メーカー

新日本製薬の転職事情。転職難易度や選考ポイントなどを解説

新日本製薬転職者の主なキャリアステップ

新日本製薬の主な転職元・転職先

学歴主な学歴は、高校卒業や専門学校卒業、大学・大学院卒業など、幅広く在籍しており、学歴の幅は広くなっています。

職歴新日本製薬在籍者の主な職歴は、資生堂などの化粧品メーカー健康食品メーカーのほか、ゼンリンTOTOなどが挙げられます。

退職後の主な転職先新日本製薬からの転職先として、化粧品メーカー健康食品メーカーなどへ転職しています。

新日本製薬は、「パーフェクトワンブランド」などの化粧品をはじめとして、健康食品や医薬品などを総合的に販売していることで知られる日本の大手製薬会社です。
2015年には主力商品である「パーフェクトワン オールインワンジェルシリーズ」が売上日本一を記録するなど、全国の直営店と通信販売で確固たるポジションを築いています。
また、2021年11月に本音のコスメ批評誌「LDK the Beauty」2022年1月号にて、「スムースクレンジングバーム」が毛穴クレンジング部門Bestbuy受賞し、総合評価Aを獲得するなど、非常に注目を集めている企業です。
そんな新日本製薬は、デジタルマーケティングやコスメ開発などのポジションで中途採用を募集しており、課長や課長補佐での採用が多く、管理職としてのキャリアパスがある採用が多いことが特徴です。
この記事では、新日本製薬へ転職を目指す前に必ずおさえておきたい転職難易度や面接で聞かれるポイント、社員の口コミなどを解説します。

新日本製薬を目指す人におすすめの転職エージェント

・新日本製薬の口コミや年収も気になるけど、確実な人から適切な転職先を紹介されたい!

そんな方はまず転職エージェント「DX CAREER AGENT」をチェックしましょう。

DX CAREER AGENTの主な特徴は以下の通り。

・DXに精通した人材紹介に特化されたサービスならではの、求人・サポート

・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

DX CAREER AGENT
DX CAREER AGENT

この記事でわかること

  • 新日本製薬の企業概要
  • 新日本製薬の転職ポイント
  • 新日本製薬の社風や企業文化

新日本製薬に転職するポイント

新日本製薬の特徴

POINT

  • ・「パーフェクトワン」などの化粧品や医薬品を製造販売する製薬会社
  • ・「第2創業期」として成長を続けており、2020年には東証プライムへ市場変更
  • ・海外市場に注力しており、中国やアジア各国、北米などで製品展開

新日本製薬へ転職するポイント

POINT

  • ・マーケティングや開発などの幅広いポジションで求人募集
  • ・課長や課長補佐など、管理職の採用が多数
  • ・能力面よりも人物面を重視した選考が行われる傾向にある

新日本製薬の企業概要

会社名 新日本製薬株式会社
本社所在地 福岡県福岡市中央区大手門1丁目4-7
社長 後藤 孝洋
設立 1992年3月11日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 山田英二郎(20.73%)
山田恵美(14.40%)
株式会社ラプリス(13.64%)

新日本製薬の売上

新日本製薬の売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 33,728百万円 33,899百万円 36,107百万円
経常利益 3,295百万円 3,414百万円 3,487百万円

新日本製薬の最新ニュース

新日本製薬の事業内容

新日本製薬は、化粧品や医薬品の製造販売を手掛けている製薬会社です。
販売チャネルとして通信販売や直営店舗、海外販売の3つを有しており、いずれも安定した売上を挙げています。
テレビや新聞などの広告も積極的に打ち出しており、コールセンターが中心となって運営する充実したカスタマーサポートが強みです。
通信販売においては独自のポジションを築いている企業といえます。
また、近年の健康志向の高まりを受けて、「朝イチスッキリ! 青汁サラダプラス」などの健康食品シリーズも打ち出しています。
さらには、2015年の台湾における通信販売の開始を皮切りに、海外進出も推進しており、現在ではタイ市場やシンガポール市場まで販売を拡大、今後はベトナムや北米など新たな値域での売上を伸ばしていくことを目指している企業です。

