東映の転職難易度は高い？年収や選考フローなどを解説

東映転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  映画配給会社
  新聞社
  放送事業者

• 東映株式会社に転職
• 次の転職先

  ヤフー、サイバーエージェントなどのWEB事業会社
  博報堂DYデジタルなどの広告代理店
  オリエンタルランドなどのテーマパーク運営会社

東映の主な転職元・転職先

東映は、映画製作や配給、興行を行っている日本を代表する映画配給企業です。
また、洋画の買い付けと配給やテレビ番組制作、広報映画の制作などを総合的に展開し、MX4Dなどの次世代テクノロジーを活用、最高の映像エンターテイメントを世界中に提供しています。
これまでに劇場用映画は3,373作品、テレビ映画は2,693作品といった数多くの映画を制作と配給しており、その結果、2020年のグループ売上は1413億円です。
1949年設立と歴史は非常に長く、現在は360名の社員が在籍しています。
2021年の売上高は27%増の580億円、営業利益は92%増の102億円と、売り上げを順調に伸ばしています。テレビドラマ制作の受注が順調だったほか、キャラクターの商品化権の販売も伸びています。
そんな東映では、イベント企画やプロデューサーといったポジションで、ビジネスとして映画に関わることができる人材を求めています。

東映を目指す人におすすめの転職エージェント

・東映の口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい！

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• 東映の企業概要
• 東映の転職ポイント
• 東映の社風や企業文化

東映に転職するポイント

東映の特徴

東映へ転職するポイント

東映の企業概要

会社名	東映株式会社
本社所在地	東京都中央区銀座3丁目2番17号
社長	手塚 治
設立	1949年10月1日
株式	上場（東証1部）
株主構成	株式会社テレビ朝日ホールディングス（17.12%） 自社(自己株口)（12.73%） TBSテレビ（8.23%）

東映の売上

東映の売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
売上高	137,038百万円	141,376百万円	107,648百万円
経常利益	25,983百万円	25,360百万円	18,716百万円

東映の最新ニュース

東映の事業内容

東映は映画をはじめとしたさまざまな映像制作を中心にサービスを展開している総合コンテンツ企業です。
「全世界で人々に愛されるエンターテインメントの創造発信」を経営理念とした三位一体の企業活動を行っています。
主な事業として、下記の3事業を主軸に運営しています。

映画事業

東映の祖業ともいえる映画事業は、東映の手掛けるさまざまなビジネスの根幹となっている重要な事業です。
年間で約20タイトルの作品を制作・配給し、さまざまな視聴者に感動と興奮を提供しています。
自社で立案した映画企画のほかに、他社と共同企画を行い、さまざまな嗜好やニーズにマッチした魅力的なコンテンツ制作を手掛けています。
また、テレビ局や出版社、新聞社などの他企業と組織し、プロジェクトの推進と同時にDVD化や映像配信といった二次的利用の展開を目指し、利益の最大化を図っている事業です。
今後の展望として、劇場映画に関連する業界各社と連携を保ち、強力な企画を立案、時流に即した娯楽性豊かなラインナップの充実を目指しています。

テレビドラマ事業

刑事ものや時代劇、サスペンス、特撮といったレギュラー番組や長時間スペシャル番組などのドラマと中心に作品を手掛けている事業です。
主力として、「相棒」や「科捜研の女」、「仮面ライダー」などを手掛けています。
どの映画企業よりも先にテレビドラマを提供開始しており、映画事業で蓄積した企画制作能力と制作体制を構築し、多方面にわたるジャンルを展開しています。
また、東京と京都の2か所に撮影所を保有しており、東映ならではの映像を創出し提供、その結果、常に高率なシェアを保持しており、高い視聴率を維持している事業です。
今後も、活発な事業展開を行い、東映の特色を活かした映像作品の制作継続し、より一層の営業拡大を目指しています。

