イトクロへの転職はおすすめ？転職難易度や年収などをご紹介

 
▼下記は、イトクロに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元：どこからイトクロに転職してくるのか
・転職先：イトクロからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

• 主な転職元

  ・Web系事業会社など

• イトクロ

• 主な転職先

  ・グリーなどのWeb系事業会社、コンサルティング会社など

イトクロの主な転職元・転職先

イトクロは、学習塾予備校ポータルサイト「塾ナビ」を中心に、家庭教師や医学部受験などのさまざまな教育関連の分野におけるポータルサイトを運営している企業です。

ポータルサイト以外にも民間教育領域におけるメディア展開や、学校教育領域でも「みんなの学校情報」、家庭教師検索サイト「家庭教師比較ネット」なども運営しており、教育メディアサービスを中心に展開しています。

2006年に設立、本社は東京都品川区に構えており、従業員は146名です。

イトクロは新たな事業への挑戦と業績アップのため、即戦力となる優秀な人材を求めています。

初めての転職でイトクロを目指すならまず「iX転職」を見るべし！

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・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。

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この記事でわかること

• イトクロの企業概要
• イトクロの転職ポイント
• イトクロの社風や企業文化

イトクロに転職するポイント

イトクロの特徴

イトクロへ転職するポイント

イトクロの企業概要

会社名	株式会社イトクロ
本社所在地	東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル4F
社長	山木 学
設立	2006年3月30日
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	山木学（60.28％） 　　　　　日本トラスティサービス信託銀行（14.57％） 　　　　　日本マスタートラスト信託銀行（8.12％）

イトクロの売上

イトクロの売上推移

事業年度	2017年度	2018年度	2019年度
売上高	4,491百万円	4,382百万円	3,862百万円
経常利益	2,005百万円	1,438百万円	1,146百万円

イトクロの最新ニュース

イトクロの最新情報を掲載しております。

イトクロの事業内容

メディアサービス

メディアサービスは、「塾ナビ」や「みんなの学校情報」などをはじめとした、教育領域特化型ポータルサイトを運営している事業です。

「塾ナビ」は全国の幼児や小学生、中学生、高校生を中心に、目的の合った学習塾や予備校を簡単に検索と比較ができる国内有数の＠ポータルサイトであり、全国の学習塾や予備校が一覧で確認することができ、その学習塾や予備校に対する口コミが20万件以上掲載されています。

とても知名度があり、日本最大級のポータルサイトであることから、年間訪問者数は2,520万人を超えています。

「みんなの学校情報」は全国の保育園や幼稚園、小学校などの学校選びに役立つ情報を総合的に得ることができるポータルサイトで、在籍している生徒や保護者からの口コミ情報が10万件以上掲載されており、偏差値や学校名などで検索できる充実した検索機能が特徴的です。

そのほかにも、自分の求める家庭教師を検索することができる「家庭教師比較ネット」や、医師を目指す受験生のための大学情報サイト「医学部受験マニュアル」や「医学部予備校ガイド」などがあります。

コンサルティングサービス

コンサルティングサービスは、メディアサービスの運営で培ったノウハウを活用し、教育業界を中心とした、クライアント企業のマーケティング活動を支援を行っている事業です。

クライアントにとって必要な領域特化した戦略の立案や企画、調査や分析といったサポートを自社内で一括してできる環境を整えていることが特徴です。

さらには、「この国を牽引できる事業体であること」を目標とし、そのために今ある事業のさらなる成長、新規事業の立ち上げを行います。

そしてM＆Aの構想を練り、日本を代表する事業体というポジションを通じて、日本にとって本当に必要なサービスを展開することを志しています。

イトクロの転職の募集要項

Webエンジニア（マネージャー）

Webエンジニアは学習塾と予備校検索サイトである「塾ナビ」をはじめとした自社教育メディアサービスのシステム開発を担当し、教育メディアの機能追加や改善、新規システムの開発を行います。

Webエンジニアは自身の考えを形にすることができ、メディアを創作する実感が持てる環境があります。

また、開発したらそれで終わりではなく、その後のユーザーの動向を掴みながら、サービスの企画や機能改善の発案に携わることができるでしょう。

PHPやLAMP環境での開発経験があると、採用される可能性が高くなります。

経営企画（M＆A担当）

経営企画ではイトクロのさらなる発展のため、企業や事業の合併や買収を行い、M＆A戦略の立案やターゲットの選定、交渉、契約などの一連のプロセスを主体的に行うポジションです。

