ダイフクの転職難易度は？求める人物像や働く環境について解説

ダイフク転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員が多いが、鹿島建設などのゼネコン
  三菱重工などの重工系

• ダイフク株式会社に転職
• 次の転職先

  本田技研、シーメンス、ダイキン工業、三菱自動車などの大手製造メーカー

ダイフクの主な転職元・転職先

立体式自動倉庫の生産や、物流システム、自動車生産ラインなどを手掛けているダイフク。社内のオートメーション化をメインに、ベルトコンベヤシステムや洗車機、電子機器用部品の生産なども行う大阪の大手メーカーです。その技術力の高さは世界でも目を引くものがあり、近年は海外との取引も増えています。
そんなダイフクは現在、事業規模の急拡大に伴ってシステムエンジニア、アフターサービス担当など幅広い職種で中途採用を募集中。公式サイトによればキャリア社員の比率は43%を超えるなど、非常に積極的な中途採用を行っていることが伺えます。この記事で面接の傾向や社員の口コミなどを徹底的におさらいし、ダイフクへの転職活動を有利に進めていきましょう。

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この記事でわかること

• ダイフクの企業概要
• ダイフクの転職ポイント
• ダイフクの社風や企業文化

ダイフクに転職するポイント

ダイフクの特徴

ダイフクへ転職するポイント

ダイフクの企業概要

会社名	株式会社ダイフク
本社所在地	大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
社長	下代博
設立	1937年
株式	東証1部
株主構成	日本トラスティ・サービス信託銀行 9.5% 日本マスタートラスト信託銀行 6.7% みずほ銀行 4.4% 三井住友銀行 3.2%

ダイフクの売上

ダイフクの売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上収益	459,486百万円	443,694百万円	473,902百万円
経常利益	55,842百万円	40,976百万円	45,846百万円

ダイフクの最新ニュース

ダイフクの事業内容

生産工程のオートメーション化を中心に、幅広い事業を展開しているダイフク。その事業内容は、一般製造業や流通業向けの搬送システムなどを提供する「イントラロジスティクス」、自動車生産ライン向けに特化した自動化システムを提供する「オートモーティブ」、さらに空港向け搬送システムや電子機器部品の生産、クリーンルームの製造を行うその他の事業の3つに大別されます。それぞれの事業の概要について、以下で詳しく紹介します。

イントラロジスティクス事業

イントラロジスティクス事業では、主に小売業者や卸売業者向け、運輸や倉庫などの流通分野と、食品や薬品、化学などの製造分野の2分野へ事業展開を行っています。

機械の生産はもちろん、アフターサービスやコンサルティングなどまで包括的に引き受けることがダイフクの強みです。

今後は社内のオートメーション化の流れが強まり、ますます市場規模が拡大することが見込まれています。海外も含めた様々な取引先と連携を進め、事業展開をさらに推し進めていくことができるか注目です。

オートモーティブ事業

自動車産業が盛んな日本はもちろん、デトロイトなど海外へ向けても事業展開を進めているのがこのオートモーティブ事業。プレス・溶接・塗装・組み立てなど、自動車の生産ラインに必要な各工程を包括的にカバーしています。

中国・韓国企業をはじめとしたアジアへの展開がいち早く進んでいるのもこのオートモーティブ事業の特徴です。イントラロジスティクス事業とともに、ダイフクの事業の柱となっています。

その他事業

ダイフクでは、スマートフォンやタブレット端末の生産に欠かすことのできないクリーンルームなどの生産も手掛けています。北米をはじめとした欧米から中国などのアジアまで、納入実績は幅広いです。

また、エアポート部門では空港向けに手荷物搬送ラインなどを提供。物流システムの開発で培った技術力を武器に、様々な場面で活躍できる業務用の機械を生産しています。

ダイフクの募集要項

ソフトウェアエンジニア

安定した物流を提供するためには、それを制御するシステムの構築が欠かせません。ダイフクでは、物流センター全体をマネジメントする「WMS」と呼ばれるシステムの開発を担当するソフトウェアエンジニアを募集しています。営業に同行してヒアリング、現場調査などを行うとともに、要件定義やシステム設計なども併せて行う重要なポジションです。

エンジニア

ダイフクの展開する各種オートメーション機械のメンテナンスに必要なアフターサービスを総合的に担当します。具体的には、定期点検やリニューアルの提案、突発的なトラブルが生じた場合の復旧に向けた作業などが職務内容です。入社後3年程度は工事や点検がメインとなり、それ以降は監督業務の割合が多くなります。

ダイフクの転職難易度

ダイフクの転職難易度は中程度です。ダイフクは近年事業規模を急速に拡大させてきました。そのため、即戦力として活躍できる中途入社の社員を積極的に募集しています。

特に、2016年度に69名だった中途入社の社員数は2019年には136名になるなどほぼ倍増。数字を見ても、中途採用にかなり前向きなことが伺えます。

一方で、求人数は多いものの倍率が高くなっていることも事実。ホワイト企業ということもあり人気が高く、選考を突破するためには徹底した面接対策が欠かせません。ダイフクへの転職を狙うのであれば、気を抜かずにしっかりと企業研究や自己分析を進めることが大切です。

