ポイント
• ミクシィの社風や企業文化

ミクシィに転職するポイント

ミクシィの特徴

ミクシィへ転職するポイント

ミクシィの企業概要

ミクシィの売上

<

ミクシィの売上推移

ミクシィの最新ニュース

ミクシィグループ

 

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ニュースリリース｜株式会社ミクシィ

https://mixi.co.jp/press/

株式会社ミクシィのニュースリリースのページです。

ミクシィの事業内容

ミクシィは、SNSアプリ「mixi」を運営している企業です。
また、スマートフォンゲーム「モンスターストライク」や家族間で共有できるアプリ「みてね」、IT・Web業界の求人情報サイト「FINDJOB!」などを展開しています。
ミクシィの主な事業として、下記の2事業を主軸に運営しています。

デジタルエンターテイメント事業

Apple App StoreやGoogle Playなど、プラットフォームを通じてスマートフォンアプリを提供している事業です。
代表的なアプリケーションとして、スマートフォンの特性を活用して誰でも簡単に楽しむことができるアクションRPG「モンスターストライク」は、2013年より配信開始し、現在では台湾や香港などにも提供しています。
そのほかにも、「ことば」で戦う新感覚RPG「コトダマン」の提供をしており、ユーザーからの有料サービス利用料を収益源に事業展開を図っています。
また、アプリケーションの枠にとどまらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画やアニメの配信、常設店舗の運営など、多岐にわたるメディアミックスを展開している事業です。
今後の展望として、ITやユーザーコミュニケーションにおける知見を活用し、新たなエンターテイメントサービスの可能性を模索していくことを目指しています。

スポーツ事業

スポーツをエンターテイメントと捉え、プロスポーツチーム運営や公営競技などを運営している事業です。
主に、イベントや試合のプロデュースや、試合中継をYouTubeチャンネルで配信を行っています。
その中でも公営競技は、特に成長率が高く魅力的な市場なため、そこにテクノロジーを投入し、新たなエンターテイメントとしてリノベーションを図っています。
今後もスポーツを身近に体験でｋりう環境を整備し、チームや選手、ユーザーのコミュニケーションの機会創出を目指している事業です。

ライフスタイル事業

インターネット上でユーザーの生活に密着したサービスの運営を行っている事業です。
主力サービスとして、「心地よいつながり」をコンセプトにしたSNS「mixi」や、家族向けの写真・動画共有アプリ「みてね」、IT・Web業界の求人情報サイト「FINDJOB!」を提供しています。
その中でも「みてね」は、子供などの写真や動画を祖父母や親戚などの家族にリアルタイムで共有することができ、無料かつ無制限でアップロードすることができます。
そのため、これまでの利用者数は700万人を超えており、現在は7か国語に対応しているアプリケーションです。
今後の展望として、新しい価値を提供し、事業強化を図ることを目指しています。

ミクシィの募集要項

iOSエンジニア

新規サービスである動画プラットホーム「TIPSTAR」のiOSエンジニアとして業務を遂行するポジションです。
具体的には、プロダクトチームと緊密に連携し、より便利で使いやすいiOSアプリケーションの企画や設計、実装を行います。
また、それらに関連するプロトタイプの新機能と再設計機能の考案と実装も行います。
UI/UXデザインに関わる業務にも携わるため、幅広く活躍できる職種です。

UI/UXデザイナー

新規ゲームタイトル開発チームに所属し、UIの情報設計から各種GUIのデザイン、クオリティ管理、チームマネジメントまで幅広く担当するポジションです。
具体的には、各画面の前後関係を考えながら、遷移図や画面デザイン、画面演出、アニメーションなどを使用した実装作業を行います。
また、グローバルでのリリースを前提に、マルチプラットフォームでの展開を視野に入れた新規開発タイトルとなるので、新たな表現や創作、提案にチャレンジしたい方に適した業種です。

フロントエンドエンジニア

社内のWEBアプリケーション開発において、各プロダクトチームのエンジニアとともにフロントエンド開発や課題解決を行うポジションです。
具体的には、フロントエンド開発における知見の蓄積や共有し、各プロダクトが抱えている課題解決やコードレビュー、アドバイスを行います。
また、フロントエンド専門チームの立ち上げにも携わります。