新日本製薬の募集要項

EC企画/マーケティング

ECのCRMマーケティング戦略をリードするポジションです。
具体的には、実績データやアクセスデータ、顧客データをもとにしたビジネス分析によるECの集客課題の抽出、CRM集客プランの立案、施策実行の推進、KPIに沿ったパフォーマンスのトラッキングとフィードバックを行います。
そのほかにも、CRM集客施策のベストプラクティスを検討や導入してECの売上拡大の実現、顧客満足度やLTV向上するための企画と実施、効果測定なども行います。

必須な経験・スキル

  • ・販促物の制作ディレクションや一般ユーザー向け顧客育成プログラム構築、CRMマーケティングの実務経験
  • ・Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを利用した経験

商品表示管理担当

化粧品や健康食品を中心とした広告販促物の考査を行うポジションです。
そのほかにも、行政対応や各業界団体の窓口対応、景表法や薬機法などの社員啓発活動も行います。
魅力的かつ適正な広告表現を生み出し、消費者の反応を近くで感じ取れるため、やりがいを感じられる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・メーカーにおいて考査の経験
  • ・考査に関わるコンサルティング経験
  • ・広告代理店で考査業務に携わった経験 など

WEBデザイナー

自社ECサイトのランディグページやバナーなどのデザインとディレクション業務を担当するポジションです。
そのほかにも、DMなどの販促物のデザインとディレクション業務や公開前のLPや画像のチェック作業なども行います。
社員一人一人の主体性を考慮し、幅広い領域でのチャレンジができる環境がある職種です。

必須な経験・スキル

  • ・デザイナーとしての実務経験
  • ・Photoshop/Illustratorの使用経験
  • ・内部調整能力や外部折衝力の保有

新日本製薬の転職難易度

新日本製薬の転職難易度は中程度です。
新日本製薬は、最近の業績の急拡大によって人手が不足した部署を中心に、多くの中途採用の求人募集を行っています。
また、課長クラスの採用など、責任のあるポジションの求人も多く、製薬会社などへの中途採用を検討している方にとっては見逃せない企業です。
求人が豊富な一方で、それぞれの倍率はやや高くなっています。
責任のあるポジションでの採用が多い分、シビアな採用が行われているということも頭に入れておきましょう。

新日本製薬が転職者に求める人物像

それぞれの求人に記載されている情報によると、新日本製薬は「データに強くロジカルな人物」であることを重視していることが伺えます。
数字やデータに強く、根拠を持って確実に結論を導き出すことのできる人物であることが重要です。
面接でもあまりに長い話などは評価されにくい傾向にあるようなので、数字などの具体的なデータを出しながら説得力を持って話をまとめるようにしましょう。
また、職種ごとに求める人物像を細かくしていしています。
そのなかでも一際目を引くのが「結果にこだわるタイプであること」という文言です。
成果を数字で評価しようという風土がある分、最後まで結果を追求する人物が求められています。

新日本製薬の転職までの流れ

新日本製薬の選考フロー

エントリー・書類選考

一次~二次面接

想定選考官:人事
想定内容:志望動機やこれまでの経験など、基本的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:部署責任者・役員
想定内容:これまでの質問を再度深堀し、改めてマッチしている人材かを判断されます。

