Sun Asteriskへの転職ってどう？事業内容や転職難易度、面接対策などを解説

Sun Asterisk転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  富士ゼロックスなどの機械メーカー
  ゲームメーカー
  アビームコンサル、アクセンチュアなどのコンサルファーム

• 株式会社Sun Asteriskに転職

• 次の転職先

  転職事例はほとんどなし

Sun Asteriskの主な転職元・転職先

Sun Asteriskは、クリエイティブを手掛ける企業として、クライアントのサービス開発を支援しています。
クライアントの事業アイディア創出や課題抽出などをはじめとしたコンサルティングなど、システム開発の請負にとどまらないクリエイティブなDX支援が特徴です。
また、2022年にプロアーティスト向けのファンコミュニティシステム「MOOOS」にて、Vシネマの帝王としてカリスマ的な人気を誇る竹内力氏の「Club RIKI」を提供するなど、さまざまなサービスを提供しています。
そんなSun Asteriskでは、ビジネスデザイナーやコンサルタント、人事といった職種で中途採用を募集中であり、IT専門職からバックオフィスまでの幅広い職種で転職を狙える企業です。
この記事では、Sun Asteriskへの転職難易度や面接対策、社員の口コミなどを解説します。

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この記事でわかること

• Sun Asteriskの企業概要
• Sun Asteriskの転職ポイント
• Sun Asteriskの社風や企業文化

Sun Asteriskに転職するポイント

Sun Asteriskの特徴

Sun Asteriskへ転職するポイント

Sun Asteriskの企業概要

Sun Asteriskの売上

Sun Asteriskの売上推移

Sun Asteriskの最新ニュース

株式会社Sun Asterisk | Sun* Inc.

 

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News – Sun*

https://sun-asterisk.com/news/

Sun*（サン アスタリスク） のお知らせ、メディア、プレスリリースの一覧。

Sun Asteriskの事業内容

Sun Asteriskの主力事業は、クライアントの課題抽出からシステム開発、開発後の運用保守までを一貫した体制で行うDX支援ソリューションの提供です。
日本のクライアントを対象に、事業アイディアの創出からプロダクト開発、運用保守など、多角的にサポートします。
類似のDX支援を行う企業はほかにも数多くありますが、Sun Asteriskでは他社にはない「クリエイティブさ」を強みとしており、特にクリエイティブなコンサル事業と密に連携したプロダクト開発が可能な点が特徴的です。
最近では、IT人材の発掘や育成事業、紹介・派遣事業も手掛けており、IT人材育成スクールなども運用しつつ国内外のトップ大学などと連携しながらIT人材の紹介などを実施しています。
売上は近年常に右肩上がりで推移しており、今後もさらなる事業規模の拡大が見込まれている企業です。

Sun Asteriskの募集要項

インフラエンジニア

顧客向けのシステム開発において、インフラの設計や開発などを担当します。
また、既存の社内コミュニケーションツールの管理や改善、社内情報システム部門のマネジメントなど、社内システム基盤の構築、改良も職務内容です。

ビジネスデザイナー

クライアントが抱える問題の抽出や課題の整理、解決策の提案やビジネスプランの立案といったコンサルティング業務全般を担当するのがビジネスデザイナーです。
クライアントとの継続的な信頼関係構築を通じて、さらなる案件の抽出や能動的な提案活動も行います。

バックエンドエンジニア

サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供するポジションです。
具体的には、利用するサービスやツールなどの技術選定、目的に合わせたシステム設計、アジャイルでのバックエンド開発などを行います。

Sun Asteriskの転職難易度

Sun Asteriskの転職難易度は中程度です。
Sun Asteriskでは、ビジネスデザイナーをはじめとするコンサルティング職と、エンジニアを中心としたIT専門職、さらには人事や経理といったバックオフィスなど、幅広い職種で中途採用を募集しています。
そのなかでもIT専門職は求人が豊富で、インフラエンジニアやブリッジエンジニアなど、得意領域に合わせた細分化した職種で募集中です。
コンサルティングの経験はもちろん、IT業界やコンサル業界が未経験である場合にも転職を狙いやすくなっています。
ただし、株式の上場を機に注目も集まってきており、面接の倍率は上昇傾向です。
Sun Asteriskへの転職に興味がある方は、しっかりとアピールできるよう手抜かりのない面接対策を進めていきましょう。

Sun Asteriskが転職者に求める人物像

Sun Asteriskは転職者に対し、「チームワーク性に富んでいること」を求めています。
Sun Asteriskでは、コンサルタントやエンジニア、営業といったさまざまな職種から構成されるチームが密に連携しながらクライアントの課題解決にあたります。
Sun Asteriskが掲げているコアバリューの1番目の項目にも示されている通り、「大きな船に乗っている」という自覚を持つことができる人材であることが重要です。
また、「試行錯誤を繰り返しながら常識を覆す精神があること」も求められています。
Sun Asteriskでは、単なるシステム開発の受託にとどまらないクリエイティブさが求められているのが特徴です。
応募前に今一度以上の点を意識しながら、面接でも冒険心やクリエイティブ心をアピールできると良いでしょう。

