東和薬品の転職難易度は？面接内容や口コミなどを解説

東和薬品転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  武田薬品、大日本住友製薬、小林製薬などの製薬会社
  三栄源エフエフアイなどの食品メーカー

• 東和薬品株式会社に転職
• 次の転職先

  ロート製薬、武田薬品などの製薬会社

東和薬品の主な転職元・転職先

国内市場をターゲットとしたジェネリック医薬品の開発で知られている東和薬品。国内の業界内では沢井製薬、日医工に次ぐ第3位のポジションを確立している大手製薬会社です。ジェネリック医薬品の割合を増やしていくという政府の方針により経営も順調であり、15年連続で売上高がアップするなど近年波に乗っている企業でもあります。
そんな東和薬品は記事の執筆時点で、医薬品の試験業務などの職種で中途採用の求人を行っています。公式サイト上の公開求人などは数が限られているため決して採用枠が多いわけではありませんが、将来性と知名度などを考えると魅力的な転職先と言えるでしょう。今回は東和薬品への転職を検討している方に向けて、東和薬品の面接で聞かれる内容や社員の口コミなどを徹底的に紹介していきます。

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この記事でわかること

• 東和薬品の企業概要
• 東和薬品の転職ポイント
• 東和薬品の社風や企業文化

東和薬品に転職するポイント

東和薬品の特徴

東和薬品へ転職するポイント

東和薬品の企業概要

会社名	東和薬品株式会社
本社所在地	大阪府門真市新橋町2番11号
社長	吉田 逸郎
設立	1957年
株式	東証一部
株主構成	（株）吉田事務所 40.84%

東和薬品の売上

東和薬品の売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上収益	105,104百万円	110,384百万円	154,900百万円
経常利益	18,865百万円	20,990百万円	18,677百万円

東和薬品の最新ニュース

東和薬品の事業内容

東和薬品の主力事業は国内市場向けジェネリック医薬品の製造事業です。国内では業界第3位のポジションを確立しており、15年連続で売上を伸ばしている優良企業でもあります。
東和薬品の売上が好調であることの背景として、ジェネリック医薬品を推進しようという政府の方針があります。ジェネリック医薬品は後発医薬品とも呼ばれているように、特許が切れた薬と同等の有効性を有するとされた医薬品のことです。開発費が抑えられるため医薬品の価格低下が期待されており、東和薬品も開発費を抑えることで売上を伸ばしてきました。

国内市場をメインターゲットとはしているものの、グループ会社などを中心に徐々に海外進出を進めていることも特徴です。グループ会社であるベンサファーマは欧州五カ国でジェネリック医薬品の販売事業を進めています。

政府の方針の後押しもあって、非常に安定した経営が行われていることが東和薬品の事業の特徴です。

東和薬品の募集要項

医薬品試験業務

東和薬品の開発する医薬品の有効性や安全性などをテストするために必要な各種試験業務を担当することがこのポジションの主な職務内容です。はじめは有期雇用社員として勤務しますが、正社員登用前提での採用となっています。国内の様々な工場で勤務することが可能です。

管理薬剤師

管理薬剤師として、各営業所における発注、在庫管理、荷受け作業などの医薬品管理業務、出荷製品のピッキング業務などを担当します。また、電話対応等の各種事務作業やDI業務、営業所MR向けの学術研修も行うことがあります。転勤がないため、安定して勤務し続けることが可能です。

東和薬品の転職難易度

東和薬品の転職難易度は高めです。東和薬品の募集している中途採用の求人は数が限られています。特に、本社勤務など人気の高い求人はすぐに応募を締め切ってしまうことも多く、見逃さないためにはこまめに求人をチェックすることが必要です。

公式サイト上に公開求人がない場合でも、転職エージェントなどを探すと非公開求人が見つかることが多いのも東和薬品の特徴です。もし公式サイト上で中途採用の募集が掲載されていなくても、諦めずに求人を探してみましょう。

東和薬品では、単に医薬品業界の知識がある人だけを募集しているわけではありません。人物重視の選考が行われていたり、業界未経験歓迎の職種があったりと幅広い人に門戸が開かれていることが特徴です。東和薬品の特徴をしっかりおさえ、徹底した面接対策を行えば採用を勝ち取ることは十分可能といえます。

東和薬品が転職者に求める人物像

「くすりのあしたをかんがえる」というキャッチコピーのもと、数多くのジェネリック医薬品を開発してきた東和薬品。求める人物像としては、社内外とコミュニケーションを積極的に取りながら工夫して仕事に臨むことのできる人物が挙げられます。

医薬品価格の高騰が問題となって以降、開発費を抑えることで安価に販売できるジェネリック医薬品の売上は非常に伸びてきました。東和薬品もその流れに乗っており、非常に将来性の高い企業となっています。

その中で東和薬品は、単に薬を製造するだけでなく「飲みやすく、扱いやすい」という工夫した医薬品の開発に力を入れてきました。ただ与えられた業務をこなすだけでなく、様々な物事に自分なりの工夫を取り入れることのできる人材が東和薬品では重宝されます。

