ココナラへの転職は難しい？面接内容や口コミなどを解説

ココナラ転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  リクルートなどのWEBサービス事業者
  マッキンゼーなどの戦略コンサル

• 株式会社ココナラに転職
• 次の転職先

  ドリコムなどのIT企業

ココナラの主な転職元・転職先

ココナラは、知識やスキル、経験を売買できるソーシャルサービス「cococnala」や「coconalaミーツ」を展開している企業です。
また、弁護士検索メディア「coconala法律相談」などのサービスを配信しており、「一人一人が自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」をコンセプトに掲げています。
そのため、現代に合わせた新しい働き方を提案しながら事業の成長・拡大を続けており、類い稀ないサービスを展開しているため、今注目を集めている企業です。
そんなココナラでは、会社運営に携わる事務・総務関係からシステム開発など、幅広いポジションで求人募集が行われています。
今回は、ココナラへの転職を検討している方に向けて、転職前に知っておきたい企業の特徴や求められる人材、面接で想定される内容などを解説します。

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• ココナラの企業概要
• ココナラの転職ポイント
• ココナラの社風や企業文化

ココナラに転職するポイント

ココナラの特徴

ココナラへ転職するポイント

ココナラの企業概要

会社名	株式会社ココナラ
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフォスタワー6F
社長	鈴木 歩
設立	2012年1月4日
株式	上場（東証マザーズ）
株主構成	ジャフコSV4共有投資事業有限責任組合（17.29%） 南章行（14.65%） 新明智（13.04%）

ココナラの売上

ココナラの売上推移

事業年度	2019年	2020年
営業収益	1,775百万円	2,746百万円
経常利益	59百万円	-83百万円

ココナラの最新ニュース

ココナラの事業内容

ココナラは、オンラインでのサービスを中心に展開しており、ほかの企業とは一風変わったサービスを手掛けているのが特徴的な企業です。
主力サービスとして、個人の「知識」や「経験」、「スキル」を売買できるスキルマーケット「coconala」が挙げられ、サポートや代行、キャリア相談など、幅広い支援を提供しています。
そのため、スキルマーケット市場の拡大や副業に対する関心の高まりから、国内にある多数のソーシャルサービスのなかでも高い利用率をキープしており、年々拡大傾向にあります。
さらには、2016年より弁護士検索メディア「coconala法律相談」の運営を開始、個人の法律トラブル、法人や個人事業主のビジネスに関わる法務関係など、弁護士を簡単に検索することができるサービスです。
このように、ほかの企業とは一風変わったサービスを展開しており、今後もインターネット上で手軽に利用できるサービスの開発や展開を続けていくことを目指しています。

ココナラの募集要項

事業推進リーダー

弁護士検索メディア「coconala法律相談」の事業企画・推進に関わる業務が担当するポジションです。
関連チームや営業パートナー、広告運営パートナーなど、他部署との業務において中心的なポジションで事業成長に携わります。
また、登録弁護士の獲得を目指した企画や実行、サイト利用者のデータを可視化して的確な分析を行うなど、営業チームの成果を最大限引き出せる高いマネジメント能力が必要とされる職種です。

プロダクトマネージャー

スキルマーケット「coconala」の企画や開発、運営に関わり、事業領域の拡大に伴う各プロジェクトの責任者として方針決定・判断を行うポジションです。
各部署との開発優先順位や、事業の進め方を柔軟に変更できるマネジメント能力、チームで成果を出そうとする人柄が求められます。
また、経営陣と直接的なやり取りが多く発生するポジションであり、スケジュール調整の意思決定、新サービスリリース後のモニタリング、大型プロジェクトの企画・運営など、会社の業績に関わる重要な業務を担う職種です。

シニアプロダクトデザイナー

デザインチームの拡大やプロダクト強化にあたり、各部署のチームと全社が提案するサービスのデザインをリードするポジションです。
ｗebデザイナーとしての経験を生かし、多角的な視点でプロダクトを進め、デザイン戦略やブランディングなどにも関わります。
ディスカッションの場が多く発生する業務で、アイディアや解決法を作り上げ、難解な課題にもチャレンジしようとする能力が必要となる職種です。

ココナラの転職難易度

ココナラの転職難易度は中程度です。
各部署の募集人数自体は一桁台であることが多いですが、幅広くさまざまな部署で求人募集がされています。
そのなかには、過去の就業経験を活かしたマネージャーポジションや、マネジメント経験が必要となるポジションもありますが、全体的に事業内容や目指すビジョンに共感する転職者を求める傾向にあります。
オンラインスキル市場は近年発展しており、今後もさらなる成長が見込める分野です。
さらには、現代に合わせた新しい働く方も魅力の一つであるため、今後は募集者が殺到する可能性があります。
ココナラへの転職を目指すなら、定期的に求人情報をチェックするように心がけましょう。

