株式会社いつもの転職事情。選考フローや口コミなどを解説

いつも転職者の主なキャリアステップ

• 前職

  アパレル
  運送
  デジタルマーケティング業者

• 株式会社いつもに転職

• 次の転職先

  アパレル企業
  オプト、電通デジタルなどのデジタルマーケティング企業
  楽天などのWEB事業者

いつもの主な転職元・転職先

株式会社いつもは、インターネット通販などをはじめとしたECマーケティングを専門的に扱っている企業です。
主に、新たにECマーケティングをはじめたいと考えるブランドやメーカー、小売企業に対し、サイト構築やUXデザイン、広告運用など、トータルで支援しています。
ECが今ほど注目されていなかったときからパイオニアとして業界を牽引しており、これまでの契約案件数は11,000件以上と、非常に多くの実績を誇っています。
また、2022年よりインフルエンサーとEC事業者をマッチングできるサービスを提供開始するなど、革新的なサービスを手掛けている企業です。
そんないつもでは、コンサルタントやディレクターなどのポジションで、自己成長しながらチームで業務を遂行できる人材を求めています。

いつもを目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

この記事でわかること

• いつもの企業概要
• いつもの転職ポイント
• いつもの社風や企業文化

いつもに転職するポイント

いつもの特徴

いつもへ転職するポイント

いつもの企業概要

会社名	株式会社いつも
本社所在地	東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル7階
社長	坂本 守
設立	2007年2月14日
株式	上場（東証グロース）
株主構成	株式会社つづく（41.80%） 望月智之事務所（20.90%） 坂本守（4.18%）

いつもの売上

いつもの売上推移

事業年度	2019年	2020年	2021年
売上高	5,261百万円	8,797百万円	11,652百万円
経常利益	198百万円	547百万円	583百万円

いつもの最新ニュース

いつもの事業内容

株式会社いつもは、独自性の高いECマーケティングを専門的に提供している企業です。
ECサイトの新規立ち上げやサイト分析と改善提案といったECコンサルティングをはじめ、楽天市場やアマゾン、ヤフーショッピングなどのプラットフォーム別でのサポートと支援も行っています。
そのほかにも、制作構成のサポートや業務迅速化の支援、人材相談など、非常に幅広く手掛けています。
その結果、これまでの契約案件数は11,000件以上を誇り、日本国内だけでなく、アジアや欧米などへも支援し、グローバル展開を図っている企業です。
今後も、集客から構築、制作、販売などをワンストップで提供し、さらなる発展と事業拡大を推進していくことを目指しています。

いつもの募集要項

ECコンサルタント

さまざまな悩みを持つ顧客を支援するコンサルティングを担当するポジションです。
具体的には、グローバルなコスメブランドの戦略立案や世界的に有名なスイーツブランドのWebマーケティング・デザインを担当します。
小規模の企業から世界的有名企業まで幅広い案件に携われるため、やりがいを感じられる職種です。

EC運用ディレクター

クライアントのパートナーとして、ヘアケア商品やコスメ、家電、雑貨などのEC運用を支援するポジションです。
具体的には、Webツールなどで顧客の要望確認や売上UPの施策などの提案やECサイトの更新、メルマガの配信、広告運用と簡単な広告デザインなどを行います。
クライアントを全般的に支援するため、責任感が問われる職種です。

D2Cプロジェクトマネージャー

社内外のプロフェッショナルと一緒にプロジェクトを推進するポジションです。
具体的には、プロジェクトにおける販売戦略の企画と立案や、プロジェクト実行マネージメント、売上管理や分析、需要予測、社内全体統括などを行います。
販売からプロモーション、コミュニケーションなど、責任感は問われますが、非常に裁量が大きい職種です。

いつもの転職難易度

いつもの転職難易度は中程度です。
中途採用によるキャリア募集数は比較的多く、さまざまなポジションで求人募集がされています。
また、ポジションによってはスキルや経験を問われないため、未経験からの転職でも比較的チャンスがあるといえます。
ただし、いつもは現在注目を集めている企業ということもあり、競争率が激しくなっていることが想定できるため、あらかじめ万全な準備を行っておくことが必要です。

いつもが転職者に求める人物像

いつもでは、チームワークを大切にしながら業務を遂行できる人材を求めています。
また、ネットショッピングが好きで定期的に利用している人材や、積極的に新しい知識を吸収してスキルアップにつなげたいと考える人材なども求めている傾向にあります。
いつもは、独自性の高いサービスを手掛けているため、このような能力が必要不可欠な企業です。
面接では、これらをアピールできるエピソードを複数用意し、面接官を関心させられるようにしましょう。

