三菱商事の転職情報。難易度や年収について調査

 
▼下記は、三菱商事に転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこから三菱商事に転職してくるのか
・転職先：三菱商事からどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・総研
  ・保険会社
  ・証券会社
  ・メーカー
  ・小売

• 三菱商事

• 主な転職先

  ・証券会社
  ・Web系事業会社
  ・メーカー
  ・小売

三菱商事の主な転職元・転職先

三菱商事は日本を代表する総合商社です。天然ガスや石油エネルギー、金属資源など資源事業に特に注力しています。本社は東京都千代田区丸の内に構え、従業員数はグループ含め79,000人以上です。

現在、三菱商事は将来会社の経営側を担えるような優秀な人材を求めています。各グループで中途採用が行われているので、三菱に興味のある人は要チェックです。

初めての転職で三菱商事を目指すならまず「ビズリーチ」を見るべし！

三菱商事の年収や転職難易度も気になるけど、どのような求人が募集されているのかが知りたいという方は、ビズリーチなどの転職サイトで求人情報を探してみましょう。
ビズリーチはハイクラス求人案件を多数取り扱っているため、転職先がまだ確定していないという方は、ここで一度募集要項の確認や求人の比較しておくことをおすすめします。
また、転職エージェントの利用を考えている方にも、転職活動の際に必要となる情報収集としてビズリーチ内の情報を事前にチェックしておくとで、転職活動をスムーズに進める手助けとなるでしょう。
ビズリーチではレジュメを登録しておくことで、非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からスカウトを受けることもできます。
転職サイトの場合、登録直後に最も多くスカウトメールが届く傾向があります。より自分に合ったスカウトを受けたいならば、登録後すぐにレジュメ登録することをおすすめします。

この記事でわかること

• 三菱商事の企業概要
• 三菱商事の転職ポイント
• 三菱商事の社風や企業文化

三菱商事転職するポイント

三菱商事の特徴

三菱商事へ転職するポイント

三菱商事の企業概要

会社名	三菱商事株式会社
会社所在地	東京都千代田区丸の内二丁目3番1号（＊）
社長	垣内 威彦
設立	1954年7月1日
株式	（上場or未上場）:上場
株主構成	日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）（7.15%） 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）（7.05%） 明治安田生命保険相互会社（4.23%）

三菱商事の売上

三菱商事の売上推移

事業年度	2016年	2017年	2018年
売上高	5,929,566百万円	5,216,706百万円	5,233,193百万円
経常利益	-131,679百万円	103,707百万円	354,576 百万円

三菱商事の最新ニュース

三菱商事の事業内容

天然ガスグループ

天然ガス事業を行い、経済価値や社会価値、環境価値の同時実現を目指しています。
環境に優しい天然ガスは現在需要が増しており、1967年からLNGなどの輸入代行業務に携わってきました。

東南アジアやオーストラリア、ロシアなどでも事業を広げており、さらに、カナダでのシェールガス開発事業や、シンガポールでのマーケティング活動など、新たな事業にも挑戦しています。今後のグローバルな活躍が期待されている事業です。

総合素材グループ

総合素材グループでは、ニードルコークスや電極などの素材の販売取引、事業開発を行います。
素材は自動車やモビリティ、建設、インフラなど幅広い分野で活用し、高品質な素材の安定供給、素材の力を引き出す新たなビジネスモデルの創出を目指しています。

石油・化学グループ

三菱商事は地域密着型でお客さんのニーズを把握、自動車商品に反映させてきました。
自動車産業も時代の変化への対応が求められている分野です。
「低炭素社会への移行」などの課題解決も進めると同時に、人や物の移動を更に便利にするべく挑戦を続けています。

自動車・モビリティグループ

自動車・モビリティグループでは、乗用車・商用車の販売などを行います。
三菱商事は地域密着型でお客さんのニーズを把握、自動車商品に反映させてきました。

自動車産業も時代の変化への対応が求められている分野です。
「低炭素社会への移行」などの課題解決も進めると同時に、人や物の移動を更に便利にするべく挑戦を続けています。

食品産業グループ

食品産業グループでは、「食」に関わる商品を届ける事業をグローバルに展開しています。

消費者のニーズを捉えつつ、原料の生産・調達から製品製造までの各事業領域を推進。
食べ物に関する「安全・安心」の確保にも取り組んでいます。

三菱商事の転職の募集要項

天然ガスグループ（天然ガス第一本部/第二本部）

天然ガスグループに所属し、LNGプロジェクトのマーケティング活動や契約交渉などのコマーシャル/ファイナンス業務を行います。
その後は、外事業投資先でマネジメント職に就くのを目指すことが可能。従来のビジネスモデルを変え、新しいモデルに進化させられる人材が求められます。

