doda Xの評判は良い？悪い？ビジネスモデルや口コミを徹底調査！

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dodaXの評判・口コミ

「doda X」とは

「doda X」は、2019年3月より開始された、大手人材会社パーソルキャリアが運営しているエグゼクティブ向けスカウト型転職サービスです。
最大の特徴はヘッドハンティング型を取っているので、自身の履歴書と職務経歴書を提出するだけで、ヘッドハンターから自動的にスカウトを受け取ることができます。また、公開求人数は約60,000人(2024年10月時点)。

対象年代は30代～50代の方となっているので、経歴の浅い新卒・第二新卒の方にはおすすめできません。
無料で利用することができ、登録も簡単なので、「今は転職を考えていないけど、いい案件があれば転職したい」という方は、登録だけでもしておくことをおすすめします。

転職エージェントとの違い

転職エージェントは、求職者にヒアリングをして、適切な求人を選びだして紹介するサービスで、一般社員や一部ハイクラスの方向けの求人を取り扱っています。
doda Xはヘッドハンティング型で、登録をしておくと、よりハイクラスな役職や企業からのスカウトを受け取ることができるサービスです。サービスによっては年収の制限を行っていることもあり、転職エージェントよりもよりハイクラスな非公開求人を紹介してもらうことができます。

doda Xの特徴

doda Xの基本情報を解説しましたが、具体的にどのような特徴があるのか、気になる方も多いでしょう。下記にて、具体的な特徴を解説します。

特徴① 貴重な非公開求人の紹介が受けられる

引用：https://doda-x.jp/beginner/
doda Xはヘッドハンティング型の転職サイトです。ハイクラス層の採用は企業の経営戦略や事業戦略に直結しているため、情報の流出防止のために転職サイトや採用ページに載せないことが多くなっています。企業側は、こうした秘匿性の高い求人を完全非公開でヘッドハンターに依頼をすることで、適切な人材を集めることが出来ています。
転職サイトでは自分のスキルに合った仕事がない、転職をすると年収が下がってしまう恐れがあるという方は、ヘッドハンティング型のdoda Xがおすすめです。

特徴② 現職に影響させず転職活動ができる

doda Xに登録すると、ヘッドハンターに職務経歴書が公開されますが、求人をかけている企業に募集をしない限り、個人情報が漏れることはありません。
取引先や現在働いている会社に情報が漏れてしまい、現在の仕事がやりづらくなってしまうということもありません。
また、選考の事前準備や選考中のフォロー、面接日程の調整や給与・待遇に関する交渉などはヘッドハンターが代行してくれるため、現職の仕事をしながらでも転職活動を続けることができるのも特徴です。

特徴③大手人材会社が運営しているため、安心して利用できる

doda Xは、大手人材会社パーソルキャリアが運営しています。
パーソルキャリアは転職サイト「doda」や人材派遣サービス「テンプスタッフ」などの人と組織に関わる多様なサービスを展開しています。
2019年にスタートした新しいサービスですが、長年パーソルキャリアが培ってきた大手企業との強いパイプを駆使してハイクラスのポジションの求人を集めることができています。
個人情報や職務経歴書など、個人情報を入力しなければならないのが転職サイトですので、大手人材会社が行っていて、プライバシーマークを取得しているサイトを利用したいところ。パーソルキャリアは2001年にプライバシーマークを取得しているので、安心して利用できます。

doda Xの良い評判・メリット

上記では基本情報や特徴などを解説しました。具体的な良い評判やメリットはどのようなことがあるのか、ここでは実際の口コミを合わせて詳しく解説します。

doda Xのメリットは主に以下の3点です。

それぞれ見ていきましょう。

転職活動に時間を取られない

doda Xは、公開求人がないため、自分で転職先を探したりする手間がありません。事前に職務経歴書や個人情報を登録しておくだけでスカウトが受け取れるので、忙しいエグゼクティブの方でも転職活動をスムーズに進めることができます。また、ヘッドハンターも丁寧にサポートをするので、煩わしい面接日程の調整や給与の交渉なども全て代行してもらえるため、仕事で忙しい方でも利用しやすいのがメリットとして挙げられます。

希少性の高い求人が多い

doda Xは、非公開求人のみなので、他サイトや他エージェントサービスでは提供できない希少性の高い求人が多いという声もありました。
今は転職を考えていないが、よりよい条件であれば検討したいという方でも、登録をしておくことで魅力的な求人に出会えることもありますので、まずは登録をしておくことをおすすめします。