内定

新日本製薬の面接形式

面接は応募者1人に対し、面接官複数人で行われます。
面接回数は基本的に2回ですが、職種によって異なります。
1回あたりの時間は45分程度です。

新日本製薬の面接内容

新日本製薬の面接は、志望動機やこれまでの経験など、基本的な質問から進みます。
それ以外にも、「数字には強いですか?」や「データは好きですか?」という質問をされる傾向があります。
新日本製薬では、データなどの確固たる根拠に基づいてロジカルに考えることのできる人物が評価されるのが特徴です。
実際に配属先部署の部長がロジカルで手短な話を好む方だったという情報もあります。
面接では、論理的な思考能力があることや数字に抵抗がないことなどをアピールすると好印象を与えられる可能性があります。
また、通信販売を行う部署への応募の際に、「初めての通販だが頑張れると思うか?」と聞かれたなど、単刀直入に仕事へのやる気を聞かれたという情報も目立ちます。
このような質問に対しては迷う様子を見せずに、積極的に仕事に取り組んでいきたいという熱意をアピールしていきましょう。

新日本製薬の選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには多様なポジションで募集をしている
・求人情報はDODAや求人ボックスなどでも確認可能
・こちらの回答に対し、深堀される傾向がある

マーケティング、20代後半、男性
数字は好きかどうかや今まででデータ分析に取り組んだ経験を聞かれました。全体的に数字を大切にする社風がありますが、マーケティングの場合特に重視される傾向があります。
コールセンター、30代前半、女性
通信販売への対応ははじめてだったため、その旨を伝えたところ、「はじめての通信販売で大変なこともあると思うが頑張ることができるか」と聞かれました。面接の雰囲気は和やかで、比較的話しやすかったです。
営業、20代後半、男性
CPOという言葉を聞いたことがあるかと聞かれました。マーケティングなどでは一般的な用語のようですが、聞いたことがなかったためその旨を素直に伝えました。若干マイナス印象を与えてしまったかもしれません。
事務、20代後半、女性
前職での経験と志望動機を中心に聞かれました。そのなかでも、3年後にあなたはどのようになっていると思うかという質問が印象に残りました。
商品開発、30代前半、男性
将来どのような商品を開発していきたいと思うかと質問されました。また、年下の上司とうまくやっていくことができるかなど、業務に踏み込んだ質問も多くありました。

新日本製薬で働いている方の評判・口コミ

エンジニア、在籍5~7年、男性
一般職は非常に団結感があり、一体となって仕事に打ち込む雰囲気があります。一方で総合職は非常に入れ替わりの速い職場で、1年間で部署のほとんどが入れ替わったということもありました。売上を伸ばし、現在も成長中の会社なので、仕方のないことなのかもしれません。2019年には役員による不祥事があり、それ以来風通しを良くしようという取り組みが進められています。
マーケティング、在籍7~10年、男性
在籍している社員は優しい方が多いと感じます。社内の雰囲気も和気あいあいとしており、非常に働きやすい会社です。また、しっかりと論理立てて話すことでやりたいことをやらせてもらえます。基本的には社員をジェネラリストとして育成するような雰囲気があり、何らかの分野の専門スキルはほとんど外注しています。
カスタマーサポート、在籍10年以上、女性
化粧品メーカーとして認知されているということもあり、化粧品に憧れを持って入社した女性社員も多い印象です。また、お客様第一主義の経営理念が社内には浸透しており、商品の立ち上げから販売までを全て社内で一貫して行っています。自社内にコールセンターを持っているため、消費者の声を直接聞くことができ、働きがいに繋がっています。
口コミの要約近年急速に成長している会社であり、人の入れ替わりが激しいという意見が目立ちます。良くも悪くも社内にはジェネラリストが多く、風通しの良い社風があります。女性社員も多く、男女問わず活躍できる一方で、役員の不祥事を始めとした経営には、疑問の声が少なくありません。社外から迎え入れた役員などの力も借りつつ、今後信頼を取り戻していけるかが問われています。

新日本製薬の年収・給与

年収 485万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年2回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、社員食堂、社員割引制度など

新日本製薬での転職者の出世難易度

新日本製薬では、年に2回の評価があります。
自己評価と上司による評価が行われ、いわゆる日本型の一般的な評価制度となっています。
新日本製薬で出世するためには、この評価のタイミングで良い評価を受けることが重要です。
いずれの職種も数字に基づいて厳密に評価されるという風潮があります。
一方で、良い評価を得ても思い切った昇給はないなど、評価と給与の関係に疑問を感じる社員の声も少なくありません。
いずれにしても、新日本製薬で出世するためにはコツコツと実績を積むとともに、その実績をデータなどで徹底的にアピールすることが重要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 なし 600万円
30代中盤 マネージャー 700万円
30代後半 課長補佐 700万円
40代前半 課長 700万円
40代後半 部長 1,700万円

新日本製薬はどんな人が働いている?

