FiNC Technologiesに転職するには?面接や福利厚生などを調査

FiNC Technologies転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  事業会社
  リクルートなどの事業会社
  サイバーエージェントなどのWEB系代理店
  コンサルティングファームなど

• 株式会社FiNC Technologiesに転職
• 次の転職先

  メルカリ、アマゾン、楽天などのWEB系事業会社

FiNC Technologiesの主な転職元・転職先

FiNC TechnologiesはAIを活用したヘルスケアサービスを提供する、2012年に設立されたテックベンチャー企業です。
本社は東京都千代田区に構え、従業員数はアルバイト・インターンを含めて348名です。
製品の性質上、FiNC Technologiesは女性社員が多く、女性が働きやすい環境が整っている企業として人気の高い企業となっています。
FiNC Technologiesは2020年1月に、34億円の資金調達を果たしており、事業拡大に向けて、即戦力となる人材を求めています。

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この記事でわかること

• Supershipの企業概要
• Supershipの転職ポイント
• Supershipの社風や企業文化

FiNC Technologiesに転職するポイント

FiNC Technologiesの特徴

FiNC Technologiesへ転職するポイント

FiNC Technologiesの企業概要

会社名	株式会社FiNC Technologies
日本所在地	東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル5階
社長	南野充則
設立	2012年4月11日
株式	非上場
株主構成	記載なし

FiNC Technologiesの売上

FiNC Technologiesの売上推移

年数	2017年 (2018年度以降は記載なし)
売上高	746,716千円
経常利益	-2,318,810千円

FiNC Technologiesの最新ニュース

FiNC Technologiesの最新情報を掲載しております。

FiNC Technologiesの事業内容

FiNCアプリケーション事業

FiNC Technologiesのメインの事業が「FiNC」アプリケーション事業です。アプリ関連する特許を21件取得しているFiNC Technologiesは、ヘルスケアアプリアプリにおいて絶対的な地位を確率しており、今後さらなる成長が期待できる企業です。
アプリケーション事業の主な収益源は広告収入にあります。
近年若年層の女性へのリーチが難しくなっている中、ターゲットが明確なFiNCアプリは、コンバージョン率が非常に高く、大手健康食品メーカーや、化粧品メーカー、医薬品メーカーから多く広告が出稿されています。
また、FiNC Technologiesには薬剤師や、看護師などの専門家が多数在籍しているため、薬事法のチェックを社内で完結できることも、FiNC Technologiesの強みといえるでしょう。

FiNC for BUSINESS事業

FiNC TechnologiesではFiNCだけではなく、法人向けのメンタルヘルス管理アプリ「FiNC for BUSINESS」も提供しています。
健康経営や働き方改革が叫ばれている昨今、従業員の健康を守ることに注力する企業は増えてきています。
FiNC for BUSINESSは、従業員の健康状態を測定するだけでなく、課題を分析し、改善までをサポートします。
現在250の企業・自治体から利用されているFiNC for BUSINESSですが、今後働き方改革が進むにつれ、ニーズはさらに高まるでしょう。

ECモール事業

FiNCアプリは使い続けるとポイントがたまる機能が搭載されています。
そのポイントはFiNC Technologiesが提供するECサイト「FiNC MALL」で1ポイント=1円相当で利用可能です。
FiNC MALLでは、健康食品やランニングシューズ、ボディケア商品など、健康に関する商品が多数出品されており、 FiNC利用者のほとんどが利用するECサイトとなっています。

サプリメント事業

サプリメント事業の特徴は、自社開発したサプリメントを利用者に合わせてレコメンドする販売方法をとっていることです。
FiNCでは、利用者にアンケートに答えてもらい、18種類のサプリメントから5種類を選び出し、販売しています。
アンケートはFiNCアプリ内から、簡単に受けることが可能です。
また、アプリ内から薬剤師や栄養士にいつでも質問できることも、FiNCの強みといえるでしょう。

パーソナルジム事業

FiNC Technologiesオンラインだけでなく、オフラインでのヘルスケアにも力を入れています。
都内5箇所にパーソナルジム「FiNC Fit」を展開しており、マンツーマンでのトレーニング、ストレッチ・栄養指導を行っています。
FiNC Fitはパーソナルジムの経営で大きな課題となる会員獲得を、FiNCアプリとの連携によってスムーズに行えるため、順調に成長している事業です。
パーソナルジムは、ライザップの登場以降需要が高まっており、非常に伸び代のある産業であると言われています。

