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クラウドワークスへの転職は難しい?年収や口コミなどを解説

▼下記は、クラウドワークスに転職する人の主なキャリアステップを示した図です。

・転職元:どこからクラウドワークスに転職してくるのか
・転職先:クラウドワークスからどこへ転職するのか

一般的な傾向を把握し、「将来なりたい自分を目指せるキャリアプラン」を描きましょう。

クラウドワークスの主な転職元・転職先

学歴

主な学歴は、高校卒業や短大卒業、大学や大学院卒業など、幅広い学歴を持つ社員が在籍しています。

職歴

クラウドワークス在籍者の職歴は、人材紹介会社広告制作会社、生命保険会社
、さらには観光業界など、幅広く挙げられます。

退職後の主な転職先

クラウドワークスからの転職先として、広告制作会社広告代理店WEB系事業会社、さらにはコンサルティング会社などへ転職しています。

クラウドワークスは、総合型クラウドソーシングサイトをはじめ、さまざまなさービスを運営している企業です。
オンライン上で、在宅ワーカーと仕事発注者のマッチングや業務の遂行、報酬の支払いを一環して行うサービスなどを提供しています。
その結果として、グループ累計の会員数が300万人を突破し、国内最大級のクラウドソーシング企業になりました。
2011年に設立、東京都渋谷区に本社を構えており、162名の社員が在籍しています。
クラウドワークスでは、エンジニア職の求人募集が多く、非常に高いスキルを持っていて即戦力となる人材を求めています。

クラウドワークスへの転職を目指すなら「iX転職」を見るべし

・クラウドワークスの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
・大手やハイクラスの求人情報を知りたい。
・現職や、特定の企業にばれずに転職活動をしたい。

そんな方に最もおすすめしたいのが、大手やハイクラス求人を豊富に取り扱っていてる人材大手のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)が手がける「iX転職」。

また、まだ転職するつもりはなくても、情報収集として、事前にiX転職をチェックしておくと、目指す業界・職種などの傾向を把握することができます。

現職や特定の企業に対し、自分の情報を非公開にすることができるため、設定した企業にばれずに安心して転職を進めたい方にもマッチするサイトです。

この記事でわかること

  • クラウドワークスの企業概要
  • クラウドワークスの転職ポイント
  • クラウドワークスの社風や企業文化

クラウドワークスに転職するポイント

クラウドワークスの特徴

POINT

  • ・国内最大級のクラウドソーシング企業
  • ・在宅ワーカーと仕事発注者のマッチング~報酬の支払いを一環して行うサービスを提供
  • ・ベンチャー企業なため、自己成長を実感できる環境がある

クラウドワークスへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠が比較的多い
  • ・エンジニア職での求人募集が多数
  • ・非常に高いスキルを持った即戦力となる人材を求めている

クラウドワークスの企業概要

会社名 株式会社クラウドワークス
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
社長 吉田 浩一郎
設立 2011年11月11日
株式 上場(東証マザーズ)
株主構成(2018年3月期) 吉田浩一郎(27.31%)
株式会社サイバーエージェント(9.94%)
THE BANK OF NEW YORK MELLON(4.30%)

クラウドワークスの売上

クラウドワークスの売上推移

事業年度 2017年度 2018年度 2019年度
売上高 6,634百万円 8,749百万円 8,728百万円
経常利益 9百万円 67百万円 -311百万円

クラウドワークスの最新ニュース

クラウドワークスの事業内容

クラウドワークスは、「働き方革命~世界でもっともたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンを掲げており、さまざまなサービスを運営している企業です。
その中でも、企業と個人がオンラインで繋がり、仕事の受発注ができる「クラウドワークス」は、非常に高い人気があり、60万社の企業が利用しています。
企業の業務プロセスや個人の働き方に革新を与え、その結果として国内No.1のクラウドソーシングサービスとなりました。
さらには、エンジニアやデザイナーを中心としたフリーランスとプロフェッショナル人材を求める企業とマッチングする「クラウドテック」を運営しており、355万人の登録者がいます。
そのほかにも、オンライン業務特化型マッチングサービス「ビズアシ」や、フリーランスに対し週3の案件を紹介する「3スタ」など、さまざまなサービスの運営と提供を行っており、どのサービスも多くの利用者がいます。
今後の展望として、アフターコロナによるリモート戦略の強化を推進、あらゆる人のさらなる働き方改革を目指すと公言しており、今後の活躍が期待できる企業といえるでしょう。

クラウドワークスの募集要項

エンジニア(全体)

サイト内のマッチング改善やSREなどの開発業務をチーム一員として担うポジションです。
具体的には、各種サービスのプロダクト開発や各事業部門とのMTG参加、ビジネスサイドを中心とした関係者と連携を取り、開発や改善業務にあたります。

必須な経験・スキル

  • ・Ruby on Railsもしくは類似のフレームワークを用いたWebアプリ開発
  • ・オブジェクト指向での設計スキルと経験
  • ・Webプロダクト開発業務経験

エンジニア(クラウドリンクス)