新日本製薬の従業員数

297名

新日本製薬の平均年齢

38.4歳

新日本製薬の平均勤続年数

7.9年

新日本製薬の社風

新日本製薬の社風の特徴として、「傾聴・共感・感謝」という3つのキーワードが社員一人一人に浸透しているということが挙げられます。
消費者第一主義も実際社内に浸透しており、それぞれの部署が一致団結して消費者のことを考えて働くようという点が特徴です。
社員にはいわゆる良い方が多く、人間関係のトラブルも少なくなっています。
ほかにも、組織が次々と変わるという特徴もあります。
成長中の組織にはよくあることではあるのですが、特に総合職はほとんどが1年以内に異動するなど、頻繁に組織変更が行われている企業です。

新日本製薬のワークライフバランス

副業可否 不可
勤務時間 8:50~17:50
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇など
平均残業時間 月20~30時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

新日本製薬の社長

後藤 孝洋

1971年生まれ。
1995年に株式会社新日本リビング(現・新日本製薬株式会社)に入社。
1998年に部長に就任。
2005年に代表取締役社長へ就任。
その後も、新日本ホールディングス株式会社の取締役や、株式会社新日本医薬の代表取締役社長などに就任。
15年以上にわたり、新日本製薬の経営を導いている人物。

新日本製薬現職、OB/OGの有名人

福原 光佳

1972年生まれ。
1991年に有限会社丸勘運輸に入社。
その3年後、株式会社コスミックへ入社し、2005年株式会社ホットコミュニケーションの取締役へ就任。
2010年に株式会社JIMOSへ入社後、2013年に新日本製薬株式会社に入社。
通販事業本部部長などを経て、2019年より常務取締役を務めている。

新日本製薬の転職に関わるQ&A


新日本製薬は化粧品を主力製品としていることもあり、女性社員が多く在籍しているのが特徴です。
部署によって女性の比率には偏りがあり、コールセンターや事務職、商品開発職などでは女性の比率が特に高くなっています。
営業職などでも徐々に女性の活躍が広がっている一方で、エンジニア職などまだまだ男性中心の職場もあります。


新日本製薬の月平均残業時間は20~30時間となっています。
これは同規模の同業他社と比較すると標準的な水準です。
社員の口コミのなかでは、ワークライフバランスについては肯定的な口コミが多く、満足している社員が多くいます。
しっかりと働いてどんどん成長していきたいというキャリア志向の方よりも、のびのびと仕事と家庭を両立させたいようなタイプの方に向いている会社といえます。

新日本製薬へ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

新日本製薬の公式HPにある採用情報ページからエントリーできます。
採用情報ページには、企業情報や投資家情報、事業紹介など、企業研究に役立つ情報が多数掲載されています。
ただし、公式HPからの転職の場合、時間がかかってしまいがちです。
素早く転職したい場合や公式HPに載っていない求人に応募したい場合は、転職サイトの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、新日本製薬の最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!
ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

化学業界の募集要項をまとめて確認するなら「転職サイト」

転職サイトを活用して新日本製薬に転職するなら、競合他社の募集要項も比較することができる「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。

転職サイトを活用するメリットは、

  • ・空いた時間に転職活動できる手軽さ
  • ・求人案件数の豊富さ
  • ・案件の確認から応募までが早い

転職サイトは、空いた時間に転職活動を行える手軽さがあるため、比較的時間をかけずに転職することができます。
また、求人案件が豊富であり、案件確認から応募までがスピーディーに行えます。
できるだけ素早く転職をしたい方やまずは企業を比較したい方は、転職サイトを活用すると良いでしょう。
ただし、転職サイトから応募した場合は、転職活動を全て自身で進めることになるため、転職難易度は比較的高くなります。