Sun Asteriskの転職までの流れ

Sun Asteriskの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事・チームリーダー
想定内容：履歴書に記載した内容を中心に、これまで取り組んできた仕事内容やSun Asteriskへ転職した後のビジョンについてなどが聞かれます。また、「どのようにしてキャリアを築いていきたいと考えているのか」といった未来志向の質問もされます。

最終面接

想定選考官：社長・役員
想定内容：これまでに聞かれた内容の再確認はもちろん、「Sun Asteriskでどのように活躍できるのか」や「これまでに乗り越えた困難は」といった人物面やマインドを見極める質問を多くされます。

内定

Sun Asteriskの面接形式

Sun Asteriskの面接回数は3回です。
面接形式は、2次面接までは複数人形式での面接で行われ、最終面接は1対1で行われます。
ただし、応募状況や応募する職種によって微妙な差があります。
エントリーから採用までは3週間前後とやや長くなっていますが、3回の面接があることを考えれば標準的な長さといえます。

Sun Asteriskの面接内容

Sun Asteriskの面接でよく聞かれるのは、「目標を達成した経験を教えてください」「これまでに乗り越えた困難を教えてください」といった人物面に関する質問です。
特に過去の経験について触れられることが多く、自分が過去に乗り越えた困難のエピソードなどをいくつか用意しておくと良いでしょう。
なかには、「目標を乗り越えるとはどのようなことか」といったコンサル企業らしく言葉の定義を確認する質問もあります。
また、「これまでのキャリアをSun Asteriskでどう活かしていけるのか」や「Sun Asteriskへ入社したあとはどのような仕事に携わりたいか」といった未来志向の質問も多いです。
これらの質問ではSun Asteriskへ転職したあとのイメージを通して、本当に転職する熱意があるのかどうかを確かめている傾向があります。
面接前に今一度、Sun Asteriskへ転職した後のビジョンを膨らませておきましょう。

Sun Asteriskの選考対策・口コミ

Sun Asteriskで働いている方の評判・口コミ

Sun Asteriskの年収・給与

Sun Asteriskでの転職者の出世難易度

Sun Asteriskの出世難易度は中程度です。
Sun Asteriskでは、給与テーブルなどが細かくランク分けされており、上司の裁量によって昇進や昇給が決定される仕組みとなっています。
どちらかというと実力主義のある企業で、実績を上げた社員が社歴に関係なく出世していく風土が特徴的です。
また、Sun Asteriskではチームワークとクリエイティブさを重視しています。
特に、他部署とも連携をとりながら業務を進めていけるようなチームワーク性の豊かな人材が重宝される傾向にあります。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

Sun Asteriskはどんな人が働いている?

Sun Asteriskの従業員数

248名（単独）
1,805名（連結）

Sun Asteriskの平均年齢

33.2歳

Sun Asteriskの平均勤続年数

1.8年

Sun Asteriskの社風

Sun Asteriskでは、ボトムアップの体制を重視する風土があります。
上層部自身が積極的に社員へ意見を聞きに回ることも多く、トップダウンで決めることを良しとしない風土があるのが特徴です。
上下関係も比較的緩く、年齢や社歴に関係なく社員全員がフレンドリーに接する風土もあります。
また、「仕事も遊びも楽しまないともったいない」という精神が浸透しているのもSun Asteriskの特徴の一つです。
月に1回開催される全社会や年末に開催される総会などでは、毎回工夫を凝らした企画が行われます。
社内外を問わず、「どうしたら楽しんでもらえるか」を徹底して追求していることがSun Asteriskならではの特徴です。

Sun Asteriskのワークライフバランス

Sun Asteriskの社長

小林 泰平

1983年生まれ。
2010年にインタープリズム株式会社へ入社。
2012年にFramgia Vietnam Co.,LtdのCOOへ就任し、2015年に代表取締役に就任。
2017年より、株式会社Sun Asteriskの代表取締役を務めている。
その後、株式会社Trys取締役などを経て、2022年に再び株式会社Sun Asteriskの代表取締役に就任。

Sun Asterisk現職、OB/OGの有名人

服部 裕輔

1975年生まれ。
1998年に株式会社インテリジェンスへ入社。
2010年に英創人材服務（上海）有限公司董事に就任。
同年、株式会社インテリジェンスエグゼクティブサーチの取締役に就任。
2013年に株式会社アイピース（現・株式会社Sun Asterisk）を設立し、取締役に就任。
現在は、グルーヴ・ギア株式会社の取締役や株式会社Trysの取締役を務めている。

Sun Asteriskの転職に関わるQ&A

Sun Asteriskへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

Sun Asteriskの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージをはじめ、ビジョンや働く環境など、さまざまな情報が掲載されているため、応募する前に一読しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
できるだけ時間をかけずに転職したい場合や公式サイトに載っていないよう求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

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転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
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ただし、転職サイトから応募した場合は転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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