2022/12/13 メーカー
花王へ転職する方法は?評判や年収などを調査
花王転職者の主なキャリアステップ
花王の主な転職元・転職先
学歴主な学歴は、大学卒業や大学院卒業が多く在籍しており、幅広い大学出身者がいます。
前職花王在籍者はほとんどがプロパー社員であり、一部転職者の職歴は、化粧品メーカーからの転職が少数挙げられます。
次の転職先花王からの転職先として、化粧品メーカーへ転職している方が多くいます。
花王は、スキンケア製品や食器用洗剤、柔軟剤などのホームケア製品など、誰もが一度は使用ことのある製品を手掛けている大手科学メーカーです。
洗剤とトイレタリーでは国内1位、化粧品は2位を誇っており、海外での売上比率が約42%と、国内外ともに高い人気を誇っています。
また、2022年に3年連続でCDPから「気候変動」「フォレスト」「水セキュリティ」の分野で最高評価を獲得するなど、今後の活躍にも期待がされている企業です。
そんな花王ですが、知らない人がいないというくらいで有名な大企業なだけあり、転職するのは非常に難しくなっています。
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・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有
この記事でわかること
- 花王の企業概要
- 花王の転職ポイント
- 花王の社風や企業文化
目次
花王に転職するポイント
花王の特徴
- ・積極的にグローバル展開をし、着実に売上を伸ばしている企業
- ・認知度の高い製品が多く世の中への貢献度を感じやすい
- ・産休や育休などが充実しており女性が復帰しやすい職場づくりがされている
花王へ転職するポイント
- ・キャリア採用の募集が非常に少なく難易度が高い
- ・即戦力となる高い専門性が求められる
- ・職種によっては海外勤務になる可能性がある
花王の企業概要
会社名 | 花王株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 |
社長 | 長谷部 佳宏 |
設立 | 1940年5月21日 |
株式 | 上場(東証プライム) |
株主構成 |
|
花王株式会社の売上
花王の売上推移
事業年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
---|---|---|---|
売上高 | 1,502,241百万円 | 1,381,997百万円 | 1,418,768百万円 |
税引前利益 | 210,645百万円 | 173,971百万円 | 150,002百万円 |
花王の最新ニュース
花王のニュースリリースがご覧になれます。
花王の事業内容
花王は、スキンケア製品や食器用洗剤などのホームケア製品を手掛けている大手科学メーカーです。
主に下記の3事業を主軸に運営しています。
化粧品事業
化粧品事業では、女性であれば一度は手にしたことのある「Kanebo」や「SOFINA」、「Cure’l」、「モルトンブラウン」、「ソフィーナiP」など、さまざまな「美」に沿ったスキンケア製品やメイクアップ製品を提供しています。
また、新たな成長戦略の柱として「新グローバルポートフォリオ」を策定しました。
Kanebo化粧品をはじめとする5つの化粧品事業が展開するブランド全体でポートフォリオを最適化し、ブランドマネジメントの強化を図り、個々のブランド力を磨き上げます。
スキンケア・ヘアケア事業
スキンケア・ヘアケア事業では、誰もが知っている「ビオレ」や「ジャーゲンズ」などの洗顔料などのスキンケア製品や、「ゴールドウェル」や「オリベ」などのヘアサロン向け製品、「メリット」や「エッセンシャル」といったヘアケア製品など取り扱っています。
そして、花王の新ヘアケアシリーズである「エッセンシャルflat」は、2019年下半期でベストコスメを受賞しています。
また、グローバル展開を行っており、全体的に業績向上、特にアジアにて「ビオレ」の売上が伸びている事業です。
ヒューマンヘルスケア事業
ヒューマンヘルスケア事業では、「今日をすこやかに、こころ豊かな明日をめざして」というスローガンをもとに、快適ですこやかな毎日をサポートする様々な製品を提供している事業です。
赤ちゃんからお年寄りまでのすべての人々の快適な健康生活を支える心と身体の健康ケアを提案して具体化を目指しています。
食品を通して健康的な食生活をサポートするヘルスケア食品や、口内環境を整えるオーラルケア商品、身体の疲れやむくみといった症状を緩和するパーソナルヘルスケア商品などの開発に取り組んでいます。
さらには、安心かつ快適な使用感を提供するベビー用品や生理用品などの商品開発や研究にも力を入れており、消費者一人一人に対して満足のいく理想的なヒューマンヘルスケアの提供を目指している事業です。
