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良品計画への転職はおすすめ?気になる年収などを調査

良品計画は「無印良品」を開発・販売している会社です。無印良品は知らない人はいないくらい有名なブランド。安さ・シンプルさを突き詰めた商品は、幅広い世代から人気があります。

本社は東京都豊島区東池袋に構え、従業員数は2000人以上の大企業です。近年では、キャンプ場運営や「MUJISUPPORT」というくらしに関する相談サービスなど、様々な事業に取り組んでいます。現在本部スタッフ、店舗スタッフ、両方とも募集中です。店長候補をはじめ、さまざまな人材を必要としています。

この記事でわかること

  • 良品計画の企業概要や事業内容
  • 良品計画へ転職するときのポイント
  • 良品計画の給与や働き方など

良品計画に転職する際のポイント

良品計画の特徴

POINT

・無印良品を自社開発し専門店で販売
・商品の安さ、シンプルさ、使いやすさを追求
・最近では「MUJISUPPORT」など、様々な事業に取り組む

良品計画へ転職するポイント

POINT

・自分で考え、主体的に行動できる人が求められる
・無印良品の商品に関して面接前に深くリサーチ
・接客業のため人当たりのよさが見られる。面接中の笑顔が大事

良品計画の企業概要

会社名 株式会社良品計画
本社所在地 東京都豊島区東池袋4-26-3
社長 松﨑 曉
設立 1989年6月/td>
株式 上場
株主構成 JP MORGAN CHASE BANK 380055 (standing proxy : Mizuho Bank, Ltd.)(12.91%)
日本マスタートラスト信託銀行(株)信託口(6.91%)
日本トラスティ・サービス信託銀行(株)信託口(5.16%)

良品計画の売上

良品計画の売上の売上推移

事業年度 2017年 2018年 2019年
売上高 333,281百万円 379,551百万円 409,697百万円
経常利益 38,582百万円 45,985百万円 45,861百万円

良品計画の最新ニュース

良品計画の事業内容

「無印良品」を中心とした専門店事業の運営

良品計画は「無印良品」を自社開発し、店舗で販売しています。スーパーマケットの西友が企画・開発し、1980年に販売が開始しました。無印良品は「わけあって、安い」がキャッチフレーズです。

無印良品の店舗は全国に存在します。一部の店舗では無印良品のカフェ(Café&MealMUJI)が設置され、食事をするのが可能です。素材を活かしシンプルに調理した、無印良品らしい料理が楽しめます。

また、生活に関する様々な相談ができる「MUJISUPPORT」やキャンプ場を運営したりと、無印良品は様々な事業に挑戦しています。無印良品キャンプ場は、「そのままの自然を、そのまま楽しむ」ことができるのが魅力。「アウトドア教室」もあり、快適かつ安全にアウトドアを楽しめます。

良品計画の転職の募集要項

Café&MealMUJI 店長候補

無印良品のカフェの店長候補を募集しています。お客様対応、数値管理、スタッフの評価など、店舗運営全体を担当。業務の効率化を意識し、率先して働くことが求められる仕事です。食材の生産地に訪れ、素材の研究・生産者とのコミュニケーションも行います。衛生管理責任者の資格保持者を優先採用。

必須な経験・スキル

・店舗マネージャー経験者
・エクセル(四則演算等)

Café&MealMUJI シェフ候補

Café&MealMUJIのシェフ候補も募集しています。業務内容は、料理の調理及びスタッフへの調理指導です。スムーズな料理の提供を行えることを目指します。

必須な経験・スキル

・調理経験者。シェフ、チーフとしてキッチンを運営した事がある
・調理師免許
・衛生管理責任者資格

家具・インテリア組立施工スタッフ

くらしに関する相談を受ける「MUJISUPPORT」の施工スタッフです。お客様の自宅へ訪問し、家具の取り付け・壁固定などを行います。周囲とコミュニケーションが取れ、即戦力で施工ができる方を優先して採用。

必須な経験・スキル

・内装関係の施工業務の経験がある方
・普通自動車運転免許(社用車使用のため)

無印良品 津南キャンプ場 施設スタッフ

無印良品のキャンプ場のスタッフです。キャンプ場運営全般を行います。フロントでの接客、商品管理、キャンプ場整備、など。子供が好きで、物販の経験がある方を募集しています。

必須な経験・スキル

・普通自動車免許を持っている方(オートマチック車限定免許可)
・営業数値管理経験がある・興味がある方
・PC(Word・Excel・Outlook)が使用できる方
・キャンプ場へ通勤可能な方、または転居可能な方
・運営・企画の経験がある・興味がある方
・物販(サービス業)の経験がある方

良品計画の転職難易度

「無印良品」という商品は、知らない人はいないくらい有名です。皆が憧れる大手企業でもあるため、転職難易度は高め。資格が必須な職種もあり、応募できる人も限定されます。中途採用の場合、即戦力なことが求められる傾向があります。

良品計画が転職者に求める人物像

転職者に求める人物像は以下のとおりです。

・自ら考え行動できる人
・素直な人
・やさしい人

「これから会社をどうするか」自分で考え、責任を持って発言できる人を求めています。前職で主体的に行った企画などあれば積極的にアピールしましょう。

人それぞれの価値観を受け入れ、柔軟に物事を考えられる素直な人も求めています。ユーザーからの評価も素直に受け止めるのが肝心です。

周囲に対する思いやりがある人も求めています。間違ったことはちゃんと指摘し、お互いの成長のための行動を取れる人が評価されます。

良品計画の転職までの流れ

書類・エントリーシート提出

書類・エントリーシートの内容から、その人の人間性が判断されます。志望動機欄には「なぜ良品計画でないと駄目か」きちんと示しましょう。無印良品が好きなことはもちろん、自分ならどう無印良品を変えていけるか書くのが肝心です。