新規プロダクトの開発を担当するポジションです。
クラウドワークスの既存アセットを活かしつつ、ゼロからプロダクト開発を行うため、事業案の技術的な実現の可能性の調査や工数見積もり、方針提案など、エンジニアとして幅広い業務を行います。

必須な経験・スキル

  • ・Webアプリケーションフレームワークを用いたアプリケーション開発経験
  • ・オブジェクト指向での設計スキルや経験

カスタマーサクセス

稼働開始後のオンポーディング及び活用するための支援を行うポジションです。
具体的には、ヘルススコアの作成や課題に対してのプロセス作成、契約後の稼働開始クライアントとキックオフMTGなどを行います。
そのほかにも、コミュニケーションの活性化やより活用してもらうための提案なども行うため、非常に責任感ややりがいを感じるポジションです。

必須な経験・スキル

  • ・カスタマーサクセス経験
  • ・若いチームに抵抗がない
  • ・さまざまなことを自責で対応と改善できる

クラウドワークスの転職難易度

クラウドワークスの転職難易度は中程度です。
企業側は高いスキルを持ち、即戦力となる人材を求めており、応募者も比較的レベルが高い方が応募している傾向があります。
しかし、クラウドワークスでは、比較的多くの中途採用を行っているため、狭き門ということはありません。
即戦力となるスキルや知識を持っていることが大前提となりますが、そういった能力があれば採用してもらえる可能性が高くなるでしょう。
面接の際は、卓越したスキルや知識を持っていることをアピールすることが肝心です。

クラウドワークスが転職者に求める人物像

クラウドワークスでは、常にユーザー視点を持ち、ユーザーの笑顔のために熱意を持って働ける人材を求めています。
また、新しいサービスの展開に対してやりがいを感じ、どんな業務でも主体的に取り組んで問題解決できる人材も必要としています。
クラウドワークスでは、ユーザー第一に考えるという風土があるため、こういった能力が求められているのです。
面接では、上記をアピールできるエピソードをいくつか用意し、しっかりアピールできるかどうかがポイントとなります。

クラウドワークスの転職までの流れ

クラウドワークスの選考フロー

エントリー

一次~二次面接

想定選考官:人事・現場職員
想定内容:志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官:役員・マネージャー
想定内容:これまでの質問に加え、主体性や協調性などがあるかなどを見られます。

内定

クラウドワークスの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2~3回ですが、職種や応募者によって異なります。
1回あたりの時間は30分~1時間です。

クラウドワークスの面接内容

志望動機やこれまでの経験といった、オーソドックスな質問から面接が進みます。
そのほかにも、「学生時代の部活は何やっていたか」や「趣味は何か」など、その人の人間性を見るような質問をされます。
何気ない質問からでも、本音を聞くような傾向があるため、しっかりと自己分析を行っておくことが必要です。
また、企業研究も抜かりなく行い、どんな質問でも一貫性を持って回答できるようにしておくと良いでしょう。

クラウドワークスで働いている方の評判・口コミ

エンジニア、在籍7~10年、男性
日本一のインフラになるという大きな目標を掲げて推進しているため、やりたいことができ、非常にやりがいを感じることができます。また、若手でも一から仕事を任せてもらえるので、成長できる環境はあると思います。
内勤営業、在籍3~5年、男性
比較的フラットな空気で、社員同士は仲が良いと思います。ただし、仲が良すぎる故、プライベートと仕事をきっちり分けたい人には少し厳しいかもしれません。有給は事前にしっかりと伝えておけば、誰でも取得することができます。
法人営業、在籍3~5年、女性
ここ数年で、産休や育休の制度が整ってきたため、比較的休みやすくなったと思います。また、男性でも制度を利用して休んでいるので、男性女性共に働きやすい環境があるといえるでしょう。
口コミの要約

クラウドワークスの口コミを見てみると、やりたいことをやらせてもらえる環境があるということが伝わってきます。また、フラットな雰囲気があり、社員同士が仲が良く、一丸となって業務にあたるのが好きという方には、向いている企業というのも伺えます。

クラウドワークスの年収・給与

年収 520万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 月25,000円まで
住宅手当 有り
福利厚生 各種社会保険、厚生年金、技術書購入補助、リモートワーク制度など

クラウドワークスでの転職者の出世難易度

クラウドワークスの出世難易度は比較的高いです。
在籍している社員は優秀であり、それぞれ実績を多く残しています。
そのような中で、より多くの実績を残して、出世するというのは簡単なことではありません。
また、上司や先輩などに認めてもらい、しっかりと評価してもらうことが出世へのポイントとなります。
出世を目指すなら、努力を怠らず実績を残し続け、上司や先輩などの周りに評価してもらうことが肝心でしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 マネージャー 800万円
30代後半 部長 1,000万円
40代前半 部長 1,000万円
40代後半 執行役員 1,300万円

クラウドワークスはどんな人が働いている?