ヘッドハンターのレベルが非常に高い

doda Xでは、パーソルキャリアでも熱意があり熟練のヘッドハンターが活躍しています。そのため、ヘッドハンターの熱意に心を動かされたという声もありました。また、忙しい中でも丁寧にサポートをしてくれる担当者がいて、転職者の歩調に合わせて一緒に活動を進めていってくれるといった安心感もあるようです。

doda Xの良い評判は本当？口コミを徹底検証

上記にて、doda Xの良い評判を口コミと合わせて紹介しましたが、果たして本当にdoda Xはその評判に当てはまっているのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、前述したdoda Xの3つのメリットを実際に検証していきます。

検証①：転職活動に時間を取られない

こちらはdoda Xで転職を成功させた方のスケジュールですが、3ヶ月で内定を獲得しています。
面談に関してもどんなことが強みであるのか、企業側はどのようなことを質問してくるのかなど、常にフォローしてもらえるため、初めての転職でも欲しい情報とアドバイスをもらえることで安心して転職を進めることができます。
退職時に置ける前職企業との折衝の仕方などもアドバイスが受けられるので、忙しい方でも時間を取られません。

検証②：希少性の高い求人が多い

doda Xは全てが非公開求人。登録をしてヘッドハンターが提示するまで、求人情報を得ることはできません。このような秘匿性から、大手企業の重要ポジションや事業戦略に直結するポジションの求人がほとんどです。
ハイクラスに特化した求人ですので、他転職サイトやエージェントサービスでは見られない情報を得ることができるでしょう。

検証③：ヘッドハンターのレベルが非常に高い

doda Xで活躍しているヘッドハンターは、レベルの高い方がほとんど。ヘッドハンター自身がその業界のプロとして活躍していたり、キャリアカウンセラーの経験があるなど、業界ごとのプロが担当してくれるため、他エージェントサービスではありがちな「自分の業界の理解が足りない」「本当に信用していいか分からない」といった担当者のミスマッチが起こりづらくなっています。

doda Xの悪い評判・デメリット

ここまで良い評判やメリットを解説してきました。しかし一方で、悪い評判やデメリットはどんなことがあるのか、気になるのではないでしょうか。

ここでは、口コミを踏まえて以下の3つのデメリットを解説します。

なかなかスカウトが来ない

doda Xの求人案件数は約60,000 件（2024年10月時点）となっていますが、条件にマッチしていないとスカウトがなかなかこないという声もありました。自分の市場価値や現在の年収などでスカウトが来るかは変わりますので、doda Xでなかなかスカウトがこないという場合には、他エージェントサービスとの併用をおすすめします。

対象がハイクラス層限定

doda X対象がハイクラスですので、20代～30代前半の方ではキャリアがまだ足りず、紹介できる案件がないという場合もあります。年収や経験年数でスカウトができるかどうかをヘッドハンターが判断するため、一定の基準に満たない場合にはスカウトメールが全く来ないという声もありました。

doda Xの悪い評判は本当？検証して分かった実情

上記にて、doda Xの悪い評判を口コミと合わせて紹介しました。しかし、良い評判同様に、果たして本当にそうなのか、気になるのではないでしょうか。
ここでは、前述したdoda Xの3つのデメリットを実際に検証します。

1つずつ検証していくので、見ていきましょう。

検証①：なかなかスカウトが来ない

スカウトは、募集企業やヘッドハンターが求める条件と登録されている条件が一致した場合のみに送られてくるので、募集企業の状況などでスカウトがなかなか来ないということもあります。
なかなかスカウトが来ないという場合には、職務経歴書の内容を詳細にする、情報の追加や精査を行うと良いでしょう。

検証③：対象がハイクラス層限定

パーソルキャリアが公表しているdoda Xを利用している会員属性の調査によると、年収600万円以上の方が9割以上で、うち1000万円以上が2割であり、ハイクラス層向けであることがわかります。
また、年齢層も30代・40代が約3割となっていますので、キャリアを積んでこられた方でないとスカウトがなかなか来ないということもうなずける結果となっています。

doda Xの総評

doda Xは、ヘッドハンティング型の転職サイトということもあり、非公開求人のみで希少性の高い情報を得られることや、ハイクラス層向けのサイトであるためヘッドハンターの質も高く、徹底したサポートを受けることができるサイトであることが分かりました。
一方、スカウトが来なければ転職を進められないことや、ハイクラス層のために若年層や経歴がまだ浅い方にはおすすめできないことが判明しました。今の自分のスキルに自信がない方は、doda X以外のサイトやエージェントサービスに登録し、併用していくことがおすすめです。

doda Xに向いている人と向いていない人の特徴

doda Xを活用する上で、どんな人に向いていて、どんな人には向いていないのか気になるのではないでしょうか。
ここでは、向いている人と向いていない人の特徴について解説します。