1次面接

想定選考官:人事
人事担当者と面接を行います。比較的なごやかな雰囲気なので、気負いすぎずいきましょう。志望動機、前職での経験など、深く掘り下げて聞かれます。

最終選考

想定選考官:役員
最後に社長と面接が行われます。1次面接で聞かれたことをさらに深く質問。あらためて良品計画とのマッチ度を判断されます。

良品計画の面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

良品計画の面接内容

「無印良品の好きなところは?」「商品の中で好きなものは?」など、無印良品を理解してるか判断する質問がされます。商品に関するリサーチは入念に行いましょう。
口コミを見るかぎり、面接中の「笑顔」が見られるようです。接客業ですので、人当たりの良さは大事。緊張せずにリラックスして、にこやかな表情で挑みましょう。

良品計画で働いている方の評判・口コミ

海外事業部、在籍10~15年、男性

海外事業部、在籍10~15年、男性
20代よりマネジメントの経験が得られ、アルバイトから社員まで様々な価値観に触れ、自身を高めることが出来る。また、リーダーとして組織へ大きな影響を与え業務を遂行でき、実際にマネジメントできる経験は非常に面白くやりがいを感じる。

事務、在籍5~10年、男性
企業文化はよく言えば自由でフラット、裏を返すとルーズで何事も場渡り的と感じる。他の上場企業であれば当たり前の仕組みが整備されていないなど、中小企業の面影も残っている。役職に関わらずさん付けを徹底しているところや、部門間の垣根が低い所はいい所だと思う。

技術、在籍5~10年、女性
残業はありますが、ワークライフバランスは整っていると思います。私自信、多趣味であるため、休日外に出かけたり、家にいたりとしていましたが、この会社で働いている間は趣味と仕事を両立できていたのかとおもいます。結婚してからも理解のある上司のおかげで、そのワークライフバランスは維持できていたため、今後はいられるかたにとってはプラスではないのでしょうか。

良品計画の年収・給与

年収 547万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 条件によって有
福利厚生 社会保険完備、従業員割引
休職制度、チャイルドケア・ファミリーケア制度など

良品計画での転職者の出世難易度

良品計画の出世難易度は「やや高め」です。年2回評価があり、そこで昇級・降格が決まります。悪い評価になることは少ないですが、高評価にもなりにくいです。店長になかなかなれない方もいます。

評価は直属の上司(店舗の店長など)から受けます。店長に対する研修もしっかりしており、不当な評価が行われることはありません。各課題をどのようにクリアしたか、積極的にアピールすることが肝心です。

良品計画はどんな人が働いている?

良品計画の従業員数

2,319人

良品計画の平均年齢

37.1歳

良品計画の平均勤続年数

記載なし

良品計画の社風

良品計画は優しくて穏やかな人が多いです。人間関係も良好で、風通しのよい社風。わからないことも聞きやすいです。ただ、店舗によって雰囲気に差はあるかもしれません。

大きい店舗だと休憩時間が他と被るので、一緒に休憩を取ることが可能です。逆に小さい店舗の場合、1人でのんびりすごせます。

良品計画のワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00~18:00
休日 土日・祝日
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇、メモリアル休暇
平均残業時間 26.8時間
フレックス制度 記載なし
リモートワーク 記載無し
産休・育休制度 有り
時短勤務 条件によって可

良品計画の社長

松﨑 曉

松﨑は中央大学法学部を卒業し、西友ストアに入社します。部長まで出世した後、2005年に良品計画へと転職。海外事業部アジア地域を担当します。2015年に社長に就任しました。
松﨑は良品計画の大規模な構造改革を現在進めています。過去にやってきたことだけでなく、様々な変革に取り組み、真の製造小売業になるのが目標です。

良品計画現職、OB/OGの有名人

金井 政明

金井政明は良品計画の代表取締役会長を務めています。長野県北部高等学校を卒業後、西友ストアー長野に入社。1993年に、西友の子会社だった良品計画に転籍します。2000年には取締役営業本部生活雑貨の部長となり、生活雑貨の商品開発に携わりました。2015年に代表取締役会長に就任します。

良品計画の転職に関わるQ&A


良品計画は女性も働きやすい会社です。「チャイルドケア」という時短制度があり、子育てをしながら働く社員も多くいます。子供が小学校高学年になるまで利用できるので便利です。また、育児休暇も取ることができます。店長や管理職として活躍する女性社員もいます。


語学学習の補助を受けられるなど、スキルアップのための福利厚生があります。また、無印良品の商品が社員割引で購入可能です。無印好きの方はよく利用しています。その他、遊園地や水族館など、優待価格で利用できる施設あり。大企業ということもあり、福利厚生は充実しています。


良品計画の企業理念は3つ。「良品価値の探求」、「成長の良循環」、「最良のパートナーシップ」です。商品の価値を追求し、グローバルな成長を目指します。また、取引先や仲間との信頼関係も重視。面接ではこれらの理念に共感できることを示しましょう。

良品計画へ転職する方法

方法①|良品計画の採用ページから申し込む

良品計画の採用ページから応募が可能です。応募フォームに学歴や職歴、志望動機といった基本的な情報を記入します。

方法②|転職エージェント経由で申し込む

転職エージェントを利用すると、エージェントの担当者が面接日程や給与交渉を代行してくれます。実際には公開されていない非公開求人なども転職エージェントであれば持っている可能性があります。有効的に活用しましょう。

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