オープンロジの転職難易度は？口コミや社風などを解説

オープンロジ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リクルート、DeNA、ヤフー、デジタルガレージなどのWEB系事業会社

• 株式会社オープンロジに転職
• 次の転職先

  物流系のベンチャー企業

オープンロジの主な転職元・転職先

オープンロジは、中小企業や個人事業主と物流会社を繋ぎ、新しい物流インフラの形を築いている企業です。
中小規模のEC事業者などの直接と取引するのは厳しい方と物流会社を結ぶクラウドサービスプラットフォーム「オープンロジ」を提供しています。
オープンロジを介して多くの事業者から受注を集めることで、スケールメリットの算出やシンプルかつ低コストの価格設定の実現が可能となるだけでなく、保管や検品といった基本業務や各種モールとのAPIを通じたデータ連携も対応しています。
そういったサポートが功を奏しオープンロジは、8,000以上の導入実績を持っており、今後の事業拡大に注目を集めている企業です。
2013年設立、東京都豊島区に本社を構えており、86名の社員が在籍しています。
オープンロジでは、エンジニアなどの専門職ポジションを中心に、物流業界に関心があり、チャレンジ精神を持って最後までやり遂げられる人材を求めています。

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この記事でわかること

• オープンロジの企業概要
• オープンロジの転職ポイント
• オープンロジの社風や企業文化

オープンロジに転職するポイント

オープンロジの特徴

オープンロジへ転職するポイント

オープンロジの企業概要

会社名	株式会社オープンロジ
本社所在地	東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F
社長	伊藤 秀嗣
設立	2013年12月25日
株式	非上場
株主構成	記載なし

オープンロジの売上

オープンロジの売上に関する情報は現在公開されていません。

オープンロジの最新ニュース

オープンロジの事業内容

プラットフォーム「オープンロジ」を介して、中小企業・個人事業主と物流外車を繋ぎ、クラウドサービスを提供している企業です。
「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点にモノの流れを革新する」というビジョンを掲げており、独自の倉庫管理システムを通じて提携倉庫のネットワーク化を可能としています。
また、標準化した仕様とオペレーションにより、物流業務の効率化と一元化の実現、それにより、固定費なしや従量課金での利用が可能です。
さらには、倉庫事業者向けのアプリケーションなども提供しており、今後はモノの動きをより最適化する「フィジカルインターネット」の実現に向け、さらなる事業拡大の推進を目指している企業です。

2021年現在、「新しい生活様式」が浸透している現代において、「EC向けに冷蔵・冷蔵倉庫が利用したい」などの要望を応えるべく、冷凍・冷蔵商品の保管と出荷業務が可能な倉庫との提携を開始しました。
その結果、単発や小ロット案件でも冷凍・冷蔵が必要な商品の対応が可能となり、今後も幅広いニーズに対応できるよう提携倉庫の拡大、システム開発と改善など、サービスをさらに充実させることを目標としています。

オープンロジの募集要項

Webエンジニア

クラウド物流プラットフォーム「オープンロジ」の開発や運用を行うポジションです。
具体的には、ユーザーポータルをはじめとした荷主向けシステムや、WMSをはじめとした倉庫向けシステム、プリンター制御システムの開発と運用を行います。
また、新規事業の立ち上げとして、倉庫のネットワーク化による次世代物流網の構築や、データを活用した物流と商流の最適化を任せれる場合もあります。

プロダクト・コミュニケーションデザイナー

全社マーケティングのクリエイティブディレクションを行うポジションです。
そのほかにも、ブランドマーケティングマネジメントや、サイト全体のでデザインレギュレーションの作成と運用、サイト設計なども行います。
また、能力に応じてUXデザインやUIコーディングに携わる場合もあるでしょう。

フィールドセールス

インサイドセールスチームが獲得した顧客の商談に対して、オンラインやオフラインを通じて営業活動を行うポジションです。
具体的には、契約交渉や料金・納期などの各種条件交渉、クライアントの課題やニーズの把握、課題解決方法の提案を行います。
また、提案資料作成やプレゼンテーション、ビジネスプランの提案なども行い、幅広い業務に携わる職種です。

オープンロジの転職難易度

オープンロジの転職難易度は比較的高いです。
中途採用枠はそれほど少なくありませんが、成長中の企業なため応募者が多く、倍率が高くなってしまうことが想定できます。
また、優秀な人材が集まりやすいため、難易度は必然的に高くなってしまうといえるでしょう。
オープンロジへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが必要です。