ミクシィの転職難易度

ミクシィの転職難易度は非常に高いです。
中途採用による求人募集は非常に多くありますが、どのポジションでも一定以上のスキルや経験が求められます。
また、豊富な専門知識やコミュニケーション能力なども必要になってきます。
さらには、知名度が高く、人気のある企業なため、応募者が多くなる傾向があるため、転職難易度は高いといえます。
ミクシィへの転職を目指しているなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておきましょう。

ミクシィが転職者に求める人物像

ミクシィにおける業務の特徴として、既存のサービスだけではなく新しいアイデアが求められる機会が多くあります。
そのため、必要な技術を貪欲に吸収していく意欲があり、新たな技術分野の業務への感度が高い人が歓迎されます。
また、多くの業務はチームでおこなわれるため、よりチームが良い方向に導くことができ、課題の解決を目指して自発的に行動できることが求められます。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を感心させられるようにしましょう。

ミクシィの転職までの流れ

ミクシィの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接・SPIテスト

想定選考官：人事・マネージャー
想定内容：志望動機や前職までの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

ミクシィの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ミクシィの面接内容

ミクシィの面接は、志望動機や前職までの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「学生時代の経験」や「趣味や特技」といった人柄を判断するような質問もされる傾向があります。
さまざまな質問をされますが、特に「なぜミクシィを選んだ？」といった志望動機を重要視しており、この部分がしっかりと回答できなければ採用してもらえる可能性は下がってしまうかもしれません。
自己分析はもちろんのこと、企業研究も入念に行い、同業他社との違いを明確しておくことで志望動機が作成しやすくなるでしょう。

ミクシィで働いている方の評判・口コミ

ミクシィの年収・給与

ミクシィでの転職者の出世難易度

ミクシィの出世難易度は比較的高いです。
年齢や社歴の差異はほとんどなく、成果を出していれば出世できる可能性があります。
しかし、在籍している社員は優秀な方が多く、それぞれ多くの実績を残しているため、簡単には出世することはできないでしょう。
ただし、評価制度は平等であるため、プロパー社員や中途社員での出世のしやすさには違いがありません。
中途社員でも出世できる可能性は大いにあるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

ミクシィはどんな人が働いている?

ミクシィの従業員数

1,168名

ミクシィの平均年齢

33.6歳

ミクシィの平均勤続年数

3.3年

ミクシィの社風

部署にもよって多少異なりますが、全体的に穏やかで感じの良い社員が多く、和やかな社風です。
在籍している社員は比較的仲が良く、何か困ったことがあれば助け合うという雰囲気があります。
また、定期的な社内勉強会や書籍手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援するサポートが非常に豊富なため、成長意欲のある社員が多い傾向があります。
人間関係に悩まず、スキルアップしながら働きたいという方には、向いている企業でしょう。

ミクシィのワークライフバランス

ミクシィの社長

木村 弘毅

1975年生まれ、東京都出身。
ミクシィ代表取締役社長執行役員。
東京都立大学工学部電気工学科に入学するが中退し、父親が設立した電気設備関連会社で営業を務める。
2008年にミクシィに入社し、ミクシィゲーム事業部で、サンシャイン牧場などのコンサルティングを手掛けたのち、モンスターストライクプロジェクトの立ち上げに携わる。
その後、ミクシィプロダクト開発部プロダクトオーナーやミクシィ取締役モンストスタジオ本部長などを歴任し、2018年よりミクシィ代表取締役社長執行役員に就任。

ミクシィ現職、OB/OGの有名人

笠原 健治

1975年生まれ、大阪府出身。
ミクシィ取締役会長執行役員。
東京大学文科二類に入学、在学中にミクシィの前身である有限会社イー・マーキュリーを設立。
東京大学経済学部経営学科卒業後、2004年にSNS「mixi」を開設。
2006年にはイー・マーキュリーの商号をミクシィに変更。
2013年より取締役会長執行役員に就任。

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