経営企画は未経験な方でもステップアップしていける環境があり、入社後は仕事の進め方や提案の仕方、Webに関するさまざまな知識を身に付けることができます。

ゆくゆくは独り立ちして業務にあたれるため、未経験者の方でも働きやすいポジションでしょう。

事業開発（マネージャー）

事業開発は、「塾ナビ」をはじめとしたメディア事業計画の策定から実行まで行うポジションです。

また、既存のメディア強化のための調査や調整、戦略の策定などを行い、パフォーマンス改善に取り組みます。

入社1年目からでも事業プランの提案に携わることができ、事業の成長に深く関わることができます。

事業の成長に携わることができて、自身のスキルアップにも繋がるため、やりがいを感じることができるポジションでしょう。

イトクロの転職難易度

イトクロの転職難易度は比較的高いです。

イトクロは急成長を遂げている人気企業であり、応募者が多数いることが予測されます。

また、ライバルの応募者は全体的にレベルが高く、そのなかから採用してもらうというのは簡単なことではありません。

経験者が優遇される傾向がありますが、ポジションによっては未経験でも採用される可能性があります。

ただし、そういった場合でも何かしらの実績を残していることが前提になります。

前職までの実績を上手にアピールすることが肝心です。

イトクロが転職者に求める人物像

イトクロでは、いつも前向きに将来の夢や目標に対してどうやったら実現できるのかを考えてる方、素直に学ぶ姿勢がある方を求めています。

また、チームワークを大切にすることから、周囲と円滑なコミュニケーションを取れるような方も求めています。

特に今までの経験は計画的にキャリアを積んできているか、というところを重要になってくるでしょう。

今までしっかりとした将来設計をしてきているのか、そのためにスキルアップを行ってきたのかなどといったところをよく観察されます。

面接の際、夢に向かって頑張ってきたというアピールができるエピソードを用意して面接に臨みましょう。

イトクロの転職までの流れ

イトクロの選考フロー

書類・エントリーシート提出

適性テスト（WEB‐CAB）※エンジニアのみ

一次～二次面接

想定選考官：人事

今までの経験や志望動機など、定型的な質問をされます。

最終選考

想定選考官：役員

これまでの面接で聞かれたことを再度すり合わせを行い、改めてイトクロとマッチしているか判断されます。

イトクロの面接形式

面接はほとんどの場合1対1で行われます。

ただし、職種によっては複数人で行われる場合もあります。

面接回数は2～3回です。

1回につき1時間程度となります。

イトクロの面接内容

イトクロの面接では、前職までの経験や知識、志望動機といった定型的な質問から始まります。

学生の頃に打ち込んでいたことや、大学などの節目のタイミングでどのようなことを考えていたかなども聞かれることがあります。

その人の人となりを見るため、幼少期から現在までを話していく形式があるため、どんなことでも話せるようにしておくと良いでしょう。

また、面接官によってはあえて答えにくい質問を飛ばしてくることがあり、それに対してしっかりとした回答ができないと採用される可能性が下がってしまう場合があるので、用心が必要です。

面接の雰囲気は圧迫面接などではなく、ラフな感じで進行されます。

変に緊張せず、リラックスして面接に臨めるでしょう。

イトクロで働いている方の評判・口コミ

イトクロの年収・給与

年収	528万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	社会保険完備、子育てサポート制度、特別休暇制度など

イトクロの転職者の出世難易度

イトクロでの出世難易度は中程度です。

優秀な人材が在籍しているイトクロですが、働き方に工夫がされており、組織を小規模にすることで、責任者のポジションを多く作り、できるだけ多くの社員が早い段階から責任者としての経験を積める体制があります。

自身の可能性にチャレンジできる環境があり、幅広い裁量があります。

あらゆる可能性にチャレンジし、実績や成果を残すことができれば、出世することができるでしょう。

チャレンジ精神を持ち、常に向上する姿勢があることが、出世への近道です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	コンサルタント	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	マネージャー	700万円
30代後半	リーダー	700万円
40代前半	なし	700万円
40代後半	なし	800万円

イトクロはどんな人が働いている？

イトクロの従業員数

146名

イトクロの平均年齢

31.5歳

イトクロの平均勤続年数

3.0年

イトクロの社風

イトクロは比較的まじめな社風です。

若めの社員が多く在籍していますが、しっかりと業務をこなし、コツコツ仕事をするという雰囲気があります。

しかし、堅苦しいというわけではなく、ほど良く気が引き締まる感じがあり、とてもバランスの取れた環境でしょう。

また、風通しは良いので、先輩や上司に意見が通りやすく、より良いものをチームみんなで作ろうという文化があります。

スキルアップを望み、さまざまなことにチャレンジしたいという方には、向いている企業です。

イトクロのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	10:00〜19:00
休日	土日（完全週休2日制）
その他の休日・休暇	夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
平均残業時間	20～30時間
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

イトクロの社長

山木 学

1977年生まれ。

2002年に慶応義塾大学大学院理工学研究科修了後、株式会社リクルートに入社、人事システムや広告営業に従事。

2004年に株式会社カカクコムに入社、事業開発に従事。

2006年株式会社イトクロの取締役、代表取締役と歴任し、2015年に代表取締役CEOに就任。

これまでに新規事業開発や組織戦略の策定などを担当し、現在では人材採用や育成に力を入れている。

イトクロ現職、OB/OGの有名人

領下 崇

1977年生まれ。

2002年に株式会社トライグループに入社。

2007年に株式会社NIコンサルティングに入社。

2008年に株式会社イトクロに入社し、2014年に取締役事業本部長に就任。

2015年に代表取締役COOに就任。

大手企業から個人塾まで、インターネットでの集客方法を専門都市、数多くの実績を残してきた。

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