マキタへの転職は難しい？口コミや面接内容などを解説

マキタ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リンナイ、ブラザー工業などの製造メーカー

• 株式会社マキタに転職
• 次の転職先

  三菱自動車、いすゞ自動車などの自動車メーカー
  シチズン時計、ホシザキなどの機械メーカー
  デロイトトーマツ、アクセンチュアなどの戦略コンサル

マキタの主な転職元・転職先

マキタは、電動工具をはじめ、エアー工具や充電工具、エンジン工具など、総合電動工具の製造や販売を行っている企業です。
電動工具において国内最大手であり、日本でのシェアは60%を占めており、1970年代よりアメリカでの製造販売に注力しています。
また、アジアやヨーロッパ、中近東など、160以上の国や地域に事業を展開、その結果として、マキタは世界中で知られるほどの知名度を誇り、世界でのシェアは第3位となっている世界的企業です。
そんなマキタでは、生産技術職や電装技術職、製品設計職などの幅広いポジションで、専門性を有し、使命感をもって積極的にチャレンジできる人材を求めています。

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この記事でわかること

• マキタの企業概要
• マキタの転職ポイント
• マキタの社風や企業文化

マキタに転職するポイント

マキタの特徴

マキタへ転職するポイント

マキタの企業概要

会社名	株式会社マキタ
本社所在地	愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
社長	後藤 宗利
設立	1938年12月10日
株式	上場（東証プライム、名証プレミア、NASDAQ）
株主構成	日本マスタートラスト信託銀行（15.19%） 日本カストディ銀行（4.56%） 株式会社マルワ（3.08%）

マキタの売上

マキタの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	492,617百万円	608,331百万円	739,260百万円
税引前利益	66,008百万円	87,199百万円	92,483百万円

マキタの最新ニュース

マキタの事業内容

マキタは、電動工具やエアー工具、充電工具などの総合電動工具を手掛けている企業です。
「人の暮らしと住まい作りに役立つ工具のグローバルサプライヤー」をモットーに、電動工具や園芸用機器などの提供を通じて、豊かな社会づくりをサポートしています。
また、建築現場やオフィス、店舗などのプロの清掃員のニーズに対応すべく、機能性に優れた製品や、耐久性を高めた製品など、幅広く提供しています。
日本だけでなく、グローバル推進にも力を入れており、現在は160以上の国と地域に事業を展開、業界のリーディングカンパニーとして、消費者が満足できる高品質な製品やサービスの提供に注力している企業です。
その結果、国内におけるシェアは60%を占め、世界でのシェアは第3位を誇っています。
今後も、消費者のニーズに対応した機能性や利便性に優れた製品を開発し、世界各地に提供することを目指しています。

マキタの募集要項

機械・電気設計

自動組付け機や治具、部品供給と搬送装置などの設計や立ち上げを行うポジションです。
また、組立やモータ生産の技術、新工法の開発、ロボットを活用した設備設計なども行います。
仕様決めや設計から立ち上げ、調整など、幅広い業務に携われる職種です。

組込みソフトウェア開発

マイコンを活用した組込みソフトウェアの開発を行うポジションです。
具体的には、ブラシレスモータ駆動用インバータ回路やセンサ応用回路設計、樹電気やバッテリの充電制御回路設計を行います。
また、スイッチング電源やDC-DCコンバータなどの電源回路の設計や開発を行う場合もあります。
仕様検討から設計、評価、量産などを担当するため、幅広い業務に携われます。

電動工具新製品開発

充電式を含めた電気工具や園芸工具の新製品の仕様検討から量産立ち上げまでを担うポジションです。
具体的には、新製品企画の段階から参画し、製品仕様の立案や構想、設計を行い、それらに基づいて試作機を制作します。
また、試作機の各種評価試験結果を基に、設計上の性能を検証し、量産に移行するまでの業務を行います。
試作機の制作や検証などを行って新製品の開発するため、責任感が問われる職種です。