ヘルスケア専門家派遣・サービス提供事業

ヘルスケア専門家のためのクラウドソーシングサービス「FINC ONLINE WORKS」を運営しています。
FINC ONLINE WORKSは医師・薬剤師・管理栄養士・トレーナー、アスリート、インストラクターなどが隙間時間に、健康の専門家の知見を活かした仕事ができるサービスです。
FINC ONLINE WORKSはアスリートのセカンドキャリア支援にもつながっており、元プロのアスリートからも利用されています。

FiNC Technologiesの転職の募集要項

iOS エンジニア

FiNCの利便性を高めるためのエンジニアをFiNCでは定期的に募集しております。
iOSエンジニアは、アプリの開発及びプロダクトのメンテナンスを行います。チームでの開発になるため、開発に限らず、部署全体の効率化や、体制改善に関する論議も頻繁に行われます。年齢性別問わず発言できる環境であるため、積極的にアプリ開発を行いたい方に向いている職種です。

UI/UX デザイナー

トレンドが変わりやすい若年層の女性をターゲットにするFiNCでは、常にUI/UXデザインにも細か調整が施されます。
UI/UX デザイナーは、サイト設定を考え、ユーザーの導線を考慮しつつUIを設計する重要なポジションです。フロントエンドの実装なども行っていくので、幅広いスキルを身につけることができます。
またこの職種に応募する際には、ポートフォリをの提出が必須となります。

経理

FiNC technologiesは、上場に向けた動きが見られる企業です。
キャリア採用で募集している経理の業務内容は、有価証券報告書などの開示資料の作成や、監査法人の対応などとなっています。
上場企業か上場準備企業で経理担当を経験した人材や、月次から年次決算まで経験のある人材が優遇される傾向があり、伸び代の大きいベンチャー企業の上場に携わりたい方に特におすすめの職種となっています。

FiNC Technologiesの転職難易度

転職難易度は高いです。
FiNC Technologiesは、経済産業省が任命するホワイト500に3年連続で選ばれている優良企業であり、応募倍率が非常に高い企業です。そのため、優れたスキルに加え、高いコミュニケーション能力や、問題解決能力が求められます。
ほとんど全ての職種において関連する業務経験が複数年以上求められており、特にFiNC Technologiesの柱となっているAI技術を司るエンジニアにおいてはその基準が高く設定されている印象です。即戦力として活躍できることが前提となっています。

しかし中途採用に決して消極的というわけではありません。FiNC Technologiesは2012年創業の比較的新しい企業であり、若い層をを中心とした風通しの良い社風が広がっています。
誰でも自由に発言することのできる体制も魅力の一つと言われており、中途採用であっても実力次第で十分に出世することが可能な、ベンチャー企業ならではの魅力を持った企業です。選考は４次に渡るため決して楽な道のりではありませんが、これは本気で優れた人材を採用しようという意識が高まっている現れであるとも言えます。
企業分析はもちろん、自らのスキルをFiNC Technologiesで生かすことができることをアピールする力を磨くことで、初めてFiNC Technologiesに転職する扉を開くことが可能です。

FiNC Technologiesが転職者に求める人物像

企業の理念やビジョンへ共感できる人物ではなく、FiNCの目標に大きく貢献できる人物が求められています。
また、エンジニアに関しては、ユーザー目線で物事を考えらえる「人のために」精神や、学習意欲・ポテンシャルも必要です。
FiNC Technologiesは、今後国内だけでなく、世界を舞台にしてビジネスを展開していくことを視野に入れているため、グローバルな視点で物事を考える能力も求められるでしょう。

FiNC Technologiesの転職までの流れ

FiNC Technologiesの選考フロー

書類・エントリーシート提出

1次面接

想定選考官：部署責任者
儀礼的な面接ではなく、ディスカッションのような雰囲気で行われます。専門知識の情報交換がメインとなるでしょう。

二次面接

想定選考官：人事
一般的な面接が行われます。場合によっては二次面接後に内定がもらえることもあります。

三次面接

想定選考官：役員
役員との面接を複数回行う場合があります。それぞれタイプの違う役員が当てられるため、柔軟な対応が求められます。

最終選考

想定選考管：社長
顔合わせ的な面接ではなく、最も難関な面接となるでしょう。

内定

FiNC Technologiesの面接形式

FiNC Technologiesの面接形式
面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~4回程度です。
1回につき30分程度です。

