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JTの転職難易度は?将来性や面接対策について解説。

 
▼下記は、JTに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからJTに転職してくるのか
・転職先:JTからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

  • 主な転職元

    ・プロパー社員がほとんど。

  • 日本たばこ産業株式会社

  • 主な転職先

    ・web系事業会社、メーカー

JTの主な転職元・転職先

学歴

学歴は、大学・大学院卒が在籍。幅広い大学の在籍者がいます。

職歴

プロパー社員がほとんどです。

退職後の主な転職先

転職者は少ないですが、楽天やヤフーなどのWEB系事業会社、SONYなどのメーカーがあげられます。

JT(日本たばこ産業株式会社)は、財務省所管のタバコ並びに医薬品、食品・飲料を製造・販売する日本の特殊会社です。
M&Aなどでたばこ事業を世界展開しているため、世界シェアも広く、2018年時点で第4位となっています。
1985年に旧・日本専売公社から業務を継承していて、国内で唯一、タバコの製造を行っている会社です。
「日本たばこ産業株式会社法」による特殊会社であるため、全持ち株のうち3分の1以上は日本国政府が保有しています。
東京都港区に本社があり、総従業員数は48,529名です。
JTでは、新薬開発のための研究開発職や、法務系のスタッフ、営業職で能力のある人材を募集しています。

この記事でわかること

  • JTの企業概要
  • JTの転職ポイント
  • JTの社風や企業文化

JTに転職するポイント

JTの特徴

POINT

  • ・元公社で安定した企業
  • ・日本のたばこの60%のシェアを誇る
  • ・福利厚生などがトップクラスに充実

JTへ転職するポイント

POINT

  • ・プロパー社員が多く、キャリア採用の枠は少ない
  • ・たばこだけでなく、医薬事業、加工食品事業での採用もある
  • ・中途採用は高いスキルや即戦力が求められる

JTの企業概要

会社名 日本たばこ産業株式会社(JT)
本社所在地 東京都港区虎ノ門2-2-1
社長 寺畠正道
設立 1985年4月1日
株式 上場(東証1部)
株主構成 財務大臣(33.35%)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(2.37%)
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(1.79%)

JTの売上


JTの売上推移

年数 2017年 2018年 2019年
売上高 21,397億円 22,160億円 21,756億円
経常利益 5,853億円 5,955億円 5,159億円

JTの最新ニュース

JTの最新情報を掲載しております。

JTの事業内容

たばこ事業

JTは、120以上の国と地域でたばこ製品を製造・販売をしています。
近年は加熱式たばこ「プルーム・テック」の製品開発を始め、2020年6月から「プルーム・テック」のサブスクリプションも始めました。
紙巻タバコは「メビウス」「セブンスター」「ウィンストン」などの製造・販売を行っていて、日本のたばこのシェアは60%以上となっています。
また、喫煙者のマナー向上のための啓発活動や、分煙環境の整備に取り組んでいます。

2020年4月に改正健増法が全面施行され、屋内は原則禁煙になりました。タバコの売上も年々減少しています。ですが、海外での売り上げは上がっていることや経営努力によって業績はアップしています。今後は身体に害の少ない加熱式たばこの開発や、グローバル展開が注目されていくでしょう。

医薬事業

1987年より、JTは医薬事業に進出しています。新薬の研究・開発と、自社創製新薬の販売を行っています。
1993年には「医薬総合研究所」を設立し、研究開発をつづけています。1998年には鳥居薬品の研究開発機能を集約し、研究開発はJT、販売は取り医薬品が担当する分業体制となっています。

しかし、抗HIV薬の「スタリビルド」が2012年に米国で承認を取得し、2015年には世界売上高は約2208億円にのぼりましたが、2019年にはライセンス契約の解消に伴い、販売権がなくなってしまいました。稼ぎ頭であった「スタリビルド」のライセンス契約の解消により、収益の大幅な悪化は避けられない状況です。

目標は2022年度の営業黒字化を目指しているようですので、向こう数年は経営は赤字であることが予想されます。

加工食品事業

JTは、「テーブルマーク株式会社」完全子会社とし、冷凍食品を中心に加工食品事業を行っています。
また、「テーブルマーク株式会社」の子会社である「富士食品工業」は調味料の販売を行っています。
国内外全25箇所の自社・グループ工場をもち、そのすべてで厳しい安全基準を満たしているため、安心・安全に食べられるものを提供し続けています。