ココナラが転職者に求める人物像

ココナラでは、ココナラが目指すビジョンに共感し、成長と拡大を推進している事業で積極的に立ち回る人材を求めています。
ココナラのビジョンとは、「一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる」というもの。人に流されず、自分で成長をしていくことのできる人材を求めています。
そのほかにも、自ら関係者を巻き込み、段取り良くプロジェクトを推進するマネジメント能力や、チームメンバーのことも考えて多角的な視点を持つ人材も求めている傾向があります。
面接では、これらを保有していることをアピールできるエピソードを複数用意し、効率的にアピールできるようにしましょう。

ココナラの転職までの流れ

ココナラの選考フロー

エントリー・書類選考

一次面接

想定選考官：採用担当・部署マネージャー
想定内容：志望動機や入社後のキャリアプランなど、定型的な質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、ココナラに関する質問をされます。

内定

ココナラの面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は1～2回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間です。

ココナラの面接内容

ココナラの面接は、志望動機や入社後のキャリアプランなど、定型的な質問から進みます。
それ以外にも、「ココナラのどこに魅力を感じるか」や「事業拡大に向けてどのように貢献できるか」など、ココナラに関する質問を多くされます。
変わった質問をされることはほぼありませんが、目指すビジョンに共感し、前向きでチャレンジ精神溢れる人材を求める傾向にあるため、それらを確認するような質問をされるため、自己分析は必要不可欠です。
また、自己分析だけでなく、事前に会社の事業内容について詳しく調べるなどの企業研究を行っておくことで、どのような質問にもスムーズな回答ができるでしょう。

ココナラの選考対策・口コミ

ココナラで働いている方の評判・口コミ

ココナラの年収・給与

年収	613万円
ボーナスの有無	有り
昇給制度	有り
残業手当	有り
固定残業手当	記載なし
通勤手当	有り（月4万円まで）
住宅手当	有り
福利厚生	各種社会保険完備、書籍購入費支給、グッジョブボーナスなど

ココナラでの転職者の出世難易度

ココナラの出世難易度は中程度です。
ココナラでは、インセンティブや表彰制度など、社員のやる気を引き出す仕組みが整っており、それらによって社員同士でコミュニケーションを図りながら、自然と実績を重ねる方が多くいます。
その実績は、そのまま昇進や昇格の評価へつながるため、前向きな姿勢で業務に取り組むことで出世できる可能性が高まります。
さらには、会社の事業を自分のことのように考えて、周りと協働しながら業務を遂行できる方であれば、比較的早く出世することができるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	600万円
30代前半	マネージャー	1,100万円
30代中盤	グループマネージャー	900万円
30代後半	なし	700万円
40代前半	グループリーダー	700万円
40代後半	なし	700万円

ココナラはどんな人が働いている?

ココナラの従業員数

110名

ココナラの平均年齢

35.2歳

ココナラの平均勤続年数

1.9年

ココナラの社風

ココナラに在籍している社員は、平均年齢が比較的低いこともあり、若さ溢れるフレッシュでポジティブな考えを持った社員が多く在籍している企業です。
また、社員同士で積極的にコミュニケーションを図れる環境が整っているため社内は明るく、社員の能力を成長させることにもつながっています。
さらには、画期的な企画立案から運営まで各部署チーム一丸となって取り組むため、積極的に行動して企業に貢献したいと考える方には、向いている企業といえるでしょう。

ココナラのワークライフバランス

副業可否	可能
勤務時間	10:00～19:00（職種による）
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	リフレッシュ休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇など
平均残業時間	月30時間以内
フレックス制度	有り（コアタイム 11:00～16:00）
リモートワーク	有り
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

ココナラの社長

鈴木 歩

早稲田大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
HR・ブライダル領域での商品企画や営業、新規事業での事業開拓を経験。
その後、株式会社リクルートホールディングスにて、海外経営企画として組織体制検討や海外リサーチｍ海外グループ会社サポートなど、幅広く経験を積む。
2016年に株式会社ココナラに転職し、2020年より、代表取締役社長CEOを務めている。

ココナラ現職、OB/OGの有名人

南 章行

1975年生まれ、愛知県出身。
慶應義塾大学経済学部卒業後、オックスフォード大経営大学院（MBA）修了。
帰国後、株式会社住友銀行（現・株式会社三井住友銀行）に入行し、アナリスト業務に従事。
その後、アドバンテッジパートナーズにて、約7年間で5件の企業買収を担当。
さらには、NPO法人ブラストビートやNPO法人二枚目の名刺立ち上げに参画。
2012年に株式会社ウェルセルフ（現・株式会社ココナラ）を設立し、代表に就任。
現在は、代表取締役会長を務めており、一般社団法人シェアリングエコノミー協会理事を兼務している人物。

ココナラの転職に関わるQ&A

ココナラへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ココナラの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「メッセージ」や「社員紹介」、「働く環境」など、さまざまな情報が掲載されているため、一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
できるだけ時間をかけずに転職したい方や公式サイトに載っていないような求人を見てみたい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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