FiNC Technologiesの面接内容

面接では、人柄よりもFiNCの成長に大きく貢献できるかが見られます。
「元上司と比較して優れている点は何か」や「経営陣と意見が割れた場合は従うか、押し通すか」など、答えにくい質問を受けることもありますが、鋭い回答が求められます。
また、汎用的なスキルではなく、自分の特化した部分をアピールすることが採用のポイントとなります。

FiNC Technologiesで働いている方の評判・口コミ

FiNC Technologiesの年収・給与

年収	730万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、 予防医療制度、各種がん検診補助、ウェルネスタイム、 社内表彰制、誕生日会、ヨガやウォーキングなどの部活制度　他

FiNC Technologiesでの転職者の出世難易度

FiNC Technologiesの出世難易度は比較的高いでしょう。
上司・同僚・部下から、20種類の評価項目を5段階で評価してもらう360度評価を採用しているため、評価基準は極めて公平です。
とにかく数字を求める社風があるため、目に見える派手な結果を残せば一気に出世する可能性も充分期待できます。
またFiNC Technologiesでは、新卒採用をほとんど実施していないため、プロパーと転職者で扱いが変わるということはありません。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	マネージャー	600万円
30代前半	なし	600万円
30代前半	マネージャー	800万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	マネージャー	900万円
40代後半	部長	1,200万円

FiNC Technologiesはどんな人が働いている?

FiNC Technologiesの従業員数

348人

FiNC Technologiesの平均年齢

34.0歳

FiNC Technologiesの平均勤続年数

記載なし

FiNC Technologiesの社風

FiNC Technologiesは、大企業からの強力な資金面でのバックアップを背景に新進気鋭な人材が数多く揃っています。個々の能力は非常に高く、そのような社員と切磋琢磨することで否応なく成長できるのが魅力です。

経営陣の年齢層も低く、現場との距離が近いという特徴も挙げることができます。大企業では「言われたことをこなすだけの現場」が生まれてしまいがちですが、FiNC Technologiesには周りからの目線を気にすることなく意見を述べることのできる風土があります。活発な意見交流を行うことができるのも成長の土台です。

企業は創業からまもないため、まだ完全には意思決定の体制が整っていないこともあるようですが、それは裏を返せば若手にも活躍できるチャンスがまだまだ残っているということでもあります。時には業務の枠組み作りから任されたりと指示されたことをこなすだけにとどまらない、クリエイティブな人材が活躍できる企業風土です。

FiNC Technologiesのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:30〜18:30
休日	土日・祝日
その他の休日・休暇	年次有給休暇（10日付与）、特別休暇（3日間） 年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
平均残業時間	月30時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

FiNC Technologiesの社長

南野充則

2020年1月より代表取締役CEOに就任。学生時代に2社を作り、卒業後に前CEO溝口氏の誘いで2014年FiNC Technologieへ入社。エンジニアとしてのスキルが高く、学生時代には国際学会で「BEST STUDENT AWARD」を受賞した経歴がある。
南野氏の社長就任後、FiNCでは、テクノロジーを用いることに重点を置き、意思決定スピードが早い経営英スタイルへ変革を進めている。

FiNC Technologies現職、OB/OGの有名人

溝口 勇児

FiNC Technologiesの創立者であり前代表取締役社長
高校在学中からトレーナーとして活動を始め、23歳の頃にはスポーツクラブの支配人を任される。しかし、間も無く経営不振による閉鎖を余儀なくされ、ヘルスケア業界の現実に直面。その後独立を考え2012年FiNC Technologiesを創立。2017年から人工知能を活用したアプリ事業を展開し、18年にはFiNCアプリで「 Google Play ベスト オブ 2018 自己改善部門大賞」を受賞させた。
代表取締役退任の理由に、学習期間を設けることや、FiNCの新しい成長を促すことなどを挙げている。

FiNC Technologiesの転職に関わるQ&A

FiNC Technologiesへ転職する方法

FiNC Technologiesの採用ページから申し込む

FiNC Technologiesの採用ページから応募が可能です。
応募フォームでは名前やメールアドレスなどの基本情報の他にSNSアカウントの記入欄も用意されています。githubのアカウント入力は必須となるので、応募の前に必ずアカウントを取得しておきましょう。

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