自動車・モビリティグループ（自動車事業本部 自動車北アジア部）

自動車北アジア部に所属し既存事業の発展、中国自動車市場において新規事業の確立を目指します。

入社後は一定期間、各業務を通して中国自動車事業への理解を深めることが必要です。その後、中国における事業投資先の経営幹部として出向できます。

食品産業グループ（食糧本部 穀物飼料部）

穀物、飼料原料を調達し、国内外の実需者に供給するのが食品産業グループの役目です。

所属後はまず、穀物・飼料ビジネスの基礎となるトレーディング・受渡業を任されます。商品知識や業界知識、リスクマネジメント知識を習得可能です。

コーポレートスタッフ部門（デジタル戦略部）

モビリティや電力小売などの分野で、デジタル技術を活用した事業開発を行う部署です。

所属後は、デジタルトランスフォーメーションに関する各営業グループが持つ案件の支援を実行。さらには、デジタル戦略部での投資案件の開発、実行、PMIに携わることも。

三菱商事の転職難易度

三菱商事の転職難易度は非常に高いです。どの職種も実務経験が必要な場合が多く、また、英語、中国語の習得が必須の職種もあり、応募できる人材が限られています。
また、三菱商事は「5大総合商社」に含まれる大手企業であるため、転職希望者からの人気も非常に高い企業となっています。採用されるには面接で前職での経験を的確にアピールし、三菱商事での活躍が期待できる人材と思われないといけません。

三菱商事が転職者に求める人物像

三菱商事が以下の力を兼ね備えている人材を求めています。

• 価値観や立場の異なる事業会社や政府関係者と協力関係を築き、目標達成できる人
• 事業の当事者としてリーダーシップを発揮し、関係者をまとめ成果をあげることのできる人
• 事業関係者に対して主体的に提案し、提案内容をともに実行することで変化・変革を起こすことのできる人

多くの人の信頼関係を築くには、倫理観を持つ必要性があると考えています。
問題を解決するための構想力も大事です。従来のビジネスモデルを改革し、問題解決のために新しいモデルを生み出すことが求められます。
そして、最後まで仕事をやりぬく実行力も必要です。優れた人材でも途中で諦める人は要らないと考えます。口先だけではなく、自分で考え積極的に動くのが肝心です。

三菱商事の転職までの流れ

三菱商事の選考フロー

書類・エントリーシート提出

履歴書・職務経歴書の内容から、三菱商事とのマッチング度を判断されます。書類の内容から、三菱商事が求める「倫理観」「構想力」「実行力」を持った人材であると分かることが大切です。

1次面接

想定選考官：人事
人事と1次面接を行います。志望動機や入社してやりたいことなどを尋ね、転職者の人間性を確認。5大総合商社が相手とはいえ緊張せずに、落ち着いて話すことが肝心です。

最終選考

想定選考官：役員

内々定

三菱商事の面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。
面接回数は2~3回程度です。
1回につき30分程度となります。

三菱商事の面接内容

過去の転職者は「入社して何がしたいか」「志望動機は？」などを聞かれており、オーソドックスな質問内容が多い傾向があるようです。
また、面接自体は和やかな雰囲気で行われます。圧迫面接などはありません。
1つ1つの質問に対し、丁寧に応えていくことが肝心です。奇をてらった回答ではなく、自分を思いがきちんと伝わる回答を意識しましょう。

三菱商事で働いている方の評判・口コミ

三菱商事の年収・給与

年収	1458万円
ボーナスの有無	年2回（6月、12月）
昇給制度	年1回（4月）
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	各種社会保険、診療所、研修所、独身寮・社宅、育児休暇制度 等

三菱商事での転職者の出世難易度

三菱商事は出世難易度も高いです。三菱商事は歴史のある企業で、昔ながらの縦割り社会と年功序列の制度が若干ながら残っています。
このため、努力しても出世スピードが変わらず、年収アップも期待できない上位強が続く可能性があり。モチベーションの維持が難しいと感じる方もいるでしょう。
しかし、三菱商事は リストラも降格もないといわれています。そのため、一度三菱商事に入社してしまえば、 リストラに怯えることなく定年まで安心して勤めることができます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	1,000万円
30代前半	なし	1,100万円
30代中盤	マネージャー	1,800万円
30代後半	なし	1,800万円
40代前半	次長	2,000万円
40代後半	マネージャー	1,800万円
50代前半	次長	2,000万円

三菱商事はどんな人が働いている？

三菱商事の従業員数

79,994名（連結）
6,016名（単体）

三菱商事の平均年齢

42.6歳

三菱商事の平均勤続年数

18.4年

三菱商事の社風

三菱商事は、「グループを基本軸として組織で活動することを重視する文化」「人間関係が重要」といった口コミ多く見られます。個人プレーよりはチームワークを重視する企業のようです。
キャリアについても、三菱商事は社員をじっくりと育てる環境です。
若手は数年かけて一人前になるように各種研修が用意され(海外研修含む)、他部署への異動も積極に行われているようです。
働き方改革によって長時間労働を規制するため、勤務時間の入力は上限が厳しく管理されています。勤務時間の上限をオーバーすると上司が厳しく指導があるということです。

三菱商事のワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:15～17:30
休日	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等
平均残業時間	26.9時間
フレックス制度	一部部署あり
リモートワーク	記載なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	記載なし