花王の転職の募集要項
2022年12月現在、花王ではキャリア採用の一般募集がありませんでした。
花王はほとんどが新卒を採用しており、中途採用はほとんどしていません。
しかし、中途採用を全くしないというわけではなく、稀に中途採用の求人が出る場合があります。
その場合は即戦力となるスペシャリティを持つ人材を募集する傾向があります。
いつ求人が載るかは不明なため、定期的に花王の公式サイトのチェックしておくと良いでしょう。
花王の転職難易度
花王は、知らない人がいないほどの知名度を誇っている有名企業なため、転職難易度は非常に高いです。
さまざまな事業展開を行っており、その事業の業績も非常に安定しており、男性だけではなく女性からの人気も高くなっています。
また、2022年12月現在では一般公開でのキャリア採用は募集していないことを考えると、何か特出したスキルがない限り転職するのは非常に難しいといえるでしょう。
花王が転職者に求める人物像
花王では、ともに成長でき、次世代へバトンを繋いでいこうという意思を持っている人材を求めている傾向があります。
そのほかにもチャレンジ精神溢れる人材や、高い論理性を持ち専門的な知識を持っている人材、国際感覚豊かな人材なども求めている傾向にあります。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、効率的にアピールできるようにしましょう。
花王の転職までの流れ
花王の選考フロー
書類選考・SPI試験
一次~二次選考
想定選考官:人事
志望動機や前職までの経験など、基本的な質問をされます。
最終選考
想定選考官:役員
これまで聞かれたことを再度確認し、改めて花王にマッチしている人材かを判断されます。
内定
花王の面接形式
面接はほとんどの場合1対1で行われます。
しかし、最終面接だけは面接官7人で行われる場合があります。
面接回数は2~3回程度であり、1回につき1時間程度です。
花王の面接内容
志望動機や前職までの経験など定型的な質問から始まり、「なぜ花王ではなければダメなのか」や「どれだけ花王にコミットできるのか」など、具体的な質問を中心に進められます。
また、「花王の製品をグローバル展開するためにはどうするべきか?」や「改善すべき製品はあるか」など、マーケティング的な要素の質問もされるため、花王製品についてしっかり調べることが大事です。
基本的には和やかな雰囲気で面接が進められますが、人によっては圧迫的な面接を行い、ストレス耐性を見ることもあります。
さらに見た目が大切で、清潔感があるかどうかを見られます。
面接に臨む際には、清潔な印象を与えられるよう見た目を気遣うようにしましょう。
花王の選考対策・口コミ
・2022年12月現在、公式サイトでは中途採用求人を確認できない
・転職サイトでは求人募集されることもあるため要チェック
・志望動機に関して深堀される傾向がある
なぜうちを志望しかたを質問されました。海外分野は未だ成長分野であり、花王の発展のために今までの保全や新設工事で培った経験を活かして貢献したいと考えたため志望したということを軸にアピールしました。
なぜうちの会社に入りたいのかを聞かれました。花王は私でも知っているほどの有名な企業であり、これまでに培ったスキルや経験が活かせると思い志望したということをはじめ、ポジティブな言葉で伝えるように意識しました。
今までの職歴など、仕事に関することを軸に質問されました。これといって難しい質問をされることはなく、比較的回答がしやすかったです。
自分にとって仕事とは何かを聞かれました。私にとって仕事とは生きがいであり、単なるお金稼ぎではないと伝えました。
花王の製品は使ったことがあるかを質問されました。家にあるものはほとんどが花王であり、そのなかでもKaneboを昔から愛用していると伝えました。
花王で働いている方の評判・口コミ
良くも悪くも典型的な大企業です。扱う規模はかなり大きく、やりがいを感じながら仕事することができます。しかしその反面、仕事は細分化されており、自分の仕事がどうPLに反映しているかはかなりわかりにくいところもあります。経理という職種だからかもしれませんが、意思決定は早いとはいえません。
全体的に穏やかな雰囲気かと思います。学閥などもなく、非体育会的な人が多く、長く勤めるには良い会社でしょう。堅実で安定しているが故に、リスクをとってまで何かをするといった雰囲気はないため、刺激的とはいえない点が一部の社員には物足りなく感じている人もいます。
より消費者にとってよいものを作りたい!という意識が非常に高い企業です。シェア、売上No.1を記録しても喜ぶのは束の間で、”もっと上手くプロモーションしたら、まだまだ伸ばせる”と上を目指しています。常に現状に満足をしない風土であるため、売上を伸長させられているのだといます。