競合他社の募集要項と比較したいなら「doda X(旧:iX転職)」

doda X(旧:iX転職)には、化学業界をはじめとした企業の募集要項を確認することが可能です。

※画像はイメージです。

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールの化学業界の平均年収は、900万円~1,200万円となっており、ほかの転職サイトよりも比較的高くなっています。
また、doda X(旧:iX転職)は表に掲載していない非公開求人が多い転職サイトとしても知られており、ヘッドハンターに相談することで、自分に合った非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
「自身が活躍できる企業がどれほどあるのか」や「企業ごとで募集要項はどんな風に変わるのか」などを知りたい方は、まずはdoda X(旧:iX転職)に登録してスカウトメールの確認をすることをおすすめします。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

関連記事

アシックスに転職するには?評判や年収を徹底調査

アシックス転職者の主なキャリアステップ 前職 ほとんどがプロパー社員 東レなどの繊維 ユニクロなどのアパレル 自動車、消費財などのメーカー 株式会社アシックスに転職 ...

中外製薬は転職しやすい?面接の傾向や対策のポイントなどを徹底解説

中外製薬転職者の主なキャリアステップ 前職 アストラゼネカ、ツムラ、小林製薬などの製薬メーカー 三菱化学などの大手化学メーカー 中外製薬株式会社に転職 次...

ヤンマーの転職事情。難易度や面接内容など解説

ヤンマー転職者の主なキャリアステップ 前職 日立、シャープ、パナソニックなどの電機メーカー ホンダ、日産などの自動車メーカー ヤンマーホールディングス株式会社に転職 ...

島津製作所の転職難易度は高い?面接内容や口コミなどを解説

島津製作所転職者の主なキャリアステップ 前職 新卒からのプロパー社員が多い 自動車部品、電機、製薬、食品などの各種メーカー 株式会社島津製作所に転職 次の...

IHIの転職難易度は?口コミや年収などを解説

IHI転職者の主なキャリアステップ 前職 新卒からのプロパー社員 パイオニアなどの電機メーカー トヨタ、川崎重工などの自動車・輸送用機器ケーカー 建築会社 株式会社IHIに転職...

コカ・コーラの転職事情。面接内容や口コミなど解説

コカ・コーラ転職者の主なキャリアステップ 前職 富士通、パナソニックなどの電機 カネボウ、P&Gなどの日用品 薬品、食品などの製造業 コンサルファーム 広告代理店 日...

ペルセウスプロテオミクスへの転職は難しい?事業内容や転職難易度を解説

がんをはじめとしたさまざまな疾患の治療に用いられる医薬品の研究開発や、それに付随する業務を幅広く行っているペルセウスプロテオミクス。 診断や創薬標的に対する抗体医療の活用を目的に設立され、東京大学発の創薬ベンチャー企業です。 世...

DICの転職難易度は高い?面接内容や口コミなどを解説

DIC転職者の主なキャリアステップ 前職 プロパー社員 大日本、凸版などの印刷会社 DIC株式会社に転職 次の転職先 電子部品メーカー D...

レナサイエンスへの転職情報。年収やビジネスモデル、面接内容などを解説

レナサイエンスは、東北大学発のベンチャー企業として出発し、現在では医薬品や医療機器の研究開発を手掛けている日本のバイオ企業です。 AI技術を含めた多様なソリューションを展開することで、医療現場に山積する課題を解決することを目指して...

未来工業へ転職したい方必見!年収や難易度などを解説

未来工業転職者の主なキャリアステップ 前職 ほとんどが新卒のプロパー社員 未来工業株式会社に転職 次の転職先 転職事例ほとんどなし 未来工業...

TOP