サンリオの転職難易度は高い？面接内容や口コミなどを解説

サンリオ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  プロパー社員

• 株式会社サンリオに転職
• 次の転職先

  アイレップ、楽天、グリーなどのマーケ関連企業
  ポケモン関連企業

サンリオの主な転職元・転職先

サンリオは、プレゼント用品の企画や販売、グリーティングカードの企画などを行っている企業です。
ハローキティをはじめとしたキャラクターグッズの企画や販売を手掛けており、自社開発キャラクターは400種類を超えています。
また、映画製作や出版、「サンリオピューロランド」や「ハーモニーランド」といったテーマパーク運営なども行っています。
さらには、海外でのライセンスビジネスを通して、ハローキティの多様な姿を楽しめるほどになっており、国内のみならず、海外でも事業推進しているグローバルカンパニーです。
そんなサンリオでは、販売員スタッフをメインに、語学力に長けており、新しい視野でアイデアを創出してイノベーションを興せる人材を求めています。

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この記事でわかること

• サンリオの企業概要
• サンリオの転職ポイント
• サンリオの社風や企業文化

サンリオに転職するポイント

サンリオの特徴

サンリオへ転職するポイント

サンリオの企業概要

会社名	株式会社サンリオ
本社所在地	東京都品川区大崎一丁目6番1号 TOC大崎ビル
社長	辻 朋邦
設立	1960年8月10日
株式	上場（東証1部）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（11.80%） 自社（9.55%） 清川商事株式会社（7.51%）

サンリオの売上

サンリオの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	55,261百万円	41,053百万円	52,763百万円
経常利益	3,274百万円	-1,731百万円	3,318百万円

サンリオの最新ニュース

サンリオの事業内容

サンリオは、ソーシャルコミュニケーションギフト商品の企画や販売などを行っている企業です。
また、キャラクターと直接触れ合って笑顔を交わし合う空間を提供したサンリオショップ運営や、華やかな演出でキャラクターの物語を体感できるテーマパークの運営を行っています。
そのほかにも、第50回アカデミー賞を受賞した「愛のファミリー（en）」や「キタキツネ物語」といった映画や、最盛期には35万部を発行した「いちご新聞」などの出版なども手掛けています。
さらには、グリーティングカードも手掛けており、グリーティングカードは日本最大手と称されている企業です。
サンリオの代表的なキャラクターとして、ハローキティやマイメロディ、シナモロールなどが挙げられ、これまでに手掛けた自社開発キャラクターは400種類を超えています。
今後の展望として、それらのキャラクターのグッズ展開を推進するとともに、グローバル推進を図っていくことを目指しています。

サンリオの募集要項

販売員スタッフ

商品の販売や接客などを行うポジションです。
具体的には、商品販売と商品の説明、おすすめ商品の紹介、品出しとレジ打ちなどを行います。
また、能力に応じて、ディスプレイの作成や商品発注、在庫管理なども行います。
消費者との距離が近く、直接「ありがとう」といわれるため、やりがいと充実感を感じられる職種です。

サンリオの転職難易度

サンリオの転職難易度は比較的高いです。
事務系や技術系などでは専門知識が必要なる場合が多く、営業系や開発系では、一定以上の経験が求められる傾向があります。
それらに加え、非常に知名度が高く人気のある企業なため、より一層競争率が激しくなるといえます。
さらにサンリオは離職率が低いため、採用となる人数も限られているため、転職難易度は高いといえるでしょう。
サンリオへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが重要です。

サンリオが転職者に求める人物像

サンリオでは、新しい視野でアイデアを創出し、イノベーションを興せる人材を求めています。
また、グローバル展開にも対応できる語学力や海外志向を持つ人材や、新しいビジネスを発展できるマーケティング能力を持つ人材なども求めています。
サンリオは、キャラクターなどの知的財産によるビジネスを世界的に展開している企業なため、このような能力は必要不可欠です。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を納得させられるかどうかがポイントでしょう。

サンリオの転職までの流れ

サンリオの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、サンリオが手掛けるキャラクターについて質問をされます。