口コミの要約花王の口コミを見てみると、会社の雰囲気は全体的にゆったりめで穏やかというのが伝わってきます。しかし、企業レベルは非常に高いため、業務に求められる成果もかなり高いと推測できます。
花王の年収・給与
年収 | 789万円 |
---|---|
ボーナスの有無 | 年3回(3月・6月・12月) |
昇給制度 | 年1回 |
残業手当 | 有り |
固定残業手当 | 記載なし |
通勤手当 | 有り |
住宅手当 | 有り |
福利厚生 | 各種社会保険完備など |
花王での転職者の出世難易度
花王の出世難易度は、比較的普通です。
上司の意を汲み忠実に仕事をこなしていく人が出世する傾向があるようです。
ただし、やはり新卒に重きが置かれているため、キャリア採用で入社する場合は相当な専門性とグループをまとめるリーダーシップが必要となります。
確実に成果を残しつつ、企業に認めてもらえば出世することができるでしょう。
役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
20代後半 | なし | 600万円 |
---|---|---|
30代前半 | なし | 700万円 |
30代中盤 | なし | 700万円 |
30代後半 | なし | 1,000万円 |
40代前半 | なし | 1,000万円 |
40代後半 | なし | 700万円 |
50代前半 | 部長 | 1,200万円 |
花王はどんな人が働いている?
花王の従業員数
8,508名(単独)
33,507名(連結)
花王の平均年齢
40.5歳
花王の平均勤続年数
17.4年
花王の社風
花王は、非常に風通しの良い企業です。
「大企業=堅い」というイメージがありますが、フレックスタイムや時短勤務を採用し、誰もが働きやすい環境づくりに尽力しています。
また、社員一人一人がそれぞれの価値観を大切にしている風潮があるため、若手でも意見することができる環境があります。
企業をより良くして、一丸となって働きたいという方には向いている企業でしょう。
花王のワークライフバランス
副業可否 | 記載なし |
---|---|
勤務時間 | 8:30~17:00(フレックスタイム制) |
休日 | 土日祝日 |
その他の休日・休暇 | 夏季特別休暇、年末年始休暇など、 |
平均残業時間 | 月20時間程度 |
フレックス制度 | 有り |
リモートワーク | 有り |
産休・育休制度 | 有り |
時短勤務 | 有り |
花王の社長
長谷部 佳宏
1960年生まれ。
東京理科大学大学院工学研究科工業化学専攻 博士課程修了後、花王株式会社へ入社。
2003年に花王化学品研究所の室長に就任。
2008年に花王ハウスホールド研究所の室長に就任。
その3年後、花王ビューティケア研究センターのヘアビューティ研究所長に就任。
その後も、花王基盤研究セクター長やエコイノベーション研究所長、執行役員などを歴任。
2021年より、代表取締役社長執行役員を務めている。
花王現職、OB/OGの有名人
向井 千秋
1952年生まれ、群馬県出身。
1977年に慶応義塾大学医学部卒業後、外科医になったが1985年に宇宙飛行士に選出。
日本人女性初の宇宙飛行士として、1994年にスペースシャトル・コロンビア号に、1998年にスペースシャトル・ディスカバリー号に搭乗した。
2016年に花王株式会社の特命エグゼクティブフェローに就任。
2019年より、取締役を務めている。
花王の転職に関わるQ&A
新しいことにどんどんチャレンジできる好奇心を持った人や、チームメンバーと一緒に協力して何かを成し遂げられる人が向いています。
また、企業と共に成長することができ、次世代へバトンを繋げられるような人も向いている企業でしょう。
中途採用の場合は、即戦力となる高い専門性が求められることはもちろんのこと、グローバルで通用する国際感覚を持つことも必要です。
また、誰とでも会話できるようなコミュニケーション能力やビジネスレベルの英語力があると、なお良いでしょう。
花王へ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
花王の公式サイトにある採用情報ページから必要事項を入力し、エントリーすることができます。
しかし、現在はキャリア採用を行っておらず、ほとんどが新卒採用となっています。
稀にですがキャリア採用の求人募集がされる場合がありますが、どのタイミングで求人募集されるか不明なため、定期的に公式サイトをチェックしましょう。
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