配信事業

スマートフォンやタブレットといったデジタルデバイスの普及と通信インフラの高速大容量化を機に、配信ビジネスとして著しく成長している事業です。
業界に先駆けて2001年より発足、インターネット黎明期における映像配信サービスの提供しており、現在は劇場映画やテレビ映画とった豊富なコンテンツを国内や海外の配信事業者に提供しています。
また、東映特撮ファンクラブや東映特撮YouTube officialといった映像配信サービスの運用やオリジナル映像コンテンツの企画や制作にも注力しています。
さらには、さまざまな生活スタイルやニーズに向けたアプリケーションの開発やサービスの企画といった事業展開も推進している事業です。

東映の募集要項

イベント企画

キャラクターイベントの提案や営業などを行うポジションです。
具体的には、キャラクターイベントや文化展覧会などの企画や提案、制作、運営などを行います。
また、海外コンテンツにも携わることができ、幅広く携わることができる職種です。

イベントプロデューサー

イベントに関連する企画や提案などを行うポジションです。
具体的には、キャラクターを主役としたイベントの構築や、会場となる設備などへの営業、チラシやパンフレットの制作進行、会場のディレクションまで一貫して携われます。
また、プロデューサーとしての責任は問われる一方で、最初から最後まで関わることができるため、やりがいを感じながら働くことができる職種です。

3Dモデラー

バーチャルプロダクション構築に向けた背景アセットの制作（モデリング、テクスチャ制作、その他）を行うポジションです。
映像・ゲーム業界での経験が必須で、UnrealEngineの使用経験、フォトグラメトリーの経験があれば優遇されます。

東映の転職難易度

東映の転職難易度は比較的高いです。
その理由として、知名度の高さが挙げられます。
東映は、誰もが一度は耳にしたことがあるほど、有名な企業であり、そのため、多くの転職者がいることが想定できます。
求められるスキルや経験は、それほど高くはないものの、応募者が多いため、転職難易度が高くなっている傾向があるといえるでしょう。

東映が転職者に求める人物像

東映では、ビジネスとして映画に関わることができる人材を求めています。
また、好奇心旺盛であり、さまざまなことに興味を示せる人材や、チームプレーを大切にできる人材などを求めている傾向があります。
東映は、チーム一丸となり、一つの映像を作成しているため、これらの能力が必要です。
面接では、これらをしっかりアピールできるエピソードを複数用意し、万全な状態で臨むと良いでしょう。

東映の転職までの流れ

東映の選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：現場責任者・役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

東映の面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は1時間前後です。

東映の面接内容

東映の面接は、志望動機や前職までの経験など、定型的な質問をされます。
そのほかにも、「好きな映画は何か」や「映画のどんなところが魅力か」といった映画に関する質問を多くされる傾向があります。
一風変わった質問をされることはほとんどありませんが、どの質問にもしっかりと回答できることが重要です。
特に「なぜ、東映なのか」といった志望動機は、非常に重要視しているため、ここで面接官を納得させられなければ、採用してもらえる可能性は大幅に下がってしまう可能性があります。
企業研究や自己分析を細かいところまで行い、一貫性をもって回答できるようにしましょう。

東映の選考対策・口コミ

東映で働いている方の評判・口コミ

東映の年収・給与

年収	821万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（45時間分）
通勤手当	有り（全額）
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険完備、企業年金制度、財形貯蓄制度、社内預金制度など

東映での転職者の出世難易度

東映の出世難易度は比較的高いです。
社員数はそれほど多くはありませんが、優秀な社員が多く在籍しています。
そのようななかから自身が出世するということは簡単ではありません。
また、出世するためには、周囲から認められていることが大前提です。
ただし、仕事に対する評価は平等な傾向があるため、男性や女性、新卒や中途といった違いで、出世のしやすさは変わりません。
努力し、周囲に認めてもらうことで、どんな方でも出世することができるといえるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	主任	600万円
30代中盤	係長	800万円
30代後半	係長	800万円
40代前半	課長代理	900万円
40代後半	課長	1,000万円

東映はどんな人が働いている?