クラウドワークスの従業員数

162名

クラウドワークスの平均年齢

31.3歳

クラウドワークスの平均勤続年数

1.61年

クラウドワークスの社風

クラウドワークスは、比較的フラットな雰囲気があり、働きやすい環境があります。
特に、産休に入る社員や時短勤務、コアタイムをずらして勤務など、一人一人に合った働き方ができます。
また、社員同士は仲が良く、定期的にコミュニケーションを取れる環境があるため、ベンチャー特有の風土があります。
必要以上にストレスを感じず、自分らしく働きたい方には、向いている企業といえるでしょう。

クラウドワークスのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 特に規定なし(実働8時間)
休日 土日祝日(週休二日制)
その他の休日・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
平均残業時間 月20〜30時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

クラウドワークスの社長

吉田 浩一郎

1974年生まれ、兵庫県出身。
東京学芸大学卒業後、パイオニア、リード エグジビジョン ジャパンを経て、株式会社鳥コムに入社。
執行役員として東証マザーズ上場を経験した後に独立、株式会社クラウドワークスを創業、代表取締役社長兼CEOに就任。
クラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を立ち上げ、日本最大級のプラットフォームへと成長させた。

クラウドワークス現職、OB/OGの有名人

成田 修造

1989年生まれ、東京都出身。
慶應義塾大学経済学部在学中にアスタミューゼ株式会社に参画、オープンイノベーション支援サービスの事業企画を手掛ける。
その後、大手人材紹介会社との提携事業を立ち上げ、サイトディレクションやWebマーケティングなどを担当。
さらには、株式会社アトコレを設立、代表取締役社長に就任、2012年より株式会社クラウドワークスに参画し、取締役副社長兼COOに就任。

理想の転職実現のためにはOB/OG訪問もおすすめ

転職を本当の意味で成功させるためには、「自分が抱く企業のイメージ」と、「企業の実情」の間のミスマッチを可能な限り減らすことがなにより重要です。
企業の実情を知ることはなかなか難しく、
・転職サイトや転職エージェントではリアルな声がわからない
・口コミサイトでは偏った情報しか入手できない
上記のような悩みを持つ人も多いでしょう。

よりリアルな情報を得るためには、志望する企業や近い業界で働いたOB/OGから経験談を聞くことがベストです。

それをサービスとして実現しているのが、OB/OG訪問のマッチングサービスである「キャリーナ」。


※画像はイメージです。現在掲載中のものとは内容が異なる可能性があります。

登録までのステップは、職歴などのプロフィール入力のみ。
年齢や役職、業界などの情報をもとに、大量の経験談のなかからおすすめのものを提案してくれます。
リアルな経験談が1回0~500円程度で聞ける上、申し込みからはOBとの個別のやり取りになるため、時間帯の自由度も高くなります。

自分の求めているテーマ・自分の理想の働き方をしているOBを探し、企業の内情を把握した上で転職活動を進めましょう。

キャリーナ公式サイトへ

クラウドワークスの転職に関わるQ&A


一番大切といっても過言ではないのが、具体的な内容を分かりやすく簡潔に書くことです。
志望動機が分かりやすく明確だと、面接官が質問しやすくなり、コミュニケーションの糸口になります。
また、志望動機を明確に伝えることで、自分の考えをしっかり持っているというアピールにも繋がります。
ただし、絶対に嘘だけはついてはいけません。
嘘ついたら絶対に不採用というわけではありませんが、信頼関係が壊れてしまうため、採用してもらえる可能性がグッと減ってしまうので、注意が必要です。

アルバイトや契約社員でも正社員になることは可能です。
基本的に、正社員登用前提での採用になるので、実績を残して企業に貢献できれば、正社員になることも夢ではないでしょう。
中には、アルバイトから正社員になって、管理職に就いた社員もいます。

クラウドワークスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

クラウドワークスの公式HPにある採用情報ページから応募することができます。
クラウドワークスからのメッセージや人事ブログ、エンジニアブログ、デザイナーブログなどが掲載されているので、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、求人情報はそれほど細かく掲載されていないので、具体的な業務内容が知りたい場合や、転職の成功率を少しでも上げたいという方は、転職サイトや転職エージェントを活用するのがおすすめです。

豊富な求人から希望のポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを利用してクラウドワークスへの転職を考えているなら、豊富な企業案件数があり、ミドルクラス~ハイクラスの求人を多く取り扱っている「iX転職」がおすすめです。
iX転職では自分の市場価値を長期的にサポートしてくれるヘッドハンターと出会えます。自分の市場価値を客観的に知ることができるので、より自分に合ったポジションへの転職ができるという特徴があります。

転職サイトを活用するメリットは主に3つあります。
・多くの求人案件がある
・忙しい方でも転職活動が行える
・気になった求人にすぐ応募できる気軽さ

多くの求人案件があるため、自分に合ったポジションを探したいという方には、転職サイトがおすすめです。
また、現職などで忙しくなかなか転職活動ができないという方でも、比較的転職活動がしやすく、気になった求人があれば、すぐに応募ができるので、比較的時間をかけずに済むでしょう。

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