東和薬品の転職までの流れ

東和薬品の選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：部長・現場社員・人事
想定内容：1次面接では、提出した書類に基づいた基本的な質問が多くなっています。人物面を特に重視していることが東和薬品の特徴の一つで、自分の性格の長所や短所などについて答えさせたという口コミがありました。

最終面接

想定選考官：社長・役員
想定内容：最終面接では、これまでの内容をもとに役員や社長からさらに突っ込んだ内容を聞かれます。内容は担当する役員によって様々ですが、全体的に終始雰囲気は和やかで話しやすかったという声が多く見られました。

内定

東和薬品の面接形式

東和薬品の面接は、面接官が2人、応募者が1人の形式で行われることが多いです。面接回数はポジションによって前後しますが、基本的には2回と標準的。全体的にオーソドックスな構成となっています。

面接1回あたりにかかる時間は30分程度ですが、応募から採用までは1週間ほどで非常にスピーディーだったという意見が複数ありました。

東和薬品の面接内容

「自分の性格はどのような特徴があると思うか？」「嫌いな人と接さなければいけない時どのように振る舞うか？」など、応募者の人となりを問うような質問が多くされたという口コミが多くありました。一般に中途採用では実力を重視する質問が多い傾向にありますが、東和薬品の場合は人物像を中心によく対策をしておくことが必要です。

一方、「後発医薬品についてどう思うか」「東和薬品の自社一貫開発体制の強みはどこにあると思うか」など、医薬品業界に対する理解が求められる質問がされたという声も。最大のポイントは、東和薬品はジェネリック医薬品を中心に安定した利益を上げているという点です。面接前に東和薬品のビジネスモデルなどを今一度おさらいし、このような質問にも落ち着いて対応できるようにしておきましょう。

東和薬品で働いている方の評判・口コミ

東和薬品の年収・給与

年収	649万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年1回
残業手当	有り
固定残業手当	なし
通勤手当	有り
住宅手当	有り
福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、社内持株制度、財形貯蓄制度、社内旅行、クラブ活動、カフェテリア型福利厚生、家族手当等

東和薬品での転職者の出世難易度

東和薬品での出世難易度は中程度です。東和薬品では年功序列がベースとなっており、そこに評価が加味された総合評価で出世が決まります。基本的に評価は管理職によるものになるため、出世を狙うのであれば直属の上司からの評価を上げる事がポイントです。

東和薬品では、純粋に能力が高い人だけが出世するというわけではありません。特に入社間もないうちは、積極性が評価に直結するという口コミが多数ありました。東和薬品で出世を狙うのであれば、自ら主体的に仕事に臨む姿勢を見せる事がポイントと言えそうです。

中途採用の社員自体はそれほど多くないものの、出世できるかどうかにプロパーかどうかはあまり関係ないようです。実力を生かしつつ、積極的に業務に当たる事が出世への近道です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	なし	700万円
30代中盤	なし	700万円
40代前半	課長	900万円
40代後半	グループ長	1,000万円
50代前半	室長	1,200万円

東和薬品はどんな人が働いている?

東和薬品の従業員数

3,456人(連結)

東和薬品の平均年齢

36.5歳

東和薬品の平均勤続年数

9.9年

東和薬品の社風

東和薬品の社風の特徴として、非常にのんびりとした雰囲気があることが挙げられます。ジェネリック医薬品市場の地位は向上し続けており、東和薬品の業績も上昇中です。将来性に対する楽観視から、良い意味で余裕を持って伸び伸びと仕事に臨む社員が多くなっています。

社員の人柄は基本的によく、働きやすい職場だという声も多数ありました。社員に優しい風潮もあるため、会社全体に対する社員の満足度は高いようです。

一方、体制はかなり保守的であり上司の意見が絶対であるという意見も。現場の声がほとんど通らないため、風通しの良さの改善が目下の課題と言えるでしょう。今後競合がますます増えていくジェネリック業界で生き残っていくため、体制の改善が求められています。

東和薬品のワークライフバランス

副業可否	不可
勤務時間	8:40〜17:40
休日	完全週休2日制
その他の休日・休暇	祝日、年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
平均残業時間	30.9時間(月)
フレックス制度	なし
リモートワーク	なし
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

東和薬品の社長

吉田 逸郎

1949年生まれ。1951年生まれ。1979年に東和薬品へ入社後、1983年同社の経理部長。同年12月に取締役経理部長へ就任後、1986年取締役総務部長。その後、専務取締役社長室長、取締役生産本部長等を歴任し、1996年に代表取締役社長。2003年よりジェイドルフ製薬の会長、2010年より大地化成の会長をそれぞれ兼任している。

東和薬品現職、OB/OGの有名人

白川敏雄

東和薬品の常務取締役。1952年生まれ。1978年にアイシーアイファーマ(現アストラゼネカ)へ入社。2006年、東和薬品へ入社。2008年より同社の企画本部製品戦略部長。その後、研究開発本部製品戦略部長、製品戦略部長、常務取締役事業開発室などを経て2017年常務取締役製品戦略本部 兼 国際事業本部 兼 開発企画室担当。

東和薬品の転職に関わるQ&A

東和薬品へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

東和薬品の公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、企業メッセージをはじめ、「Nittoを知る」や「技術を知る」、「仕事を知る」など、有益な情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
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