doda Xに向いている人

doda Xをはじめとした総合型転職サービスが向いている人の特徴は以下の3つです。

doda Xは、スキルや経験を持っていて、年収が600万円以上の方にはおすすめのサービスです。
現在の条件もいいけれど、条件を変えずに他業種でも活躍したい、活躍の幅を広げたい、年収を上げたいなど、現在の条件よりもよい企業であれば転職を考えるという方は登録しておいて損はないサービスといえるでしょう。

doda Xに向いていない人

一方で、doda Xに向いていない人は以下の2つです。

doda Xはヘッドハンティング型サービスのため、条件に合わなければスカウトが届かないということもあります。
そのため、年収が600万円以下の方は、他サイトやエージェントサービスを併用して置くことをおすすめします。
早めに転職をしたいと考えている方は、エージェントサイトや転職サイトを利用して、自分から積極的に活動していくことが大切になるでしょう。

doda Xの登録～面談の流れ

ここでは、登録から面談までの流れを解説します。

まずは公式サイトから「会員登録」を選択して、名前や生年月日、性別などの必要事項を入力します。次に最終学歴や転職回数、現在の勤務先名を入力し、業種と現在の職種を入力、最後に現在の年収を入力して、下部にある「同意して会員登録する」をクリックして登録します。

各業界に精通したヘッドハンターから、スカウトメールが届くので、興味を持ったスカウトがあれば、ヘッドハンターにコンタクトを取り、面談の日程を決めていきます。
面談時には、ヘッドハンターが希望する企業の条件や仕事内容、ポジション、キャリア、給与、待遇などについて詳しくヒアリングをします。

doda Xに関するQ&A

doda Xを利用する際、さまざまな疑問が思い浮かぶ方も少なくありません。
そこで、下記ではよくある質問を5つ解説します。

それぞれ詳しく解説していきます。

doda Xのダイアモンドスカウト・プラチナスカウトとはなんですか？

doda Xには、送信対象人数が限られた、通常とは異なる特別なスカウト「プラチナスカウト」「ダイアモンドスカウト」があります。
プラチナスカウトは採用企業の戦略に影響を及ぼす重要なポジションの情報で、ダイアモンドスカウトはdoda Xが特に高く評価するヘッドハンターにだけ送信が認められているスカウトで、企業の枢要を担うポジションへのスカウトとなっています。
受け取った場合には、通常のスカウトよりもよりよい条件での転職ができる可能性がありますので、留意して対応しましょう。

doda Xとビズリーチならどちらがいいですか？

どちらもハイクラス層向けのサービスとなっていますが、ビズリーチは月額料金がかかってしまうため、転職時期が明確に決まっておらず、気軽に登録をしたいという方はdoda Xをおすすめします。

ビズリーチについては以下の記事で詳しく解説していますので、こちらもご確認ください。

ビズリーチの評判まとめ！転職者からの良い口コミ、悪い口コミから実態を徹底検証

ヘッドハンターとの面談はキャンセルできますか？

キャンセルは可能ですが、早めの連絡が必要です。
ヘッドハンターに「転職に関する意識が低い」「最低限のマナーが守れない」という印象を与えてしまうと、サポートの優先度は低くなってしまいます。
質の高いサービスを受けるためには、最低限のマナーを守り、当日キャンセルや無断キャンセルは行わないようにしましょう

スカウトが届かない場合はどうしたらいいですか？

スカウトが届かない場合にできる対処としては、以下の3点が挙げられます。

ヘッドハンターは登録された情報をもとにスカウトを送信します。そのため、職務経歴書に不備があるとスカウトが届きにくくなります。スカウトが届かないと感じた場合には、記載内容を詳細にすることや見直しをまずは行いましょう。

doda Xの運営会社「パーソルキャリア」

転職サイトdoda Xについて解説しましたが、そのdoda Xを運営している「パーソルキャリア」はどんな会社なのでしょうか。ここでは、パーソルキャリアの会社概要などについて紹介していきます。

会社概要

doda Xを運営しているパーソルキャリア株式会社の会社概要を掲載します。

事業内容</b人材紹介サービス
求人メディアの運営
転職・就職支援
採用・経営支援サービスの提供

社名	パーソルキャリア株式会社
本社所在地	〒106-0041　東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー 20、21F
資本金	1,127百万円
設立	2010年6月2日
従業員数	4,540名 （有期社員含む グループ会社出向中の者は除く ※2021年1月末時点）
拠点	31拠点 （北海道、東北、首都圏・関東、中部、関西、中国、九州）

doda Xは、パーソルキャリア株式会社によって運営されています。パーソルキャリアは、転職支援や求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける総合人材サービス会社であり、パーソルホールディングス株式会社の子会社です。

人材業界において、リクルートに次ぐ業界第2位の規模を誇っており、特に人材領域の課題解決に注力しています。そのため、今最も注目を集めている企業といえるでしょう。