2023/04/11 メーカー
塩野義製薬の転職事情。転職難易度や面接内容などを解説
塩野義製薬転職者の主なキャリアステップ
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塩野義製薬株式会社に転職
塩野義製薬の主な転職元・転職先
学歴主な学歴は、大学卒業や大学院卒業などが在籍しており、大学は国立旧帝大や早慶MARCHなどの有名私立大学、薬科大学の割合が高くなっています。
塩野義製薬は、日本国内における大手製薬会社です。
主に、処方箋医薬品と医薬品を製造と提供しており、時価総額では国内第5位を誇っています。
「シオノギは、常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」を掲げており、具現化するためにより良いヘルスケアの未来を創出、医療業界や社会全体の課題解決の実現を目指しています。
また、近年問題視されている感染症を解決すべく、新製剤を用いた臨床試験にも取り組んでおり、その結果、2023年に「日経統合報告書アワード2022」で準グランプリを受賞するなど、非常に注目を集めている企業です。
そんな塩野義製薬では、創薬研究や品質保証などのポジションで、基本方針に心から共感し、自らの手で未来を勝ち獲れる人材を求めています。
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この記事でわかること
- 塩野義製薬の企業概要
- 塩野義製薬の転職ポイント
- 塩野義製薬の社風や企業文化
目次
- 1 塩野義製薬転職者の主なキャリアステップ
- 2 塩野義製薬の主な転職元・転職先
- 3 塩野義製薬を目指す人におすすめの転職エージェント
- 4 塩野義製薬に転職するポイント
- 5 塩野義製薬の企業概要
- 6 塩野義製薬の事業内容
- 7 塩野義製薬の募集要項
- 8 塩野義製薬の転職難易度
- 9 塩野義製薬の転職までの流れ
- 10 塩野義製薬の選考対策・口コミ
- 11 塩野義製薬で働いている方の評判・口コミ
- 12 塩野義製薬の年収・給与
- 13 塩野義製薬での転職者の出世難易度
- 14 塩野義製薬はどんな人が働いている?
- 15 塩野義製薬の社風
- 16 塩野義製薬のワークライフバランス
- 17 塩野義製薬の社長
- 18 塩野義製薬現職、OB/OGの有名人
- 19 塩野義製薬の転職に関わるQ&A
- 20 塩野義製薬へ転職する方法
塩野義製薬に転職するポイント
塩野義製薬の特徴
- ・日本国内有数の大手製薬会社
- ・主力として、処方箋医薬品や医薬品を提供
- ・より良いヘルスケアの未来を創出するべく課題解決に注力
塩野義製薬へ転職するポイント
- ・中途採用枠は比較的少ない
- ・創薬研究や品質保証などで求人募集
- ・基本方針に心から共感し、自らの手で未来を勝ち獲れることが重要
塩野義製薬の企業概要
会社名 | 塩野義製薬株式会社 |
---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号 |
社長 | 手代木 功 |
設立 | 1919年6月5日 |
株式 | 上場(東証プライム) |
株主構成 | 日本マスタートラスト信託銀行(19.65%) 日本カストディ銀行(7.69%) 住友生命保険相互会社(5.97%) |
塩野義製薬の売上
塩野義製薬の売上推移
事業年度 | 2019年 | 2020年 | 2021年 |
---|---|---|---|
売上収益 | 333,371百万円 | 297,177百万円 | 335,138百万円 |
税引前利益 | 158,516百万円 | 143,018百万円 | 126,268百万円 |
塩野義製薬の最新ニュース
塩野義製薬の事業内容
塩野義製薬は、処方箋医薬品や医薬品の製造と提供を行っている大手製薬会社です。
長年培った高い研究力と開発力を活用し、さまざまな医薬品の製造に注力しています。
「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」を掲げており、英国政府とともに研究生産性の向上や開発戦略の決定と機能向上の実現を目指しています。
また、製造において、安全と環境に配慮しつつ、生産効率の向上と研究開発の加速化の実現も目指している企業です。
その結果、医薬品は塩野義製薬の全体売上比率の90%を占めており、国内だけでなく、アメリカやヨーロッパ、アジアなどを中心に事業展開を図っています。
今後も、より良い未来の創出に注力し、医療をはじめとした社会の課題解決の実現のため、力を入れていくことを目指しています。
塩野義製薬の募集要項
欧米事業担当
海外グループ会社や本社各機能組織との連携や調整を取りながら、製品の価値最大化に向けた欧米事業における戦略の立案と実行のサポートを行うポジションです。
また、進捗の管理も行い、海外事業の成長を担うため、責任感が問われます。
- ・欧米における製品ローンチや組織開発、プロジェクトマネジメントの経験