内定

サンリオの面接形式

面接は1対1で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種などによって変動することがあります。
1回あたりの時間は30分～1時間前後です。

サンリオの面接内容

サンリオの面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
また、「一番好きなキャラクターは？」や「知っているキャラクターはどれくらい？」といったサンリオが手掛けているキャラクターに関する質問を多くされます。
それ以外にも、「サンリオは今年で何周年？」や「サンリオの強みと弱みは？」など、サンリオに関する質問をされることがあるため、企業研究はしっかりと行っておくことが大切です。
面接の雰囲気は、終始穏やかであり、圧迫面接などはほぼありません。
そのため、リラックスして自分らしく面接に臨むことができるでしょう。

サンリオの選考対策・口コミ

サンリオで働いている方の評判・口コミ

サンリオの年収・給与

年収	750万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り
住宅手当	記載なし
福利厚生	自社商品割引、ベネフィット・ステーション法人会員、介護休業制度など

サンリオでの転職者の出世難易度

サンリオの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が大勢在籍しており、それぞれ実績を残しています。
そのなかから自身が出世するには、より多くの実績を残していることが前提です。
また、そういった実績以外にも、マネジメントスキルやリーダーシップを持ち、上司などに認められていることも重要な要素といえます。
サンリオで出世を目指すなら、ほかの社員よりも多くの実績を残し、周囲に評価されることで出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	主任	900万円
40代前半	係長	900万円
40代後半	シニアマネージャー	900万円
50代中盤	課長代理	900万円

サンリオはどんな人が働いている?

サンリオの従業員数

621名（単独）
1,181名（連結）

サンリオの平均年齢

44.7歳

サンリオの平均勤続年数

20.3年

サンリオの社風

サンリオは、全体的に社員が仲が良く、比較的風通しが良い社風です。
また、社内にはこれまでに手掛けたグッズやイラストなどが飾られているなど、ほかの企業にはない独特な雰囲気があります。
そのため、サンリオ好きな方や可愛いものが好きな方には、働くのが非常に楽しく、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。
また、他部署も含めて定期的に社員同士がコミュニケーションと取っているため、業務上で連携が取りやすく、働きやすい環境があります。
サンリオや可愛いものが好きで、さまざまな方と連携しながら業務をこなしたいという方には、向いている企業といえます。

サンリオのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	実働7.5時間
休日	週休二日制
その他の休日・休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇など
平均残業時間	月10～20時間
フレックス制度	有り
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

サンリオの社長

辻 朋邦

1988年生まれ、東京都出身。
慶應義塾大学文学部卒業後、別の企業に入社したが、2014年に株式会社サンリオに入社。
翌年には、企画営業本部担当執行役員に就任。
さらに翌年、取締役企画営業本部副本部長に就任。
その後も、専務取締役やキャラクタークリエイション室担当、マーケティング本部などを経て、2020年より代表取締役社長に就任。
若干31歳で就任し、今後の経営戦略に注目を集めている人物。

サンリオ現職、OB/OGの有名人

辻 信太郎

1927年生まれ、山梨県出身。
桐生工業専門学校（現・群馬大学工学部）卒業後、山梨県庁に入庁。
1960年に退職し、株式会社山名葦シルクセンター（現・株式会社サンリオ）を設立、代表取締役社長に就任。
1984年に株式会社ココロの代表取締役会長に就任。
その後は、株式会社サンリオピューロランド設立や株式会社ハーモニーランド設立、株式会社サンリオエンターテイメント設立などを行い、代表鳥取締役社長を務めた。
2020年、創業以来務めてきた代表取締役社長を孫である朋邦氏に任せ、代表取締役会長に就任。

サンリオの転職に関わるQ&A

サンリオへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

サンリオの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、会社情報やニュースリリース、会社案内などが掲載されているので、応募する前に一度読むことをおすすめします。
ただし、2021年6月現在、中途採用による求人募集は行っておりません。
どうしてもサンリオに転職したい方やできるだけ時間をかけずに転職したい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

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転職サイトを活用するメリットは、

• ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
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また、求人案件が豊富であり、案件確認から応募までがスピーディーに行えます。
できるだけ素早く転職をしたい方やまずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

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