いつもの転職までの流れ

いつもの選考フロー

エントリー・書類選考

一次～二次面接

想定選考官：人事
想定内容：志望動機や入社後のキャリアプランなどを、オーソドックスな質問をされます。

最終面接

想定選考官：役員
想定内容：これまでの質問に加え、人柄を判断するような質問をされます。

内定

いつもの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2～3回ありますが、職種によって異なる場合があります。
1回あたりの時間は30分～1時間程度です。

いつもの面接内容

いつもの面接は、志望動機や入社後のキャリアプランなど、オーソドックスな質問から進みます。
そのほかにも、「自身の強みは何か」や「学生時代に頑張ったことは？」など、人柄を判断するような質問もされます。
面接の雰囲気は比較的和やかではありますが、質問の一つ一つをしっかりと聞いているため、油断は禁物です。
自己分析や企業研究は非常に細かいところまで行い、どのような質問にも一貫性のある回答をできるようにしましょう。

いつもの選考対策・口コミ

いつもで働いている方の評判・口コミ

いつもの年収・給与

年収	411万円
ボーナスの有無	年2回
昇給制度	年2回
残業手当	有り
固定残業手当	有り（月45時間分）
通勤手当	記載なし
住宅手当	記載なし
福利厚生	資格取得支援制度、社内勉強会、働くパパママ応援制度など

いつもでの転職者の出世難易度

いつもの出世難易度は比較的高いです。
いつもで出世するためには、多くの実績を残すことはもちろんのこと、チームワークを大切にできる協調性や、積極的にスキルアップできる成長意欲を保有していることも必要になります。
また、在籍している社員は優秀な方が多く、それぞれ実績を残しているため、効率的に実績をアピールできることが肝心です。
いつもでの出世を目指すなら、これらを意識し、日々努力していくことで出世への道が拓けるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半	なし	400万円
30代前半	なし	400万円
30代中盤	なし	600万円
30代後半	マネージャー	700万円
40代前半	グループマネージャー	700万円
40代後半	グループマネージャー	700万円
50代前半	部長	900万円

いつもはどんな人が働いている?

いつもの従業員数

227名

いつもの平均年齢

31.8歳

いつもの平均勤続年数

2.11年

いつもの社風

株式会社いつもは、比較的フラットな雰囲気があり、発言がしやすい社風です。
上下関係がそれほど厳しくはなく、どんな方ともコミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。
そのため、相談や質問などもしやすい環境もあり、それらに対して上司や先輩が耳を傾けてくれる傾向にあります。
また、失敗しながら成功を作り上げていくカルチャーが定着しているため、さまざまなことにチャレンジしやすい雰囲気がある企業です。
フラットな環境のなかで、失敗を恐れずにチャレンジしていきたいと考える方には、非常にマッチしているといえるでしょう。

いつものワークライフバランス

副業可否	記載なし
勤務時間	9:30～18:30
休日	土日祝日（完全週休二日制）
その他の休日・休暇	年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇など
平均残業時間	月20時間前後
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	有り（応相談）
産休・育休制度	有り
時短勤務	有り

いつもの社長

坂本 守

1970年生まれ。
1993年に株式会社コムソン社へ入社。
1996年にフジプレアム株式会社へ入社。
その3年後、株式会社船井総合研究所（現・株式会社船井総研ホールディングス）へ入社。
2007年に現副社長である望月氏とともに株式会社いつもを設立し、代表取締役社長に就任。
現在は、いつもキャピタル株式会社の代表取締役も兼任している。

いつも現職、OB/OGの有名人

望月 智之

1977年生まれ。
1999年に株式会社船井総合研究所（現・株式会社船井総研ホールディングス）へ入社。
2007年に現社長である坂本氏とともに株式会社いつもを設立し、取締役副社長に就任。
現在は、いつもキャピタル株式会社やいつもコマース株式会社、株式会社ビーランの取締役などを兼任している人物。

いつもの転職に関わるQ&A

いつもへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

いつもの公式サイトにある採用情報ページから応募できます。
募集要項以外にも、「”itsumo”を知る」をはじめとしたさまざまな情報が掲載されているため、応募する前に一度目を通しておくと良いでしょう。
ただし、公式サイトからの応募の場合は、どうしても時間がかかってしまう傾向があります。
できるだけ時間をかけずに転職したいと考えている方や公式サイトに載っていないような求人を見たい方は、転職サイトの活用がおすすめです。

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