三菱商事の社長

垣内 威彦

1979年に三菱商事に入社。農水産本部長や生活産業グループCEOなどの経験を経て、2016年に社長に就任。関西の大学出身者で初の三菱商事社長といわれている。
2016年3月期で赤字を出して、すぐの社長就任となったが、2018年3月期で純利益5,602億円を出したという実績がある。
会社、社員のことを第一に考る経営者であり、誰からも尊敬されるリーダーシップもある優秀な経営者であるという評判があり、現在も代表取締役社長として三菱商事を率いている。

三菱商事現職、OB/OGの有名人

取締役会長　小林 健

1971年に三菱商事に入社。2003年にはシンガポール支店長を任される。その後、新産業金融事業グループCEOなどの経験を経て、2016年に三菱商事6代目社長に就任。社長就任後、三菱商事会長に。日本貿易会は27日、次期会長にも内定している。５月29日開催予定の定時総会の決議を経て正式決定する人物。

三菱商事の転職に関わるQ&A

三菱商事へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

三菱商事の公式サイトにある採用情報ページからキャリア採用ページに移動することができます。
キャリア登録にて個人情報の登録後マイページが発行されるので、受付期間内にエントリーシートと職務経歴書を提出し、書類選考により合格すると次のフローに進むことができます。
また、採用情報ページには、人事部からのメッセージやサステナビリティ・CSR情報などが掲載されているので、一度目を通しておくとよいでしょう。
自分で希望のポジションを探したい方や、一般的に公開されていない非公開案件にも応募してみたいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

多種多様で豊富な求人から希望のポジションを選ぶなら「転職サイト」

転職サイトを活用し三菱商事への転職をお考えの方には、掲載されている企業件数が豊富でハイクラス求人をメインに取り扱っている「ビズリーチ」が良いでしょう。
ビズリーチでは厳選された企業や優秀なヘッドハンターからスカウトが届くため、転職における自分の市場価値を客観的に把握することができるので、より自分に合ったポジションへ転職しやすくなるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つです。
・掲載されている求人案件が豊富
・時間を気にすることなく自分のペースで転職活動を進めることができる
・応募から面接までのスピード感がある

さまざまな企業やポジションの求人が豊富に掲載されているので、自分の希望する求人を探したい場合や、転職活動を本格的に進める余裕がない方には転職サイトがおすすめです。
また、転職エージェントを活用する前に転職サイトを活用する方も多く、三菱商事の募集内容を知りたい方は、事前にチェックするのがおすすめです。

ビズリーチでは、新規事業企画や事業開発などのハイクラス求人が多数掲載中！

三菱商事では、自動車や穀物・肥料領域などのさまざまな分野において、事業の促進が可能な人材を募集しています。

※画像はイメージです、タイミングによって掲載内容は変わります。
ビズリーチでは、ミドルクラス～ハイクラスのハイクオリティな求人が多く掲載されているので、提示されている年収も最低800万円からと比較的高く、年収のそうだんも可能です。
また、転職サイトの中でも非公開求人が多く持っていることもあり、キャリアアドバイザーに相談することで、自分にマッチした求人を紹介してもらえる可能性があります。
ただし、転職サイトから応募する場合、企業が求めている具体的なスキルや人間性が具体的にわかるわけではないため、経歴やスキルで落とされてしまうケースもあります。
転職成功率を向上させる点を重視するのであれば転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職成功率を高め、幅広いサポートをしてもらうなら「転職エージェント」

転職エージェントを活用して三菱商事への転職を目指すなら、転職サイトの中でも非常に多くの案件数を抱えている「リクルートエージェント」がおすすめです。
各業界ごとに精通した実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しているのが特徴の転職エージェントです。

転職エージェントを活用するメリットは大きく3つです。
・キャリアプランの相談や給与交渉など多角的なサポートを受けながら転職活動を進められる
・自信と企業双方の条件をすり合わせてくれるためマッチング率が高い
・一般公開されていない非公開求人を多く抱えている

三菱商事は三菱グループの大手総合商社でもあるため、ハイクラスポジションでの求人などでは必然的に競争率も高くなります。
「三菱商事における転職者全体の通過率はどれくらいなのか」や「今の自分でも三菱商事に転職することはできるのか」など、疑問や不安を感じている方は転職エージェントに相談してみましょう。

リクルートエージェントでは海外新規事業開発・推進可能な人材を募集中

リクルートエージェントでは、三菱商事で求められている海外新規事業開発を推進できる人材など非公開案件を含めると非常に幅広い案件を抱えています。

※画像はイメージです、タイミングによって掲載内容は変わります。

リクルートエージェントは、実績豊富なクオリティの高いキャリアアドバイザーからのサポートに加えて、業界最大級である20万件以上の非公開求人数を抱えているのが特徴です。
キャリアアドバイザーへ相談することで、自分の希望やスキルにマッチした非公開求人を紹介してもらえる可能性があるので、キャリアプランや転職における疑問なども含めて相談してみることをおおすすめします。
また、リクルートエージェントは実際に登録しなくても一部の案件を閲覧することができるため、一通り目を通して気になる求人を見つけたら実際に登録してみるという使い方も可能です。

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