- ・日本語以外の他言語がネイティブレベル
- ・英語による議論や文書作成ができる能力 など
品質保証
開発品や製品の品質とGxPやQMSが要件となる業務の信頼性を確保・保証し、これらの活動をグローバルに展開するポジションです。
具体的には、各国のGMPやGDP要件に基づく製品品質保証システムの構築、GQP関連業務、国内製造所における各種品質保証と品質管理業務を行います。
また、外国製造所の管理や認定とGMP適合性調査、医療機器と体外診断薬に係る品質保証業務なども行います。
- ・医薬品、治験薬の原料または製剤の品質保証業務
- ・医薬品、治験薬製造または分析の業務
- ・GMP、治験薬GMPに関わる製造所の評価および監査業務 など
データエンジニア
データから価値ある情報を創出するべく、社内外データを集積して全社視点でのデータ管理体制を構築するポジションです。
具体的には、社内外データ活用のための環境整備とデータの集積や全社データガバナンス、マスターデータ管理などの推進、情報管理の規範策定と規範遵守のための各種施策の企画などを行います。
- ・3年以上のデータマネジメントやITの業務経験
- ・リレーショナルデータベースの設計や構築の経験
- ・ETLツールの利用経験 など
塩野義製薬の転職難易度
塩野義製薬の転職難易度は比較的高いです。
その理由として、塩野義製薬は知名度が高く、人気のある企業ということが挙げられます。
そのため、どのポジションでも倍率が高くなる傾向があり、競争率が高くなることが想定できます。
また、どのポジションでも専門性の高いスキルや経験を求められるため、塩野義製薬の転職難易度は高いといえるでしょう。
塩野義製薬への転職を目指すなら、専門的なスキルや経験を持ち、ほかの応募者に負けないようなアピールができることが肝心です。
塩野義製薬が転職者に求める人物像
塩野義製薬では、企業が掲げる基本方針に心から共感し、自らの手で未来を勝ち獲れる人材を求めています。
また、自ら考えて行動し、最後までやり切れる人材や、高い目標を持ち、失敗を恐れずにチャレンジできる人材も求めています。
塩野義製薬は、医療業界や社会全体の課題解決に注力し、新しい未来の創出を目指しているため、このような能力が必要不可欠です。
面接では、これらを効率的にアピールし、面接官を関心させられるかどうかがポイントでしょう。
塩野義製薬の転職までの流れ
塩野義製薬の選考フロー
エントリー・書類選考
一次~二次面接
想定選考官:人事
想定内容:志望動機やこれまでの経験など、オーソドックスな質問をされます。
最終面接
想定選考官:役員
想定内容:これまでの質問に加え、仕事に関する価値観を問う質問をされます。
内定
塩野義製薬の面接形式
面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2~3回ありますが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は30分~1時間です。
塩野義製薬の面接内容
塩野義製薬の面接は、志望動機やこれまでの経験といったオーソドックスな質問から進みます。
それ以外にも、「仕事を進めるうえで大切にしていることは?」や「研究を行ううえで求められる能力はどんなもの?」といった仕事に関する価値観を判断するような質問をされる傾向があります。
中途採用によるキャリア募集の場合、即戦力として勤務してもらうことが前提のため、困難なときに解決できる能力をしっかりと持っているかを重要視されるでしょう。
面接では、仕事に関する具体的なエピソードを上手にアピールすることで、好感を持ってもらえる可能性があります。
塩野義製薬の選考対策・口コミ
・公式サイトに載っている求人は比較的多い
・求人情報は求人ボックスなどで確認できる可能性がある
・スキルや経験を問うような質問が多い
仕事を進めるうえで一番大切にしていることを聞かれました。直接関わる社員のなかでキーマンを見つけ、その人に対して信頼を得ることが、仕事を早く覚えてより良い信頼関係を得ることができるため、その部分を大切にしていると伝えました。
一般的な質問が多かった印象です。比較的多くの質問をされましたが、それほど時間はかからず、スピーディーに選考が進んだと感じました。
研究員へのインセンティブについて質問されました。書籍を参考にしてインセンティブを与えた経験をできるだけ要約して分かりやすく伝えました。
日本語も含め、語学力には自信があるかを聞かれました。日本語はもちろんのこと、英語も日常会話レベルで使用することができ、そのほかの語学も少しであれば話すことができるとアピールしました。
MRに求められる力は何だと思うかを聞かれました。最も大切なのは誠実さであり、それに加えてコミュニケーション能力や自己管理能力も必要であると回答しました。
塩野義製薬で働いている方の評判・口コミ
医師や薬剤師から薬の効果を聞き取ったり、副作用の情報を収集して厚生労働省に報告と、やるべきことが多くありますが、それと同時に充実感を感じています。薬の知識は身に付けるのが大変ですが、役立つ知識なので、さまざまなところで活用できるでしょう。
