日商エレクトロニクスの転職事情。面接内容や口コミなどを解説

日商エレクトロニクス転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  IBM、大塚商会などのSIer

• 日商エレクトロニクス株式会社に転職
• 次の転職先

  日本オラクル、デル、シスコ、IBM、日本HPなどのSIer
  NIer

日商エレクトロニクスの主な転職元・転職先

日商エレクトロニクスは、双日グループのICTを担っている事業会社です。
主に、情報通信設備やIT基盤をはじめとした最新のソリューションの提供を行っています。
さらには、システム構築や保守、運用、監視といったサービスの提供もしており、常に他社よりも数歩先を歩み続けることを目標としています。
また、2021年より、Microsoft Azureのコスト削減やセキュリティ強化を診断できる「Cloud 健康診断 for Microsoft Azure」の提供も行うなど、クラウド化の推進も支援している企業です。
そんな日商エレクトロニクスでは、プログラマーや営業といった幅広いポジションで、問題意識や目的意識を常に持って自発的に行動できる人材を求めています。

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この記事でわかること

• 日商エレクトロニクスの企業概要
• 日商エレクトロニクスの転職ポイント
• 日商エレクトロニクスの社風や企業文化

日商エレクトロニクスに転職するポイント

日商エレクトロニクスの特徴

日商エレクトロニクスへ転職するポイント

日商エレクトロニクスの企業概要

会社名	日商エレクトロニクス株式会社
本社所在地	東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル
社長	寺西 清一
設立	1969年2月24日
株式	未上場
株主構成	双日株式会社（100%）

日商エレクトロニクスの売上

日商エレクトロニクスは未上場のため、親会社である双日株式会社の売上高を掲載いたします。

双日の売上推移

事業年度	2018年	2019年	2020年
収益	1,856,190百万円	1,754,825百万円	1,602,485百万円
税引前利益	94,882百万円	75,528百万円	37,420百万円

日商エレクトロニクスの最新ニュース

日商エレクトロニクスの事業内容

日商エレクトロニクスは、双日グループのICTの中核を担っている企業です。
主力として、最適な通信環境や将来を見据えた先進的で安定性のあるネットワークソリューションを高度な技術サポートとともに提供しています。
また、さまざまな顧客のニーズに合わせたサイバーセキュリティや、ハイパーコンバージドインフラを中心としたハイブリッドクラウド基盤、コスト効率良くシンプルに運用できるクラウドサービスの提供も行っています。
さらには、日本だけでなく、東南アジアを中心に、現地通信事業者やエンタープライズ向けのネットワーク、ICT基盤構築を支援するなど、グローバルに展開している企業です。
今後も、世界のさまざまな最先端ICTを経験に裏付けられた技術力とともに、市場や顧客へ高品質かつ付加価値の高いサービスやソリューションの提供を行うことを目指しています。

日商エレクトロニクスの募集要項

アーキテクト

システムやアプリケーション開発の責任者として、社内外リソースを活用した要件定義からサービス運用まで一連の業務を担当するポジションです。
具体的には、開発環境や開発手法の選定や設計、構築などのリードや、人材戦略とチームビルディングのリード、M&Aにおける技術面のデュースデリジェンスを行います。
ビジネス要件をヒアリング分析しながら、システムやアプリケーションなどの設計と実装、提案を主体的に進めるため、責任とやりがいを感じられる職種です。

ITソリューション営業

エンタープライズエンドユーザ向けアカウント営業を行うポジションです。
具体的には、顧客の深堀や横展開、エンタープライズ向けのソリューション紹介、現場担当者の人脈拡大や案件発掘を行います。
顧客の課題解決をITでサポートし、商社系ならではの環境で、特定の商材に偏らず提案するため、幅広い提案を行える職種です。

ビジネス開発

Zoomで獲得した顧客に対し、他商材とコラボレーションした提案をするため、最先端技術のなかから日本市場のニーズリサーチや製品立上げなど、ビジネス創出を担うポジションです。
具体的には、シリコンバレー拠点と連携し、新規商材の調査や発掘、ビジネスプランの作成、製品立ち上げ時のプロダクト担当を行います。
ビジネス企画力や社内外交渉力、目利き力などを活かしながら活躍できる職種です。

日商エレクトロニクスの転職難易度

日商エレクトロニクスの転職難易度は中程度です。
比較的知名度が高く、人気のある企業なため、どのポジションでも応募者が多くなる傾向があります。
一見難易度が高いように感じますが、中途採用によるキャリア募集枠は非常に多く、さまざまなポジションで募集されています。
そのため、チャンスは多くあるといえるでしょう。
ただし、どのポジションでも一定以上の経験やスキルは必要不可欠なため、未経験からの転職は厳しいかもしれません。
日商エレクトロニクスへの転職を目指すなら、自身が希望するポジションで求められてる能力にマッチしていることが肝心です。