オープンロジが転職者に求める人物像

オープンロジでは、積極的にチャレンジし、失敗からも前向きに捉え、成長し続ける向上心を持った人材を求めています。
また、チームのために行動できる方や、これまでにない新しい価値を創造したい方なども求めている傾向があります。
持っているスキルや経験も大切ですが、オープンロジではチームで課題に取り組むことが多いため、採用では人柄も重要視しており、こういった部分を持っている方は面接時に好感を持ってもらえるでしょう。

オープンロジの転職までの流れ

オープンロジの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やキャリアプランなど、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：人事・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてオープンロジにマッチしている人材かを判断されます。

内定

オープンロジの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、ポジションによって異なります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

オープンロジの面接内容

オープンロジの面接は、志望動機やキャリアプランなど、一般的な質問から進みます。
また、「企業のバリューを浸透させるためにどのような行動を取りますか」などといった質問をされる傾向があり、また、こちらの回答に対し、「それはなぜ？」といった深堀をされます。
ただし、特段変わった質問をされることはほぼなく、いたって普通な質問を多くされる傾向があるので、しっかりと自己分析と企業研究を行いましょう。

オープンロジで働いている方の評判・口コミ

オープンロジの年収・給与

年収	531万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	ウェルカムランチ、ブラザーシスター制度、書籍購入制度など

オープンロジでの転職者の出世難易度

オープンロジの出世難易度は比較的高いです。
出世するためには、多くの実績を残し、上司をはじめ、周りの社員に認められていることが前提となります。
また、スキルや経験だけでなく、人柄を重要となってきます。
ただし、新卒と中途の出世難易度はそれほど変わりません。
中途入社でも出世できる可能性は大いにあるでしょう。
オープンロジで出世を目指すなら、人一倍努力をして実績を残し、周囲に評価してもらうことで、出世への道は拓けるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	500万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	役員	1,000万円
40代後半	役員	1,200万円

オープンロジはどんな人が働いている?

オープンロジの従業員数

86名

オープンロジの平均年齢

32歳

オープンロジの平均勤続年数

記載なし

オープンロジの社風

オープンロジは、比較的風通しの良い社風です。
また、コミュニケーションを大切にしている風土もあるため、助け合い精神が浸透しています。
自分から率先して動くという雰囲気があり、そういったことに対し正当な評価をしてもらえるため、自ら動いて課題を見つけながら働けるという方には、向いている企業でしょう。

オープンロジのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00～19:00
休日	土日祝日（週休二日制）
その他の休日・休暇	有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇など
平均残業時間	月20時間前後
フレックス制度	有り（コアタイム 11:00～15:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

オープンロジの社長

伊藤 秀嗣

東京都出身。
明治大学卒業後、ネットエイジに入社。
入社から３か月で雑誌のオンライン販売サービス「Fujisan.co.jp」を運営している富士山マガジンサービスの創業メンバーとして成長に貢献。
主に営業やマーケティングに従事。
レガシーな物流領域をもっとオープンに革新していきたいという思想から、2013年に株式会社オープンロジを設立、代表取締役CEOに就任。

オープンロジ現職、OB/OGの有名人

及川 直彦

1965年生まれ。
慶應義塾大学文学部卒業後、早稲田大学大学院商学研究科博士前期家庭修了。
1988年に電通に入社、広告や広報キャンペーン企画の立案に従事し、デジタル情報技術を活用したマーケティング・コミュニケーション手法の開発と事業化を推進。
2000年にネットイヤーグループのシニアバイスプレジデントとして、戦略インターネットプロフェッショナルサービスを立ち上げ、プロジェクト統括しつつ成長期の組織を整備。
翌年には、マッキンゼー・アンド・カンパニーにおいて、ハイテクやテレコムなどの新規事業を開発、マーケティング戦略の立案に従事。
さらには、電通のクリエイティビティを重視した戦略コンサルティングファームの創業などを行い、2019年よりオープンロジのCSMOに就任。

オープンロジの転職に関わるQ&A

オープンロジへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

オープンロジの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかに、会社説明資料や社員紹介、福利厚生などが掲載されているので、企業研究に役立てると良いでしょう。
ただし、公式サイトからの転職は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
素早く転職したい方やサポートを受けながら転職したい方は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

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