東映の従業員数

1,036名（連結）

東映の平均年齢

43.2歳

東映の平均勤続年数

17.2年

東映の社風

東映は、若手でも意欲があればボトムアップで提案や企画が通る風通しの良い社風です。
一方で、実力主義な面もありますが、しっかりと仕事をこなしていれば、正当な評価を得ることができます。
また、映画監督や脚本家といったさまざまなジャンルのクリエイターと関わる機会が多くあるため、日々刺激を受けながら働ける環境があります。
「好き」という熱意やチャレンジ精神をもっている方には、向いている企業といえるでしょう。

東映のワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	所定労働時間 7.5時間
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	会社創立記念日、労働祭、夏季休暇、年末年始休暇など
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

東映の社長

手塚 治

1960年生まれ、千葉県出身。
青山学院大学文学部卒業後、東映株式会社に入社。
テレビドラマの地位が向上していたこともあり、ドラマ制作部門に従事。
「スケバン刑事」シリーズをはじめ、フジテレビの若者向けドラマを多数担当。
その後、実質的なチーフプロデューサーとして、「味いちもんめ」や「科捜研の女」、「大奥」といった人気シリーズを手掛ける。
2010年に執行役員、2012年に取締役、2016年に常務取締役を歴任。
2020年より、代表取締役社長に就任。

東映現職、OB/OGの有名人

多田 憲之

1949年生まれ、北海道出身。
中央大学法学部卒業後、東映株式会社に入社。
1997年に北海道支社長に就任。
その後、東京に異動し、2000年に映画宣伝部長に就任。
さらには、秘書部長や執行役員、取締役などを歴任し、2014年に代表取締役社長、映像部長に就任。
現在は、取締役相談役を務めている。

高岩　淡

1930年生まれ、福岡県出身。
1954年に東映に入社し、71年に京都撮影所長に就任。75年に東映太秦映画村を開業し、人気観光スポットに育てた。93年に社長、2002年に会長に就任。映画では「柳生一族の陰謀」「青春の門」「火宅の人」「鉄道員（ぽっぽや）」などのヒット作を手掛けた。2012年には、第46回牧野省三賞を受賞。
2021年10月28日没。

東映の転職に関わるQ&A

東映へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

東映の公式HPにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかにも、東映についてやFAQなどが掲載されているため、企業研究に役立てることができるでしょう。
ただし、求人内容はそれほど具体的には掲載されておらず、イマイチ分からないという方も少なくありません。
より詳しい内容を知りたい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」！

ビズリーチの主な特徴は以下の通り！

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、東映の最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます！
ビズリーチには、年収1,000～2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

動画配信事業者の募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用して東映に転職するなら、映像配給を行う他社の募集要項を比較することができる「doda X（旧：iX転職）」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

• ・気軽に転職活動を行える手軽さ
• ・求人案件数の豊富さ
• ・案件確認から応募までの早さ

転職サイトは、空いた時間を活用して転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が比較的豊富であり、案件確認から応募までスピード感があります。
今すぐ転職をしたい方やまずはさまざまな企業を比較したいという方は、転職サイトの活用がおすすめです。

動画配信サービスを行う企業の募集を比較するなら「doda X（旧：iX転職）」

doda X（旧：iX転職）には、映像制作や映像配信といった幅広い業界の募集要項を確認することができます。

※画像はイメージです。

doda X（旧：iX転職）から届くスカウトメールの映像配給会社の平均年収は800万円～1,000万円程度となっており、別サイトよりも比較的高くなっています。
また、doda X（旧：iX転職）は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「映像を扱っている企業がどれほどあるのか」や「それぞれ募集要項はどのように違うのか」などを調べたい場合は、doda X（旧：iX転職）に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめです。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」