マキタの転職難易度

マキタの転職難易度は比較的高いです。
中途採用枠は比較的多くありますが、どのポジションでも非常に高い専門スキルや経験、知識などが求められます。
そのため、未経験からの転職は非常に難しいといえます。
また、日本を代表するほどのトップ企業であるため、ほかの応募者が多くなることが想定でき、その結果として、転職難易度が高くなるでしょう。
マキタへの転職を目指すなら、簡単ではないことをあらかじめ理解しておくことが肝心です。

マキタが転職者に求める人物像

マキタでは、分野に対して専門性を有し、積極的にチャレンジできる人材を求めています。
また、使命感をもって最後までやり遂げられる人材や、グローバル思考を保有する人材も求めている傾向があります。
マキタは、技術革新を続け、手掛けた製品を世界に提供し、暮らしの向上に貢献していくことを目指しているため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を関心させられるかどうかがポイントといえます。

マキタの転職までの流れ

マキタの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接・WEBテスト

想定選考官：人事担当
想定内容：志望動機や今後のキャリアプランなど、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマキタにマッチしている人材かを判断されます。

内定

マキタの面接形式

面接は1対1で行われることがほとんどです。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間で終わります。

マキタの面接内容

マキタの面接は、志望動機や今後のキャリアプランなど、オーソドックスな質問から進みます。
そのほかにも、「マキタの印象は？」や「マキタをどこで知ったか」など、マキタに関する質問をされる傾向があります。
これといった変わった質問をされることはありませんが、こちらの回答に対して深堀されることがあるため、自己分析を行ってどのような質問にも一貫性のある回答ができることが大切です。
自己分析はもちろんのこと、企業研究もしっかりと行い、準備万端な状態で面接に臨むと良いでしょう。

マキタの選考対策・口コミ

マキタで働いている方の評判・口コミ

マキタの年収・給与

年収	716万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、マキタ企業年金基金など

マキタでの転職者の出世難易度

マキタの出世難易度は中程度です。
優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
しかし、自身も多くの実績を残し、コツコツと業務を遂行することで出世できる可能性があります。
また、実績以外にも、マネジメントスキルや高いコミュニケーション能力を保有していれば、出世できる可能性は高まるでしょう。
マキタで出世を目指すなら、これらを意識して周囲に認めてもらうことで、出世への道は拓けるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	500万円
30代前半	なし	600万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	なし	900万円
40代前半	係長	800万円
40代中盤	主任	900万円
50代中盤	なし	1,200万円

マキタはどんな人が働いている?

マキタの従業員数

3,245名（単独）
20,233名（連結）

マキタの平均年齢

40.2歳

マキタの平均勤続年数

16.8年

マキタの社風

マキタは、活気があり、明るい社風です。
在籍している社員は活発的であり、前向きに取り組んでいる方が大勢います。
また、やる気があれば若手でも仕事を任せてもらえる風土があるため、さまざまなことにチャレンジしやすい環境があります。
社員同士も定期的にコミュニケーションを取れる雰囲気があり、比較的仲が良いでしょう。
活気のある環境で、積極的にチャレンジしたいと考える方には、非常に向いている企業といえます。

マキタのワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	8:20～17:00
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
平均残業時間	月20～30時間
フレックス制度	なし
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

マキタの社長

後藤 宗利

1975年生まれ、愛知県出身。
慶應義塾大学理工学部卒業後、株式会社マキタに入社。
2012年に海外営業管理部長に就任。
翌年には取締役執行役員海外営業本部長に就任。
2017年より、代表取締役社長を務めている。

マキタ現職、OB/OGの有名人

後藤 昌彦

1946年生まれ、愛知県出身。
慶應義塾義塾大学卒業後、株式会社マキタに入社。
1984年に取締役総合企画室長就任。
その3年後には、常務取締役管理本部長に就任。
1989年に代表取締役社長に就任、2013年より代表取締役会長を務めている。
電気工具の品質向上を図り、海外生産を積極的に推進してきた人物。

マキタの転職に関わるQ&A

マキタへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

マキタの公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
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ただし、公式HPからの転職は、どうしても時間がかかってしまいがちです。
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