日本のライフスタイルの変化から、需要の高まっている家庭用冷凍食品は、これからも国内の家庭で支持され続ける存在となるでしょう。

JTの転職の募集要項

総合職

JTでは、国内・海外のたばこ事業、医薬事業、加工食品事業での法務系スタッフを募集しています。
法的思考に裏打ちされた戦略的かつ付加価値のある提言をして、経営や事業部門の意思決定をサポートすることが業務内容となります。
具体的には、契約書のチェック、プロジェクト案件や新規制作の適法性や訴訟対応、各種トラブル対応などを行います。
会社や事業の経営・運営を担当する様々な分野の人と幅広く仕事ができ、視野が広がり、スキル、知識も身に着くポジションといえるでしょう。
「法的に良い・悪い」をチェックするだけでなく、各部門の協力しながら一番良い答えを模索していく力も重要になります。

必須な経験・スキル

  • ・法科大学を卒業していること
  • ・大学卒業以上の学歴を有する司法試験予備試験合格者
  • ・法科大学大学院修了生
  • ・上記3つのいずれかに該当する人

生物統計業担当

医薬事業部の研究開発職で募集を行っています。
生物統計の観点からの開発戦略立案、臨床試験の計画立案、統計解析計画書の作成と治験総括報告書の作成支援、臨床試験業務における規制当局への対応、海外の統計部門とのコミュニケーションが業務内容となります。

高度な英語力と知識・経験が求められる職種となります。また、海外CROとの協業経験やSTDM、ADaM及びdefine.xmlを作成した経験があると優遇される傾向にあります。

必須な経験・スキル

  • ・「臨床試験セミナー統計手法専門コース」の合格証を有する
  • ・臨床試験を主担当者として担当した経験がある
  • ・TOEIC730点以上、または同等以上の英語力を有する
  • ・SASプログラミング
  • ・CDISCデータを用いて臨床試験の統計解析業務を行った経験を有する

データサイエンス担当

臨床試験の統計解析及び解析業務に置けるCROとの協業や、SASプログラミング、臨床試験実務における規制当局への対応、海外解析部門とのコミュニケーションが主な業務となります。

入社後には、国内・海外事業所への転勤の可能性がありますので、高い英語力と知識が必要となります。
大学または大学院での生物統計履修者、BioS(臨床試験セミナー統計手法専門コース)終了の方は優遇される傾向にあります。

必須な経験・スキル

  • ・製薬会社もしくはCROにおける臨床試験の統計解析部門での実務経験3年以上
  • ・SASプロに関する知識
  • ・臨床開発に関する基礎知識
  • ・ICHや国内外の規制当局が公表している各種ガイドライン等の理解
  • ・CDISC標準に関する基礎的な知識

JTの転職難易度

JTは転職先としての人気は高いため、転職の難易度も比較的高くなっています。
ほとんどがプロパー社員であるため、キャリア採用の枠も少なく、キャリア採用の場合には即戦力が求められることが多いことも、転職難易度の高さの理由です。
自分のスキルと合致した求人を見逃さないことが大切になってきますので、常に公式サイトをチェックしておくこと、転職エージェントサービスに登録しておくこと、キャリア登録をJTの公式ホームページで行っておくことが重要になっています。

JTが転職者に求める人物像

JTでは、「社員のやる気にふたをしない」という社風もあり、経験やスキルはもちろんですが、普通の人には考えのつかないアイデアを持っている人や、全てのことに好奇心を持って働ける人を求めています。
目標をしっかりともち、新しいものを試す好奇心や、全体を俯瞰してながめることと、問題を一つ一つ対処していく力を持った人が評価されやすいでしょう。

JTの転職までの流れ

JTの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次~二次面接

想定選考官:人事、部長
これまでの経験や志望動機など、基本的な質問や、「たばこを吸うかどうか」「たばこの現状についてどう思うか」など、JTらしい質問もあります。

最終選考

想定選考官:人事
自分の研究内容のプレゼンや、英語のコミュニケーション能力が求められます。

JTの面接形式

1対3の個人面接ですが、応募者が多い場合には集団面接を行うこともあるようです。
2回以上の面接があり、面接の前に工場見学が行われることもあります。
専攻期間は2週間~1ヵ月ですが、3ヵ月ほどかかるケースもあるようです。