集団研修や選択型個人研修などが整備されています。自身でキャリア形成することが可能であり、自分の身に付けたいことや伸ばしたい能力、解決したいことなどを踏まえて成長できるので、非常に良いと思います。
有給休暇が非常に取得しやすく、長期休暇や一斉休暇も多くあります。そのほかにもアニバーサリー休暇や勤続年数に応じた休暇もあるため、ワークライフバランスは非常に良いと感じます。
口コミの要約塩野義製薬の口コミを見てみると、業務的にやるべきことが多く大変な反面、大きなやりがいを感じながら働けるということが伝わってきます。また、休日休暇が非常に多くあるため、ワークライフバランスが良いということも伺えます。
塩野義製薬の年収・給与
年収 | 857万円 |
---|---|
ボーナスの有無 | 年2回 |
昇給制度 | 年1回 |
残業手当 | 有り |
固定残業手当 | 記載なし |
通勤手当 | 有り |
住宅手当 | 有り |
福利厚生 | 営業手当、食事手当、入社3年目研修、30代・40代キャリア研修など |
塩野義製薬での転職者の出世難易度
塩野義製薬の出世難易度は比較的高いです。
優秀な社員が多く在籍しており、それぞれ多くの実績を残しています。
そのようななかから自身が出世するというには簡単なことではありません。
また、そういった実績以外にも、積極的に業務に取り組む姿勢やマネジメントスキルの保有なども、出世するためには必要な要素です。
塩野義製薬での出世を目指すなら、これらを意識し、周囲に効率的にアピールすることで、出世への道は拓けるでしょう。
役職ごとの平均年収
弊社独自調査結果
20代後半 | なし | 600万円 |
---|---|---|
30代前半 | なし | 700万円 |
30代中盤 | なし | 750万円 |
30代後半 | 課長補佐 | 1,000万円 |
40代前半 | 課長補佐 | 1,000万円 |
40代後半 | グループ長 | 1,300万円 |
塩野義製薬はどんな人が働いている?
塩野義製薬の従業員数
2,510名(単独)
5,693名(連結)
塩野義製薬の平均年齢
41.6歳
塩野義製薬の平均勤続年数
16.4年
塩野義製薬の社風
塩野義製薬は、積極的に新しいことにチャレンジしている企業です。
在籍している社員もチャレンジ精神旺盛であり、自発的に行動している方が多くいます。
また、穏やかで優しく、真面目な社員が多くいるため、何かあれば相談しやすいという環境があります。
そのため、全体的に社員は仲が良い傾向があり、人間関係でストレスを感じることは比較的少ないでしょう。
穏やかな環境のなかで、積極的に業務に取り組みたいという方には、向いている企業といえます。
塩野義製薬のワークライフバランス
副業可否 | 可能 |
---|---|
勤務時間 | 標準労働時間 7時間 |
休日 | 土日祝日(完全週休二日制) |
その他の休日・休暇 | 年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など |
平均残業時間 | 月26.1時間 |
フレックス制度 | 有り |
リモートワーク | 有り |
産休・育休制度 | 有り |
時短勤務 | 有り |
塩野義製薬の社長
手代木 功
1959年生まれ、宮城県出身。
東京大学薬学部卒業後、塩野義製薬株式会社に入社。
1998年に秘書室長に就任。
翌年には経営企画部長に就任。
その後も取締役や常務執行役員 医薬研究開発本部長、専務執行役員を歴任。
2008年に代表取締役社長に就任。
現在は、日本製薬団体連合会会長も務めている人物。
塩野義製薬現職、OB/OGの有名人
塩野 元三
1946年生まれ、兵庫県出身。
甲南大学経営学部卒業後、塩野義製薬株式会社に入社。
1984年に取締役営業計画部長に就任。
1987年には常務取締役経理部長に就任。
1996年に代表取締役専務動植工薬品事業部長に就任し、3年後には代表取締役社長に就任。
2008年より、代表取締役会長を務めている。
社長就任中に医療用医薬品事業への集中などを進めた人物であり、2019年に旭日中綬章受章した経歴を持つ。
塩野義製薬の転職に関わるQ&A
可能性は全くないということはありません。
一定年数働くことによって違う部署への異動や、地方への転勤をする可能性があります。
男性社員だけでなく、女性社員も多く在籍しています。
産休や育休は充実しており、取得率や復帰率がほぼ100%となっているため、ライフイベントの際でも安心でしょう。
塩野義製薬へ転職する方法
まずは公式採用HPで概要をチェック
塩野義製薬の公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業情報やサステナビリティなど、有益な情報が掲載されているため、企業研究に役立てることが可能です。
ただし、2021年9月現在、中途採用によるキャリア募集は行われていません。
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