ダイフクが転職者に求める人物像

事業規模の拡大とグローバル展開を目指しているダイフク。人事部へのインタビューによると、中途採用では「しっかりと人のことを考えてやりとりができる」「相手の方をしっかりとむいて話をする」など、コミュニケーション能力を重視していることが伺えます。

また、基本精神としては新卒、中途ともに「やり抜く力」を重視している模様。ダイフクの展開する物流サービスは顧客によって要請が様々で、多様なニーズにきめ細かく対応することが必要です。新しい価値の創造に向けて積極的に取り組みやり抜くことのできる、意欲に溢れた人材が求められています。

ダイフクの転職までの流れ

ダイフクの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：現場社員・人事部
想定内容：書類選考の後に、簡単な適性検査と1次面接があります。志望動機や退職理由、ダイフクに入社した後にやりたいことなど基本的な事項が中心です。

最終面接

想定選考官：人事部・役員
想定内容：1次面接までの内容をもとに、さらに志望動機などを掘り下げられます。中には、役員から「ダイフクについて知っていることを教えてください」と聞かれたという人も。企業研究の内容をもとに、ダイフクに感じる魅力などへ話をつなげていけると好印象です。

内定

ダイフクの面接形式

ダイフクの面接は応募者1人に対して面接官が2、3人で行われます。一回あたりの面接にかかる時間は30分程度で標準的な長さと言えるでしょう。

面接は公式サイトによると2回となっています。ただ、ポジションによっては多少の増減があるようです。応募から内定までは1ヶ月〜2ヶ月かかるため、やや選考が長期化する傾向にあります。

ダイフクの面接内容

ダイフクの面接の内容は、志望動機や退職理由といった基本的なものはもちろん、「ダイフクの強みは何だと思いますか」といった企業や業界に対する理解が求められるようなものが多いようです。

オーソドックスな質問が中心なものの、中には「ダイフクについて知っていることを教えてください」というように、ストレートに企業理解を確かめられたという声も。ただ知っていることを答えるだけでなく、企業への関心までアピールできると好印象です。

面接の雰囲気はかなり和やかで、応募者の声を引き出してくれるような面接官が多いようです。適度な緊張感を保ちつつも、質問一つ一つに誠実に答える姿勢が重要です。

ダイフクで働いている方の評判・口コミ

ダイフクの年収・給与

年収	847万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険制度、社員寮、確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、持ち家推進制度、住宅費用補助など

ダイフクでの転職者の出世難易度

ダイフクでの出世難易度は中程度です。ダイフクの社内ではグレード制度が採用されており、基本的にはそれに従って出世していく形になります。
しかし、そのグレード制度は実際のところほとんど年功序列となっているようです。コミュニケーション能力が高く、上司との関係が良い人が出世しやすいという声もありました。
中途採用と新卒採用での出世難易度にはほとんど差がないものの、部署の間に権力関係があるとの声も多数。ダイフクで出世を狙う際の難易度は、配属先の部署によってかなり異なるようです。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	なし	800万円
40代後半	なし	900万円
50代前半	主席技師	1,200万円

ダイフクはどんな人が働いている?

ダイフクの従業員数

11,697人

ダイフクの平均年齢

42.7歳

ダイフクの平均勤続年数

16.0年

ダイフクの社風

「Always an Edge Ahead」をブランドメッセージに掲げているダイフク。そのスローガンの通り、社内には高い技術力でますます技術革新を推し進めていこうという風土が浸透しています。
また、基本体制は縦割りという声が多数。世界トップレベルの技術力を誇る部署はやはり力が強いなど、部署間での力関係も存在するようです。
社内にはコミュニケーション能力が高く、明るい社員が多いという声もありました。やはり採用の時点で人間性を重視しているため、コミュニケーションを重視するような風土が根付いています。

ダイフクのワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	8:30〜17:30(営業は9:00〜17:30)
休日	完全週休2日制
その他の休日・休暇	祝日、夏季冬季連続休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇など
平均残業時間	36.0時間(月)
フレックス制度	一部有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ダイフクの社長

下代博

1983年同志社大学経済学部を卒業。同年大福機工株式会社（現在ダイフク）へ入社。一般製造業・流通業向けのシステム営業部門を担当後、2014年に常務執行役員へ就任。事業部門部長などを務める。2015年より取締役常務執行役員を務めたのち、2018年に代表取締役社長へ就任する。このほか、日本ロジスティクスシステム協会の理事、日本能率協会理事などを歴任。

ダイフク現職、OB/OGの有名人

田中章夫

ダイフクの現会長。1973年にダイフクへ入社後、2004年に取締役待遇理事。2006年より取締役FA&DA事業部営業本部長へ就任後、2010年常務取締役。2011年、執行役員制度導入に伴って取締役常務執行役員。2013年より代表取締役専務。2014年より代表取締役副社長副社長執行役員、事業統括、アジア地域統括を務めたのち、2018年より代表取締役会長。

ダイフクの転職に関わるQ&A

ダイフクへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ダイフクの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージをはじめ、有益な情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
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