日商エレクトロニクスが転職者に求める人物像

日商エレクトロニクスでは、問題意識や目的意識を常に持ち、自発的に行動できる人材を求めています。
また、誰とでも円滑にコミュニケーションをとれる人材や、ICTへの深い興味や関心がある人材を求めています。
日商エレクトロニクスは、ほかの企業よりも数歩先を歩くことを使命として掲げているため、このような能力が必要です。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を感心させられるようにしましょう。

日商エレクトロニクスの転職までの流れ

日商エレクトロニクスの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：課長・部長
想定内容：志望動機や前職までの経験など、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員・人事部長
想定内容：これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

日商エレクトロニクスの面接形式

面接は応募者が1人に対して、面接官が複数人で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本的に2～3回ありますが、職種によって変動する場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

日商エレクトロニクスの面接内容

日商エレクトロニクスの面接は、志望動機や前職までの経験といったオーソドックスな質問から進みます。
それ以外にも、「日商エレクトロニクスに入社してからやりたいことは？」や「日商エレクトロニクスに貢献できることは？」といったキャリアプランに関する質問もされる傾向があります。
基本的に変わった質問をされることはありませんが、こちらの回答に対して、「それはなぜ？」と深堀されるため、しっかりと自己分析を行い、一貫性のある回答ができることがポイントです。
面接の雰囲気は、比較的和やかであり、圧迫面接はほぼありません。
変に緊張せず、リラックスして自分らしく面接に臨むと良いでしょう。

日商エレクトロニクスで働いている方の評判・口コミ

日商エレクトロニクスの年収・給与

年収	585万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	有り
通勤手当	有り（全額支給）
住宅手当	記載なし
福利厚生	退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断など

日商エレクトロニクスでの転職者の出世難易度

日商エレクトロニクスの出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が大勢在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのようななかから、自身が出世するということは簡単なことではありません。
また、多くの実績のほかにも、リーダーシップやマネジメントスキルなども出世には必要な要素といえます。
日商エレクトロニクスで出世を目指すなら、これらを意識しながら努力し、ほかの社員よりも多くの実績を残すことで、出世への道は拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	700万円
30代中盤	なし	700万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	なし	900万円
40代後半	課長	1,000万円
50代前半	なし	1,200万円

日商エレクトロニクスはどんな人が働いている?

日商エレクトロニクスの従業員数

797名（単独）
996名（連結）

日商エレクトロニクスの平均年齢

37.6歳

日商エレクトロニクスの平均勤続年数

14.0年

日商エレクトロニクスの社風

日商エレクトロニクスは、比較的風通しが良く、フラットな社風です。
創業当初から役職関係なく「さん」付けで呼び合う文化が浸透しており、オープンに物事がいい合える関係性が築かれています。
そのため、若手でも自分の考えやアイデアを発言しやすく、評価や反応を受けて成長しやすい環境があります。
また、社員一人一人が働きやすい環境を整備すべく、在宅勤務制度やフレックス制度の導入など、柔軟な働き方が可能です。
フラットな環境のなかで、日々成長しながら働きたいという方には、向いている企業といえるでしょう。

日商エレクトロニクスのワークライフバランス

副業可否	可能（応相談）
勤務時間	9:00～17:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、配偶者出産休暇など
平均残業時間	月23時間
フレックス制度	有り（コアタイムなし）
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

日商エレクトロニクスの社長

寺西 清一

1955年生まれ、愛知県出身。
神戸商科大学（現・兵庫県立大学）商経学部卒業後、日商岩井株式会社（現・双日株式会社）に入社。
2004年にエネルギー事業部長、その4年後には常務執行役に就任。
2012年に双日米州総支配人兼双日米国会社社長兼双日カナダ会社社長に就任。
2019年より、日商エレクトロニクス株式会社の代表取締役社長CEOを務めている。

日商エレクトロニクス現職、OB/OGの有名人

​瓦谷 晋一

1955年生まれ。
1979年に日商岩井株式会社（現・双日株式会社）に入社。
1997年に日商岩井米国会社（現・双日米国会社）の情報通信事業部長に就任。
2年後には、Entrepia,Inc.（現・EntrepiaVentures,Inc.）のCEO兼取締役会長に就任。
その後も、アントレピア株式会社の代表取締役社長や、双日株式会社の産業情報グループ部門長補佐兼産業情報室長などを歴任し、日商エレクトロニクス株式会社の代表取締役社長に就任。
現在は、VistaNet株式会社の代表取締役を務めている。

日商エレクトロニクスの転職に関わるQ&A

日商エレクトロニクスへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日商エレクトロニクスの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
求人情報以外にも、日商エレクトロニクスの強みや企業理念などが掲載されているので、一度目を通しておくことをおすすめします。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまいがちです。
できるだけ時間をかけたくない方や公式サイトに載っていないような求人に応募したい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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