JTの面接内容

「なぜたばこ業界なのか」「あなたにとってたばことは」「今吸っているたばこの銘柄は」などのたばこに関する質問は必ずといっていいほど出ます。喫煙者の場合はたばこを吸いながら面接を受けることもできます。
喫煙者、非喫煙者かどうかは合否に関係はありませんが、たばこへの愛着や強い思いを確認することは明らかです。
面接はフランクな印象で、圧迫面接のようなことはほとんどありません。リラックスして面接を受けることができるでしょう。

JTで働いている方の評判・口コミ

経理 在籍6年以上 男性
部門が多いことや歴史が古いこともあり、多彩な人材に触れ、様々な経験や考え方に触れることができて面白く感じます。喫煙所の数も多く、社内の喫煙率は90%ほどです。住宅手当が家賃の7割支給されるので、自分の好きなところに住めるのが嬉しいです。
研究開発 在籍9年 男性
もとは国が管理していたということもあり、少々保守的なイメージがまま見られますが、自分の目標を常に形にすることで、ステップアップの機会にも恵まれています。グローバル企業として、様々な経験に触れ、自らの学習意欲も生じます。
研究開発 在籍3~5年 女性
本人にその気があれば、性別関係なく出世が目指せます。課長くらいまでの昇格なら男女差はあまりありません。時短勤務や育児休暇、介護休暇の制度の利用者も多いため、両立も可能だと思います。今後も社内での女性の活躍推進は続いていくと思います。

口コミの要約

大企業ということもあり、福利厚生に関して良い口コミが多かったです。喫煙者には優しい環境が整っているというのも、JTならではなのではないでしょうか。
少々保守的な部分もありますが、基本的には様々な経験や知識、スキルを手に付けやすい企業であるという口コミも多く、人材に恵まれているといえるでしょう。
女性の活躍推進も進んでおり、女性も働きやすい環境です。

JTの年収・給与

年収 822万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 社会保険完備、カフェテリアプラン制度、育児・介護休職、
借上社宅制度など

JTでの転職者の出世難易度

JTは、プロパー社員を大切にする傾向にあり、管理職になるのは今のところプロパー社員が多いようです。ですが、実力主義である側面もあり、年に一度の面談で様々な研修を受けることができますので、技術の取得やスキルアップを怠らなければ、転職後でも出世することができるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 700万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 なし 1000万円
30代後半 なし 1000万円
40代前半 課長 1000万円
40代中盤 課長 1000万円

JTはどんな人が働いている?

JTの従業員数

48,529人

JTの平均年齢

42.8歳

JTの平均勤続年数

18.3年

JTの社風

部門によっては少々体育会系であるという感じる人もいますが、全体的には穏やかな人もいて、のんびりとしてわきあいあいとしているようです。
準官庁であったことの名残で、少々保守的で、年功序列、横並び思考であることも否めません。
喫煙者が多く、喫煙所も多くあるのもたばこ事業会社ならでは。ほとんどが喫煙者ですが、非喫煙者もいるようです。

JTのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00〜17:40(勤務先により異なる)
休日 休日 土日祝日(週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日など
平均残業時間 20時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 記載なし
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

JTの社長

寺畠正道

1965年生まれ。
1989年にJTに入社後、経営企画部長や執行役員企画責任者などの経験を経て、2018年3月にJTの代表取締役社長に就任。JTの民営化以来、最年少の就任となった。
新興国や経営企画の経験が豊富で海外経験もあることから、グローバル企業への成長を期待されています。

JT現職、OB/OGの有名人

本田勝彦

1942年生まれ。JTの4代目社長として活躍。
JT民営後初の内部昇格でトップとなった。2006年に退任後は相談役、顧問などで活躍している。また、NHK経営委員会委員長職務代行者、日本取引所グループ取締役を務める。
2018年秋の叙勲で旭日章光章を受章。
安倍晋三(現・内閣総理大臣)の家庭教師を務めたことも。

JTの転職に関わるQ&A


JTは、たばこを事業としているため、喫煙者はかなり多く、喫煙所や灰皿の数も豊富ですので、喫煙者には働きやすい環境です。ですが、喫煙者しか働けないということはなく、非喫煙者も社員の中にはいます。


現在、たばこは健康志向の高まりや室内での禁煙化・分煙化が進み国内でのたばこの売上は落ちていますが、海外市場での売上は落ちていないことや新薬の研究や食品事業で業績は落ち込んでいないようです。
たばこを吸う人は減っても、いなくなるということはありませんので、まだまだ安定して働くことのできる企業といえます。

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